作風建設目標責任書

作風建設目標責任書

　　在不斷進步的社會中，責任書在生活中的使用越來越廣泛，責任書是寫明責任范圍、職責，多用于平行的文書。責任書到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的作風建設目標責任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　作風建設目標責任書1

　　為進一步落實“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的糾風工作責任制，明確醫(yī)院領(lǐng)導班子、科室負責干部對衛(wèi)生行業(yè)作風建設工作應負的責任，根據(jù)黨中央、國務院和、省政府及、市政府的部署，結(jié)合我院實際情況，特簽訂行業(yè)作風建設工作目標責任書。

　　一、醫(yī)院主要領(lǐng)導對本單位的衛(wèi)生行業(yè)作風建設負總責，文秘部落對本單位的行業(yè)作風建設工作負主要領(lǐng)導責任；領(lǐng)導班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的行業(yè)作風建設工作負直接領(lǐng)導責任。

　　二、認真貫徹上級關(guān)于加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設的部署要求，把加強業(yè)務管理工作與行風建設工作緊密結(jié)合起來，一起部署，一起落實，一起考核。研究制定行業(yè)作風建設工作計劃，細化責任目標，明確責任人員，切實加強醫(yī)療衛(wèi)生服務、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為的經(jīng)常性監(jiān)督檢查。

　　三、加強職業(yè)道德教育，努力提高醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的法律意識和思想道德素質(zhì)。認真組織學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》和《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等法律法規(guī)，增強醫(yī)務人員遵紀守法和廉潔誠信意識。大力弘揚醫(yī)務人員在抗擊“非典”斗爭中表現(xiàn)出的崇高醫(yī)德和無私奉獻精神，廣泛深入開展向為民愛民的`好醫(yī)生。

　　學習活動，進一步完善和落實《醫(yī)務人員道德規(guī)范》，強化“以病人為中心”的職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責任和優(yōu)良傳統(tǒng)作風的教育，促進廣大醫(yī)務人員改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。

　　四、采取綜合措施，嚴格規(guī)范醫(yī)療服務行為。進一步落實醫(yī)務人員的行為準則，建立和完善醫(yī)德醫(yī)風考核制度。堅決治理不合理用藥，不合理檢查，不合理收費。認真執(zhí)行《全國醫(yī)療服務價格項目規(guī)范》，嚴禁在國家規(guī)定之外擅自設立新的收費項目和分解項目收費。完善病人選醫(yī)院、選醫(yī)生、住院費用清單、醫(yī)療收費及藥品價格公示、醫(yī)療服務信息公示等制度。綜續(xù)執(zhí)行藥品“收支兩條線”管理，按照“總量控制，結(jié)構(gòu)調(diào)整”的原則，弱化藥品和檢查收入的補償作用。各科室（部門）要組織到病房及門診病人中進行民—意測驗，不定期到重點科室和重點崗位進行暗訪和談話，了解醫(yī)務人員的服務態(tài)度，認真進行登記、查實和處理。要建立和完善患者（服務對象）投訴處理機制和醫(yī)患爭議處理機制，及時處理醫(yī)患之間的糾紛和矛盾，使人民群眾滿意率達85%以上。

　　五、全面推行藥品集中招標采購工作，糾正醫(yī)藥購銷不正之風。100%的臨床藥品應實行集中招標采購；單位藥品集中招標采購量應達到采購總量的90%；醫(yī)用耗材、檢驗試劑集中招標采購量應達到采購總量的95%；實行中標藥品的順價銷售規(guī)定，即按中標藥品價格順加最高差別加價零售給病人。

　　六、強化監(jiān)督檢查，嚴肅查處違規(guī)違紀行為。嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)原衛(wèi)生局《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員收受“紅包”、回扣問題的處理規(guī)定》和鎮(zhèn)原縣衛(wèi)生局對衛(wèi)生系統(tǒng)制訂的“五條禁令”，加大明查暗訪力度，對醫(yī)務人員違規(guī)違紀收受藥品回扣、開單提成、紅包禮金以及亂檢查、亂開藥、亂收費等行為，堅決依紀依規(guī)做出嚴肅處理。

　　七、加強對醫(yī)療服務市場的監(jiān)督管理，凈化醫(yī)療服務環(huán)境。要進一步清理規(guī)范醫(yī)療服務市場，打擊處理非法行醫(yī)和虛假醫(yī)療廣告。

　　八、全面落實行業(yè)作風建設責任制，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對行業(yè)作風建設責任制不落實，或因疏于管理，甚至放任不正之風盛行的單位，由有關(guān)部門依紀依法追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。凡受到責任追究的單位，其主要負責人和單位不得評先評優(yōu)。

　xxx

20xx年x月x日

　　作風建設目標責任書2

　　為全面加強醫(yī)院作風建設，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，嚴明勞動紀律，提高辦事效率，認真治理醫(yī)院存在的庸、懶、散、軟問題，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風正、服務優(yōu)、紀律嚴的衛(wèi)生職工隊伍，更好地促進醫(yī)院科學發(fā)展。經(jīng)研究決定與各科室簽定責任書如下：

　　一、執(zhí)行、縣政府、***衛(wèi)生局決策部署，做到令行禁止，政令暢通，樹立衛(wèi)生形象。抓好醫(yī)療質(zhì)量、服務態(tài)度、醫(yī)療環(huán)境等重要工作；

　　二、遵守工作紀律，嚴禁在辦公室吃早餐，帶小孩上班或無故遲到、早退、脫崗，上班時間串崗聊天、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲、炒股、網(wǎng)購、織毛衣等與工作無關(guān)的行為。

　　三、杜絕在工作時間到歌廳、茶社、棋牌室、賓館、酒店、洗浴場所等公共場所或住所打牌、娛樂，或借調(diào)研、下鄉(xiāng)檢查工作為名到基層打牌、娛樂等行為。

　　四、嚴格遵守考勤紀律，本院職工必須自覺遵守勞動紀律，堅守工作崗位，履行崗 位職責。工作人員必須正點上下班，工作服整齊，掛牌上崗，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗、串崗，對待病人應認真負責、態(tài)度和藹、耐心周到、熱情服務、尊重病人，做到愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務。

　　五、嚴肅會風、會紀。

　　保證所有應參加的會議、培訓不得無故缺席、遲到、早退及打瞌睡、交頭接耳，遇特殊情況不能參加的.做到按規(guī)定提前請假，所在科室負責作好傳達和補課工作。

　　六、亮牌上崗，規(guī)范服務用語。

　　堅持亮牌上崗，干部職工上班期間的行為必須規(guī)范；接待服務對象時用規(guī)范服務用語，言談舉止要熱情、大方、文明、得體。體現(xiàn)文明、規(guī)范的文化氣息；杜絕工作責任心不強、服務態(tài)度差，推諉扯皮、濫用權(quán)力，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，“亂收費”和 “吃拿卡要”等行為；

　　七、禁止違規(guī)操辦酒席，嚴格對職責范圍內(nèi)違規(guī)操辦酒席的監(jiān)管工作。

　　八、遵守節(jié)能制度及規(guī)定，反對鋪張浪費，注重安全。

　　節(jié)約水、電，不放長流水，不照長明燈，根據(jù)需要合理開、關(guān)空調(diào)；節(jié)約辦公耗材；嚴禁私用私駕公車等行為，嚴格執(zhí)行車輛管理制度及規(guī)定。

　　九、杜絕在崗不在狀態(tài)，自由散漫，作風懶散，得過且過，上班時間不務正業(yè)等行為。

　　十、敢于對歪風邪氣較真，禁止搞小動作、結(jié)小圈子，不謀事只謀人；杜絕不敢擔責，疏于管理，惡意中傷他人，關(guān)鍵時刻畏首畏尾，經(jīng)不住考驗等行為。

　　十一、其他違反作風建設的行為。

　　對違反以上規(guī)定的，視情節(jié)責令書面檢查或通報批評、限期整改，情節(jié)嚴重者給予停職檢查、待崗，并按照醫(yī)院績效管理規(guī)定給予處罰。涉嫌違法犯罪的，由司法機關(guān)依法追究法律責任。

　　作風建設情況納入醫(yī)院綜合目標考核，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

　　本責任書一式兩份，簽訂雙方各執(zhí)一份。　　

xxx

20xx年x月x日

　　作風建設目標責任書3

　　為認真貫徹落實國家衛(wèi)計委及區(qū)衛(wèi)生局工作會議精神，切實抓好我院行業(yè)作風建設，堅決執(zhí)行“九不準”，醫(yī)院與各科室簽訂本責任書。

　　一、堅持“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則。加強行風建設工作組織建設，明確各科室負責人是第一負責人，落實主管部門責任，夯實工作任務。

　　二、學習貫徹“九不準”和《衛(wèi)生計生委關(guān)于建立醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂不良記錄實施辦法》。學習教育覆蓋面和督導檢查覆蓋面都要達到100%。

　　三、貫徹執(zhí)行《國家衛(wèi)生計生委辦公廳關(guān)于開展醫(yī)患雙方簽署不收和不送“紅包”協(xié)議書工作的`通知》精神。

　　四、開展專項整治活動。規(guī)范醫(yī)療宣傳，杜絕承包、出租科室和以合作等形式引進大型醫(yī)用設備等違規(guī)行為，規(guī)范公益性贊助管理，徹底清除科室“小金庫”。

　　五、加強藥品、耗材、設備采購管理。按規(guī)定參加江蘇省藥品集中網(wǎng)上采購，并執(zhí)行非招標藥品采購備案制度，與供應企業(yè)簽訂《廉潔采購協(xié)議書》。

　　六、加強醫(yī)院藥事管理。醫(yī)院按比例配備臨床藥師，開展臨床用藥評估和處方、用藥醫(yī)囑點評與干預。認真落實抗菌藥物臨床應用分級管理制度，醫(yī)院總體藥占比不得高于50%。

　　七、嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)規(guī)范。認真開展“三合理檢查”，堅決制止。

　　科室和個人為追求經(jīng)濟效益過度檢查、過度治療、過度用藥行為。

　　八、加強監(jiān)管。加強對工作人員廉潔風險防控的培訓，自覺接受監(jiān)督。

　　九、建立責任追究制度。將行風工作列入到科室年度目標考核內(nèi)容，并注重結(jié)果運用。堅決查處各種違法違紀案件。

　　十、認真總結(jié)工作，做好各類信息的準確報送。

　　十一、本責任書一式二份，責任雙方各執(zhí)一份。　

xxx

20xx年x月x日

【作風建設目標責任書】相關(guān)文章：

師德建設目標責任書08-19

平安建設目標責任書11-29

師德師風建設目標責任書06-22

2021年平安建設目標責任書11-29

師德師風建設目標責任書5篇02-24

師德師風建設目標責任書(5篇)03-11

師德師風建設目標責任書9篇07-04

師德師風建設目標責任書(9篇)02-01

師德師風建設目標責任書10篇01-07

2022師德師風建設目標責任書12-01