總害怕見到上司怎么辦?
你和領(lǐng)導(dǎo)間的害怕問題,在職場中很普遍。據(jù)調(diào)查,在上班族中有很多人都有一種害怕領(lǐng)導(dǎo)的心理,他們害怕跟領(lǐng)導(dǎo)說話,害怕見到領(lǐng)導(dǎo),跟領(lǐng)導(dǎo)說話時很緊張,處處避開領(lǐng)導(dǎo)。無疑這樣的害怕行為會影響到工作,那么為什么員工會害怕領(lǐng)導(dǎo)呢?一般可以從三個角度分析:
1.從人生經(jīng)歷來說,如果小的時候怕家長,念書的時候怕老師,工作了就比較容易變成怕領(lǐng)導(dǎo),怕上級。
2.有自卑傾向、有對人敏感傾向、有自我壓抑傾向,就業(yè)后容易出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)恐懼癥狀。
3.從誘發(fā)因素上說,某次任務(wù)完成得不好,或領(lǐng)導(dǎo)的一次批評和否定,或偶爾聽到的某種言傳,都會誘發(fā)對領(lǐng)導(dǎo)的恐懼。如果具備以上三大因素,又不會正確調(diào)節(jié)產(chǎn)生的緊張感和恐懼感,慢慢就會形成條件反射式的領(lǐng)導(dǎo)恐懼,從而把本可一帶而過的緊張感逐步積累成揮之不去的恐懼癥狀。
那么,如何克服這種害怕領(lǐng)導(dǎo)的'心理呢?其實(shí),驅(qū)逐恐懼感的第一步,是要拋棄“不宜與領(lǐng)導(dǎo)過多接觸”的觀念,也不要怕在領(lǐng)導(dǎo)那里“碰釘子”,學(xué)會跟領(lǐng)導(dǎo)寒暄,學(xué)會把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)普通人看待?嘤“領(lǐng)導(dǎo)恐懼癥”的人不是期待自己和領(lǐng)導(dǎo)能有神交就是把領(lǐng)導(dǎo)想像成手握生殺大權(quán)的酷吏,總之,肯定沒把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成普通人。
另外,完成任務(wù)是上下級關(guān)系的“本”,心理感受是上下級關(guān)系的“末”.領(lǐng)導(dǎo)靠什么生存?靠所有的下屬都能卓越完成他下達(dá)的任務(wù),而不靠大家悠然的心情和悅目的表情。因此要想和領(lǐng)導(dǎo)相處好,首先要做好自己的工作。
掌握與領(lǐng)導(dǎo)交往的技巧也很重要。譬如,傾聽領(lǐng)導(dǎo)談話顯得睿智而不發(fā)愣;對正在談?wù)摰氖虑榘l(fā)表一些建設(shè)性的看法,絕不要表現(xiàn)出一無所知或毫無想法;知道什么時候該說話或保持沉默。
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