車間主管責任書
為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針和國家安全生產的法律、法規，嚴格遵守企業各項安全規章與規程，落實安全生產責任制，強化企業各級第一責任人的安全生產職責，減少和杜絕傷亡事故的發生，促進企業穩定和經濟發展，制定并簽訂本責任書。
一、責任方與主管方
責任方：車間主任
主管方：總經理
二、責任方職責范圍
對本車間的安全工作負全面責任。
三、事故控制指標
1、杜絕重大、特大傷亡事故和火災事故。
2、職工千人死亡率為零，千人重傷率為零。
3、職工千人負傷率：≤6‰。
4、塵、毒作業點合格率分別達85%、95%以上。
四、工作指標
1、在總經理領導下，對本車間的安全生產工作負全面責任。
2、認真貫徹落實國家、省、市有關安全生產的法律、法規和 政策，嚴格遵守和貫徹落實企業各項安全規章、規程及總經理下達的安全指令。
3、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產工作方針，抓生產經營首先抓好安全，積極改善勞動安全衛生條件，實現安全、文明生產。
4、按規定認真組織編制本車間的年度安全技術措施計劃，重視 加大對安全生產工作的投入，并認真貫徹執行。
5、負責和加強本車間安全生產宣傳和教育培訓工作，提高員工 的安全意識，自我保護意識及安全綜合素質。安全管理人員、特種作業人員及設備操作人員要進行安全培訓考核，持證上崗率達100%。
6、認真組織安全生產檢查，每月帶隊組織安全檢查不少于4次，對重大事故隱患要親自部署和安排，隱患整改率應達到100%。
7、調整車間內的勞動組織要符合安全勞動衛生規定，要根據職 工技術熟練程度和健康狀況與勞動安全規章正確合理地調配人員，不得安排未經安全培訓或無操作證的人員上崗操作。
8、要加強設備管理，認真執行設備維護保養制度，認真做好特 種設備的安全管理和檢測檢驗工作，保障設備的良好運行。鍋爐、壓力容器、起重機械、電梯、廠內車輛等特種設備定檢率達100%，檢測合格率達100%。
9、建設工程及臨時建設項目要認真執行職業安全衛生“三同時” 審批手續，完善勞動安全衛生設施，達到安全生產條件。
10、加強對勞動防護用品的`管理，按規定發放、使用和管理，并及時向員工提供符合安全技術要求的勞動防護用品，努力減少職業病和工傷事故的發生。
11、每月主持召開一次專項安全工作例會，認真聽取安全生產 工作匯報，研究、分析、布置、督促、檢查本公司各項安全工作。會議情況要形成紀要，會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。
12、要建立健全本車間各級安全生產目標責任制，實行安全生 產目標管理，形成縱到底、橫到邊的安全生產目標責任管理網絡，并逐級簽訂安全生產目標責任書。
13、事故發生后，應迅速組織救助，將人員傷亡和事故損失降 到最低限度，并按照有關規定的程序和時限上報。對發生的工傷事故組織調查，并提出處理意見報總經理及廠安全職能部門。不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告。
14、要加強對外來施工隊伍和人員的管理，嚴格落實安全審批 管理制度，明確雙方安全責任。本車間內部實行經濟承包時，必須有保證設備與人身安全的條款，并嚴格執行。
15、加強消防安全管理，杜絕火災事故的發生。
16、按時參加廠召開的安全例會，協助、配合廠安技部門做好 企業安全、環保、勞動衛生、勞動保護、職業危害與職業病的防治等工作。
五、權限
1、對本車間的安全工作有權做出決策，但重大問題應及時向總經理和安技部門報告。
2、有權制止本車間員工及外來施工人員的違章指揮、違章作業、 違反安全規章的行為，對不聽勸阻者有權給予經濟處罰和停職培訓教育。
3、對有關部門安排的未經安全培訓或無證上崗人員有權拒絕接 收。
4、對本車間發生的工傷事故，有權提出處理意見，但應向總經理與安技部門報告。
六、罰則
有下列情形之一的，應接受總經理處罰：
1、違章指揮發生設備或人身傷亡事故時。
2、對職能部門或員工反映的安全問題及存在的事故隱患不重 視、不調查、不解決而發生事故時。
3、本車間發生設備、人身傷亡事故時。
4、對本車間員工不按規定穿戴勞動防護用品不管不問，聽之任 之而發生事故時。
5、擅自批準建設項目及臨時建設項目時;如該項目不符合勞動 安全衛生要求時應加重處罰。
七、考核
1、考核部門：安全部門
2、考核方法：按月考核
3、考核標準：
�、� 職工千人負傷率每超1‰扣1分。
⑵ 發生重傷事故扣20—30分。
⑶ 發生死亡事故扣30—50分。
⑷ 工作指標中每一項未完成扣1—10分。
八、其他
1、總經理在工作中有“違章指揮”行為有權拒絕執行，諫言無效時可向上級反映。
2、對重大安全問題在向總經理報告并催辦后，總經理未能及時答復或決策而發生事故時，不負任何責任。
3、對總經理違反“三同時”、“五同時”原則時，可進行抵制，不予以執行。
九、本責任書自簽字之日起至責任人任職期間有效。
主管人(總經理)(簽字)：
責任人(車間主任)(簽字)：
年 月 日
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