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      1. 電商客服管理制度

        時間:2022-10-26 12:04:12 制度 我要投稿

        電商客服管理制度(精選6篇)

          在學習、工作、生活中,我們每個人都可能會接觸到制度,制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。大家知道制度的格式嗎?以下是小編精心整理的電商客服管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        電商客服管理制度(精選6篇)

          電商客服管理制度 篇1

          1、作息制度:做業務的最怕沒有固定的時間,久而久之會使得那些沒有理性的人變得懶散,所以堅持按時上班;做業務加班是自然的事情,因為有單子,接了提成是自己的,所以建議月全勤而且無遲到早退的發放50元每月的全勤獎勵。關于遲到早退和事假病假的制度,遲到早退一定要處罰。事假病假一定要寫書面申請,病假要有醫院證明,或相關證明人。書面請假條的好差在于,有些因為麻煩,就不請假了。而且也便于財務做工資的時候有依據。

          2、關于上班時間不做與業務無關的事情,比如網上的游戲等,發現必要重罰,如一次50元,因為管理者事情很忙不可能一天到晚看著他們,而完全靠自覺是不可能的,所以要配合處罰。關于上班時間充分利用的原理,一方面布置合乎一天的工作量,(阿里巴巴電話銷售部是一天必須有60個有效電話,幾乎每天要忙到晚上十到十一點)。另一方面要加大對日常工作的備份和定期檢查。(建議老板有臺電腦的硬盤來存儲這些信息,每路電話安裝錄音設備。這樣無論是電話溝通還是網上聊天方面都可以做到有據可查。這樣不但有威懾作用,也可以供管理者閑時查看,同樣還可以給業務員自己反思自己有助于提高。

          3、整理共享文檔。做到公司在產品的效果圖片處理和報價上能夠做到統一。而且可以集合大家的素材和智慧。發揮團隊作用。

          4、工資政策中應該含有一定意義的獎勵在里面:企業包食宿,每月定期發放工資,試用期底薪:1200(本科、英語六級)加100,經理加300;轉正底薪從基礎底薪,銷售額滿1萬加100,最高1800元。一般中小企業認為底薪簡潔明了就好,不要這么負責。但在管理上豐富的底薪政策,可以調動人員的積極性,還便于后期的管理。

          5、提成是業務員的能力差異收入部分。每月按照到賬金額結算。一般是銷售額的?%;其中獎金50%當月發放,剩余部分到年底發放。這里不建議按照毛利提取提成,這樣業務員會看到企業賺的比個人多等等,但如果考慮到每個業務員給公司創造的利潤不完全等比于銷售額,可以在年底獎金部分給與平衡。

          6、試用期考核:轉正一定要有個考核,哪怕只是形式,也要盡量做到,這樣人員的心態上會有所改變,具體考核內容分:產品的特征描述、產品的價格說明、產品的工藝說明(甚至動手能力)、電子函電的十種準備(包括產品的圖文配備)、公司的內部人事關系說明(遇到某事找某人,以及他額常規作息和電話)、外部聯系(快遞公司,包裝印刷的聯系,輔料的聯系等)、業績的考核(可以是詢盤、可以是小樣、可以是試單、可以是訂單)。

          7、轉正后,企業有條件盡量給員工繳納保險,這樣可以加強員工的穩定性;蛘咭幎ㄞD正后給配電話、電腦、平臺等。

          8、對于轉正后成熟業務員應該有個銷售量的考核,可以分淡季和旺季分開設置額度。如果員工連續兩月銷售額達不到最低指標,公司可以給予辭退。這樣來加大員工的危機感。同時也可以嚇跑那些沒有業務能力只是來濫竽充數的人。但企業如果要保障業務團隊的人員和客戶穩定,就要做到定期找人,并做好業務數據備份。

          電商客服管理制度 篇2

          1、在主任領導下,負責醫院咨詢電話的接聽、解釋、登記、統計分析和商務通、QQ咨詢等工作。

          2、不斷提高自身專業水平,熟練掌握相關服務禮儀、技巧及客戶溝通能力、掌握就診心理,并能把握服務過程中態度、解釋、勸說等環節的分寸和技巧。

          3、做好來電及網絡咨詢登記管理工作。登記包括年齡、性別、病程、病史、病種、住址、電話、就診意向、關心內容等一般性登記和就診意向、健康咨詢、價格比對、消費習慣、經濟狀況、人員類型等定向性登記。

          4、掌握院內外環境、路線、科室布局、人員狀況、專家特長、技術項目、儀器設備、收費價格、業務動態等情況,經常主動和相關各科室勤溝通、勤聯絡,適時更新相關資料,做到準確無誤,專家咨詢電話要及時準確地接轉電話。

          5、熟悉主要?频臉I務知識及各期廣告的內容。

          6、做好咨詢數據的統計、分析工作,定期填報統計分析報表。

          7、建立網絡和來電咨詢總冊、實行數據庫類型管理、建立咨詢來電和來院就診達到率統計機制、建立來電咨詢回饋機制,對每日就診患者定期進行電話回訪,并作出進一步挖掘計劃。

          電商客服管理制度 篇3

          一、售后客服的要求

          1.脾氣溫和,態度好

          2.善于溝通,(包括電話溝通)

          3.對產品的屬性,賣點,優缺點熟悉的掌握

          二、售后客服的職能

          售后客戶的職能,只要寶貝寄出,所有的問題就歸售后來處理,售后包括,退換貨,物流問題,客戶的.反映和投訴,中差評等處理,要做到,所有的售后問題全部不是問題,讓客戶感覺到,我們優質的售后服務,提高客戶忠實度。

          三、售后客服每日工作流程

          1.看阿里旺旺客戶的留言,并及時的跟進,如果是物流問題,及時將信息發給客戶,對已經收到寶貝,有疑問的,及時作出解釋。

          2. 進后臺看評價管理,如果有評價內容需要解釋的,及時處理,C店的中差評要在1周之內處理完成。 注意,修改評價的時間節點是一個月。

          四、售后客服工作注意事項,工作細分

          1.每天需要最已經成交的訂單進行物流跟蹤,要做到搶在客戶前面,發現問題,疑難件發現以后,要做記錄,并且定期跟蹤。 做好記錄

          2.客戶來催單,要第一時間打電話給相關快遞公司的客服,把物流信息反饋給客戶,并且做到安撫客戶的情緒。 做好記錄,及時跟蹤 3.客戶關懷,將客戶檔案庫的分類客戶進行分類關懷,例如節假日,天氣驟變,生日關懷,讓客戶感受到我們的溫暖。

          電商客服管理制度 篇4

          1、公司員工必須嚴格遵守作息時間,按時上下班,不得遲到,早退和曠工。

          2、遵紀守法,堅決服從有關上級的管理,杜絕與上級頂撞。

          3、工作時間要衣冠整齊,正確佩戴工作證和工牌,不得打鬧,不得穿拖鞋(特殊工作除外),不得影響別人工作。

          4、不得有意怠慢工作或工作不努力。

          5、公司拒絕私做交易而謀求非法收入。

          6、對客戶的疑問必須禮貌解答,對上級布置的任務,同事拜托的事必須一一落實。

          7、上班外出辦事需要向行政部或部門經理講明所去地點,時間,所需辦事宜,如有不相符而影響工作的按曠工處理。

          8、上班時間無事不離崗,不串崗,不做與工作無關之事。

          9、工作時禁止談論與工作無關的話題。

          10、應急請假,正常請假及正常調休,在自己安排的天數內,不能如期回公司又未補辦手續的,視同擅自離崗。

          11、負責有禮貌的接聽每一個客戶來電,做好登記,并做出相應處理。

          12、負責收集用戶和客戶意見,整理和分析產品售后服務中反饋的數據和信息,分別轉送公司相關部門。

          13、嚴格執行規章制度和安全保密制度,確?蛻舻男畔⒑蜋C主資料不被泄露。

          14、樹立以“客戶”為中心的服務理念,牢記“客戶永遠是對的”服務原則,做到反應快,應答好日清日高。

          15、遵守公司制度,完成上級領導交辦的服務工作。

          電商客服管理制度 篇5

          一、人員素質

          1、具有良好的職業道德和正確的服務思想,樹立把困難留給自己,把方便讓給客戶的服務宗旨,維護本企業形象,全心全意為客戶服務。

          2、精通本崗位的業務及相關業務流程。熟練掌握本業務的兌換、投訴、回訪服務等處理程序和方法。

          3、了解本企業已開辦的各項業務(包括系統功能、使用方法、合作處理流程,回訪流程,服務標準)。

          4、普通話標準、流利。

          5、計算機操作熟練。

          6、客服代表在受理客戶咨詢、投訴時,必須嚴格執行規范的服務用語,態度和藹、親切,熱情處理客戶的咨詢或投訴;

          7、客服代表在工作過程中,應嚴格按照“三要、三不、四個一樣”的要求去做。即:三要:要“請”字當頭,“您”字不離口,“再見”結尾。三不:不使用生硬語言,不說推卸責任的話,不責備、埋怨客戶。四個一樣:生人熟人一個樣、有無檢查一個樣、工作忙閑一個樣、情緒好壞一個樣。

          二、辦公場所紀律制度

          1、辦公區內不得大聲喧嘩、大笑、嬉戲,不許串崗,不做與工作無關的事。

          2、電腦顯示器位于臺面右側,工作臺面整潔,不隨意放置與工作無關的物品。

          3、座椅整齊,離座后桌椅、物品應及時歸位。

          4、原則上不能將非本公司成員帶來本公司,更不能隨意使用公司的電腦和資料等。如有特殊情況,必須事先匯報同意。

          三、衛生管理制度

          1、辦公區內電腦、桌椅、文具等物品擺放整齊無塵土;

          2、注意保持地面干凈,若有東西掉落地面應及時處理;

          電商客服管理制度 篇6

          一、售前客服的要求

          1.仔細,有耐心,有責任感;

          2.打字速度快,有親和力;

          3.善于言談和表達自己,和客戶能夠迅速的聊起來,觀察能力強,敏感度高;

          4.熟悉掌握產品各項屬性;

          5.主動性強,主動推薦,挖掘客戶需求;

          二、售前客服的職能

          售前客服,是網店的形象,和客戶直接交流的重要角色,首要的工作就是要做好消費者購物的引導工作,做到“不放過每個進店的客戶”,并且盡可能的提高客戶進店購物的客單價,提高全店的轉化率。

          三、售前客服的每日工作流程

          1.進入后臺,查看前一日所有訂單,是否有異常的訂單(含申請退款的訂單)。

          2.查看工作臺的留言,有客戶留言的話,不管對方是否在線,一定要及時回復,以便客戶上線后可以看到?蛻袅粞缘膯栴}要及時的解決。

          3.售后問題做好簡單記錄,并發給售后客服做好存檔記錄,以便后期查詢。

          4.客戶拍下之后,12小時之內沒有付款的,應該及時和客戶聯系,適當的催單。

          四、售前工作注意事項和必做內容

          1.售前客服在工作期間,必須細心,有耐心,自己工作的阿里旺旺必須設置自動回復,(沒有客戶進來的情況下,暫時離開位置,需要將旺旺掛起)響應率和態度都要做到好,只要是前來咨詢的客戶(廣告的阿里旺旺除外,)都必須加阿里旺旺好友,并進行分組,備注,以便做后期潛在客戶的營銷。

          2.在接待客戶的時候,不得擅自的將自己的客戶轉給其他人,以免給客戶造成不良的印象。

          3.和客戶聊天的過程中,要保持良好的心態,面帶微笑,把客戶視為自己的朋友一樣,不同的客戶,采用不用的聊天方式去溝通,引導客戶下單,有機會再向客戶推薦其他熱銷,或者是關聯的商品。

          4.客戶在下單之后,一定要和客戶核對下收貨信息是否準確無誤,在客戶比較好溝通的情況下,并且有強烈欲望要去關注我們的活動信息的,可以推薦客戶關注我們的微博,或者是微信平臺。

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