年輕干部座談會發言稿（通用15篇）
在現實社會中，發言稿應用范圍愈來愈廣泛，好的發言稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。為了讓您在寫發言稿時更加簡單方便，以下是小編精心整理的年輕干部座談會發言稿，歡迎閱讀與收藏。
年輕干部座談會發言稿 1
各位領導、各位同事：
大家好！
我是來自回里鎮的于俊顯，轉眼間，我們已經工作滿一年了，從之前的部門新人到現在作為一名黨建聯絡員參與包片包村工作以及承擔項目化管理中活動組的工作，一路走來，經歷頗多，感觸頗深�，F將半年來的工作心得情況向各位領導和同事匯報如下：
一、在現實與理想中完成角色轉變
"百尺之塔，起于壘土；千里之行，始于足下。"基層工作并非想象中那樣驚濤駭浪，大多數時間我們都是在做極其平凡而又瑣碎的日常工作。隨著工作的不斷深入，我們可能都要學習著處理理想和現實的矛盾，這對每一個人來說應該都是不小的挑戰。以我現在從事了九個月的業務口工作來說，每天更多的是給來辦事的老百姓辦理落戶口、遷戶口等常規工作，但是當我學習著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時候，我認識到我所從事的工作其實非常重要，同樣是基層工作中不可或缺的一個環節。
一年的實踐讓我體會到：保持一個良好的心態，轉變好自己的角色非常重要。無論想象的'天空多么高遠，都必須建立在現實的土壤上�；蛟S很難每一個人都能走上自己喜愛的崗位，但作為一名有追求的青年，要憑借執著的勇氣和愛崗敬業的精神，在自己的崗位上做到最好。一年的基層工作讓我收獲踏實、收獲經驗。雖然工作以來做的都是一件件的小事，而恰恰是這些小事、瑣事讓我變得更加踏實，不再像學生時代那么理想主義，在理想與現實的磨合中開始與浮躁漸行漸遠。
二、在工作和生活中培養成熟心態
在今后的時間中，在做好本職工作的同事，我將在處理好以下兩個關系上繼續努力：
第一，處理好具體工作和學習提高之間的關系。在實際工作中增長才干，通過政策理論學習和業務學習來指導工作，做到相互促進，相得益彰。平時克服自己的惰性，多讀書，讀好書，避免再發出"書到用時方恨少"的感嘆。多思考，將所學知識應用于實踐，及時地了解和彌補自己的不足，更好的做好基層工作。
第二，處理好工作熱情和工作方法之間的關系。初到工作崗位時，我們更多需要克服的是工作熱情極高而工作方法欠缺的不足。但隨著工作時間的加長，我們是否已經發生改變了呢？不忘初心，方得始終。在今后，我將時刻以此來督促自己，不因工作時間久了而熱情減退，不因工作順手了而消極怠慢，促使自己不斷提高而不是停滯不前。
玉經雕琢方璀璨，人受磨礪乃成才。在平凡的工作崗位上和富有挑戰的工作實踐中，使我對于自己的職責和義務有了更為清晰的認識，那就是到基層去磨練，到基層去學習，到基層去成長，在這里積攢今后受益終生的財富。今后的日子里，我會繼續在組織部搭建的這個舞臺上扮演好自己的角色，扎實走好每一步。
我的發言完畢，謝謝大家！
年輕干部座談會發言稿 2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
我叫王得旭，目前在高疃鎮經濟發展辦工作。半年來，我主要參與了黨建整理、招商引資、包片包村等相關工作，現將工作體會及下步打算向各位領導進行匯報：
一、通過黨建工作，增強了我的政治意識，讓我明白身為一名黨員就必須"忠誠干事"。俗話說"先做人，再做事",我們區考選在增強業務工作能力之前，應堅定理想信念，提高個人道德素養，不斷錘煉黨性，樹立為民服務的價值理念。半年來，通過參與黨員活動日、評選老黨員貢獻獎等相關活動，我不僅對基層黨建工作有了進一步的了解，也加強了黨性修養。例如在第二季度黨員活動日過程中，我所包的村上疋山夼以"開展環衛一體化，打造美麗鄉村"為主題，號召全體黨員分片分組對村莊進行整潔，原以為像這樣的集體活動參與的人會不多，可沒想到連許多在外工作的黨員都請假回來參加活動，我深深地被黨員的這種覺悟所震撼。在評選老黨員貢獻獎過程中，符合條件的王丕云、王丕文、王丕林三位老人竟然都得了滿票，我也深深地被黨支部的凝聚力所鼓舞。上疋山夼村的真實案例告訴我心中有黨、對黨忠誠是每一名黨員干部的生命線。在今后的工作生活中，我將把"三嚴三實"作為加強自身黨性修養的重要遵循，持之以恒錘煉黨性，牢牢堅守共產黨人的精神高地。
二、通過包村工作，增強了我的責任意識，讓我明白身為百姓的子女就必須"為民干事"。包村以來，我一直積極協調好、解決好百姓所遇到的各種困難，因為我知道群眾的感情都是最淳樸的，我們對他們好，他們自然也就會對我們好。前期在滿意度測評大走訪當中，我和村兩委干部一起走街串戶，了解群眾的所需所想，期間王玉玲反映高疃中心小學沒有校車，孩子上學不便。面對這一問題，我積極向分管教育的梁鎮長反映并得到了答復"自古以來，咱家領導就非常重視孩子的教育問題，目前我們正與教育局、交通局、公路局等單位進行溝通協商，爭取早日為孩子提供校車，同時計劃10月份將校區搬入新的教學樓，為孩子提供更好的教育環境"。當我將這一消息告訴王玉玲時，她笑著說"看著你年齡挺小的.，沒想到還挺負責任的"。身為包村干部，我們就要有心裝百姓的責任意識，用真情對待群眾，用真心服務群眾，用我們的"辛苦指數"換得群眾的"幸福指數"。
三、通過招商引資工作，增強了我的學習意識，讓我明白要招大引強就必須"激情干事"。今年4月份，我跟隨部門領導前往南方招商引資，原妄想能引個項目回來，可是我卻受挫了：參與兩次博覽會共計5天，交談數十位企業負責人，可沒想這些企業代表都比較冷漠，對我宣傳的東西完全不感興趣。在那段時間我非常失落。后來領導看出了我消極的情緒，告訴我要有學習意識，要學會激情干事和細心干事，所謂激情，就是要有上山打虎、下海擒龍的膽量和魄力，消滅攔路虎、掃除絆腳石、啃下硬骨頭，要讓客戶看到我們身上的活力，從而愿意和我們來往；所謂細心，就是要將園區的建設情況、土地價格、手續辦理等相關事項告知客戶，同時要牢牢記住并答復客戶所關心的重點，讓客戶信任我們。那次招商雖然給了我挫敗，但更給了我收獲。
以上就是我上半年工作以來的心得體會，對于下半年的工作，我將以部門業務工作為主，同時兼顧做好以下兩點工作。一是腳踏實地，提高材料寫作能力，今后我將多抽出時間學習《文稿寫作交流》和《福山組工通訊》，不僅學習黨和國家的理論方針、相關政策，也學習文稿寫作的技巧和方法，同時，我也會多練多寫，積極向同事請教自己存在的問題，努力彌補不足，爭取寫出有思想、有深度的好文章。二是開動腦筋，協助村里致富。讓群眾生活得更幸福更有尊嚴是我們一切工作的出發點和落腳點，在下一階段的包村工作中，我將協助我所包的村上疋山夼成立"大櫻桃"合作社，同時嘗試推行"電商+農戶"的營銷模式，努力打出自己的農業品牌，和村兩委一起帶領百姓致富。
總之，在今后的工作當中，我會把心思集中在"想干事"上，把膽識體現在"敢干事"上，把能力展現在"會干事"上，把目標落實在"干成事"上，努力在業務工作、包村工作等各方面都取得較大進步。
我的發言完了，謝謝大家！
年輕干部座談會發言稿 3
尊敬的各位領導、各位同事：
五四青年節之際，縣委主持召開年輕干部座談會，有幸參與，倍感榮幸。即發幾點感言：
一是樹立主人翁意識。隨著市縣人才工作打開新局面，來自五湖四海的年輕干部和人才集聚鐘山是主流趨勢，在這樣的背景下，外來干部首先要把鐘山當作第二故鄉，主動融入這里的風水習俗和工作中來，真正把崗位上的事看成自家的事情，我看，許多事情可以推進的更好，風水水起和乘勢而上的工作局面不足為奇。
二是提高自我認識的.能力。年輕干部普遍呈現學歷高、經驗少，有朝氣、缺靜氣，個性強、磨練少等特點。至少，在某種程度上在我身上也表現一些痕跡。在今后工作中對照短板不斷改正才最為重要。
三是要有一點精神和信仰。這應該是年輕干部獨特性質，甚至是安身立命的源泉。否則真正出現精神缺鈣和軟骨病，特別是當前社會需要五四運動伸張的社會擔當和普世情懷，把個人價值社會化和最大化，這應該是我們加入公務員隊伍的落腳點。
四是要懂得珍惜平臺，培養基層感情。不論是年輕干部培養還是人才引進后的落地生根，都需要適合個人成長和工作需要的平臺。平臺的賦予，是組織培養、領導關心、同志們支持和個人努力的綜合作用的結果。特別是在基層作為大熔爐，感覺離基層越近，離真理越近，離群眾越近，越容易體會真善美。在基層的幾年，是增長才干、練就本領的黃金時期。是剔除雜質和完善自我的過程。特別是在工作方式方法、領導藝術水平和群眾感情培養，以及接地氣營養、處理復雜問題方面有所提高。
五是要加強學習和總結。在處理日常事務之外，需要靜下心來總結所聞所感，把表象的事務思考到本質深處，把個案的現象追朔到規律層面，這樣的學習是一種享受。年輕干部要把學歷和能力并駕，通過勤跑腿摸實情，勤開口表達觀點，勤動手寫寫感悟，勤思考總結謀劃工作，切實完善不同的能力支點。
六是要有工作魄力和敢于擔當的勇氣。當前有些工作推進不盡人意，有客觀條件和政策環境的制約，但主觀能動性方面的擔當意識和抓執行的魄力值得深思，作為年輕干部，不能成為領導口中講到的那些遇到矛盾繞著走，搞扯皮推諉的干部，多辦幾件好事和民生實事，心里最為舒坦了。
年輕干部座談會發言稿 4
尊敬的各位領導、各位同事：
直面本領不足、本領恐慌、本領落后短板，我們渴望“蹲苗”�！岸酌纭钡闹匦脑谠�、在蓄養分、在打基礎。我剛到縣上時，主要工作都在面上，因情況不明、經驗欠缺，面對突如其來的工作任務和難題，時常會有本領不足、恐慌之感。今年，縣上先后給我安排了包抓貧困村、環境整治、重點項目建設等任務，這為我深入基層、深入群眾創造了條件。
只有經歷發現困難、面對困難、解決困難的全過程，才能真正積累經驗、增長本領。我的建議是：
第一，以制度化手段，將年輕干部安排到一線崗位、重點部門、前沿領域實踐鍛煉；
第二，提高年輕干部在不同崗位、不同職能部門、不同行業領域間的流動頻率，全方位鍛煉，綜合性成長。
鍛造信念如磐、意志如鐵、勇往直前的品質，我們渴望“提苗”。在今年3月份縣上組織的植樹活動中，我學到一個技術口訣，即“三埋兩踩一提苗”。大致意思是，種樹時要蓋土3次、踩實2次、提苗1次。如果說“蹲苗”的目的.是讓年輕干部成長得更穩、更實，走得更遠，那么“提苗”則能夠讓年輕干部的成長更順、更直，走對方向。
對此，我有兩點建議：一是經常性開展教育座談、專題培訓、外出交流等活動，從思想上引導年輕干部堅持陽光正道；二是建立市縣鎮三級“傳幫帶”機制，選配政治立場堅定、理論水平高、工作經驗豐富、業務能力強的老干部，對口幫帶年輕干部，幫助我們少走彎路、盡快成長。
年輕干部座談會發言稿 5
各位：
志存高遠、勤奮學習是年輕干部干成事的根本。我們具有較高的文化層次和專業知識，但是，農村工作光靠專業知識還不行，更重要的是要不斷學習提高做農村工作、群眾工作的本領和干事創業的水平。當前農村工作依然面臨著許多新的困難和問題，加強農村社會管理的`任務仍然十分繁重，脫貧攻堅、壯大村級集體經濟仍需不斷探索，如何做好鄉村振興工作任重而道遠。這些擺在眼前的難題，都需要我們加強學習、勇于實踐，努力使自己成為有較高理論知識和政策水平，懂經濟、會管理、善發展的“知識型”干部。
敢于擔當、勇挑重擔是實現人生價值的必由之路。年輕干部要勇挑重擔，在項目建設、脫貧攻堅等工作中經風雨、長見識、增才干。20xx年來湯峪鎮工作后，我擔任了鐘呂坪村脫貧攻堅駐村工作隊隊長。鐘呂坪村是沿山村，基礎設施比較薄弱，矛盾糾紛比較突出，貧困人口179戶505人。剛接到這份工作任務時，我心里確實有畏難情緒。當時自己有孕在身，而且剛來到鄉鎮，又比較年輕，怕工作拿不下來，是鎮黨委書記給了我很大的鼓勵和勇氣，讓我放開手腳干。看到領導對我的信任，我咬緊牙關，走村入戶，宣傳政策，動員危房改造，積極實施扶貧項目，扎扎實實按照黨委安排開展好各項工作，順利通過了國家和省市檢查，也得到了群眾的肯定。通過這項工作，讓我更加樹立了信心，豐富了與群眾打交道的經驗，敢于承擔更加艱巨的工作任務，個人也得到了成長。
年輕干部座談會發言稿 6
各位：
作為一名土生土長的上海青年，第一次來到寶雞，內心格外興奮。站在“一帶一路”建設的前沿陣地，我相信，我們年輕人只要勇于擔當、甘于奉獻，就一定能成就一番事業。
作為二十幾歲的年輕人，吃點虧、多做事、受點委屈、遇點挫折，真的沒有什么，這本就是成長的一部分，更重要的是磨礪心志，砥礪成長。
要永遠保持學習的習慣，發揮自己的研究優勢。即使在如今的行政崗位，我依然不斷學習，在寶雞的一年中發表了3篇國際論文，獲得了省科技廳“科普使者”的稱號。此外，除了撰寫《科研成果及人才培養統計年鑒》《新型農村合作醫療在預防貧困的作用：20xx-20xx的寶雞經驗》等調研報告外，結合今年國家成立應急管理部和退役軍人事務部的情況，在街道掛職期間，我調研了消防官兵、應征入伍及退伍軍人的'相關信息，采集了他們對于醫療衛生、職業教育、文化娛樂的需求數據，希望用前瞻性的目光，從基層角度為這些“最可愛的人”作出力所能及的貢獻。
年輕人要有自己的夢想情懷，不為功利遮望眼。來到寶雞這一年多來，無論是衛計局的同事，還是患者、醫生護士，最令我感動的話就四個字“我需要你”。當每個人垂垂老矣回望過去的時候，那些遇到的不平凡的人，經歷的不平凡的事，看到的不平凡的山和水才是最難以忘懷的。既然作出了選擇，就要做最精彩的自己，在工作崗位上為黨和人民作出貢獻。
學思踐悟，不忘初心。
年輕干部要勤于刻苦學習。年輕干部應善于在鄉鎮基層紛繁復雜的工作學習中潛心挖掘，認真反思，及時總結，形成適合自己的、適合基層特點的工作方法，這樣才能跟群眾打成一片，得到群眾認可。另外，要認真學習借鑒別人的成功經驗，在此基礎上總結成為自己的經驗，才能不走或者少走彎路。20xx年，拓石鎮計劃新建移民搬遷安置樓，在西部山區實現群眾集中上樓，一開始大家都想不通。我們組織分管領導、干部和相關村干部去商洛、安康學習陜南“大移民”模式�；貋砗蟠蠹业念檻]打消了，思路明晰了，工作也得到順利推進�？傊挥屑訌妼W習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，才能使決策體現時代性，富于創造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。
年輕干部要勇于探索實踐。在鄉鎮，很多工作的推動沒有固定的模式，許多問題的解決也沒有標準的答案，其中的輕重緩急、深淺適度只能在實踐中去探索。拓石鎮有種植柴胡的傳統，20xx年初，全鎮種植面積僅有3000畝；20xx年我任職以來，一直在思考農民增收途徑，經過廣泛走訪、查閱資料，最終確定了以柴胡為主的中藥材種植這一主導產業。通過與西農大專家團隊的合作，采取“專業合作社+農戶”的模式，目前全鎮柴胡種植面積穩定在7萬畝左右，同時申報注冊了陳倉西山柴胡國家地理證明商標，使我們寶雞柴胡入選秦藥十大品牌。
年輕干部座談會發言稿 7
各位：
在臨床一線工作，會遇到各種各樣的難題。為此，我們盡可能在每一個細節上為患者提供幫助，比如指導患者辦理門診慢病、安排人員陪同行動不方便的老人檢查等，希望自己的言行使患者感受到溫暖、看到希望。
內科臨床工作瑣碎、繁重、緊張，對差錯零容忍。辛苦付出之后，卻往往不易看到成績。醫生的角色，也需要承擔來自各方面的壓力，接受各種考驗。去年12月下旬到今年1月上旬，9天時間內，我的3位病人接連過世，兩位白血病終末期，一位重癥狼瘡合并狼瘡腦病、重癥肺炎的患者，雖然無意外死亡，但是壓力排山倒海，我幾乎崩潰了。幾個月以后，我在路上偶然遇見其中一位患者的家屬，他迎上來主動和我打招呼，并感謝在住院期間我對他母親的照顧，我心中忽然就釋然了。作為一名年輕醫生，我也難免有浮躁氣盛的時候。所幸逐漸學會把挫敗感化為前行的動力，靜下心來學習，學會在平凡中堅守。兩年多來，工作環境也在不斷重塑我的個性，現在考慮問題可能更周到、更細心了。在這期間，領導和同事給予我的關懷和幫助，使我完成從一名醫學生到可以獨當一面的醫生的'社會角色轉換。
兩年多的工作經歷讓我認識到：靠一個人的力量很難走遠，個人的成長和成績往往是依托好的平臺獲取的；要與人為善，能吃苦，敢于探索。作為一名選調生，要給自己準確定位，提高對自己的要求，發揮專業所長，作出一番事業。
年輕干部座談會發言稿 8
各位：
我們年輕干部是人民的勤務員，應該最講擔當。實現追趕超越必須實干擔當，實干擔當應以實干為先。參加工作第一年，有一項工作任務是給國道兩邊種樹做綠化，剛出校門的我信心滿滿，想著一定能干好，卻沒想到群眾不同意怎么辦，后來領導帶著我挨家挨戶給村民做工作，最后村民才同意栽樹。從那時開始，我才深切懂得了“讀萬卷書，行萬里路”的真正含義。
實現追趕超越必須實干擔當，實干擔當應以擔當為重。20xx年我到段家鎮擔任黨委書記。脫貧攻堅工作正式啟動后，段家鎮共識別建檔立卡貧困戶875戶3540人，從入戶走訪到建檔立卡，從產業發展到致富增收，我都傾注了很大心血。段家鎮農業優勢不明顯，我帶領鎮村干部考察后，認為可以在經濟作物和園林綠化用樹育苗上做文章，兼有牲畜托管貸和油用牡丹，項目落實后，基本實現了群眾在家門口創業、在村子里增收；為解決貧困戶因家庭情況不能外出務工的難題，我協調落實了蘇陜合作項目，對接建立鎮村工廠5家，實現了扶貧幫困工作由“輸血”到“造血”的轉變。
我們年輕干部是學歷層次較高的干部群體，應該最注重學習。通過十多年來的'工作，我認識到作為年輕干部，優勢與劣勢并存，我們有學歷、有闖勁，但也存在經驗少、考慮不全面等問題。我認為，學習是繼續前進的不竭動力，包括學習理論和學習實踐兩個方面。作為年輕干部，要時刻擴充自己的知識儲備，讓知識更好地服務工作。
年輕干部座談會發言稿 9
各位：
要精益求精，做好把一件事情干到極致的準備。十多年的工作經歷，我體會最深的是勤學多思、苦干實干，才能適應新時代工作的需要。20xx年，農村危房改造工作納入脫貧攻堅任務，加之9月份在陳倉區周原鎮掛職副鎮長，工作頭緒之多前所未有。為了統籌兼顧，我制訂工作計劃，按照省考核標準和要求，研究鎮總體規劃編制，制作規劃沙盤模型、鎮區宣傳片和宣傳冊，實地解決項目建設存在的問題，推動項目建設按期完成。同時，全力以赴抓好科室負責的農村危房改造工作，對危房改造對象認定、建設進度、質量管理、竣工入住和資金撥付等存在的問題進行研判，提出解決辦法，按期完成了危房改造任務。
要腳踏實地，做好勇攀高峰獨當一面的準備。對于年輕干部而言，成就“不平凡”就要從平凡的小事做起。做好當下的每一項工作，從平凡的點滴小事做起，堅持簡單的事情重復做，你就會成為專家；重復的事情用心做，你一定是贏家。
年輕干部要成長成才、有所作為，我的感悟是：
一要有原則。我們年輕干部處在思想的活躍期，也是思想的.塑造期，如果做事做人沒有原則，墻頭草隨風倒，不僅不能干好工作，也難以走好自己的人生路。
二要有規矩。人無規矩則廢，不守規矩甚至破壞規矩必將受到制裁。年輕干部更要做自覺明規矩、守規矩的典范。只有自覺養成守規矩的意識，形成守規矩的習慣，才能保證自己在人生的道路上行得端、走得直。
年輕干部座談會發言稿 10
各位：
如何成為一名優秀的選調生、成為一名合格的基層年輕干部，我有兩點認識：
一是要明確一個態度，那就是擁抱基層，接地氣干實事。
只有堅定理想信念，時刻保持奮發有為、敢于擔當的情懷，在基層鍛煉中實踐，在基層鍛煉中奉獻，在基層鍛煉中成長，才能承擔起黨和人民交付給我們的職責，不辜負組織的培養與期待。大多數情況下，我們很難一開始就做出多少轟轟烈烈的業績，但我們有義務將自己承擔的每一項工作做到最好，切實為基層、為人民辦一些看得見、摸得著的好事、實事。
二是要確立一個目標，那就是找準定位，主動擔當作為。
基層無小事，基層有難題，服從工作安排是第一位的。在此基礎上，再結合實際工作需要，力爭做到學以致用、知行合一。到眉縣工作后，根據省市統一安排，前兩年我將分別在村、鎮接受鍛煉。我所在的`金渠鎮寧渠村，和眉縣其他大多數鎮村一樣，以獼猴桃種植為主導產業。利用下鄉調研和到村工作的契機，我對眉縣的經濟社會發展有了更深的認識，也形成了一些不成熟的工作設想。具體而言，我希望自己能夠充分發揮自身特長，積極培育新的本領，配合全縣中心工作，推動眉縣獼猴桃、磚機、紡織產品走出國門，打入國際市場；推動眉縣與北京大學、清華大學、中國科學院、西北工業大學等科研院校搭建更廣泛的縣校合作平臺，助力鄉村振興、助力縣域發展；推動眉縣傳統文化、紅色文化資源的挖掘與提升，打造更具特色的城市名片。
年輕干部座談會發言稿 11
各位：
寶雞既是異鄉，更是家鄉。寶雞離我的故鄉千里之遙，無論是風俗、飲食還是人文都與我的故鄉大相徑庭，但是從我任職以來，黨組織和領導給予我很大的支持和愛護，在他們的關懷、信任下，我負責的工作得以順利開展。我慢慢發現，寶雞人民很善良，寶雞文化很厚重，寶雞飲食很獨特。慢慢地，我也得到了黨組織和領導的'認可、得到了同事的支持、得到了村干部的尊重，我逐漸融入了寶雞，寶雞成為我的第二家鄉。
北大既要記得，更要忘記。在基層工作，要時時刻刻記得自己畢業于北大，北大在教給我知識的同時，更重要的是教給了我思維方式，我的思維深度和寬度是我的優勢，我要利用好自己的優勢，在基層工作中有所作為，不給母校丟臉；在基層工作更要忘記自己是“北大人”，忘記自己的書生氣息、忘記自己的驕傲、忘記自己看待事物理想化的眼光，來到基層就要與群眾打成一片，只有融入、只有接地氣，才能看到基層最真實的東西，才能干好基層工作。
打贏脫貧攻堅戰，是全面建成小康社會的標志性指標，是解決發展不平衡不充分問題的關鍵之舉。我將堅決服從黨組織的安排，在扶貧工作中不斷學習、善于總結，盡心盡力干好本職工作。
這幾年的工作經歷讓我認識到，年輕干部只有扎根于廣袤肥沃的大地，經過修枝剪葉的疼痛，經受嚴寒酷暑的考驗，才能有“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的從容。
年輕干部座談會發言稿 12
各位：
志存高遠，腳踏實地。市委、市政府高度重視人才特別是青年人才的培養工作，相繼出臺了多項優惠政策，在工作中配備了作風優良、工作扎實的優秀干部做好“傳幫帶”工作，促進新生力量的成長，使之有足夠的本領接好班；在生活中又提供了各項資金補貼，為我們能夠全身心投入工作解決了后顧之憂。在寶雞市選調生對接會上，各級領導鼓勵我們在工作中了解寶雞、熱愛寶雞，言語間飽含著對年輕同志的關懷與期待，我深刻體會到立志當高遠、立志做大事、立志須躬行的必要性。
轉變角色，加強學習。盡管我們具有較高的文化水平與專業知識，但我們缺乏寶貴的實踐經驗，高校畢業生這個標簽既是光環，也是壓力。這個標簽可能是我們踏入社會的敲門磚，卻不能成為我們融入社會的通行證，書本上的知識是死板的、平面的，而實際工作是靈活的.、復雜的。因此，剛參加工作，我們要放低姿態、擺正心態，重新投入基層這所新學校；同時也要秉承終身學習的準則，不懂就問、不會就學，勤于動腦、善于鉆研，不斷摸索工作方法，努力提高工作能力，盡快適應工作環境。
立足崗位，實干擔當。作為選調生，要服從組織的安排，多干事，能吃苦，不怕挫折，在實踐中積累經驗，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，秉承“奉獻青春，服務人民”的宗旨，在平凡的崗位也能發光發熱。在工作中，我們還要保持清醒并且嚴格要求自己，勇于承擔責任，不畏難，干成事，在基層實踐、進步與成長。
年輕干部座談會發言稿 13
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
我很榮幸能夠在這里發表我的看法。作為一名年輕干部，我對我們所面臨的挑戰和機遇有著深刻的認識和思考。
首先，我想強調的是，我們這一代年輕人是幸運的。我們生活在一個充滿變革和機遇的時代。我們有機會通過我們的努力和智慧改變世界，為社會的發展做出貢獻。
然而，我們面臨的'挑戰也是不可忽視的。在這個信息爆炸的時代，知識的更新速度非�？�，我們必須不斷學習和成長。同時，社會的發展也帶來了一些負面影響，比如競爭激烈、壓力大、環境污染等等。
那么，作為一名年輕干部，我們應該如何應對這些挑戰呢？我認為，我們需要做到以下幾點：
第一，不斷學習和提高自己。我們要充分利用各種學習資源，不斷學習新知識、新技能，提高自己的專業素養和綜合能力。只有這樣，我們才能更好地適應社會的變革和發展。
第二，要有遠大的志向和目標。我們要有為人民服務的意識和奉獻精神，不僅僅滿足于個人的私利和追求，更要為社會和人民做出貢獻。
第三，要善于溝通和協作。作為一名干部，我們不僅僅要完成自己的工作任務，更要帶領團隊一起完成任務。因此，我們要善于溝通和協作，發揮團隊的力量，達成共同的目標。
最后，我想說的是，我們要有擔當和創新精神。在面對挑戰和機遇時，我們要敢于擔當責任、勇于嘗試新事物，不斷創新和探索，為組織和人民帶來更多的價值和貢獻。
謝謝大家！
年輕干部座談會發言稿 14
尊敬的各位領導、各位同事：
今天，我非常榮幸能夠在這里與大家分享我的一些想法。作為一名年輕干部，我深知自己肩負著時代賦予的重要使命和責任。因此，我希望借此機會，就如何更好地履行職責、服務人民，為推動經濟社會發展做出積極貢獻，發表一些個人的看法。
首先，我們需要加強學習，不斷提高自身素質。作為年輕干部，我們擁有更多的知識、更廣闊的視野和更活躍的思維。但是，我們也需要不斷學習、不斷進步，以更好地適應時代發展的需要。我們要深入學習各項政策法規和業務知識，提高自己的專業素養和綜合能力。同時，我們還要不斷學習社會管理的知識，提高自己服務群眾的能力和水平。
其次，我們需要勇于擔當，積極履行職責。作為年輕干部，我們要有敢于擔當、敢于負責的精神。在工作中，我們要始終牢記為人民服務的宗旨，以人民為中心的'發展思想。同時，我們還要勇于面對各種困難和挑戰，積極履行職責，為人民群眾解決實際問題。我們要深入基層、深入一線，了解群眾的實際需求和訴求，積極為群眾排憂解難，為推動經濟社會發展做出積極貢獻。
最后，我們需要保持良好的心態，始終保持積極向上的精神狀態。作為年輕干部，我們要有正確的價值觀和人生觀。在工作中，我們要始終保持良好的心態和積極向上的精神狀態。無論遇到什么困難和挫折，我們都要堅持不懈地追求進步和完善自我。同時，我們還要注重培養自己的健康心態和良好習慣，保持健康的生活方式和精神追求。只有這樣，才能更好地為人民服務、更好地推動經濟社會發展。
各位領導、各位同事，作為年輕干部，我們要牢記自己的使命和責任。我們要加強學習、勇于擔當、保持良好的心態。只有這樣，才能為推動經濟社會發展做出積極貢獻、實現自己的人生價值。謝謝大家！
年輕干部座談會發言稿 15
各位領導、各位青年朋友們：
大家好！
今天，我還能有幸參加三xx歲以下青年干部座談感到很榮幸，因為我剛剛超齡。不過，能借此機會和廣大的青年同志們交流，我非常欣慰。
彈指一揮間，我在環保局已經工作了13年了，經歷了四屆領導班子，同時也見證了環保局逐漸壯大的過程。如今，我們局已經有這么多的三xx歲以下的青年干部，超過以往，同時很多青年干部已經能獨當一面，擔任重要的職位承擔重要的工作。梁啟超先生曾經說過“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球。”我覺得同樣可以把此話拿來用之，青年干部能力強素質高，則這個單位這個團隊的戰斗力就強，未來就會有大的發展。如今，局里的年輕干部文化素質高、業務能力強，并且受到長期正規的學校教育和單位的培訓，工作能力有目共睹，我也不需要在此多說，結合我的一些工作經驗，我談一下青年干部的道德素質修養的提高。
首先，要樹立遠大的理想，堅定自己的信念，做有志青年
取法乎上，僅得其中；取法乎中，僅得其下，一個人如果沒有樹立遠大的理想和抱負，就不可能取得很大的`成就，也會因為困難和阻撓而半途而廢，不可能走的更遠，堅持的更久。環保局的工作雖然都有所不同，但是你做下去就會發現，有很多的工作并不是難度多大，而是數量多、步驟繁瑣并且還不能出錯，需要耐心、細心和恒心。一個沒有樹立全心全意為人民服務宗旨，沒有崇高理想的人，會對這樣的工作漸漸失去動力和精神，慢慢懈怠，甚至會頹廢下去。其實，平凡之中見偉大，只要你專心致志地對待每一項具體的工作，你就會有所得，也會在這些工作中得到樂趣和啟迪，要想做好一項工作就得培養自己的興趣，有了興趣也才會信心百倍的去工作，從而取得好的工作效果。
其次，要不斷的學習學習再學習
工作這些年，我從事的工作是很多，會計、辦公室、環境監察、環境監測、宣傳法制，其中有的是自己的`專業，但是更多的是要通過不斷的學習才能適應的。俗話說藝不壓身，有時候領導交辦的任務未必是你份內的工作，但是請你不要推脫，其實這就你提高和鍛煉的機會，將來也許會你的生活和工作起到意想不到的效果。記得，我開始做會計的時候從事的是出納工作，出納是不需要做會計檔案的，所以也就沒有這方面的技能。但是，由于財務工作也在辦公室的管轄范圍，我也經常幫著同事一起裝訂文書和檔案，當時也沒多想，但是后來自己做環境監察和宣傳法制工作，是要制作工作檔案的，這當初的幫忙學到的技能有了用武之地，自己制作檔案也絲毫沒費力氣。業務工作要學習，業務之外的東西也要涉獵，政治理論修養、個人的文化修養都要提高，不能僅僅停留在單位工作這樣的層面，很多的知識和文化都會對自己起到意想不到的作用，也就是象南宋的詩人陸游告誡他子女的時候說的那樣，“功夫在詩外”，很多東西要在生活中學習，不斷的開闊眼界廣泛涉獵，才能使自己達到觸類旁通的境界。
三、鍛煉良好心態，寵辱不驚
年輕人血氣方剛，好勇爭勝，但是如果遇到不好的境況，也容易灰心喪氣，所以保持良好的心態，勝不驕敗不餒，才能立于不敗之地。人生就象山脈一樣，有高坡也有低谷，哪里都是風景，只是不同角度的看罷了。我在這十多年中得到最大的財富就是心態的良好，很多事情能平和的看待了，也就會有效的處理。
四、樹立高尚的情操和職業道德
人生在世，不僅僅是為了生活，還應該有高尚的情懷，否則生活的滋味就淡了許多。我們的工作很平凡也很偉大，是為了整個河西區人民的環境安全，所以我們面對的工作也要踏踏實實、有板有眼，尤其是環境監測工作，更是非常有科學性，我們不僅要從書本上學，也要注重實踐，知行合一。對于科學真是來不得半點馬虎，我們真的是要堅持“不惟書，不惟上，只惟實”的精神，我們做的科學工作，要有科學精神。這種精神也是我們做人的要求，要實實在在、踏踏實實、堂堂正正。
現在，局領導班子非常重視青年干部的培養，給了青年人很好很寬松的環境，我們青年干部就要銳意進取，艱苦奮斗，扎實苦干，和全體環保人員一起去開拓創新，現在的環保形勢和十年前已經大不相同，再過十年，環保的形勢更是不可限量，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，如此好的形勢，我們青年干部一定要抓住，不要怕犯錯，只要堅持的東西是對的，就要勇敢做下去，路遙知馬力，日久見人心，是金子總會發光，即使運氣不好金子埋在泥土里那也是金子，不是牛糞。愿大家都做金子，不做牛糞，特著此文與全體環保青年干部共勉。謝謝大家！
【年輕干部座談會發言稿】相關文章：
年輕干部座談會發言范文06-13
五四年輕干部座談會發言稿范文06-16
鎮街年輕干部座談會發言稿范文07-12
鎮街年輕干部座談會發言稿范文（精選3篇）08-07
年輕干部培訓自我鑒定09-15
年輕干部調查報告10-20
年輕干部講話的“六個要”03-20
年輕干部培訓心得體會11-12
電信企業培養年輕干部機制的思考02-26