部門目標責任書（精選10篇）
在不斷進步的社會中，越來越多人會去使用責任書，責任書可以更好地明確我們的責任。那么你真正懂得怎么制定責任書嗎？以下是小編為大家收集的部門目標責任書，歡迎大家分享。
部門目標責任書 1
為充分調動部門管理人員及員工的積極性，確保公司給部門年度經營目標的實現，公司（以下簡稱甲方）授權給部門（以下簡稱乙方）負責該公司的經營目標管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在協商一致的基礎上簽訂每月經營目標協議書，以明確雙方的責任、權利和義務。本協議書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的在完善公司以經理負責制為主要內容的經營管理機制的基礎上，充分調動部門經營管理人員及員工的積極性，充分挖掘人力、資源潛力；建立對的經營目標責任考核體系，以加強公司對部門的有效促進；推動部門經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展，用科學的經濟指標評價體系替代粗線條的考評；推動部門管理手段和經營風格的轉變，增強公司部門管理層的責任意識和經營管理能力及調動員工積極性。
二、年月度考核期間：20xx年xx月xx日。
三、目標考核指標為：50萬元/月完成。
四、甲方的`權利和義務。
1、甲方必須保證乙方經營現有的設施、設備、必要時的有限資金、后勤等支持和保障；
2、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月發放；
3、甲方有權對乙方的經營管理活動過程進行檢查和監督，并提出改進意見；
4、甲方有權在乙方經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決能力時，修訂協議書有關條款或決定終止本責任書的執行。
5、連續兩月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出警告。
6、連續三月未完成相關業績指標，甲乙雙方可對協議書進行修訂。
7、甲方有權對乙方的經營業績在次月十日前進行審計與考核并按相應條款執行。
四、乙方的權利和義務
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司制訂的各項管理規定。
2、乙方應在計劃年度內完成公司下達主要經營指標，銷售收入100萬元。
3、乙方享有生產經營管理人員的指揮權；
4、乙方享有一般人員任用和辭退建議權及普通員工的任用和辭退決定權；
5、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交公司核準后方可實施；
6、乙方應接受甲方對其工作能力和態度的考核，工作安全意識；工作認真程度；工作計劃性、安排的合理性和有效性；工作主動性、事業心；是否廉潔、誠信正直；對公司的戰略、決策的執行程度；
7、乙方管理人員信全部員工實得工資跟考核結果掛鉤；
8、完成月計劃指標的超出額部份，甲方將按超出部份的10%作為對乙方所在的部門獎勵，反之未完成任務，按同比例扣回。具體獎金分配方案由乙方確定報公司審批。
9、每月根據目標考核指數遞增5%。
五、其它本責任書相關內容分別由公司負責解釋、修訂。
本責任書由公司法人和部門第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
本協議書一式伍份，公司辦公室、人力資源辦公室、財務辦公室、部門負責人各持壹份。
備注：目標考核指數，不包括商品銷售。
公司法人簽字（蓋章）：
部門經理簽字：
xx年xx月xx日
部門目標責任書 2
一、職責
（1）通用安全生產職責
1、認真保管好各類文件、資料、檔案及票據，杜絕失密、泄密、丟失事故的發生；
2、銷毀文件、材料等要明確時間、地點并指定專人負責處理；
3、全體人員要熟知“三知、三會、三能”及火災應急處置程序；（三知：知崗位火災危險、知本部門防火職責、知火災應急預案；三會：會使用保養滅火器、會報火警、會疏散救人；三能：能檢查發現問題、能宣傳消防知識、能撲滅初級小火）
4、掌握相關安全生產應急預案，一旦發生問題，負責保護本部門重要檔案資料不受損失。發生重大安全事故時要冷靜指揮，按事故處理程序積極組織搶救，及時向安全管理部門和分管安全負責人匯報；
5、要做好“五防”（防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災害事故）工作；
6、辦公室內嚴禁亂拉電線，禁止使用電爐、電加熱器類設備，禁止動用明火，嚴禁存放易燃易爆等危險品；
7、有責任注意辦公室內冷熱供氣、電話通訊、辦公桌椅等設施設備的使用情況，發現故障報告有關部門予以維修；
8、健全室內衛生管理辦法，經常打掃除塵，保持良好的、整潔清新的室內工作環境。
9、每日下班前，本部門人員必須按規定的操作程序關機斷電，并進行安全巡視檢查，確保無事故隱患后方可鎖門離去。
（2）作業現場人員職責
1、作業人員在勞動過程中，應嚴格執行安全生產規章制度和安全技術操作規程，嚴禁違章作業；
2、作業人員應當接受安全生產教育和培訓，了解崗位中存在的危險因素及其可能造成的嚴重后果，掌握與崗位相適應的安全知識，掌握事故隱患排查能力，具備應急自救和逃生技能；
3、作業人員發現事故隱患或其他不安全因素，應當立即向領導匯報；作業人員有權對安全生產工作提出建議，有權拒絕違章作業或冒險蠻干，發現直接危及人身安全的緊急情況，有權停止作業或采取可能的應急措施后撤離作業場所。
4、精心維護設備設施，保持設備設施良好的`安全運行狀態，保持作業環境整潔，做到文明生產；
5、作業人員在勞動過程中，要做到“三不傷害”，即不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害；
6、作業人員要遵守勞動紀律，堅守崗位，精力集中，遵守相關操作規程。嚴禁穿拖鞋、赤腳、赤膊和酒后上崗；搞好文明生產，保持作業現場整潔、通道無阻；
7、保護好各種安全防護裝置，操作控制盤、標志、消防器材等，不得隨意挪動、拆除；
8、工作完畢必須斷電，熄滅火種，不留安全隱患，做到工完場清。
二、目標
1、滿意率90%以上；
2、安全管理制度和操作規程掌握率100%；
3、本崗位設備設施、安全消防器材的維護保養合格率100%；
4、拒絕違章指揮100%；
5、各項記錄100%完善；
6、消防器材熟練使用率100%；
7、受教育培訓率100%；
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過部門負責認可。
四、說明
1、部門負責人和部門員工簽訂安全生產責任書部門員工逐條完成履職和目標，由部門負責人年終進行考核。
2、庫房管理員、電工、電焊工等崗位職責詳見《安全管理制度匯編》。
部門員工簽字：
部門負責人簽字：
xx年xx月xx日
部門目標責任書 3
為加強公司的審計監察工作，發揮審計監察在公司生產經營管理中的監督作用，特與你單位簽定責任書如下：
一、考核指標：
(一)、績效考核指標(60分)
1、審計數據真實性、及時性;(10分)
2、不合格品處置;(12分)
3、招投標工作的保密、公正性;(8分)
4、合同評審的把關、合同的.規范;(10分)
5、報賬審核、費用報銷類別的把關;(10分)
6、員工學習培訓。(10分)
(二)、關鍵工作任務指標(40分)
1、執行法律法規，組織其他要求的識別、收集，做好合規性評價工作;(8分)
2、各單位年度審計和單位主要領導任期或離任審計工作;(7分)
3、完成大宗原材料不合格品的監督處置工作;(10分)
4、對監察對象違法違紀行為的檢舉、控告并調查處理;(5分)
5、企業的招、投標工作以及合同的規范、評審工作;(5分)
6、基建、技改，內外審、工作日志及其他職責范圍內工作。(5分)
二、評分標準
(一)績效考核評分標準：
1、每違規一次，考核0.2分;
2、處理不及時或違規，考核1分/次;
3、泄密或違規，考核1分/次;
4、把關不嚴或合同不規范，考核0.5分/次;
5、違規審核或把關不嚴，考核0.5分/次;
6、未按規定學習培訓，考核0.2分/次。
(二)關鍵工作任務指標評分標準：
1、沒有完成工作目標指標，每缺一項，考核0.1分。
2、完成各項目標指標的工作，得基本分。
3、達到或超過目標指標的工作任務，每超一項獎勵0.2分。
4、其它考核按照相關規定執行。
三、考核辦法及規定：
1、考核依據：
(1)、年度計劃書
(2)、部門職責
(3)、崗位說明書。
2、考核主體：分管領導、機關部室互評、分廠代表考評�？己素熑螁挝唬汗巨k公室。
3、被考評單位對照考評標準進行月度小結，與次月3日前報分管領導進行考核評分;同時由考核責任單位組織機關部室及后勤進行互評;組織相關方(分廠代表)進行考評。于10日前將考核結果交人力資源部;基本分95分，每±1%，按照所在單位當月人均考核獎勵的±10%進行調整。
4、正、副職年薪按照公司文件規定執行。正職年薪基數按照生產分廠的平均數為基數，結合本單位年薪系數及年度績效考核平均得分進行計算，每±1%，獎罰其單位負責人±0.5%。
5、正、副職年薪及其它事宜按照《20xx年經濟責任制原則意見》的有關規定執行。
6、各單位績效考評根據年終考核結果，根據企業情況適當修正。
四、績效考核期限：
20xx年元月一日至20xx年十二月三十一日�？冃繕巳蝿障逻_之后，部門內部要組織員工認真討論制定措施，保證各項任務全面完成。如因績效考核需要調整指標的，以屆時出臺的方案為準。
五、本責任書一式兩份，公司、審計監察部雙方各執一份。經雙方簽字后生效。
六、未盡事宜，在以后的運行中另行修訂、完善。
分管領導(簽字)：審計監察部(簽字)：
部門員工簽字：
部門負責人簽字：
xx年xx月xx日
部門目標責任書 4
為了深入貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，強化企業職工的安全責任意識，確保安全生產，促進企業發展。根據國家《安全生產法》及有關安全生產管理規定，兗礦賓館要求一線服務部門簽訂20xx年度安全生產目標責任書。
崗位員工安全職責：
1、嚴格按照賓館服務人員安全制度、操作規程進行對客服務工作，做好設備和安全設施的檢查及維護保養工作，并做好記錄。
2、負責本崗位安全裝置設備的日常管理工作，使之完好。
3、發現事故隱患要及時上報動力部門進行維修，并做好記錄，不能整改的要上報上級領導，同時采取防控措施。
4、向賓客宣傳安全生產常識及有關要求，提示客人做好安全防范工作。
5、熟悉本崗位區域內的`疏散通道、安全出口、消火栓、消防器材、報警按鈕等安全設施位置，能夠熟練的使用消防器材。
6、密切注意和觀察負責區域內房客的情況，對飲酒過量及身體狀況較差的客人應特別關照。
7、一旦客房發生火災及其他事故時，應嚴格按照疏散規程快速有序的協助賓客離開，并能做到爭取的搶救傷者，排除險情。保護現場并及時報告，協助對事故調查處理。
8、做好夜間巡查工作，對重點設備，公共設施要勤巡視，發現小問題及時處理，大問題及時向值班經理匯報。
9、積極參加各項安全活動和消防演習，服從各級安全管理，協助班組、部門做好安全工作，及時提出合理化建議，發現不安全因素及時向班組、部門報告。
10、以上安全職責本人堅決做到，如有違反按照賓館安全處罰條例接受處罰。
部門員工簽字：
部門負責人簽字：
xx年xx月xx日
部門目標責任書 5
為加強本企業的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發生，保護公司和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好又快發展，依據相關安全生產法律法規要求，結合公司年度經營計劃，特簽訂20xx年度安全目標責任書。
一、部門安全職責
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作（安全生產工作的重心在基層,重點是基礎）；
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；
3、教育和培訓各部門員工，應嚴格執行公司的安全規章制度和操作規程，工作過程中要集中精力，正確操作，確保安全； （加強對各類檔案的歸檔、移交、整理、保管工作，防止丟失被盜泄密。）
4、認真開展各部門安全自查自糾工作，發現隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制；（加強對庫存商品，貨款的管理，確保企業的財務安全。）
5、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動，并及時向各部門員工傳達和貫徹。
6、在工作過程中注意向相關方施加安全方面的影響，并就公司的安全、環保、職業健康規范和政策向相關方介紹和解釋；（加強對公司所有車輛的.統一管理，杜絕公司發生交通事故安全責任事故。）
7、積極組織各部門員工開展班組安全活動，努力學習消防安全知識，不斷提高消防安全技能；
8、努力學習專業知識，精通業務，鉆研技術，不斷提高工作水平；
9、工作過程中相互配合，相互提醒，發現問題及時處理、匯報；
10、積極協助安全管理部門做好安全生產管理工作，認真及時整改和落實公司安全領導小組整改通知各項內容。
二、安全目標
1、質量、安全、環保、職業健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、按計劃參加班組活動率達90%。（優化生產工藝技術，提高生產安全性）
4、各部門（辦公、生產車間）危險源控制率100%。
5、各部門員工有效執行操作規程率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進部門，并給予一定的經濟獎勵。
3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的部門，公司將根據情節輕重，按照公司《工傷管理規定》嚴肅處理。
4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。有效期自20xx年5月7至20xx年5月6日止。
企業負責人：
責任單位責任人：
簽約時間：
部門目標責任書 6
為貫徹落實公司安全生產、消防保衛和綜合治理工作責任制，切實有效地預防各類安全事故發生，維護內部穩定，確保安全運營，支撐20xx年各項業務持續、健康、快速、協調發展，確保移動通信安全暢通，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂本目標管理責任書。
一、公司各部門經理(主任)是本單位安全生產、消防保衛和綜合治理工作的第一責任人，按照“一崗雙責”的原則，落實安全生產責任制，全面負責本單位的安全工作。第一責任人若委托其他行政領導具體分管安全工作，則具體分管領導為第二責任人，第二責任人應履行安全工作職責。各級管理部門負責人要以“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”為基本原則，在履行本崗位工作的同時，要履行相應的安全生產職責。
確保公司消防設施正常運行，主動配合消防部門和當地的物業管理集團，組織全體員工參加消防培訓和演練，對公司的消防安全工作負責。
二、安全生產工作第一責任人的職責：
正、副職年薪按照公司文件規定執行。正職年薪基數按照生產分廠的平均數為基數，結合本單位年薪系數及年度績效考核平均得分進行計算，每±1%，獎罰其單位負責人±0.5%。
加強教學環節的安全管理。學校實驗室要健全安全操作規程，對易燃、易爆、放射、劇毒物品按照有關規定嚴格管理。嚴禁閑雜人員出入實驗室和儀器室。杜絕學�；瘜W等危險物品在教學、使用、儲存運輸過程中因管理不善等原因使有毒物質泄露、擴散造成的危險物品安全事故。
(一)認真貫徹執行國家法律、法規和各級政府及公司有關安全工作指示，做好安全生產、消防保衛、綜合治理和保密工作；
(二)健全本單位安全生產保障體系，領導組織安全生產考核工作；
(三)組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；
各位教工都應遵守學校制定的火災處理和救援預案，執行消防安全工作制度，提高防火災的警惕性和在發生火災時的逃生自救和救護學生的能力。
(四)保證本單位安全生產投入的有效實施；
(五)督促、檢查本單位的安全生產、消防保衛、綜合治理和保密工作，及時消除安全隱患、企業內部不穩定因素；
(六)結合本單位實際情況，制定并實施應對突發事件的預案；
(七)及時、如實報告安全事故。
三、設置兼職安全管理員，其職責如下：
(一)負責制定本單位的安全生產計劃、安全生產措施，協助本部門領導做好員工的遵紀守法、安全生產、保密制度的宣傳教育工作；
嚴格執行基本建設程序，認真落實國家交通部頒發的《公路建設四項制度實施辦法》以及公路施工技術規范及自治區交通廳、地區交通局有關公路施工方面的規定，規范有序地組織施工。
(二)指導本部門生產經營中的安全生產工作，督促、檢查本部門各項安全制度的落實；
(三)及時落實整改上級和綜合部安全管理部門下達的“安全檢查整改通知書”，按照通知書的要求，限期完成；
(四)每月向綜合部安全管理部門反饋本部門的安全生產情況、意見和改進措施。半年和年終向本部門本領導和綜合部報告安全工作；
(五)負責發放和監督使用勞動防護用品。
按時開關大門，妥善處理好校門口所發生的事情。上課期間，除上級領導及其車輛，任何人和車輛嚴禁進入校園。
公司實行項目經理負責制，由項目經理全面負責工程項目管理，為激發項目部員工的責任心、積極性和主動進取精神，全面提升項目團隊素質和項目管理水平，提高每一個工程項目的盈利水平，增強公司的核心競爭力，增加企業經濟效益，特制定本目標責任書。
四、20xx年安全工作目標
(一)積極參加公司機關安全生產保障體系，落實安全生產責任制。派員參加義務消防隊；按照“誰主管、誰負責，誰簽字、誰負責”的原則，層層簽訂安全生產管理責任書，形成從上到下一級抓一級，從下到上一級保一級的安全生產責任保障體系。各級安全生產責任書應目標明確、措施得當、責任界定清楚，做到內容具體，層層簽訂、人人簽訂，具有針對性和可操作性。責任書簽訂率達到100%，20xx年xx月底前完成。同時還應與代-維、施工、外來作業單位簽訂安全生產管理協議，明確安全責任。
年度考核�？己伺琶椒ㄅc季度考核相同，當年獲得1次季度優秀團隊的部門，各獎勵國內游一次給營運總經理助理和部門經理；當年獲得2次季度優秀團隊的'部門，各獎勵港澳游一次給營運總經理助理和部門經理；當年獲得3次季度優秀團隊的部門，各獎勵新馬-泰游一次給營運總經理助理和部門經理；當年獲得4次季度優秀團隊的部門，各獎勵歐洲游一次給營運總經理助理和部門經理。獎勵旅游于次年起1年內享受完畢，逾期不再享受。
(二)采取嚴格有效的安全防范措施，確保無重大移動通信責任事故；確保無工傷、人身傷亡事故；確保無重大交通責任事故；確保無重大泄密責任事件(包括客戶信息資料)；最大限度的消滅火災隱患，杜絕火災尤其是重、特大火災的發生；切實維護本部門內部穩定，不發生帶有政治色彩的、影響穩定的事件；杜絕員工犯罪發生。
(三)加強安全防范設施建設，提升基礎防范和技術防范能力。對新建、改建、擴建及裝修工程項目必須經公安消防機構審核，確保建筑工程符合消防安全要求；對新建或資產歸公司所有的通信樞紐樓、通信機房要安裝火災自動報警和氣體滅火系統；新建或歸公司所有的辦公大樓要安裝火災報警系統和電視監控系統；基站配備符合要求的滅火器和防盜(防火)門；縣(市、區)分公司自辦主營業廳要安裝視頻監控和報警系統，并與當地110聯網；營業廳每個收費部位要配備符合要求的投幣式保險柜，鄉鎮營業廳要安裝防盜門窗、報警器，并配備保險柜和保安器材。
(四)按照公司有關規定，結合部門實際情況，完善本部門各項安全制度，配合綜合部安全管理部門實施突發安全生產事件應急預案。
(五)積極配合綜合部安全管理部門組織的安全檢查，并對安全隱患進行整改；每月和重要節日及活動對本部門管轄區域進行一次安全檢查，檢查要有記錄、有措施、有落實。
(六)積極參加安全管理部門開展的安全生產宣傳教育活動，組織部門員工開展安全教育活動，確保部門員工掌握各項安全技能，受教育面達100%。對上崗新員工必須進行安全生產和保密制度培訓。
(七)嚴格要求所屬員工認真遵守公司機關辦公管理規定，履行員工職責和義務。
五、目標考核
目標考核嚴格執行《xxxx安全生產責任制(試行)》相關要求，對公司機關各部門的安全生產、消防保衛、綜合治理和保密工作，綜合部安全管理人員每年至少檢查四次，對xxxx年安全工作目標做出突出成績的部門，公司視其具體情況給予表彰；對不重視安全生產工作，完不成責任目標的部門，將根據存在問題的嚴重程度，給予通報批評；對發生重大責任事故，造成重大損失和影響的部門，按照相關法律、法規以及公司安全相關辦法給予扣分或一票否決，并同時追究相關責任人的行政責任或法律責任。
六、本責任書自簽訂之日起生效。
主管單位：xxxxxx集團xx有限公司xx分公司
負責人：xxx
責任單位：xxxxxx集團xx有限公司xx分公司xx部
負責人：xxx
簽字日期：xxxx年xx月xx日
部門目標責任書 7
為強化內部管理，規范經營運作，明確工作責任，提高經濟效益，全面加快綜合辦公室的工作步伐，根據公司中心組要求及公司有關規定，特制訂本責任書。
一、工作任務目標
�。ㄒ唬﹨f助公司總經理處理日常事務，組織公司中心組會議、主管級會議、并監督會議精神的貫徹落實情況。
�。ǘ┘訌姴块T監察工作，監督檢查各部門主管貫徹執行公司規定、政策和執行上級有關規定的情況，組織開展企業文化建設活動。
�。ㄈ┘訌娢拿餍袠I創建、思想政治教育、宣傳信息報導工作，提高干部職工的思想素質和團隊的整體文明水平，營造團結、穩定、和諧、發展的良好氛圍。
（四）監督落實公司中心組人事勞資政策，人事檔案、工資調整、職稱評聘、崗位培訓、人員管理和勞動保險、醫療保險、住房公積金的.收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發工作。
�。ㄎ澹┍O督落實政務、企務行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。
（六）完成領導交辦的其他工作。
二、強化管理培訓指標
（一）每月最少組織開展一次思想教育活動，全面提高質量意識、窗口意識、服務意識，切實把確保服務質量作為開展工作的前提和條件。
�。ǘ⿵娀芾�，明確責任，全面推行質量責任追究制，層層簽訂工作責任書。
三、進度指標
（一）制訂工作計劃，推行工作完成責任制，將工作進度責任分解量化到個人。
（二）積極做好工作前期準備，做到有計劃、有目標、有落實、有檢查；嚴格執行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現象。
�。ㄈ┱J真執行報表制度和檔案、資料收集制度，及時、全面的上報工作進展情況。
四、安全指標
�。ㄒ唬├喂虡淞ⅰ鞍踩谝�、預防為主”的觀念，每季度至少開展一次安全學習教育活動，時時提高公司全員安全意識。
�。ǘ┘哟蟀踩M織、安全制度建設，嚴格公司及各門店防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。
�。ㄈ⿲嵭邪踩熑沃�，嚴格落實工作程序，把管理責任、操作責任和防范措施落實到工作當中的每一個環節，做到時時講安全、事事重安全。
五、精神文明建設指標
�。ㄒ唬┒ㄆ诮M織各類思想意識、業務職能培訓活動，做到職工思想穩定，業務合格，團結互助，積極上進。
（二）認真組織開展“創建文明行業”、“明星職工，優秀主管”，“講文明，塑形象”、“文明從我做起”、等活動，使整體文明水平有明顯提高。
�。ㄈ┘哟笫占�、宣傳信息工作力度。做到每周將收集到的實用信息反饋到公司。
xxx
xxxx年xx月xx日
部門目標責任書 8
一、目的
在完善公司以經理負責制為主要內容的經營管理機制的基礎上，充分調動經營管理人員、員工的積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對經營部門的經營目標責任考核體系，以加強公司對經營部門的有效監控；推動公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評；推動公司管理手段和經營風格的轉變，增強公司管理層的責任意識和經營管理能力。
二、本責任書有效期限
xx年3月1日xx年2月28日
三、經營目標主要內容：（是否明確各項指標權重）
1、最低完成經營任務__________萬、目標__________萬。
2、最業低實現利潤任務__________萬、目標__________萬。
3、工程款項回收指標：當年回款率達75%；壹年以內欠款回款率達80%；兩年（含）以上欠款回款率達95%。
4、工程項目質量事故損失總額不突破工程總價的1%。
5、死亡事故為零，傷殘事故為零，其他安全事故損失控制在工程總價的2%以內。
6、財務類指標：資金安全100%；賬務數據準確率不低于98%。
7、甲方要求乙方上報的各類報表及時、準確率達100%。
8、其他需要完成的指標，如內控管理及人力資源管理指標。
四、績效薪酬
乙方納入年度經營目標考核的獎金總額為xxx萬元，計算方式為：所得績效薪酬總額=考核得分/100×考核獎金總額。
五、甲方的權利與義務
1、甲方必須為乙方的經營活動提供必要支持和保障；
2、甲方有權對乙方的經營活動過程進行檢查和監督，并提出改進意見；
3、甲方有權在乙方經營過程中出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執行；
4、甲方在每年年初制定乙方年度經營任務目標，并簽訂經營目標責任書，作為甲方考核乙方工作績效依據之一；
5、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項；
6、乙方若連續3個月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出警告；
7、乙方若連續6個月未完成相關業績指標，甲方有權終止本責任書；
8、甲方有權對乙方的較大資產采購過程、業績進行定期的審計與考核。
六、乙方的權利與義務
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及甲方制訂的各項管理規定，并在甲方指導與管理下日益完善適合自身實際發展狀況的制度體系和經營機制，在行業及客戶中樹立良好的信譽；
2、乙方應在計劃年度內按照甲方下達的《xx年度分公司績效考核辦法》完成其他指標并接受甲方考核；
3、乙方應在雙方簽字生效后10個工作日內向甲方提供具體的.可操作的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據；
4、乙方必須每月度、季度、年度或不定期地按甲方要求報送（提交）與工作、經營活動有關的各項文件和資料，包括：
�。�1）月度、年度等各項工作計劃執行情況的分析報告；
�。�2）季度、年度工作計劃及實施情況的跟蹤報告；
�。�3）甲方要求提供的其它文件和資料；
�。�4）考核當月未完成業績指標，乙方必須向分管領導說明未完成的原因，并拿出改進措施。
5、乙方享有對本部門工作人員的指揮權；
6、乙方擁有對下屬員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交分管領導核準后方可實施；
7、乙方擁有上述工作方案、時機等建議權，但是每項建議須有書面分析報告；
8、乙方應接受甲方對其工作能力和態度的考核，表率作用；工作安全意識；工作認真程度；工作計劃性、安排的合理性和有效性；工作主動性、事業心；是否廉潔、誠信正直；對公司決策的執行程度；
9、當公司實現責任目標取得年終獎勵時，生產經營部人員可獲得其公司平均獎勵額。
七、其他
1、本責任書相關內容分別由生產經營部、財務部負責解釋、修訂。
2、本責任書由經理和生產經營部責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
3、本責任書一式三份，財務部、生產經營部各持一份。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
部門目標責任書 9
一、目地
充分調動公司管理人員的工作積極性，充分挖掘人力資源潛力；強化管理執行力度和目標實現效率，建立公司對所屬職能部門的經營管理目標責任考核體系，以加強公司對所屬職能部門的有效監控；提高公司的核心競爭能力確保天威新能源控股有限公司（以下簡稱“公司”）20xx年度經營和建設目標的實現。
二、考核周期
20xx年1月至20xx年12月。（以財務月為準）
三、經營目標
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認真領會會議精神，做好詳細的會議記錄，工作日內發出會議紀要，督促會議精神的貫徹執行；做好董事會會議的籌備組織工作，及時起草公司董事會日常文件、并進行規范化管理；按照公司用印管理制度及時保證各部門的用章要求；及時高效地完成公司總結、部門總結、報告、說明、制度、通知等相關文字資料；完成公司大事記的整理編寫。
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認真做好公司級及部門級接待工作，在實際工作中體現降本增效；精心策劃公司級的大型活動；圍繞公司提出的具體工作部署要求充分利用各種媒體充分宣傳公司良好的形象及企業文化；建立一套及時的信息反饋系統，明確兼職通訊員的職責。
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加強部門費用內部審核制度建立行政事務費用報表將公司相關行政費用控制在合理范圍內，真正實現降本增效，做好費用控制；嚴格按照公司采購程序，及時完成辦公設施、辦公用品、辦公家具、職業裝等的比選、招標及發放工作，編寫完成《辦公設施采購招標及合同簽訂管理程序》。
�。ㄋ模┸囕v管理工作
按照公司規定出車，全年無重大交通事故發生；修訂完善駕駛員考評辦法。
�。ㄎ澹n案管理工作
及時收集整理公司各類重要文件資料，規范檔案管理制度；及時為各相關部門提供準確的'資料查閱；按照兵裝集團對項目檔案驗收要求進行檔案資料的收集整理，通過二期項目檔案驗收。
�。┨嵘块T內部管理水平
明確部門各崗位職能，完善部門崗位職責；完成績效管理制度并逐月推進實施，充分調動部門員工的積極性和創造性。
（七）完成領導安排的各項臨時工作
�。ò耍﹪@公司年度生產經營和建設計劃大綱，切實履行職責，為生產經營目標的實現服好務。
總經理：________________
主任：________________
________年_____月_____日
部門目標責任書 10
一、學期工作目標
1、以《江蘇省蘇州中學“十一五”發展綱要》為指導思想，以率先全面達到江蘇省五星級普通高中評估標準為目標，率先全面實現數字化校園。
2、強化服務意識。大膽創新，以技術為先導，以我為人人的主導思想，創建和諧、合作的氛圍，主動、積極做好學校教育教學和管理的后臺服務。
3、強化技術意識。不斷進取，努力學習和掌握先進技術，科學地應用到學校校園網的建設中。
4、強化責任意識。以提高學校教育教學質量和管理水平為核心，切實轉變目前被動的工作模式為主動的工作模式。
5、近期任務：抓好學校對外網頁的制作更新、完善校園網在學校內部教學和管理方面的功能、整合學校廣電網絡充分發揮作用。
二、具體工作措施
1、穩定信息中心（含電教）工作隊伍，加強部門隊伍建設。做到管理制度化、操作人性化。適當充實技術力量，更好地開展工作。引進電化教育專門人才，抓緊信息中心人員的業務培訓，提升信息中心技術實力和服務力量，使信息中心工作人員能安心、熱情、周密細致地做好各功能場所的安排調度和相關設備的維護，努力保障網絡安全、暢通。
2、整合學�，F有廣播、有線電視網絡，整合現有專用場所設備設施，使專用設施設備的維護使用更加合理、便捷、實用。計劃以教研組為單位，在教務處的配合之下，安排專門的教師培訓，爭取使教師掌握設施設備正確的使用方法，提高使用水平。設法解決大禮堂和信息樓演播廳存在的電路和音響問題，爭取開辟蘇州中學演播室，充分發揮現有設備網絡的功用。
3、改版蘇州中學對外網站，實現界面美觀、內容充實，成為對外宣傳蘇州中學的一個窗口。建立、完善網站信息員制度，做到責任到人，適時更新和維護對外網站。
4、完善校園網絡在學校管理和教學方面的功能，真正使蘇州中學率先成為數字化校園。啟動學校管理平臺的建設工作，分階段、分模塊構建校園綜合管理平臺，最終實現基于網絡的學生檔案袋系統、后勤管理系統、網絡圖書館系統等平臺。在本學期內，計劃完善現有后勤管理系統，同時開啟學生檔案袋系統的開發，爭取能在新學年開學的時候對新生實行完全的網絡化信息管理。
�、俳⒑屯晟茖W生檔案袋系統，是為每個新生建立自己的ID，以便開通網上查詢自己的成績，進行遠程網絡學習、網絡調查與檢索，登錄校友錄、e—mail等各種網絡功能；同時也為學校的教務管理和學生管理提供信息錄入、查詢和評估的.后臺，為建立與完善學習型社區提供有力支撐；提供更開放、更便捷、更易用、更強功能的實時信息交互的學習和教學工具。本著重運用、方便使用的原則，設置完善的用戶權限機制，充分保障系統數據安全，防止系統數據的竊取、修改和刪除，密切關注信息的安全問題，同時充分展示校園網建設中的人文精神，努力創建用戶界面標準友好、操作流程標準的平臺。
�、诮⑴c完善網絡圖書館，是為了初步實現電子化書籍、期刊的采購、編目、流通、統計、檢索等各項內務服務管理和讀者服務的需要。為師生提供很好的閱讀環境，根據用戶和電子讀物設置閱讀權限。提供讀物評述空間，有小型讀書社區的功能。建好電子閱覽室，開設網上新書導讀、網上預約、網上續借等。
�、劢⑴c完善內部教學資源網絡管理功能，是為了充分利用互聯網和校園網的功用。鼓勵各教研組自行設計各學科學習社區功能、信息中心幫助制作，實現學校教師和學生對所有上傳的教學資源進行有選擇地檢索、瀏覽、下載，便于教師之間、教師和學生之間、學生之間的交流，有助于在交流中提高教師的業務水平和能力，提高學生的學習能力和知識水平。制定資源有償提供和資源評優相結合的制度，做到資源提供和整理制度化、經�；Y源的評優與獎勵科學化、制度化，提高教師和學生的積極性。
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