財務主管責任書
一、責任期限
**年*月*日 至 **年*月*日
二、工作目標
1、健全公司有關財務管理的各種規章制度;
2、按時、按質完成公司預決算方案、財務報告、審計報告的編制工作;
3、保證本公子正常運轉和擴大再生產的資金需要，實現企業融資達到—萬元;
4、確保公司無重大財務違規事件發生。
三、工作權限
1、有權參與公司與財務有關的重大決策活動，行駛經營管理和決策過程的參與權。
2、有權查閱公司財務會計資料和其他有關文檔資料，社查公司重大財務收支項目，行駛財務會計活動的監督權。
3、對公司財務會計崗位的設置、會計人員的配備和總會計師、財務會計機構負責人的任免、調動、獎懲有建議權。
4、有權制止、糾正企業違反國家財經法律、法規的行為。
5、有權制止、糾正企業違反財務會計制度和可能造成國有資產損失的行為。
四、工作績效與考核標準
財務總監的工作主要體現在財務制度、財務決策、財務計劃、財務控制等方面，其主要指標的績效考核指標如下：
(一)公司無重大財務違規事件發生
1、由于財務總監瀆職造成財務重大違規事件發生，造成公司形象受到影響，則財務總監自動辭職，扣發年度效益工資。
2、發生重大財務違規事件，未給公司帶來嚴重損失和影響，則扣發財務總監年度效益工資的'50%，并給予記過以上處分。
(二)重要財務報表和財務報告的編寫。
重要財務報表包括現金流量表、利潤表、資產負債表等，財務報告包括季度、半年度和年度公司財務報告。
經外部審計機構后審查，每發生一次三大報表數據錯誤的情況，扣發--%的績效年薪，每發生一次財務報告失真的情況或不合法的情況，扣發--%的績效年薪，累計達到三次以上，酌情給予行政警告以上處分。
(三)財務預算達成率
1、公示：
財務預算達成率=公司實際年度財務支出/公司預算年度財務支出*100%
2、考核標準。公司財務預算的達成率控制在100%以內，在100%-120%，每增加1%，扣其績效年薪的--%，超過120%，扣除績效年薪的20%，該項考核得分為0.
(四)資金利用率。
1、公式：資金利用率=年利潤總額/資本總額*100%
2、考核標準。目標值為--%，每減少--%，扣除—分，低于--%，此項得分為0
五、附則
1、本公司在經營環境發生重大變化或發生其他情況時，有權修改本責任書。
2、本責任書的簽訂之日為生效日期，責任書一式兩份，企業與被考核者雙方各執一份。
公司代表簽字： 財務總監簽字：
簽字日期： 簽字日期：
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