與老板共進退 你才是下一個老板
鸕鶿從河里叼住一條魚,魚說:“你如果肚子餓, 我寧愿讓你吃了. 可你辛苦半天,結果自己只能吃一小部分,大部分都被你的主人拿走了。 而且你的主人在你捉魚時怕你吃了,還用鐵絲勒住你的喉嚨,太殘忍了!” 鸕鶿聽了,毫不動心地說:“我不會上你的當! 雖然我現在捉的魚多,吃的很少,但到冬天,江河封凍,我捉不到魚時,主人卻照樣飼養我,我才不至于餓死!
職場勵志啟示一:員工的.忠誠度是企業長期培養出來的;
職場勵志啟示二:員工看到老板賺錢時不要光想去共同分享。因為在老板賠錢時你也不會去共同承擔;
職場勵志啟示三:跳槽時要對企業心存感激,因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。 百分之八十的老板都有胃炎、神經緊張、失 眠、壓抑、焦慮。 老板都是以生命博事業。 所以,對你的老板好一點。
老板就是一棵樹,員工就是枝干。 競爭再激烈,市場再難做,資金再緊張,狂風暴雨、老板們都堅持著屹立不倒,照顧著這樹下的一家大小。 樹大樹小,總能遮風避雨。 樹好樹壞,總有個棲息的地方。 若說責任,誰的責任最重最大? 風光背后是刀光劍影,權力背后是投資者的全副身家。
【與老板共進退 你才是下一個老板】相關文章:
如何面試你的老板01-30
趣談游戲圈中的好老板與壞老板09-25
小企業里的小老板與大老板09-10
老板如何與員工溝通09-24
工人與老板勵志故事09-16
與老板面談加薪12-09
職業測評:你是否適合當老板08-14
心理測試如何讓老板欣賞你10-04
測試:你適合創業當老板嗎?09-15