【實用】職業健康責任書
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟責任書有著直接或間接的聯系，責任書有助于明確每個人的目標和責任范圍。擬定責任書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的職業健康責任書，歡迎閱讀與收藏。
職業健康責任書1
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《環境保護法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、認真貫徹執行國家、上級和公司有關安全生產、職業健康、環境保護的方針、法律、法規、政策和規章制度，在主管經理的領導下負責公司的安全生產、職業健康、環境保護監督檢查工作。
2、建立并保持公司安全生產、職業健康、環境保護管理體系運行，組織制定、修訂安全生產管理制度，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。
3、建立健全安全管理網絡，指導基層安全工作，負責對基層單位安全人員進行業務指導，開展安全技術、勞動保護方面的業務培訓工作，加強基礎建設，定期召開安全專業人員會議。
4、負責對員工進行安全教育和培訓。負責新入廠員工公司級級安全教育，會同有關部門對特種作業人員進行安全技術培訓、復訓和考核；組織開展各種宣傳教育活動，制定公司安全活動計劃，對各單位安全生產情況進行檢查考核。
5、定期組織安全大檢查，落實隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的.安全隱患制訂防范措施，跟蹤監督檢查隱患整改工作的完成情況。
6、深入現場檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。
7、負責組織公司職業病、工傷、火災燃燒等事故、事件的調查、分析；負責各類事故匯總、統計上報工作，參加各類事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并會同有關部門制訂防范措施。
8、按國家、上級和公司規定，負責制定勞動防護用品、保健津貼、防暑降溫物品的發放標準，并對勞動防護用品、氣體防護器材的使用管理進行監督檢查。
9、負責公司安全技術措施、環境保護技術措施項目的立項和實施，不斷改善員工職業衛生工作條件。
10、負責對各單位的安全工作進行考核評比，對在安全生產中有突出貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同公司辦開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。
11、負責公司消防安全管理，開展消防知識教育培訓，定期組織檢查消防安全設施、消防器材的管理，統計并建立臺賬，組織義務消防員的培訓、演練并對公司消防安全進行監督管理。
12、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”設計審查和竣工驗收，使其符合職業安全衛生技術要求。
13、組織公司重大危險源危險因素識別、評價，確定公司級重大危險因素。
14、負責公司安全委員會日常管理工作，督促落實公司安全委員會決議。
15、負責制定有關外來參觀和商務洽談人員、外來施工單位的安全管理規定，監督項目施工合同中安全協議的簽訂與執行，建立外來人員教育培訓登記。
16、認真貫徹執行《職業病防治法》，負責公司員工職業健康衛生管理，定期組織員工體檢，組織開展職業病防治工作，建立職工健康檔案。
17、貫徹執行國家、上級和有關環境保護工作的法令、政策和標準，制訂、修訂并完善各項環境保護制度和措施，對執行情況進行監督檢查和考核。
18、負責公司職業健康安全與生產作業環境管理，定期對公司大氣、廢水、噪音、塵毒監測情況進行監督檢查。
19、審核批準安全技術措施、環境保護措施實施計劃，并檢查落實完成情況。
20、根據生產能力編排生產任務和生產計劃，為均衡組織生產創造條件。在實施和檢查生產計劃及考核完成情況時，要檢查考核安全生產責任制落實情況。
21、編制生產計劃時應按國家和公司有關安全勞保措施費用比例的規定，編制安全勞動保護措施計劃，保證安全勞動保護措施計劃費用按國家規定的比例提取，并督促批準項目的按時完成。
22、負責公司發展計劃、規劃、建設項目、資產管理、部門職責確認及目標責任制考核工作，在研究和確立公司發展方向、編制公司長遠規劃、年度綜合計劃時應考慮符合公司職業健康安全管理體系的相關要求。
二、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
責任人：
日期：
職業健康責任書2
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》、《環境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、認真貫徹執行國家、上級和公司有關安全生產的方針、法律、法規、政策和規章制度，在安環部長的領導下負責公司的職業健康安全管理、安全監督檢查工作。
2、協助安環部長建立并保持公司職業健康安全管理體系運行，組織制定、修訂安全生產管理制度，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。
3、協助安環部長建立健全安全管理網絡，指導基層安全工作，負責對基層單位安全人員進行業務指導，開展安全技術、勞動保護方面的業務培訓工作，加強基礎建設，定期召開安全專業人員會議。
4、協助安環部長負責對員工進行安全教育和培訓。負責新入廠員工公司級級安全教育，會同有關部門對特種作業人員進行安全技術培訓、復訓和考核；組織開展各種宣傳教育活動，制定公司安全活動計劃，對各單位安全生產情況進行檢查考核。
5、協助安環部長定期組織安全大檢查，落實隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的安全隱患制訂防范措施，跟蹤監督檢查隱患整改工作的完成情況。
6、協助安環部長深入現場檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。
7、協助安環部長負責組織公司職業病、工傷、火災燃燒等事故、事件的調查、分析；負責各類事故匯總、統計上報工作，參加各類事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并會同有關部門制訂防范措施。
8、按國家、上級和公司規定，負責制定勞動防護用品、保健津貼、防暑降溫物品的發放標準，并對勞動防護用品、氣體防護器材的使用管理進行監督檢查。
9、協助安環部長負責公司安全技術措施、環境保護技術措施項目的立項和實施，不斷改善員工職業衛生工作條件。
10、協助安環部長負責對各單位的安全工作進行考核評比，對在安全生產中有突出貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同公司辦開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。
11、協助安環部長負責公司消防安全管理，開展消防知識教育培訓，定期組織檢查消防安全設施、消防器材的管理，統計并建立臺賬，組織義務消防員的培訓、演練并對公司消防安全進行監督管理。
12、協助安環部長參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的'“三同時”設計審查和竣工驗收，使其符合職業安全衛生技術要求。
13、協助安環部長組織公司重大危險源危險因素識別、評價，確定公司級重大危險因素。
14、協助安環部長負責公司安全委員會日常管理工作，督促落實公司安全委員會決議。
15、協助安環部長負責制定有關外來參觀和商務洽談人員、外來施工單位的安全管理規定，監督項目施工合同中安全協議的簽訂與執行，建立外來人員教育培訓登記。
16、認真貫徹執行《職業病防治法》，協助安環部長負責公司員工職業健康衛生管理，定期組織員工體檢，組織開展職業病防治工作，建立職工健康檔案。
17、貫徹執行國家、上級和有關環境保護工作的法令、政策和標準，協助安環部長制訂、修訂并完善各項環境保護制度和措施，對執行情況進行監督檢查和考核。
18、協助安環部長負責公司職業健康安全與生產作業環境管理，定期對公司廢氣、廢水、固廢、作業現場職業危害監測情況進行監督檢查。
19、協助安環部長審核批準安全技術措施、環境保護措施實施計劃，并檢查落實完成情況。
20、協助安環部長根據生產能力編排生產任務和生產計劃，為均衡組織生產創造條件。在實施和檢查生產計劃及考核完成情況時，要檢查考核安全生產責任制落實情況。
21、編制生產計劃時應按國家和公司有關安全勞保措施費用比例的規定，編制安全勞動保護措施計劃，保證安全勞動保護措施計劃費用按國家規定的比例提取，并督促批準項目的按時完成。
22、協助安環部長負責公司發展計劃、規劃、建設項目、資產管理、部門職責確認及目標責任制考核工作，在研究和確立公司發展方向、編制公司長遠規劃、年度綜合計劃時應考慮符合公司職業健康安全管理體系的相關要求。
二、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
職業健康責任書3
為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產管理，確保公司年度安全生產目標的實現，保障國家財產和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，各級副職應在各自主管業務范圍內負責相應的安全生產、職業健康、環境保護工作，并做到各負其責、各盡其職，公司總經理特與副總經理（生產、工藝）簽訂安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書，要求全面履行以下安全生產、職業健康、環境保護的各項職責：
一、管理目標
1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的`方針，貫徹執行國家和上級有關安全生產、職業健康、環境保護的法律、法規和規章制度，對公司安全生產和分管業務工作范圍內的安全生產、職業健康、環境保護工作負主要責任。
2、生產副總是公司總經理在生產、工藝管理方面的助手和參謀，在總經理的直接領導下，督促檢查和協調處理其分管業務上的安全生產、職業健康、環境保護問題，對分管部門的安全生產工作、職業健康、環境保護負有領導和監督檢查責任。
3、堅持安全生產管理“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全；定期研究、協調、指導分管業務范圍內的安全生產工作，針對存在的問題，及時制定解決辦法和措施，對分管各部門安全生產責任制落實情況進行督促和檢查。
4、組織制定、修訂和審定本企業的各項安全管理制度，安全技術規程，組織編制安全技術措施計劃、方案及安全技術長遠規劃。
5、定期參加安全生產工作會議，分析公司安全生產形勢，及時解決存在的問題，負責總結推廣安全生產先進經驗。
6、按照發生事故“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則，參與對各類事故的調查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施，防止事態擴大。
7、組織分管部門干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業健康體檢，并建立職業衛生管理臺賬和檔案。
8、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。
二、考核與獎懲
1、本責任書由公司總經理負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給主要責任人進行獎勵。
3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維有限責任公司《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
總經理簽字：副總經理簽字：
日期：日期：
職業健康責任書4
為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產管理，確保公司年度安全生產目標的實現，保障國家財產和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，各級副職應在各自主管業務范圍內負責相應的安全生產工作，并做到各負其責、各盡其職，公司總經理特與安全副總簽訂安全生產責任書，要求全面履行以下安全生產的各項職責：
一、管理目標
1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的`方針，貫徹執行國家和上級有關安全生產、職業健康、環境保護的法律、法規和規章制度，對公司安全生產和分管業務工作范圍內的安全生產工作負主要責任。
2、安全副總是公司總經理在安全管理方面的助手和參謀，在總經理的直接領導下，協助總經理做好企業的安全、職業健康、環境保護管理工作。直接領導公司安全環保部、設備部的工作，定期聽取匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題。，對公司的安全生產、職業健康、環境保護工作負有領導和監督檢查責任。
3、組織制訂、修訂企業內的安全、健康、環保規章制度，安全技術規程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施。
4、領導和組織全公司安全生產大檢查和專業安全檢查工作，按期對所負責的危險源點進行安全檢查，督促各單位對不安全因素及時采取措施，消除事故隱患，確保安全生產，落實整改安全生產上存在的問題和事故隱患。
5、組織安全生產競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。
6、宣傳倡導企業安全文化，及時布置和檢查安全管理部門的工作，經常對全公司員工進行安全形勢和安全技術知識教育，并定期向總經理匯報。
7、組織編制公司安全生產和改善勞動條件的安全、環保項目計劃，督促公司合理使用安全技術措施費用和安全教育經費。
8、定期召開安全生產工作會議，分析公司安全生產形勢，及時解決存在的問題，負責總結推廣安全生產先進經驗，組織開展安全生產競賽、安全教育、安全技術培訓考核和應急預案演練工作。
9、負責組織制定重大事故隱患整改方案、安全措施、有毒有害作業點塵毒危害治理、環境保護方案的規劃和設計工作，按照“三同時”要求，組織有關部門參加審查和安全評審。
10、按照發生事故“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則，組織對各類事故的調查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施，防止事態擴大，并及時向上級安全和生產部門報告。
11、組織分管部門干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業健康體檢，并建立職業衛生管理臺賬和檔案。
12、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。
13、組織評審開停車方案及維修計劃中的環保措施。
14、負責組織環境污染事故的調查、處理上報工作。
15、確保環保治理設施運行正常，排放達標。
16、做好設備保養維護工作，確保運行正常。
二、考核與獎懲
1、本責任書由公司總經理負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給責任主要責任人進行獎勵。
3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維有限責任公司《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
簽名：xx
xx年xx月xx日
職業健康責任書5
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你單位簽訂安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、事故控制指標
1、杜絕重傷以上傷亡事故；
2、杜絕重大火災、燃燒爆炸事故；
3、杜絕多人嚴重急性中毒事故；
4、降低一般事故頻率，一般人身傷害輕傷事故頻率不超過4‰人次，事故隱患整改率100%，廠內不發生交通事故；
5、不發生重大環境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少“三廢”污染物的排放。
6、“三違”起數下降5%。
7、職業健康體檢率100%。
8、車間環保治理設施運行正常，排放達標率100%。
二、管理目標
1、遵守國家和上級有關安全生產的法律、法規，堅持“以人為本、安全發展”的安全生產管理理念,加強安全生產管理，對碳絲車間的安全生產、職業健康、環境保護工作全面負責。
2、建立健全安全生產責任制考核體系，單位內部逐級簽訂《安全生產責任書》，層層分解安全生產指標，強化安全生產管理責任，把安全目標納入績效考核。
3、負責車間安全、健康、環保管理和考核工作，搞好日常生產、設備開停車、檢修前后的環境管理，嚴防因執行生產工藝、技術操作規程不嚴及停車清洗、排放不當造成的環境污染。
4、負責車間生產過程中“三廢”排放的管理，加強生產現場安全管理，從生產線有毒有害、易燃易爆等關鍵、重點部位安全防護措施、安全生產責任制的落實、應急響應計劃的`制訂、培訓和組織演練等方面入手，組織開展安全生產大檢查，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態和事故隱患，采取有效措施，防范事故發生。
5、做好生產線有毒有害（易燃易爆）氣體檢測報警系統、安全防護設施、消防設施、事故應急系統的完善和日常維護工作，確保完好、可靠、有效。
6、積極推行安全標準化管理，明確管理職責，積極建立安全標準化體系，不斷完善安全管理要素，規范管理活動和操作行為，實現安全管理、安全檢查、安全教育、安全操作行為的規范化、標準化。
7、認真抓好職業健康安全管理體系和質量管理體系的運行控制；積極制訂和完善安全生產技術規范、管理標準和管理制度，對本單位制訂的規章制度的科學性、可操作性進行檢查、評價，細化和補充安全檢查內容。
8、充分利用各種宣傳工具和形式，做好員工安全技術知識、抗災避險應急防護技能的宣傳教育工作，加大安全生產教育培訓力度，督促員工嚴格執行安全生產規章制度和安全操作規程，做到100%持證上崗作業。為員工及時提供符合國家標準的勞動防護用品，監督、教育員工按照正確的使用規則佩戴和使用。
9、加強對防塵防毒設備、設施的檢查、維護，嚴格定置管理、定期檢查、檢測，保持完好正常運行，有毒有害作業點合格率應達到100％。從事有害作業人員健康檢查率應達到100％；通過實施安全技術措施項目，不斷改進和提高作業環境質量。
10、認真落實各級防火責任制，單位內部煙火管理責任明確，危險作業按照程序辦理審批手續。定期組織防火安全檢查，確保消防設施、消防器材完好有效。
11、兩個以上單位在同一作業區域內進行生產經營活動，可能危及對方安全的，應簽訂安全生產管理協議，明確各自的安全管理職責和應當采取的安全措施，并指定專人進行安全檢查與協調。
12、從工藝操作、防范措施入手，嚴防有毒有害氣體泄漏，并接受公司安全生產監督管理部門人員依法進行的監督檢查和管理。嚴格執行環境保護管理制度，加強“三廢”排放管理，嚴禁亂排、亂放、超標排放。
13、發生各類安全事故和違章違紀行為按照“尊重科學、實事求是、四不放過”的原則，及時如實報告并進行調查與處理，嚴肅查處并實行責任追究，做到不隱瞞、不虛報或拖延不報。
14、按照“具體操作程序化、現場管理規范化、班組考核精細化”的要求，組織開展安全生產勞動競賽活動。形成抓安全意識教育、現場監督檢查、隱患整治“一條線”的閉環體系，全面規范作業行為。
15、做好危險源辨識、風險評價和風險控制工作。根據風險的不同級別和種類，明確管理職責，采取有效措施進行管理與監控；同時，進一步建立和完善操作規程、維修規程和運行管理檔案，制定事故應急計劃并組織演練。
16、組織分管部門干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業健康體檢，并建立職業衛生管理臺賬和檔案。
17、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
副總經理簽字：車間主任簽字：
日期：日期：
職業健康責任書6
為貫徹執行安全生產、職業病防治、環境保護等法律法規，進一步加強安全生產管理，確保公司年度安全生產目標的實現，保障國家財產和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，各級副職應在各自主管業務范圍內負責相應的安全生產工作，并做到各負其責、各盡其職，公司總經理特與常務副總簽訂《安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、責任內容
1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執行國家和上級有關安全生產的法律、法規和規章制度，對公司安全生產和分管業務工作范圍內的安全生產、職業健康、環境保護工作負主要責任。
2、常務副總在總經理的直接領導下，督促檢查和協調處理其分管業務上的安全生產問題，對公司的安全生產工作負有領導和監督檢查責任。
3、堅持安全生產管理“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全；定期研究、協調、指導分管業務范圍內的安全生產、職業健康、環境保護工作，針對存在的問題，及時制定解決辦法和措施，對分管各部門安全生產責任制落實情況進行督促和檢查。
4、組織制定、修訂和審定本企業的各項安全管理制度，安全技術規程，組織編制安全技術措施計劃、方案及安全技術長遠規劃。
5、協助總經理組織安全技術研究工作。負責解決疑難或重大安全技術問題，推廣和采用先進的'安全技術和安全防護裝置。
6、審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案，審查引進技術（設備）和開發新產品中的安全技術問題。
7、定期參加安全生產工作會議，分析公司安全生產形勢，及時解決存在的問題，負責總結推廣安全生產先進經驗。
8、按照發生事故“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則，參與對各類事故的調查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施，防止事態擴大。
二、責任目標
1、公司全年人身死亡事故為0，重傷事故為0。
2、公司全年火災、爆炸事故為0。
3、公司全年資金安全事故為0。
4、公司全年職業病事故為0。
5、職業健康體檢率100%。
5、公司全年質量管理責任事故為0。
6、為安全生產提供資源及時率達到100%。
7、“三廢”排放符合環保部門要求。
8、環保設施運轉率100%。
9、環境污染事故為0。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司總經理負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給主要責任人進行獎勵。
3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維有限責任公司《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
總經理簽字： 副總經理簽字：
日期： 日期：
職業健康責任書7
為認真做好20xx年的安全生產、職業健康、環境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，我部與部門化驗人員簽訂如下安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書。
一、責任目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、化驗檢驗事故發生為零。
二、責任內容
1、加強業務學習，服從公司安排，不要提高技術素質。
2、嚴格按照進行化驗操作，實驗前做好一切準備工作，仔細檢查上班儀器的使用情況，如發現問題及時匯報，處理后再進行操作。
3、化驗室必須按時完成分析各項數據和一切檢驗項目，不準漏檢或弄虛作假，取樣必須盡快化驗，結果及時上報。
4、認真做好各種記錄臺帳和檢測結果的.報告，做到精心計算，準確可靠、字跡清楚、無涂改現象。
5、加強各種儀器的使用和保養，按領導安排及分工，如檢測儀器發生故障由化驗本項目的負責人全權負責。
6、按規定上下班，工作中不準脫崗、睡崗、串崗、嚴禁干與工作無關的事情。
7、搞好集體及個人衛生，上班時穿好工作服及保護用品，保持衛生清潔，實行定制化管理，所有物品擺放整齊、遵守安全規程，做到安全無事故，下班前檢查門窗、水、電是否關好。
三、責任考核
本著獎罰并行的原則，定期對安全生產目標完成情況進行考核，跟據實際情況，依照《安全生產考核與獎罰制度》中的相關規定進行獎罰。
質管部部長簽字：
化驗室人員簽字：
日期：
職業健康責任書8
我公司已根據GB/T28001標準建立了健康安全文明管理體系。我的職業健康安全與環境方針是“人為本、安全文明、防污染、潔凈生產；守法規、持續改進�！蔽夜镜�.職業健康安全目標是“杜絕死亡、重傷事故，年輕傷負傷頻率不大于12‰”未遵守國家和地方職業健康安全法律、法規及其它要求，保證項目施工生產符合GB/T28001職業健康安全體系標準，特制定如下責任書：
一、發包方承建的 工程項目經理部負責提出有關職業健康安全要求，制定職業健康安全措施，使雙方在施工中達到安全生產文明施工的目的。
二、分承包方在施工中應嚴格遵守以下規定：
1、工地食堂應配置防蚊、蠅、鼠設施，保證炊具、案板、灶臺的清潔衛生。
2、炊事人員須經衛生防疫部門體檢合格，并持有健康證。
3、職工宿舍應空氣通暢，整潔衛生，條理有序，炎熱季節有消暑和防蚊蟲叮咬的措施，冬季又保暖和防煤氣中毒措施。
4、工地生活應保持良好的環境衛生，生活垃圾應定點存放，及時清運。
5、夏季在施工現場設置飲水點，保證作業人員喝到白開水。
6、合理安排職工加班，嚴禁超時間連續加班作業。
7、特種作業人員須持證上崗，必須經過培訓合格后領取上崗證作業。
8、其它職業健康安全要求：
立責任狀單位：（簽章）
責任人：（簽章）
責任狀單位：（簽章）
責任人：
簽訂地點：
簽訂日期： 年 月 日
職業健康責任書9
為進一步貫徹落實《職業病防治法》，推動用人單位積極開展職業病防治工作，保障勞動者的健康權益和生命安全，促進經濟社會健康協調發展，明確衛生監督部門和企業在職業病防治的職責，特制定本責任書。
一、將職業病防治工作納入企業負責人的目標管理責任。
二、設置或指定職業衛生管理機構或組織，配備專、兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。
三、建立、健全職業衛生管理制度、操作規程，制定職業病危害事故急救預案。
四、落實工作場所職業危害警示、告知制度，配備有關職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，并保證正常使用、維護。
五、建立工作場所職業病危害因素監測、評價制度和職業衛生檔案，對接觸職業病危害的勞動者按規定組織上崗前、在崗期間、離崗前的.職業健康檢查，并把健康檢查結果如實告知勞動者；建立、健全職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。
六、組織職工進行職業衛生知識培訓，遵守《職業病防治法》及配套法規，依法搞好本企業的職業病防治工作。
七、不安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不安排有職業禁忌癥的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健
康檢查中發現有與從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同；不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
八、發生或者可能發生急性職業病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地衛生行政部門和有關部門。對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察。
九、企業應對新建、改建、擴建項目及時進行建設項目職業病危害預評價和控制效果評價，并報衛生行政部門審核驗收。
十、每年11月30日上報當年的新建項目名單、職工健康監護及職業病危害監測與評價情況。
谷里鎮人民政府（蓋章） 單位（蓋章）
負責人簽字 ： 負責人簽字 ：
年 月 日
黔西縣谷里鎮
二〇一二年職業健康目標管理
職業健康責任書10
為認真做好xxxx年的安全生產、職業健康、環境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，我部與部門鍋爐人員簽訂如下安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書。
一、責任目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、鍋爐責任事故為零。
4、鍋爐及安全附件檢驗率為100%
二、責任內容
1、堅守崗位，嚴格執行鍋爐房各項規章制度，精心操作，確保鍋爐安全經濟運轉。
2、司爐人員必須持司爐證方可上崗，工作中要堅守崗位，集中思想，嚴格操作；當班時不看書、不看報、不打瞌睡、不準隨意離開工作崗位。
3、接班前按規定檢查好各種設備，包括水位表、壓力表、鼓風機、引風機、給水系統、潤滑系統、冷卻水、進煤出渣等裝置的運行情況，交接班時要核對日報記錄、清點用具。
4、努力學習專業知識，精通業務。鉆研技術，不斷提高操作水平，確保鍋爐安全經濟運行。
5、發現鍋爐有異常現象危及安全時，應采取緊急停爐措施并及時報告單位負責人。
6、愛護工具，防止損壞和丟失，注意維修和保養。對任何有害鍋爐安全運行的行為，應立即制止。
7、嚴格遵守鍋爐操作規程，按質監局有關鍋爐操作的規定操作，勤清洗、勤排污、勤除垢。并定期對爐體及輔助設備定期進行檢查，做到文明生產。
8、保證按時供水、供汽，保障公司職工生活、工作秩序，虛心聽取用水、用汽人員的'意見，不斷改進服務態度，提高服務質量。
三、責任考核
本著獎罰并行的原則，定期對安全生產目標完成情況進行考核，跟據實際情況，依照《安全生產考核與獎罰制度》中的相關規定進行獎罰。
班組長簽字：xxx鍋爐操作人員簽字：xxx
日期：xxxx年xx月xx日 日期：xxxx年xx月xx日
職業健康責任書11
根據《中華人民共和國食品衛生法》規定，推進和規范公司食堂，保障員工身體健康，確保公司正常生產秩序，特簽訂本公司安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書。
一、職責要求
1、認真貫徹落實關于食品衛生的法律、法規、規章制度和安全操作規范；遵守公司制定的規章制度，嚴格履行崗位協議。
2、落實食品衛生防疫管理制度和操作規程。
3、認真開展食品衛生的自我檢查，并自覺接受監督和管理部門的檢查。
4、發現隱患立即整改，出現問題，追究有關人員責任，積極協助有關人員解決問題。
5、保管好本食堂所屬的各種器材和器具，確保所用器具的消毒和防疫措施的到位。
6、從業人員必須持有效健康證方可上崗。個人衛生做到三白（帽子、衣服、口罩）；四勤（勤洗手、勤理發、勤洗澡、勤剪指甲）。
7、注意身體健康，如出現咳嗽、腹瀉、發熱、嘔吐等有礙于食品衛生的病癥時，應立即脫離工作崗位，待查明病因、排除有礙食品衛生的病癥或治愈后，方可重新上崗。
8、注重貨源驗收，包裝食品應具有品名、廠名、廠址、生產日期、保質期、等標志。食品原料及成品，必須色、香、味、形正常，腐敗變質，霉變及其他不符合衛生標準要求的食品要予以退回。
9、保持餐廳內外環境整潔，保證盛具、餐具的嚴格消毒。
10、做好熟食品的.24小時留樣、生食品的驗收工作，并有記錄。
二、考核與獎懲
1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
食堂主管簽字：食堂人員簽字：
日期：日期：
職業健康責任書12
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《環境保護法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、責任目標
1、安全、環保、職業健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、按計劃參加班組活動率達90%。
4、安全設施設備完好率達100%。
5、日常巡護、安全檢查有效率100%。
6、安全教育培訓計劃完成率100%。
二、考核要求
1、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；
2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產、環境保護法律、法規及公司制定的各類安全規章制度；
3、認真開展各類安全檢查活動，及時發現和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；
4、積極開展環境保護、職業健康宣傳教育活動，做好新入職員工環保及職業健康培訓工作，提高全員安全意識；
5、加強對環保工作的監督和管理，確保廢水、廢氣、廢渣達標排放；
6、積極參加公司組織的`各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；
7、加強對員工勞保用品的配戴情況檢查督促，提高員工職業健康自我防護意識；
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核人員進行獎勵。
3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，對責任考核人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
xxx
20xx年xx月xx日
職業健康責任書13
為了切實貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，明確責任，防范事故，確保公司安全生產以及職工人身、機械設備和物資的安全，結合本公司實際，特與你簽訂本年度安全生產責任書：
一、安全生產控制指標：
1、無重傷及死亡事故。
2、降低一般事故頻率，一般人身傷害輕傷事故頻率不超過4‰人次，事故隱患整改率100%，廠內不發生交通事故；
3、、不發生重大環境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少“三廢”污染物的'排放。
4、“三違”起數下降5%。
5、無重大刑事案件發生。
6、無火災事故發生。
7、無重大失竊事故，設備責任事故，爆炸事故發生。
8、員工職業健康體檢率100%。
9、職業病發生率為零。
二、責任人職責：
1、貫徹執行“管生產必須管安全”，“安全生產，人人有責”的原則。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全。
2、配合車間主任做好車間安全生產、職業健康、環境保護工作，履行好各項職責，確保各項措施的完成，做好定期安全檢查，對安全隱患能夠及時整改，并將整改情況及時報公司安全部門。
3、抓好三級安全教育和特種作業人員的安全技術培訓。堅決杜絕“三違（違章作業，違章指揮，違反勞動紀律）”現象，一旦發生各類安全事故，必須保護好現場，立即向有關領導報告，并按照“四不放過”的原則，嚴肅處理。
4、各責任人要提高自身的安全素養，逐步增強本部門所有人員的安全意識。
5、各部門責任人要把安全生產層層落實，直至每個員工。
三、措施：
1、及時修正有關安全生產工作要求，部署本部門安全生產任務，督促完成相關安全生產經營指標。
2、適時組織本部門進行安全生產檢查，并做好檢查記錄，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產中的一些重大問題。
3、做好責任部門的安全生產經驗的總結推廣，表彰先進。
車間主任簽字：
車間副主任簽字：
日期：
日期：
職業健康責任書14
為加強安全環保職業健康管理工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項安全環保職業健康法律法規，落實“一崗雙則”和管理體系及安全標準化的有效運行，有效遏制重特大事故，不發生大的工傷事故，杜絕環境污染事故，不增加新的職業病例，切實保障職工群眾生命安全，保證__公司__年年度目標的實現，特簽定__年__公司安全環保職業健康管理目標責任書。
一、目標責任期限：二年一月一日至二年十二月三十一日
二、二年公司安全環保職業健康目標任務：杜絕工亡事故，不發生特、重大事故，不發生大的工傷事故，杜絕重大環境污染事故，不增加新的職業病例，確保管理體系及安全標準化的有效運行。
1、否決性指標：責任單位要切實搞好安全環保職業健康工作，落實安全責任，遏止重特大事故的發生，減少一般事故，把經濟損失控制在最低限度。二年的目標任務是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設備事故為零，重大環境污染事故為零，不增加新的職業病例。
2、考核性指標：
�。�1）建立和完善安全環保職業健康管理體系，各__落實專職安全管理人員，管理部門落實兼職安全管理人員，層層分解落實目標責任。否則扣負責人100元。
�。�2）每年的1月份必須制定安全環保職業健康工作計劃或實施方案，明確全年的安全教育計劃，落實教案并報安全保衛部備案，否則扣單位負責人100元；
沒有按照計劃執行，而且不上報變更理由扣負責人200元，扣領導班子和安全員各100元。
（3）專職安全管理人員必須熟悉本單位生產技術的工作能力，具有一定的發現問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，并取得相應的安全管理資質。調換安全管理人員必須事先征得安全保衛部同意后才能調換。否則扣負責人50元/次。
(4)確保公司安全環保職業健康規章制度和管理體系在本單位的貫徹執行，單位領導班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學習。
(5)負責人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負責人100元，單位領導班子100元。
�。�6）負責人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進行檢查、指導，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進行檢查并簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負責人和安全員各50元/次。
（7）檢修、搶修、對外承攬工程、對外勞務輸出，要分別對職工進行安全教育，要有教育培訓記錄備查，集體外出活動必須制定相應的安全管理措施，并報安全保衛部備案。否則扣責任人100元/次
�。�8）負責人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時間不能超過安全員所有工作量或工作時間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學習和思考。否則扣負責人100元/次，領導班子100元/次。
�。�9）車間級安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時，班組安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時；
車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負責人和安全員各100元，安全教育沒有結合單位實際情況開展，扣單位負責人和安全員100元。
�。�10）“三違”人員累計超過本單位總人數的.3％（30人以下超過4％），扣單位負責人50元，扣單位100元；累計超過5％扣單位負責人100元，扣單位200元；累計超過10％，扣負責人200元，扣單位500元。
�。�11）各單位必須嚴格執行環�！叭瑫r”，發生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負責人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時回收處理，對負主要責任的負責人扣50元/次。
�。�12）負責人開展60Co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環境因素受控，否則扣負責人100元/項。
�。�13）定期開展有毒有害、煙霧、火災等系統的檢查，建立相關記錄臺帳，每少一次扣負責人50元。
�。�14）危險固廢及時收集、儲存，按照規定合法處置。
�。�15）負責人和車間安全員要及時督促員工按時參加并完成公司組織的職業健康體檢工作，如無故缺席，不進行職業健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領導班子50元。
�。�16）以上考核性指標的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴格執行本責任書的考核條款；考核性指標的扣款由相關人員繳納現金到安全保衛部。
三、考核辦法：
1、日常安全環保職業健康管理按公司《事故管理規定》及“考核性指標”進行月考核。
2、按安全環保職業健康目標管理辦法（年終考核）。
3、未完成否決性安全環保職業健康目標的單位，取消評優資格。
附則：本責任書一式二份，責任單位與__公司安全保衛部各執一份。
職業健康責任書15
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》、《環境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、安全工作目標
1、各類勞保用品以及生產物資收、管、發失誤率為0。
2、各類勞保用品以及生產物資、設備、備品、備件、設施完好率為100%。
3、杜絕庫房內有一切煙、火，每天上下班檢查各種電源開、關以及門、窗是否完好無損。
4、積極參加各項安全知識培訓，應急預案演練，考核一次通過。
二、主要職責
1、認真執行公司勞保用品以及生產物資的管理規章制度。產品入庫時，要認真檢查該產品規格、型號、產品合格證、保修單以及使用期限。未發放完的物資，根據產品的性質分類存放。各部門在領用各類物資時對照計劃單，發放單填好領用單，經簽字后，出庫。根據出庫單的品名、數量進行發放，同時做好各類物資入庫、出庫、庫存的臺帳，做到帳貨相符，定期做好月報表。
2、禁止所有人員在庫房內吸煙、玩火。每天上下班檢查庫房內各種電源開、關是否完好，同時做好庫房內外責任區的'衛生清潔工作。
3、認真完成公司領導交辦的各項其他任務。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
xxx
20xx年xx月xx日
為安全使用叉車，杜絕叉車安全事故，確保安全生產目標的實現，根據公司安全生產和設備使用管理相關規定，與叉車操作員簽訂安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書。
一、崗位職責
1.叉車必須樹立為生產服務的觀點，聽從車間主任和公司專管員的指揮，忠于職守，熱愛駕駛工作。
2.加強業務學習，不斷提高駕駛業務水平，掌握叉車性能、結構、原理等知識。正確使用叉車，確保叉車安全、穩定運行。
3.認真做好叉車本班的檢點工作，作到班前仔細檢查柴油、機油、水以及緊固件和傳動系統是否正常，在確定叉車完好正常的情況下方可啟動運行。
4.本班工作結束后，應對叉車清掃、擦拭，冬季應及時排空冷卻水，將叉車正常轉交下班。
5.做好日常維護和定期維護工作，配合維修工檢查和修理好自己使用的叉車，參加所使用叉車的修理和驗收工作。
6.嚴格遵守公司各項管理制度，認真履行交接班制度，完成領導布置的各項任務。
7.嚴禁在工作場地超速、超性能使用叉車，叉料時應輕舉輕放，適中行車，決不準高速、猛打方向等不當操作行為。
8.及時將叉車運行中出現的不正�，F象告知車間主任，以便及時查找不正常原因。屬小問題的可有叉車工自行維修，叉車工不能維修的報請公司專管員通知維修工修理。
9.對叉車工不愛護車輛，未進行當班檢查，螺絲松動，缺水缺油所造成的機械損害由當班叉車工直接賠償經濟損失。
10.對交接班叉車未認真查看、檢查，接班人接班后發生的叉車故障由接班人自負經濟損失。
11.叉車在運行中，要注意行走路線上的硬物及鋒利物件，杜絕輪胎劃破的人為事件發生。若叉車工不負責任所造成的輪胎劃破報廢，由叉車工賠償。
12．叉車工在工作中應注意人身安全，如違章操作所造成的人員傷亡或機械損害由當班叉車工直接負責。
二、教育培訓
1、嚴格執行操作規程，確保行車安全；
2、積極主動參加生產技能和安全知識、規程培訓，培養嚴謹的工作作風；
3、按安監規定定期檢審上崗操作證。
三、考核與獎懲
1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格
4、叉車操作員違反以上規定造成貨物、財產損失，或人員傷亡的，根據公司相關規定，視情節輕重給予處罰和賠償損失，直至追究法律責任。
xxx
20xx年xx月xx日
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