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      1. 必敗的職場人生定律

        時間:2024-04-11 22:06:53 賽賽 職場勵志 我要投稿
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        必敗的職場人生定律

          職場人想要在職場中占有一席之地,就必須具有職場競爭力。在工作中,難免遇見競爭,與同事的競爭,與同行的競爭。以下是小編整理的必敗的職場人生定律,希望對大家有所幫助。

        必敗的職場人生定律

          必敗的職場人生定律

          1.遺傳因素不好

          這是最致命的一種,在所有可能會導致人們失敗的因素中,這是最不容易改變的,因為腦力不足的天性會讓一個人失去很多的創意,所以你需要組建一個智囊團來幫助自己成功,而如果你不能夠組建這樣的團隊,或者不能夠很好的控制他們的話,也會最終走向死亡。

          2.生活意向不明晰,缺乏目標

          沒有中心意向或明確目標而盲目努力的人是毫無希望的。 沒有目標的人是不會有所成就的,如果你的目標不夠明確,或者你的目標只停留在一個初級水平的話,也很難有所成就,因此,只有將自己的目標定在中級以上,才會有所成就。

          3.教育不足

          這是比較易于改善的。體會證明,最有教養的人,往往是自我造就或自我教育的人。要成為有教養的人,所須要的不僅僅是大學的學位,更要學會能取得生活所需的一切,但又不損害旁人的權利。再有,教育不止包含很多的一般知識,還要包含那些有效又能持久運用的特殊知識。人們并不為他們所懂得的知識付出金錢,而是為了他們用知識去創造的事物去付錢的。 當然這樣的狀況也是可以通過自己后天的努力和積累而有所改變的,但是先天的教育不足還是會給自己未來的發展帶來很多負面的影響。

          4.身體不好

          健康的身體也是必須要有的,不然光有宏偉的目標和遠大的志向,甚至有很好的思維點子,但是沒有一個強健的體魄去實現的話,也是很難有所成就的。正所謂“身體是革命的本錢”,只有你自己的體質好了,才會有更好的發展。

          5.不能自律

          自我約束能力能夠充分體現一個人的自控能力,如果你的自控能力不是很好的話,也是很難有發展的。在你能控制環境以前,必須先學會控制你自己。學會了自我主宰,才能控制事態發展,進而更好的掌控別人。

          6.幼時受挫

          孩子的成長對以后的生活也有很大的影響,如果你沒有一個健康安逸舒適的幼年生活的話,在年幼的時候曾經受挫,也很容易影響到未來的發展,因為你的記憶和你的人生價值觀都會受到影響。

          7.沒耐心,不積極

          大多數人都可能做優秀的開始人,卻很少有人把已經開始的一切工作妥善地完成。人們總是在遇到第一個挫折時,便全盤撒手放棄。而堅韌,是沒有其他任何東西可以替代的。以堅韌為座右銘的人最終會發覺,失敗的魂靈也會感覺厭倦而一走了之的,因為失敗不能與堅韌拼到底。

          積極的心態在奮斗過程中也是很關鍵的,一個消極的人,永遠也不會有好的發展,只有培養自己健康積極的心態,才會有所成就。

          影響一個人成功的因素有很多,只有不斷的完善自己,才能有更好的發展。只有避免了一切有可能導致和阻礙前進的障礙,才會迎來勝利。

          成功的人生定律

          1、倒u形假說:當一個人處于輕度興奮時,能把工作作得最好。當一個人一點兒興奮都沒有時,也就沒有作好工作的動力了;相應地,當一個人處于極度興奮時,隨之而來的壓力可能會使他完不成本該完成的工作。世界網壇名將貝克爾之所以被稱為常勝將軍,其秘訣之一即是在比賽中自始至終防止過度興奮,而保持半興奮狀態。所以有人亦將倒u形假說稱為貝克爾境界。

          點評:激情過熱,激情就會把理智燒光;熱情中的冷靜讓人清醒,冷靜中的熱情使人執著。

          2、盧維斯定理:謙虛不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。

          點評:如果把自己想得太好,就很容易將別人想得很糟。

          3、吉爾伯特法則:工作危機最確鑿的信號,是沒有人跟你說該怎樣作。

          點評:真正危險的事,是沒人跟你談危險。

          4、刺猬理論:刺猬在天冷時彼此靠攏取暖,但保持一定距離,以免互相刺傷。

          點評:保持親密的重要方法,乃是保持適當的距離。

          5、鰷魚效應:鰷魚因個體弱小而常常群居,并以強健者為自然首領。將一只稍強的鰷魚腦后控制行為的部分割除后,此魚便失去自制力,行動也發生紊亂,但其他鰷魚卻仍像從前一樣盲目追隨。

          點評:下屬的悲劇總是領導一手造成的;下屬覺得最沒勁的事,是他們跟著一位最差勁的領導。

          6、雷鮑夫法則:在你著手建立合作和信任時要牢記我們語言中:最重要的八個字是:我承認我犯過錯誤; 最重要的七個字是:你干了一件好事; 最重要的六個字是:你的看法如何; 最重要的五個字是:咱們一起干; 最重要的四個字是:不妨試試; 最重要的三個字是:謝謝您; 最重要的兩個字是:咱們;

          8、最重要的一個字是:您。

          點評:最重要的四個字是:不妨試試;最重要的一個字是:您

          7、美即好效應:對一個外表英俊漂亮的人,人們很容易誤認為他或她的其他方面也很不錯。

          點評:印象一旦以情緒為基礎,這一印象常會偏離事實。

          人生職場黃金定律

          1)保持積極的心態

          人與人之間只有很小的差別,但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異,很小的差別就是所具備的心態是積極的還是消極的,巨大的差異就是成功與失敗。也就是說,心態是命運的控制塔,心態決定我們人生的成敗。

          我們生存的外部環境,也許不能選擇,但另一個環境,即心理的、感情的、精神的內在環境,是可以由自己去改造的。成功的不一定都是企業家、領袖人物。(成功,是指方方面面取得的成功,其標志在于人的心態,即積極、樂觀地面對人生的各種挑戰。)

          2)要有明確的目標

          有了目標,內心的力量才會找到方向,漫無目標的努力或漂蕩終歸會迷路,而你心中的那座無價的金礦,也因得不到開采而與平凡的塵土無異。你過去和現在的情況并不重要,你將來想獲得什么成就才是最重要的。

          3)多走些路

          做個主動的人。要勇于實踐,你的成功也就是因為多走了些路,找到了別人未找到的另外一點東西。抓住機會,掌握機會,做個積極主動的人,并養成及時行動的好習慣。

          4)正確的思考方法

          成功等于正確的思考方法加信念加行動。要想成為思想方法正確的人,必須具備頑強堅定的性格,挖掘潛力,進行“我行”、“我是優秀的”、“還須再改進”的心理暗示。

          5)高度的自制力

          自制是一種最艱難的美德,有自制力才能抓住成功的機會。成功的最大敵人是自己,缺乏對自己情緒的控制,會把許多稍縱即逝的機會白白浪費掉。

          6)培養領導才能

          衡量一個領導人物成就的大小,要看他信念的深度、雄心的高度、理想的廣度和他對下屬關愛的程度。

          7)建立自信心

          一個人能否做成、做好一件事,首先看他是否有一個好的心態,以及是否能認真、持續地堅持下去。信心大、心態好,辦法才多。所以,信心多一分,成功多十分;投入才能收獲,付出才能杰出。永遠不要被缺點所迷惑。

          8)迷人的個性

          人生的美好在于人情的美好,人情的美好,在于人性的美好,人性的美,在于迷人的、能夠吸引人的個性。

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