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《職場精進之路——從巨嬰到大咖》讀后感
當認真看完一本名著后，相信大家一定領會了不少東西，為此需要認真地寫一寫讀后感了。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧，以下是小編精心整理的《職場精進之路——從巨嬰到大咖》讀后感，希望能夠幫助到大家。
最近認真學習了《職場精進之路——從巨嬰到大咖》一書，使我今后在職場中如何前行有了更深的領悟與思考。
在書的第五章中，談到了“做一個團隊中被需要的人”。剛開始看的時候，個人心里還是帶著點疑惑的，我們應該如何成為一個被需要的人呢？當我慢慢的細讀下來的時候，我才幡然醒悟，我們做工作要有點工匠精神，把工作做到極致，這樣團隊才離不開我們。工匠精神是代表著一種職業精神，這種精神是一個人對工作精益求精的執著，是對事業永無止境的追求。小到企業，大到國家，都需要工匠精神。企業需要工匠精神來不斷提高產品的創新意識，國家和民族需要工匠精神來不斷發展進步，才能永遠站在世界前端。
別踢開成長的“墊腳石”，而困難就是這塊墊腳石。當我們遇到困難時，不要被困難嚇到，要有戰勝困難的勇氣和決心。一個人在職場，就要面對許多的困難。剛來公司的時候，就聽說過雀兒山項目的艱難險阻，但是就是因為我們五局有著不怕困難的精神，把困難踢在了腳下，讓困難成為我們的墊腳石，讓我們站得更高，看得更遠。
在書的結尾的時候，講到了“完美”。相信許多人都看過“當幸福來敲門”，電影中父親對兒子說：不要讓任何人說你你將一事無成。想要獲得完美，需要我們去奮斗，不要辜負青春對我們寄托的希望。幸福需要我們去追逐，需要我們不斷地去學習，追求成長和進步。
在前進的道路上，每個人都有著不同的路，有的路會比較平暢，有的路卻比較曲折，而你又會選擇哪一條路？
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