職場勵志雞湯短文
想要找一些關(guān)于職場勵志的雞湯短文嗎？那么都有哪些呢？下面就和小編一起來看看吧。
職場勵志雞湯短文：讓能力走在工資前面
朱莉與呂勤是一家廣告公司策劃部的員工。兩人同批進(jìn)入公司試用，同批被公司轉(zhuǎn)正。由于同齡以及同為公司新人，兩人彼此感覺親切，很快成為了好朋友。雖然是好友，但是，她們在工作上的態(tài)度分歧卻非常大：朱莉覺得公司目前給的工資太一般，不能夠體現(xiàn)她的工作價值，因此，她工作不賣力，基本上是混日子。因?yàn)橥徊块T，工作資歷相同，兩人的工資一樣。但是，呂勤好像有些“缺心眼”：拿著低工資還那么賣力地工作，簡直是頭不知道疲倦的傻驢!朱莉勸說過呂勤幾次，她不但不聽，居然還給朱莉催眠：“咱們暫時工作能力不行，就得主動地多修煉，等修煉好了，工資自然就上去了!”朱莉反駁道：“你這是啥邏輯?別的不說，就說去菜市場買菜，出什么樣的價格就能買什么價位的蔬菜。其實(shí)，人作為勞動者在職場上也是商品，老板出多少錢，員工就付多少勞動，不出夠價格，對不起，那我寧愿閑著也不會多干活的……”
兩人誰也說服不了誰，于是就以各自的職場價值觀行事。
呂勤加班加點(diǎn)地折騰了一個月，熬夜熬成了熊貓眼，終于給一家客戶單位成功策劃了一次宣傳活動。這次宣傳活動是為了配合客戶單位一款新產(chǎn)品上市的�；顒雍苁浅晒�，客戶單位很爽快地把剩余的策劃費(fèi)交了。公司收到錢后，老總也很爽快，不但給呂勤發(fā)了個三千元的紅包，還給呂勤每月漲一千元工資。見呂勤樂得合不攏嘴，朱莉嘆息道：“你這人真是好糊弄啊!每天只睡六個小時地勤奮加班，這樣的自虐一直持續(xù)了一個月，但是，這樣的代價換得了什么呢?就一個三千元的紅包外加每月漲一千元?”呂勤繼續(xù)樂：“我就是沒有出息!反正給我發(fā)紅包給我漲工資，我就會高興得齜牙咧嘴的!”見呂勤這么沒有骨氣，朱莉嘆息道：“你還真像那頭拉磨的毛驢，只要多給你把草料，你就高興得驢蹄四揚(yáng)、奮發(fā)向前!”呂勤沒有辯解，她又開始興沖沖地給自己加碼投入工作中去了。
呂勤策劃了一個羽毛球比賽，就是以一家企業(yè)命名，算是以命名權(quán)的形式給企業(yè)做廣告。呂勤聯(lián)系了當(dāng)?shù)氐捏w委，請體委出面組織這次比賽。體委也想做出些成績，于是就爽快地答應(yīng)了。
呂勤策劃，當(dāng)?shù)伢w委組織，那家企業(yè)贊助的羽毛球比賽圓滿成功。由于呂勤策劃周密，事先聯(lián)系了當(dāng)?shù)氐膸准颐襟w，在媒體的宣傳下，這次大賽的影響力很大，那家企業(yè)非常高興，順利地向呂勤所在的廣告公司交納了大額的策劃費(fèi)。
收到策劃費(fèi)，老總非常高興，居然還專門開了場慶功會，在會上號召大家都向呂勤學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她主動工作主動奉獻(xiàn)的精神，為了獎勵呂勤，同時，也是為了鼓勵大家勤奮工作，老總給呂勤發(fā)了個一萬元的紅包，同時，還給她的工資漲了兩千元。
當(dāng)初轉(zhuǎn)正后，呂勤和朱莉的工資都是每月四千元，但是，因?yàn)閰吻诘墓ぷ髋�，不到一年的時間內(nèi)，紅包不算，光工資就漲到了每月七千元。差距拉得過大，朱莉才感覺到勤奮工作的威力，她開始懊悔自己以前沒有勤奮工作，使得在職場上落后了呂勤很多。
職場上的一些人，特別是職場新人，總是抱著這樣的想法：給我多少工資，我就在職場中貢獻(xiàn)多少能力。但是，在沒有看到能力沒有看到貢獻(xiàn)之前，老板是不會輕易給員工漲工資的。于是，很多深藏“能力”的職場“聰明人”在“坐等升值”中白白浪費(fèi)了時間以及才華。
生活中，只有勤奮工作不斷把自己的才能挖掘出來的員工才能不斷升值。每個老板都會看重有能力的人。讓能力走在工資前面的人，不斷上漲的工資自然會緊緊地尾隨其后!
職場勵志雞湯短文：把自己變成水
“今天你看見我還在這家公司，那是因?yàn)槲以?jīng)遇見一位智者，他在我最彷徨的時候，告訴我一個職場真理——在職場中，要把自己變成水，可以被裝進(jìn)任何的容器�！�
說這番話的是我的一位朋友阿強(qiáng)，他在一家名氣較大的公司工作，論學(xué)歷他有碩士文憑，論才干他的模具設(shè)計能力突出，可是卻總得不到公司領(lǐng)導(dǎo)的提拔和重用。因?yàn)樗粚Ｗ⒂诩夹g(shù)，不肯花時間搞人際關(guān)系。
最后，在無法忍受主管的反復(fù)無常，看不慣主管的假公濟(jì)私時，他決定辭職。遞交辭職信時，在樓梯間遇見一位相鄰部門的經(jīng)理，因?yàn)榕c他僅有數(shù)面之緣，兩人互相微微一笑，點(diǎn)頭招呼。
經(jīng)理看見阿強(qiáng)手上的辭職信，一臉的驚訝，對他說：“如果你另有高就，那恭喜你。如果是為了你們部門的主管，那你可要考慮一下：你一定要學(xué)會如何與不同的人相處，不然你永遠(yuǎn)都會遇見這種人，然后手足無措�！�
這位不太熟悉的`經(jīng)理的一席話，一下子說到了針尖上。一個很多職場人憤憤然跌跌撞撞沒有搞懂的問題，原來只在這簡短的幾句話里。
阿強(qiáng)被震動了。之后，他撕掉了那封辭職信，重新回到崗位上，練習(xí)著如何與看不慣的主管相處，雖然他仍然不認(rèn)同一些違反他的做人原則的事情，但他開始不去較真，盡量去看事情好的一面，從而和主管之間也從對立變的平和。
一年后，阿強(qiáng)因?yàn)闃I(yè)務(wù)突出，被總公司調(diào)去組建分公司，并擔(dān)任負(fù)責(zé)人。
他還是經(jīng)常遇見那位點(diǎn)撥了他幾句話的經(jīng)理，經(jīng)理依然有著一副酷酷的表情。雖然阿強(qiáng)從沒有開口向他說聲謝謝，但他永遠(yuǎn)記得那一天，曾在樓梯間遇見這位智者，幾句淡淡的話，開解了一顆原本冷凍又充滿棱角的石頭般的心。
職場勵志雞湯短文：吃虧是一種智慧
有人說，人什么都可以吃，但就是不能吃虧，因?yàn)槌蕴潓ψ约菏且环N損失。而事實(shí)上，吃虧并非完全不利己，相反，有時它能成為你成功的助推器。
那年，約翰·阿奇博德來到標(biāo)準(zhǔn)石油公司上班，因?yàn)樗切氯耍又┖窭蠈?shí)，公司的一些老員工經(jīng)常把該自己做的工作推給他做。剛開始，阿奇博德很熱情，但時間長了心里就有些不樂意。盡管如此，他還是很少推辭，畢竟自己初來乍到，又沒有什么背景，有些事情能忍則忍，盡量不去得罪他人。
阿奇博德根本沒有想到，自己的友好與善良，換來的卻是同事的得寸進(jìn)尺，變本加厲。終于有一天，阿奇博德忍無可忍，在辦公室里與同事大吵了一架，并決心盡快離開這個不如意的地方，另外尋找一份工作。
那天晚上，阿奇博德回到家里，滿心委屈地向父親訴說起此事。父親聽后，慈愛地說：“孩子，如果你覺得這樣做是正確的，或者這樣做能夠減輕你內(nèi)心的痛苦，那么我不反對�？墒�，你能保證在新的崗位上，就不會遇到同樣的問題嗎?逃避不是解決問題的辦法，你應(yīng)該學(xué)會勇敢面對。也許你的同事是有些過分，不過，你換一個角度想一想，你剛剛步入社會，很多方面都需要學(xué)習(xí)，需要積累經(jīng)驗(yàn)，同事讓你幫忙，你正好有機(jī)會接觸到你不了解的領(lǐng)域，這或許對你日后的發(fā)展有很大的幫助。吃虧未必是一件壞事，關(guān)鍵是你自己要擺正心態(tài)。如果你真誠待人，處處為別人著想，相信別人一定會理解你，畢竟人心都是肉做的，今天你為別人付出了，明天別人就會以另一種方式回報于你，并且你得到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)比你的失去更多�！�
父親的話令阿奇博德茅塞頓開，于是他不再抱怨，也不再被動地接受，而是主動地幫助身邊的人。果然，沒過多長時間，阿奇博德就成了公司里最受歡迎的人，而那些曾經(jīng)欺負(fù)過他的同事都成了他的良師益友。
后來，阿奇博德還把這種處事原則運(yùn)用到了工作之中，不管公司的領(lǐng)導(dǎo)有沒有安排任務(wù)，也不管做這件事有沒有報酬，他總是不厭其煩地向別人介紹他的公司，推銷他公司的石油，為此他還獲得了一個特別的綽號——“每桶四元”(阿奇博德簽名時有一個習(xí)慣，喜歡在名字的下方寫上“每桶四元標(biāo)準(zhǔn)石油”)。一次偶然的機(jī)會，標(biāo)準(zhǔn)石油公司總裁洛克菲勒聽說了這件事，他感到十分震驚，也十分感動，他沒想到世上有這樣盡職盡責(zé)的員工，竟然把公司的聲譽(yù)和產(chǎn)品當(dāng)作自己聲譽(yù)和產(chǎn)品的來宣傳。沒過多久，阿奇博德就接到了公司人事部門的通知，讓他擔(dān)任一個重要的職位。再后來，洛克菲勒離開了標(biāo)準(zhǔn)石油公司，而阿奇博德成了他指定的接班人。
原來，一切正如鄭板橋所說：吃虧是福。能“吃虧”是一種為人處事的境界，而會“吃虧”則是一種成就事業(yè)的智慧與策略。
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