職場(chǎng)勵(lì)志的短文
水沒開，不是天氣太冷，而是火候未到。沒有成功，一定是量的累積不夠。歡迎欣賞職場(chǎng)勵(lì)志的短文!
對(duì)不起，這里是職場(chǎng)
職場(chǎng)與校園是兩個(gè)不同的規(guī)則，你不能抱僥幸心理去“逃課”，也沒有機(jī)會(huì)“補(bǔ)課”。做到以下九件事，完成職場(chǎng)所需要的角色轉(zhuǎn)換，不做“職場(chǎng)嬰兒”。
第一：不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的
每個(gè)人都有一個(gè)舒適區(qū)域，在這個(gè)區(qū)域內(nèi)是很自我的，不愿意被打擾，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責(zé)，不愿意按照規(guī)定的時(shí)限做事，不愿意主動(dòng)的去關(guān)心別人，不愿意去思考別人還有什么沒有想到。這在學(xué)生時(shí)代是很容易被理解的，有時(shí)候這樣的同學(xué)還跟“冷酷”“個(gè)性”這些字眼沾邊，算作是褒義。然而相反，在工作之后，你要極力改變這一現(xiàn)狀。否則，你會(huì)很快變成雞尾酒會(huì)上唯一沒有人理睬的對(duì)象，或是很快因?yàn)閴毫Χ鴥?nèi)分泌失調(diào)。但是，如果你能很快打破之前學(xué)生期所處的舒適區(qū)域，比別人更快的處理好業(yè)務(wù)、人際、輿論之間的關(guān)系，那就能很快的脫穎而出。
第二：不要把“好像”、“有人會(huì)……”、“大概”、“晚些時(shí)候”、“或者”、“說不定”之類放在嘴邊，尤其是和上級(jí)談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候
我十分痛恨聽到的一句話是：“我晚些時(shí)候會(huì)把這個(gè)文件發(fā)給所有的人”;因?yàn)檫@往往預(yù)示著我必須時(shí)刻提醒他不要忘記。
第三：不要拖延工作
很多人喜歡在學(xué)習(xí)和玩耍之間先選擇后者，然后在最后時(shí)間一次性趕工把考試要復(fù)習(xí)的東西突擊完成。但是在工作中請(qǐng)不要養(yǎng)成這樣的習(xí)慣，因?yàn)楣ぷ魇怯肋h(yuǎn)做不完的，容不得你“突擊”。又或者，當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施的時(shí)候，你的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)看不下去，自己去做了——這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)。
第四：不要認(rèn)為理論上可以實(shí)施就大功告成了
這點(diǎn)太重要了，往往當(dāng)真正實(shí)施的人開始做了才會(huì)發(fā)現(xiàn)計(jì)劃完全等于鬼話。如果不親自實(shí)踐，做計(jì)劃的人會(huì)早晚被實(shí)施的鄙視。永遠(yuǎn)需要提升自己的辦實(shí)事的能力，而不是空談。
第五：不要讓別人等你
在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來等你。在大學(xué)中可能只是同寢室的人的幾句半開玩笑的抱怨，在工作上很可能導(dǎo)致你的潛在合作伙伴的丟失。
你在做一個(gè)工作的同時(shí)要知道別人的進(jìn)度，而永遠(yuǎn)不要落后。
第六：不要認(rèn)為細(xì)節(jié)不重要
在大學(xué)里，往往做事粗枝大葉，看看差不多就行了。相反，在企業(yè)里管理的精髓就在于將簡單的事情做到細(xì)節(jié)。一個(gè)慌忙尋找保險(xiǎn)箱鑰匙的動(dòng)作就很有可能喪失你晉升財(cái)務(wù)主管的機(jī)會(huì)。
第七：不要表現(xiàn)得消極，僅僅因?yàn)槟闼龅?事情不是你的興趣所在
很顯然，在學(xué)生時(shí)代，當(dāng)做到自己喜歡的時(shí)候，我們會(huì)pay200%的精力去創(chuàng)造，但如果是枯燥的事務(wù)，我們便懶得理睬，最好能有辦法應(yīng)付過去。但在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機(jī)械的，如果僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂，那么你會(huì)郁悶更久。要知道你的上司已經(jīng)為這個(gè)項(xiàng)目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎?
第八：絕對(duì)不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上
人絕對(duì)不可能經(jīng)過一次培訓(xùn)就脫胎換骨。相反，集體培訓(xùn)上學(xué)到的東西往往是最用不上的信息。就像食堂燒大鍋菜一樣，總沒有你最想吃的菜，因?yàn)檫@樣做容易，并且不容易得罪人。
很多學(xué)生很看重所選的公司有沒有培訓(xùn)，這說明，你不但不知道這個(gè)公司做什么，你甚至不知道怎樣學(xué)習(xí)這些技能。
第九：不要推卸責(zé)任
推卸責(zé)任是害怕的條件反射。不要認(rèn)為別人看不出這點(diǎn)。
應(yīng)付工作是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任
有一匹馬，它每天的任務(wù)是馱著貨物，跟隨主人到各地去販賣，但是，這匹馬對(duì)自己這種生活，非常的不滿，它總是整天抱怨個(gè)不停，不是怨天氣太熱，就是怪東西太重，它覺得自己每天工作辛苦，非常委屈。
有一天，這匹馬馱著一大包糖，隨著主人到城里去販賣，一路上，他依舊是嘮叨不停，雖然嘴里不斷的在嘮叨，可是，活還得要干。
當(dāng)它經(jīng)過一座獨(dú)木橋時(shí)，可能是因?yàn)樾那椴缓�，所以重心沒有抓穩(wěn)，一個(gè)不小心，就掉進(jìn)河里去了。
它的主人趕緊把它拉上岸來，起來后，它頓時(shí)覺得背上的東西輕了很多，因?yàn)樘桥龅剿淮蟀攵冀o溶化了，這匹馬認(rèn)為自己是因禍得福，非常高興。
過了幾天，這匹馬又經(jīng)過這座獨(dú)木橋，因?yàn)樯洗蔚奶痤^猶存心中，所以它就故意摔下河去，它一面摔下下去，一面還在想，我的負(fù)載馬上就可以解脫了。
誰知道，這次不但沒有像上次一樣的減輕背重，反而加重了許多，這匹馬愈想愈不對(duì)勁，就問主人為什么。
它的主人拍拍它的頭部，笑著對(duì)它說：“寶貝馬呀，你真是自以為聰明，上一次你所背的東西是糖，糖碰到水，很容易溶解掉，所以愈來愈輕;可是，你今天背載的是棉花，棉花碰到水，不但不會(huì)溶化，反而吸收水份，所以，你會(huì)覺得愈來愈重�！�
【感悟】
一般來說，人們倡導(dǎo)某種精神是因?yàn)槿狈@種精神。企業(yè)倡導(dǎo)敬業(yè)也是因?yàn)榫礃I(yè)的精神太少。巡視一下身邊的企業(yè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)企業(yè)免不了都有一部分人總是懶散、馬虎，不負(fù)責(zé)任地對(duì)待自己的工作，除非苦口婆心、威逼利誘地叫他完成某件工作，否則他們只會(huì)應(yīng)付一下領(lǐng)導(dǎo)，做做樣子而已。更有甚者，在采購中以次充好、大吃回扣，或是、。這樣的例子實(shí)在是大多了。這種缺少熱情、不負(fù)責(zé)任和職業(yè)道德敗壞的工作態(tài)度輕則導(dǎo)致部門之間和員工之間的關(guān)系緊張，影響工作效率，重則會(huì)給企業(yè)造成不可挽回的損失。更令人痛恨的是，這樣的人往往還要為自己的消極行為找一些“借口”。比如說“公司給我的待遇太低了”、“公司的環(huán)境就是這樣”等等。
故事給我們的第一反應(yīng)并不是“這匹馬”曾經(jīng)受過什么委屈，而是它對(duì)工作缺乏敬業(yè)和負(fù)責(zé)的態(tài)度，缺少健全的“職業(yè)道德”。同樣的道理，如果你也有類似的消極行為，千萬不要再找一個(gè)借口想搪塞自己的工作。“應(yīng)付”工作一定是人的思想出了問題，職業(yè)道德不健全則是品格還不夠完善。即使找上一百個(gè)理由也只能騙騙自己而已。
僅僅為了一日三餐工作的人是沒有出息的人;拿單位薪水，不替人創(chuàng)造價(jià)值則是沒有道德的人。在你馬馬虎虎“應(yīng)付工作”的時(shí)候，實(shí)際上你年輕的生命正在被你白白地浪費(fèi)，你人生的價(jià)值正在急劇地“縮水”。認(rèn)真地對(duì)待每一件工作，是對(duì)自己生命負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
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