從職場1.0到職場3.0

 

　　職場糊口1.0版本

　　“日復(fù)一日，年復(fù)一年，我們無休無止地加班何時才是盡頭？畢竟工作為了糊口，仍是糊口為了工作？”

　　那一天晚上9：30分，我還在辦公室埋頭思考將要提交給客戶的公關(guān)方案，突然朋友從MSN上滿腹牢騷地發(fā)來了這句話。

我停住了。

　　工作為了糊口，仍是糊口為了工作？我從來沒有去好好思索過，由于為了對付繁忙的工作，根本也沒有時間思索工作的價值、工作的意義等形而上學(xué)的的東西。在過去近十年的職場糊口生計中，我只知道，要提升更高的職位、獲得更多的報酬，你就必需付出更多汗水與精力。同時，為了保持在拼命工作之后獲得的一系列更好的糊口享受，我們就必需在原有基礎(chǔ)上，繼承付出更多的汗水與精力，無休無止地加班就是其中手段之一。

　　固然這種思維邏輯很準(zhǔn)確，但是糊口卻好像走進(jìn)了一個怪圈。

　　晚上10點鐘，我做完當(dāng)天最后一份文件，收起電腦，行動疲勞地走出辦公室，乘車預(yù)備返回家里。窗外已是萬家燈火，日日堵塞的廣州大橋也開始暢通，喧囂的一天的廣州開始慢慢平靜下來。與我一樣，很多西裝革履的經(jīng)理人也正從高級寫字樓涌出，大腸告小腸地尋找一頓豐盛的晚餐，或者登上搖扭捏晃地車輛預(yù)備回家。

　　這樣的職場糊口我已重復(fù)了近十年。每一天，幾乎都是以同樣的軌跡去開始糊口，不斷地努力工作，不斷地想辦法晉升自己的價值以保持自己在公司中地位。而我所從事的公關(guān)咨詢行業(yè)，更是一個腦力、精力甚至體力都是很高強度的行業(yè)，快速的知識更新、越來越高的客戶要求以及激烈的行業(yè)競爭，都使得我們無法安逸停步，只能不斷想盡各種方法去晉升自己的價值，糊口好像永遠(yuǎn)是處于一個被透支的狀態(tài)：固然我們有不錯的收入，卻沒有時間去揮灑。當(dāng)我們鋪排出時間時，卻已累得沒有精力去享受。

這是一個處于奔跑狀態(tài)中的經(jīng)理人真實糊口寫照。

　　就在那一天的那一刻，我突然對這種好像永無盡頭的輪回感到厭倦。我想職場糊口不應(yīng)該是這樣，不應(yīng)該陷入一種無止境反復(fù)循環(huán)的惡性透支，而應(yīng)該有更多的可能性去體驗糊口的夸姣。

一周后，我遞交了辭呈，成為了一名獨立公共關(guān)系咨詢參謀。

　　職場生活2.0版本

　　要獲得時間自由很輕易，由于辭職出走只需要一剎那的沖動。但是要獲得真正意義上的自由，需要的卻更多是詳密的計劃——如何從公司化的生存轉(zhuǎn)化成為個人化的生存，并且持續(xù)獲得發(fā)展，否則職場糊口2.0不外是一場虛幻的泡影。

　　進(jìn)入職場糊口2.0首先面臨的是一種心理壓力。在職場糊口1.0，你服務(wù)于一家公司，你所有工作時間都屬于公司，所以即使有時工作效率不高，耗損的實在是公司的資源與時間本錢。而在職場糊口2.0，你服務(wù)于自己，所有的工作時間就成了自己的本錢，假如工作效率不高，耗損的時間就會成為沉重的負(fù)累，由于沒有機構(gòu)來為沒有效率的工作支付任何報酬，除了你自己，這種心理壓力就是每一個進(jìn)入職場糊口2.0的經(jīng)理人所要承受的。

　　專業(yè)技能的積累高度更是決定能否自由進(jìn)入職場糊口2.0的另一關(guān)卡。在這十年時間中，我先后經(jīng)歷了三份職業(yè)：新聞記者、房地產(chǎn)團(tuán)體資訊策劃經(jīng)理、再到公共關(guān)系傳播團(tuán)體咨詢參謀，這三份好像并相連的職業(yè)實在有著千絲萬縷的聯(lián)系關(guān)系：以對新聞傳播掌握加上營銷策略的運用，再融入公共關(guān)系的思維，就構(gòu)成了我成為一名獨立營銷咨詢參謀的知識基礎(chǔ)。

　　另外，作為一名公關(guān)咨詢參謀，我原先所任職的公司是一家領(lǐng)先的公共關(guān)系傳播團(tuán)體，恰是在此平臺上，我有機會與諸多跨國企業(yè)、本土企業(yè)進(jìn)行了充分的交流，為多家聞名企業(yè)提供了公關(guān)傳播以及危機治理的.解決方案，也在此基礎(chǔ)上積累了很多豐碩實戰(zhàn)經(jīng)驗與廣泛的企業(yè)資源——我想進(jìn)入職場糊口2.0最重要前提就是必需擁有某一方面豐碩的技能經(jīng)驗、一定的業(yè)界著名度，以及廣泛的外部資源與社會關(guān)系。

假如說職場1.0糊口是一種以時間為核心的工作，等于經(jīng)理人必需為單一公司付出自己所有工作時間；那么職場2.0糊口就是一種以技術(shù)為核心的工作，經(jīng)理人可以依賴自己某一方面獨特專業(yè)技能，自由服務(wù)多家企業(yè)。從職場1.0轉(zhuǎn)入職場2.0，對我來說，不僅是獲得一種時間上的自由，更是獲得可以最大化程度去擴展自己專業(yè)知識的機會。

　　在職場1.0糊口階段，驅(qū)動自己發(fā)展的是時間，你必需投入更多的工作時間以求完成更多的工作量或者博上上司的認(rèn)可；職場2.0糊口，驅(qū)動自己發(fā)展的是技能，你必需擁有堅實、得到認(rèn)可的專業(yè)技能，才能夠真實獲得自由的價值。所以，在開展職場2.0糊口計劃中，對我而言，最重要的就是必需積累專業(yè)知識為核心，并最大化去施展知識的外延價值，建立自己的價值上風(fēng)。

　　固然從工作量上來說，現(xiàn)在并不比以前少，但是時間的自由支配以及可以鋪排的糊口節(jié)奏，卻讓我體驗到了工作的另一種意義。這種意義就是你不必再為一份薪水而透支糊口，也不必為了完成公司的目標(biāo)而拼命壓制自己的性情、糊口時間、愛好，而只為你全心全意以為有價值的目標(biāo)而工作，為愛好而工作，在更好的心態(tài)更高的效率工作下，盡情去施展出個人最高的價值——更重要的是，在這個過程，你可以獲得比以往更好的報酬，卻擁有更多的自由。這就是職場2.0糊口的魅力。

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