作風建設活動總結

作風建設活動總結1

　　一、轉變作風，努力展現新師表風范

　　開展“干部作風建設年”活動以來，我校領導高度重視，成立了活動領導小組及其辦公室，研究制定了活動方案，明確要通過這次活動，進一步加強全校干部和教職工的思想作風和工作作風建設，切實有效地學習實踐科學發展觀，努力打造一支高素質的、適應我市基礎教育發展需要的教師培訓者隊伍，推動全市教育系統三支隊伍整體水平的快速提高。

　　在整個活動的四個階段當中，全校干部和教職工認真學習了胡**在十七屆中紀委三次全會上的重要講話和其它上級文件、領導講話，撰寫學習心得體會文章56篇。結合尋策問計，廣泛征求意見建議，進一步查找出了學校領導班子和干部教職工在作風建設方面存在的突出問題，并且深刻剖析了問題產生的根源，提出了改進問題的措施。我校兩位校級領導干部，馬振海校長和李俊校副校長，主動到聯系點進行了為期一周的蹲點調研，宣傳政策，了解情況，發現問題，積極幫扶，最后形成了兩篇高質量的調研報告。我們積極開展警示教育活動，開展勤廉風險防范活動，嚴格規范公務招待行為；我們主動向社會公開承諾，積極實施優質服務工程，采取多種措施“下基層、送溫暖”，最大限度地提高了我們的服務質量和工作效率。8月份以來，我們開展了集中攻堅活動，提出了13個攻堅項目，明確了具體措施、責任領導、責任處室、責任人和完成時限，到目前，13個攻堅項目已經基本完成，崗位工作新標準也已經制定完畢。

　　隨著“干部作風建設年”活動的順利開展，在我們學校，勤學、務實、奉獻已形成良好風氣，全校教職工為“慈善燕趙·萬人復明”活動捐款1080元，向社會展示了新時期教師培訓者的良好形象。

　　二、錘煉師能，著力提高培訓者素質

　　我校作為縣級教師培訓機構和縣級電大工作機構，擔負著三項主要任務：一是培訓中小學教師、校長、教育行政干部，以先進的教育教學理論指導中小學教育教學實踐，引領全市基礎教育課程改革健康發展；二是積極開展教師學歷提升教育和電大教育，為藁城教育和經濟社會發展多出人才、快出人才、出好人才；三是整合學校資源，發揮學校優勢，承辦上級和社會培訓項目，服務廣大人民群眾。結合這些任務和職責的落實，我們在全校大興學習之風，認真開展了綜合教育技術和現代教學藝術校本培訓，組織教師刻苦鉆研業務,不斷提高理論素養，不斷適應新時期教師教育和基礎教育發展的需要。我們加強教研工作，組織教學研討，通過聽課、評課、賽課等形式,提高教師教學業務能力和授課水平。我們選派優秀教師參加省市培訓，組織培訓者外出學習進修、考察、聽課,改善教師的教育理念、知識結構和教學手段，開闊教師的教育教學思路，不斷提高教師培訓者隊伍的綜合素質。

　　三、開展培訓，積極引領新課程改革

　　我校不斷增強“服務基層學校、服務基層教師”的意識，結合中小學教育教學和改革發展需要，開展了形式多樣、方法靈活、富有針對性和前瞻性的培訓，切實引導中小學教師樹立教育教學新理念，掌握教育教學新技能。今年上半年，我們選派5名骨干教師，利用雙休日，深入廉州鎮和教育局直屬中小學，舉辦“教師專業發展”輔導講座10多場，共培訓教師近20xx名，有力地推動了中小學正在開展的“教師專業發展學校”創建活動，促進了廣大中小學教師教育教學水平的提高。同時，我們組織書法教師到農村，實施小學語文教師寫字基本功訓練活動，為農村小學培養了寫字骨干教師180人。暑假期間，我們和教育局聯合舉辦了全市中小學校長提高培訓班，培訓校長360人。9月份以來，我校精心組織，周密安排，聘請大學教授，對河北師大函授本科學員100多人和電大本�？茖W員700多人進行了面授輔導。近期，我校接連舉辦了兩期小學教師集中培訓班，共培訓音樂、體育、美術和英語教師180多人；舉辦了中小學班主任培訓班，請河北師大劉茗教授解讀了《中小學班主任工作規定》；舉辦了中小學教師繼續教育必修課程《現代教學藝術的理論與實踐》一級培訓，培訓各中小學和幼兒園教師215人；舉辦了小學語文、數學、科學和初中語文共4個學科的學科培訓班，培訓教師近600人。

　　四、“送教下鄉”，大力支持新農村建設

　　今年，我校積極整合學校資源，充分發揮我校作為“全省縣級電大建設先進單位”和“石家莊市電大教學工作先進單位”的優勢，積極響應中央和省市號召，實施“送教下鄉”工程，努力為新農村建設培養雙帶頭人。我們舉辦了兩年制農民中等職業技術培訓班，招收中青年農民學員330人，向他們傳授種植技術和養殖技術。為了方便學員就近學習，我們多渠道籌措資金，購置教學和實習設備，在南營鎮、崗上鎮設立了教學點，定期選派教師到教學點進行授課和輔導。為了解決學員的工學矛盾，做到學習務農兩不誤，我們的教學采取集中學習與個人自學相結合的方式，一般每月安排集中學習培訓7—8天，農忙時節原則上不安排集中學習。20xx年10月21日，參加石家莊市電大系統送教下鄉工作會議的領導和8個縣市區的30名同志聽取了我校開展送教下鄉工作的經驗介紹，并對我校送教下鄉工作進行了觀摩。

　　總之，開展“干部作風建設年”活動一年來，我校干部和教職工的工作作風、工作成績和服務質量都有了顯著的改善和提高。馬振海校長和戎月強、張月肖、成平記、畢清文、逯電力等老師被評為師德優秀教師，學校領導班子和干部作風表現好和較好兩個等次所占比例為100%。我校開展“干部作風建設年”活動做法和經驗由《新藁城》和《市委干部作風建設年活動簡報》向全市介紹推廣，各方面群眾對我校開展“干部作風建設年”活動的滿意度為100%。

作風建設活動總結2

　　一、活動開展情況

　　為使活動開展的卓有成效，我局黨組認真研究，精心謀劃，制定出臺了一系列制度措施并認真參照執行。

　　1、制定方案，確定目標任務。市委動員大會后，我局黨組迅速召開會議，在總結以往機關作風建設的基礎上，結合工作實際，研究制定了《*市林業局開展機關作風建設活動實施方案》，方案就以往機關作風建設中存在的問題制定了目標任務，要求全局干部職工從思想作風、工作作風、組織紀律等方面認真對照目標任務進行自我檢查，集中整改。為實現既定目標，制定了詳細的活動安排，并要求結合20*年《*市林業局關于落實黨風廉政建設責任制的實施方案》（霸林［20*］20號）文件精神，把黨風廉政建設納入機關作風建設的重要內容，使全局上下形成廉政勤政的優良作風。

　　2、成立組織，加強活動的領導�；顒右婚_始，我局就成立了由班子成員組成的活動領導小組，一把手任組長，兩名副局長任副組長，其它班子成員為領導小組成員。領導小組下設辦公室，辦公室由素質較高的四名同志組成，確�；顒娱_展的扎實有效，精神領會的透徹深入。

　　3、實行公開承諾，強化社會監督。根據市委實施公開承諾的意見，我局就作風建設和優化經濟發展環境做出了公開承諾。為轉變服務理念，強化服務意識，規范執法行為接受社會監督，從而進一步建立健全了持證上崗、亮證執法，信息發布等項制度，以制度約束行為，抓好機關作風建設。

　　4、建立“兩卡”制度，納言增效。在向全社會做出公開承諾的同時在全局干部職工中制定實施了*市林業局機關作風整頓承諾卡和林業局工作運行征求意見卡。機關作風整頓承諾卡包括作風建設方面和工作任務目標兩方面內容，每一名工作人員都對照自己在這兩方面的表現作出公開承諾，承諾卡一式兩份，每名工作人員保存自己的一份，機關辦公室留存一份作為對照檢查的依據，此卡的出臺規范了工作人員的行為，從而對改善機關作風、提高辦事效率起到了一定的作用。工作運行征求意見卡是根據林業局的工作流程，向全局干部職工廣泛征求意見，號召全局干部職工在認真進行調查研究基礎上，對局黨組提出有益的、有利的、有建設性的意見，填寫工作運行征求意見卡。為保證所征求到的意見真實有效，一般意見報請主管領導，特殊意見可直接報請局長。做到談問題不遮不掩、談打算從高從嚴、談整改切實可行。我們的做法得到市作風建設辦公室的肯定，并以簡報的形式下發。

　　5、出臺規定，規范工作紀律。根據省委組織部、河北省監察廳、河北省人力資源和社會保障廳關于狠剎不良風氣的規定和霸紀字［20xx］13號文件精神，我局針對自身工作職能制定了《*市林業局關于狠剎不良風氣的規定》，《規定》發至每個股室站隊并張貼上墻，時刻警示每一名工作人員規范工作作風。

　　6、召開專題會議，接短亮丑促整改。全市整飭作風，嚴肅紀律，進一步加強干部作風建設會議召開以后，我局及時召開全局職工大會，傳達市委會議精神，就本局干部作風整頓工作進行了再安排再部署。會議結合楊杰書記講話精神，指出了我局在工作中存在的問題,并針對問題提出了具體要求,同時要求大家就此次會議精神每人寫出一篇心得體會。這次會議及時有效，全局職工倍受教育，收到了良好效果。

　　7、印發體會文章，推進和諧發展。按我局機關作風建設大會上的統一安排，全局干部職工都按要求撰寫了體會文章，文章一律采用手寫，內容各具特色，有經過深思熟慮撰寫水平較高的，有根據切身體會寫出真情實感的。大家動腦筋、談感想、謀思路、促發展，經過辦公室一一審閱，根據審閱結果，選出局長齊萬通同志撰寫的《三載有感》和王拂曉同志的體會文章印發給全局各科、室、股、站、隊，以求共勉，達到和諧，促進工作。

　　8、實行中層干部輪崗交流，促進工作創新發展。按照市委實施方案的要求，我局黨組決定在本局內積極穩妥地開展中層干部輪崗交流工作。此次輪崗交流用了半個月的時間，首先廣泛征求了領導班子成員及中層干部的意見，兩次下發征求意見通知書；然后通過個別座談的形式及時全面的了解具體情況，充分發揚民主；最后經過充分醞釀，局黨組集體研究決定在七個科室間實行中層干部輪崗。目前，輪崗后的中層干部已全部到新的工作崗位開展工作，此次輪崗對創新工作方法、提高工作效率、增強業務水平都起到了促進作用。

　　9、制作工作流程圖，進一步明確責任。目前，領導干部工作流程圖正在制定過程中，擬將每名主管領導所管轄的科室職能以及下屬股室站隊的工作人員職責做成工作流程圖張貼上墻，使每一名工作人員都明確職責分工，避免工作中出現推諉扯皮的現象，進一步提高工作效率，強化責任意識。

　　二、干部作風建設促進林業工作開展情況

　　通過“干部作風建設年”活動的開展，我局干部職工進一步增強了大局意識、服務意識，形成了政令暢通、團結協作、共謀發展的氛圍，全體干部職工以嶄新的精神面貌投入到林業工作中，促進了林業工作的開展。

　　1、造林綠化成果明顯。今春造林綠化工作圍繞社會主義新農村建設，以環村林建設為切入點，以工程造林為重點，在造林綠化過程中，我局技術人員頂著寒風戰斗在工作第一線，督導造林質量和完成情況，今春共完成造林22950畝，占全年總任務的91.8%，植樹136萬多株。

　　2、強化資金保障，確保病蟲害防治工作成效顯著。今年以來我局共投入105萬元，在全市轄區主要干道兩側和重點林地修建林木管護警示牌400個；印制、發放林木管護宣傳冊5萬本；購置了大量病蟲害防治器械和藥品。森防站人員犧牲節假日進行病蟲防治，防治總面積達到10萬畝，基本遏制了春尺蠖的發展和蔓延。目前，美國白蛾的防治工作已經開始。

　　3、創新思路，做好林業各項工作。一是林政執法在嚴格林木采伐制度、嚴厲打擊亂砍濫伐等行為的同時，積極與公安局、法院協調配合，加大執法力度，保護我市森林資源。二是對前幾年流轉林地的面積、林木生長情況及林權檔案進行復查，選擇合適地塊搞好間伐試點工作，有效地緩解了林地流轉戶與原林主矛盾突出的問題。三是以“進萬村、興百業”活動為契機，開展了科技宣傳周活動，深入4個鄉鎮發放宣傳資料200余份。

作風建設活動總結3

　　為深入開展作風建設年主題活動，確保督導工作取得實效，4月7日上午,潼關縣組織召開作風建設年督導工作會議。

　　會上，縣紀委常委、監察局副局長郭耀琴宣讀了中共潼關縣委作風建設年工作領導小組辦公室《關于成立作風建設年主題活動工作督導組的通知》、《關于作風建設年主題活動學習動員階段督查工作實施方案》，從縣紀委、組織部、政法委、宣傳部等部門抽調31名干部成立七個督導組，全程督導、檢查、指導各單位作風建設年活動開展，推動工作任務落實，總結推廣典型經驗，及時發現存在問題，并督促加以解決。承擔“五查四整三提升”作風建設主題活動、“三創三增””主題黨建活動和“強買強賣、強攬工程、強行阻工”等違法犯罪行為專項整治的牽頭部門主要負責同志，對活動第一階段主要督查任務進行了安排部署。

　　縣委常委、縣紀委書記馬世倉出席會議并作了重要講話，他強調指出：各督導組一要周密謀劃、迅速行動，對各單位活動開展情況進行督查, 推動全縣作風建設年各項工作落到實處。二要堅持原則、實事求是，嚴格對照督查內容，以先進典型為標桿、以反面典型為鏡鑒，推動活動扎實開展、取得實效。三要強化落實、嚴肅問責，對活動組織不力、工作消極懈怠、整改提升沒成效的單位和個人及時上報縣作風建設領導小組辦公室，按照相關要求嚴肅追究相關人員責任。

　　會議由縣紀委副書記、監察局局長楊少鋒主持，就開展好作風建設督導工作，楊少鋒要求：各督導組要統一思想、提高認識，先學一步、提前領會，堅持原則、真督真查，嚴明紀律、統籌兼顧。