• <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
    <sup id="h4knl"></sup>
      <sub id="h4knl"></sub>

      <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
      1. <strong id="h4knl"></strong>

      2. 職場上的格局是什么?如何提升自我格局力?

        時間:2024-10-05 17:25:18 職場勵志 我要投稿
        • 相關推薦

        職場上的格局是什么?如何提升自我格局力?

          格局是一個漢語詞語,讀音為gé jú,意思是對事物的認知范圍。職場上的格局是什么?如何提升自我格局力?看看下文也許你會知道答案!

        職場上的格局是什么?如何提升自我格局力?

          職場上的格局是什么?如何提升自我格局力?

          1.懂得求變,思維靈活,順勢而為

          “聰明的人使自己適應世界,而不明智的人只會堅持要世界適應自己。”換言之,聰明人順勢而為,普通人順心而為。

          《易經》:“含章可貞,或從王事,無成有終。”

          當時事不利于自己時,人就要學會低頭,把骨氣放在心中,收斂,不表露,通過默默地努力,等待轉機,如同老子所言,“曲則能全。”

          做一個有大格局的人,能忍,還不夠,還要攻,能開拓,要像水一樣,隨時機而動,有時候平和,有時候高漲,該出手時,不猶豫,該收手時,不貪戀,這樣才能越來越強。

          縱觀人的一生,總是會有很多不如意的地方,也會遇到很多挫折,但從古至今,凡成大事者,必有大格局。

          2.善于取人之長

          有一個詞,叫“嫉賢妒能�!庇械娜�,看到別人的長處,就心懷嫉妒,甚至不惜詆毀別人。如此做法,不僅僅是玷污了自己的品行,也為自己今后的路,設置了障礙。這并非智者所為。

          “愛人者,人恒愛之�!狈粗瑩p人者,人亦損之。所以,如此心胸狹隘之行為,是損人卻不利己的。真正有大格局的人,能夠容得下別人的長處。甚至,他們看到別人的長處,就像看到自己的長處一般。他們對于別人的長處,給予贊賞、鼓勵,所以,最能贏得別人的好感。

          3.真正有格局的人,不會太計較外界的看法

          一個真正有格局的人,必定是一個活得通透的人。

          這樣的人,他們有著寬廣的胸襟,也有堅定的內心。他們清楚地知道自己的定位,也明白自己想要的是什么。所以,他們不會因為別人的看法影響到自己。

          因為,這個世界這么多人,每個人都會有自己的想法,如果太在乎外界的看法,最終的結果就是失去了自我。

          真正有格局的人他知道自己內心想要什么,應該走什么樣的路,會努力糾正自己的錯誤,提升自己的修養。

          一個人若沒有格局并只會看到眼前的得失,而不能看到長遠的利益。

          想要自己有個好的發展,首先就要提高自己的格局。當你不知道怎么提高格局時,最先要做的就是多看看書,在書里會怎加你的見識,會提高你的格局。

          職場上,缺乏格局的努力,都是無用功的

          ——格局,是培養一種重要的受益終生的思維方式

          1954年,有個人發現一家餐館生意非�;鸨�,僅牛肉餅就讓很多人心甘情愿排隊4小時。他向店主建議開設分店,被執掌的兩兄弟以離家太遠為理由拒絕。

          于是他提出自己來開分店并提供分紅的建議,在六年里,他擁有了這家餐館的280家分店。

          1961年,這個人向兩兄弟買下餐廳主權,成為這家餐廳唯一的主人。

          這人名叫克洛克,這家餐廳叫麥當勞,后來的故事大家都知道了。

          這就是格局之分。

          一、職場上的格局是什么?

          同樣是搬磚,一個人覺得自己在砌一堵墻,另一人覺得自己在蓋一座房,還有一個人認為自己在建造一座新的城市。

          二十年后,認為自己在蓋房的也許會成為工程師,認為自己在建設新城市的也許會成為開發商,然而一直認為自己僅僅在砌墻的,他一定還在砌墻。

          格局小的人,做一件事往往只看眼前利益:

          比如今天老板不在就偷偷提前下班放自己半天假;

          比如管著一個部門,卻總想安插自己的親戚進來;

          比如想干一番事業,卻又沒有容人之量,最后只能夫妻合伙開了個小鋪子。

          格局這個詞,最初是從棋術概念里衍生出來的。

          大師級棋手和普通棋手的區別在于,后者想一步走一步,前者走一步想十步。

          Uber最初只是一家普通的出租車公司,亞馬遜在一開始也不過是經營網絡書籍銷售。

          現在,前者開發了全球即時用車軟件,重新定義了人們的出行方式,改變了全世界人的生活;而后者成為了全世界最大的電商網站。

          格局,是培養一種重要的受益終生的思維方式。

          二、從問題的高度看問題

          讀書的時候,老師會砰砰敲著黑板提醒大家:同學們,想要拿分,關鍵要摸透出題老師的思路啊!

          這個道理,在職場當中同樣適用。

          當你的提議被否定的時候,先別忙著腹誹領導的眼光,想想站在他的立場,你們團隊目前最急需的是具備什么要素的提議?

          當你的方案被打回的時候,先別忙著吐槽客戶的品味,想想對方的層次和需求,你的企劃里有沒有戳中他們最迫切的那個點?

          當然,學校老師不會教你一邊做試卷,一邊揣摩科研院所的想法,因為距離太遠,跨度太大了,日常相關性太小,可參考性基本沒有。

          同樣,職場中的你要上一個臺階看問題,而不是蹬蹬一下子沖到頂樓。

          做著第一線的工作,你要考慮的便不是如何做好一個幕后大BOSS。最好是從你的上級或是能力優異的前輩的角度出發,有針對性地考慮和解決問題。

          三、站在十年后看現在的自己

          喬布斯和比爾·蓋茨從名校中途輟學去搗鼓計算機的時候,他們未必預料到自己日后能取得這樣的成功。

          喬布斯在離開學校后,參加了一個美術字學習班,在那里,他學會了在不同的字母組合之中改變空格的長度,設計出最美妙的印刷字母。

          十七歲的喬布斯不會知道他筆下勾勒的這些字母,會在十年后被用在第一臺Macintosh電腦里。

          而在回顧這段經歷的時候,他感嘆:“你必須相信,這些片斷會在你未來的某一天串連起來,你必須要相信你的勇氣、目的、際遇與因緣。”

          人生如棋局,不要急功近利,計較一棋一子之得失,而是著眼于未來,才能將各種資源和能力織成牢不可破的網。

          四、你在和人家拼手段 人家已經在拼格局

          有一句諺語:再大的烙餅也大不過烙它的鍋。意思是:你可以烙出大餅來,但是你烙出的餅再大,它也得受烙它的那口鍋的限制。

          你未來的人生就像這張大餅一樣,是否能烙出滿意的“大餅”,完全取決于烙它的那口“鍋”——這就是所謂“格局”。

          一個每天在街頭乞討的乞丐不會嫉妒開勞斯萊斯的人,卻會嫉妒比自己要到更多錢的乞丐——這人一輩子都估計是個乞丐了。

          如果將人生當成一盤棋局,那么人生的命數就由這盤棋的格局決定。

          人類的歷史進程上,每一次巨大的變化都是因為一個領袖的誕生。這些領袖往往有著人間少有的格局和氣量。具備這些素質的人,往往有著極其強大的人格魅力。

          職場上,有些領導天生就讓你愿意為其做事,因為潛意識里你知道,跟著他一定能走對路。而這些領導所自帶的氣場,就是其格局所帶來的。

          比如整天想著改變世界的Elon Musk,發明Paypal、推出Tesla汽車,還創立了SpaceX太空探險公司。努力改善地球的環境的同時,還在造飛船探索宇宙。

          當你和別人拼手段的時候,人家已經在拼格局了。

          一個人的格局,取決于他的視野、胸懷、膽識等等心理要素的內在布局。

          保持獨立的人格,擁有獨立思考與判斷是非的能力,堅守為人處世的原則,不斷獲取新的知識,站在問題的高度來思考問題,你自然就會形成大的格局。

          五、我們應該何時提升自我格局?

          答案是任何時候。

          以前人們說三十而立,可現在,七八十歲的老人依然能攀登珠峰、征服深海,老太太們依然時髦fashion得不輸少女。

          因此,千萬不要在心里給自己設任何界限:我都到了這個年紀了,再想追求什么也一定做不成了。

          人生不僅是跑道上等待沖刺的白線,引力波都被發現了,生活,還多的是可以被重新認識的空間。

          Just do it.

        《&.doc》
        将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
        推荐度:
        点击下载文档

        【職場上的格局是什么?如何提升自我格局力?】相關文章:

        格局的句子02-27

        格局的經典語錄09-12

        格局經典語錄09-28

        大格局女人的說說05-04

        形容格局的句子11-21

        有格局的個性簽名05-08

        關于人生格局的說說12-28

        格局大氣經典語錄05-11

        如何認識“大品牌時代的大戰略格局”01-22

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码
      3. <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
        <sup id="h4knl"></sup>
          <sub id="h4knl"></sub>

          <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
          1. <strong id="h4knl"></strong>

          2. 午夜亚洲国产理论片一二三四 | 午夜福到在线a国产4视频 | 亚洲Av一在线观看 | 中文字幕在线乱码页 | 一二三区中文字幕在线 | 综合自拍亚洲综合图区高清 |

            職場上的格局是什么?如何提升自我格局力?

              格局是一個漢語詞語,讀音為gé jú,意思是對事物的認知范圍。職場上的格局是什么?如何提升自我格局力?看看下文也許你會知道答案!

            職場上的格局是什么?如何提升自我格局力?

              職場上的格局是什么?如何提升自我格局力?

              1.懂得求變,思維靈活,順勢而為

              “聰明的人使自己適應世界,而不明智的人只會堅持要世界適應自己。”換言之,聰明人順勢而為,普通人順心而為。

              《易經》:“含章可貞,或從王事,無成有終。”

              當時事不利于自己時,人就要學會低頭,把骨氣放在心中,收斂,不表露,通過默默地努力,等待轉機,如同老子所言,“曲則能全。”

              做一個有大格局的人,能忍,還不夠,還要攻,能開拓,要像水一樣,隨時機而動,有時候平和,有時候高漲,該出手時,不猶豫,該收手時,不貪戀,這樣才能越來越強。

              縱觀人的一生,總是會有很多不如意的地方,也會遇到很多挫折,但從古至今,凡成大事者,必有大格局。

              2.善于取人之長

              有一個詞,叫“嫉賢妒能�!庇械娜�,看到別人的長處,就心懷嫉妒,甚至不惜詆毀別人。如此做法,不僅僅是玷污了自己的品行,也為自己今后的路,設置了障礙。這并非智者所為。

              “愛人者,人恒愛之�!狈粗瑩p人者,人亦損之。所以,如此心胸狹隘之行為,是損人卻不利己的。真正有大格局的人,能夠容得下別人的長處。甚至,他們看到別人的長處,就像看到自己的長處一般。他們對于別人的長處,給予贊賞、鼓勵,所以,最能贏得別人的好感。

              3.真正有格局的人,不會太計較外界的看法

              一個真正有格局的人,必定是一個活得通透的人。

              這樣的人,他們有著寬廣的胸襟,也有堅定的內心。他們清楚地知道自己的定位,也明白自己想要的是什么。所以,他們不會因為別人的看法影響到自己。

              因為,這個世界這么多人,每個人都會有自己的想法,如果太在乎外界的看法,最終的結果就是失去了自我。

              真正有格局的人他知道自己內心想要什么,應該走什么樣的路,會努力糾正自己的錯誤,提升自己的修養。

              一個人若沒有格局并只會看到眼前的得失,而不能看到長遠的利益。

              想要自己有個好的發展,首先就要提高自己的格局。當你不知道怎么提高格局時,最先要做的就是多看看書,在書里會怎加你的見識,會提高你的格局。

              職場上,缺乏格局的努力,都是無用功的

              ——格局,是培養一種重要的受益終生的思維方式

              1954年,有個人發現一家餐館生意非�;鸨�,僅牛肉餅就讓很多人心甘情愿排隊4小時。他向店主建議開設分店,被執掌的兩兄弟以離家太遠為理由拒絕。

              于是他提出自己來開分店并提供分紅的建議,在六年里,他擁有了這家餐館的280家分店。

              1961年,這個人向兩兄弟買下餐廳主權,成為這家餐廳唯一的主人。

              這人名叫克洛克,這家餐廳叫麥當勞,后來的故事大家都知道了。

              這就是格局之分。

              一、職場上的格局是什么?

              同樣是搬磚,一個人覺得自己在砌一堵墻,另一人覺得自己在蓋一座房,還有一個人認為自己在建造一座新的城市。

              二十年后,認為自己在蓋房的也許會成為工程師,認為自己在建設新城市的也許會成為開發商,然而一直認為自己僅僅在砌墻的,他一定還在砌墻。

              格局小的人,做一件事往往只看眼前利益:

              比如今天老板不在就偷偷提前下班放自己半天假;

              比如管著一個部門,卻總想安插自己的親戚進來;

              比如想干一番事業,卻又沒有容人之量,最后只能夫妻合伙開了個小鋪子。

              格局這個詞,最初是從棋術概念里衍生出來的。

              大師級棋手和普通棋手的區別在于,后者想一步走一步,前者走一步想十步。

              Uber最初只是一家普通的出租車公司,亞馬遜在一開始也不過是經營網絡書籍銷售。

              現在,前者開發了全球即時用車軟件,重新定義了人們的出行方式,改變了全世界人的生活;而后者成為了全世界最大的電商網站。

              格局,是培養一種重要的受益終生的思維方式。

              二、從問題的高度看問題

              讀書的時候,老師會砰砰敲著黑板提醒大家:同學們,想要拿分,關鍵要摸透出題老師的思路啊!

              這個道理,在職場當中同樣適用。

              當你的提議被否定的時候,先別忙著腹誹領導的眼光,想想站在他的立場,你們團隊目前最急需的是具備什么要素的提議?

              當你的方案被打回的時候,先別忙著吐槽客戶的品味,想想對方的層次和需求,你的企劃里有沒有戳中他們最迫切的那個點?

              當然,學校老師不會教你一邊做試卷,一邊揣摩科研院所的想法,因為距離太遠,跨度太大了,日常相關性太小,可參考性基本沒有。

              同樣,職場中的你要上一個臺階看問題,而不是蹬蹬一下子沖到頂樓。

              做著第一線的工作,你要考慮的便不是如何做好一個幕后大BOSS。最好是從你的上級或是能力優異的前輩的角度出發,有針對性地考慮和解決問題。

              三、站在十年后看現在的自己

              喬布斯和比爾·蓋茨從名校中途輟學去搗鼓計算機的時候,他們未必預料到自己日后能取得這樣的成功。

              喬布斯在離開學校后,參加了一個美術字學習班,在那里,他學會了在不同的字母組合之中改變空格的長度,設計出最美妙的印刷字母。

              十七歲的喬布斯不會知道他筆下勾勒的這些字母,會在十年后被用在第一臺Macintosh電腦里。

              而在回顧這段經歷的時候,他感嘆:“你必須相信,這些片斷會在你未來的某一天串連起來,你必須要相信你的勇氣、目的、際遇與因緣。”

              人生如棋局,不要急功近利,計較一棋一子之得失,而是著眼于未來,才能將各種資源和能力織成牢不可破的網。

              四、你在和人家拼手段 人家已經在拼格局

              有一句諺語:再大的烙餅也大不過烙它的鍋。意思是:你可以烙出大餅來,但是你烙出的餅再大,它也得受烙它的那口鍋的限制。

              你未來的人生就像這張大餅一樣,是否能烙出滿意的“大餅”,完全取決于烙它的那口“鍋”——這就是所謂“格局”。

              一個每天在街頭乞討的乞丐不會嫉妒開勞斯萊斯的人,卻會嫉妒比自己要到更多錢的乞丐——這人一輩子都估計是個乞丐了。

              如果將人生當成一盤棋局,那么人生的命數就由這盤棋的格局決定。

              人類的歷史進程上,每一次巨大的變化都是因為一個領袖的誕生。這些領袖往往有著人間少有的格局和氣量。具備這些素質的人,往往有著極其強大的人格魅力。

              職場上,有些領導天生就讓你愿意為其做事,因為潛意識里你知道,跟著他一定能走對路。而這些領導所自帶的氣場,就是其格局所帶來的。

              比如整天想著改變世界的Elon Musk,發明Paypal、推出Tesla汽車,還創立了SpaceX太空探險公司。努力改善地球的環境的同時,還在造飛船探索宇宙。

              當你和別人拼手段的時候,人家已經在拼格局了。

              一個人的格局,取決于他的視野、胸懷、膽識等等心理要素的內在布局。

              保持獨立的人格,擁有獨立思考與判斷是非的能力,堅守為人處世的原則,不斷獲取新的知識,站在問題的高度來思考問題,你自然就會形成大的格局。

              五、我們應該何時提升自我格局?

              答案是任何時候。

              以前人們說三十而立,可現在,七八十歲的老人依然能攀登珠峰、征服深海,老太太們依然時髦fashion得不輸少女。

              因此,千萬不要在心里給自己設任何界限:我都到了這個年紀了,再想追求什么也一定做不成了。

              人生不僅是跑道上等待沖刺的白線,引力波都被發現了,生活,還多的是可以被重新認識的空間。

              Just do it.