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      2. 職場貴人的三種依賴

        時(shí)間:2022-07-14 11:43:11 職場勵(lì)志 我要投稿
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        職場貴人的三種依賴

        下面是一篇題名為《職場貴人的三種依賴》,僅供參考。

        職場貴人的三種依賴

        工作依賴:學(xué)生對老師的依賴

          在激烈的職場競爭中,面對在工作中遇到的種種難題,我們有時(shí)難免會(huì)猝不及防,感覺難以招架。這時(shí),來自“職場貴人”的指點(diǎn)和建議無疑會(huì)幫助我們更快地走出困境。但同時(shí),尤其是對剛參加工作的大學(xué)生來說,很容易在無意識(shí)中把幫助自己適應(yīng)職場、解決疑難問題的“貴人”當(dāng)做老師,而把自己變成需要從老師那里汲取知識(shí)的學(xué)生,產(chǎn)生類似于學(xué)生對老師依賴情感。

        情感依賴:孩子對父母的依賴

          當(dāng)我們剛剛步入職場或在工作中遇到困難時(shí),來自工作的壓力和對自我的懷疑會(huì)極易讓我們產(chǎn)生焦慮、抑郁等情緒,并變得像孩子一樣脆弱,希望尋求心理上的“父母”的撫慰與支持。這時(shí),“職場貴人”無疑是他們尋求父母式撫慰的最佳人選。

        人際依賴:小輩對長輩的依賴

          在當(dāng)今社會(huì),擁有和諧、廣泛的職場人際網(wǎng)絡(luò)無疑已經(jīng)成為職場人適應(yīng)職場、獲得職場提升的必要條件。在這個(gè)過程中,“貴人”已有的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)必然會(huì)成為我們拓展人際版圖的重要資源。

          公司的午餐小聚、同事聚會(huì)、公司活動(dòng)……在“職場貴人”的帶領(lǐng)下,我們很容易便能跟他人熟絡(luò)起來,結(jié)識(shí)很多對工作、成長有裨益的朋友,并獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

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