如何才能更好的跳槽

如何才能更好的跳槽

　　當我們不滿足于現狀，或現在的企業已不適合我們的職業發展，我們可以從本企業外部尋找機會，進行跳槽，那如何才能更好地跳槽呢，下面給出一些建議：

　　一、選擇外部機會

　　1、我們的職業有一個路徑依賴，就是沿著經驗的方向前進。但如果我們沒有明確的發展方向，也就沒有路徑可以依賴了。當我們建立自己長遠的奮斗目標，就可以有一個明確的方向去管理自己的職業發展了。所以跳槽前，先規劃好自己的長遠發展方向。

　　2、根據自己的長遠發展方向，在外部尋找適合自己現階段的企業和崗位，要認真考慮，這個企業和崗位是否有利于我的職業發展，對我的長遠目標有什么價值？

　　3、在分析外部機會時，不能以工資為唯一的要素，有時為了長遠的發展，可以放棄一部分工資要求，只要這個機會提供的其他價值能真正促進我們職業的發展。

　　二、理清現狀

　　1、你現在的職業處于一個什么狀態，你現在有什么優勢和劣勢，有什么職業能力和職業經歷，要進行職業現狀的盤點。

　　2、你自己如何評價自己，你的朋友、上級、同事對你是如何評價的，公司對你是如何評價的，通過各種信息來對自己進行一個綜合評估。

　　3、平靜地面對現實，也許你和上級關系不好，也許你不滿足于現有的待遇，也許你對公司的制度不滿，也許你認為現在的公司沒有發展空間等等，但你應平靜地面對這一切，這是你現實的外部環境。認真分析公司能再帶來什么價值，你能給公司什么價值，以后能保持這種價值平衡嗎？什么時候會出現人際沖突和價值沖突？

　　三、主動出擊

　　1、主動收集分析外部的機會，有目標有針對性地選擇適合你的崗位，利用各種渠道去應聘，包括獵頭。

　　2、要妥善地處理好求職與工作時間的安排，不能讓自己的求職行動影響自己的正常工作。

　　3、最好的策略是不要讓現在的公司知道你正在外部尋找機會，也不要對公司內的任何人說你想要跳槽，只默默地尋找自己的下一個發展平臺吧。

　　4、對面試的公司和有意向招聘你的公司，要對崗位工作內容、職責范圍、崗位等級、工資報酬、工作環境、直接上級、發展前景進行全面的分析，不要在沒有得到真實的信息和分析前就跳槽過去。

　　四、好和好散

　　在你找到你認為適合你跳槽過去的公司，已接到正式的OFFER，這時不要用不理智的方式對待現在的公司。一方面，選擇適合的時機正式向公司提出辭職，另一方面，把自己的工作要交接清楚。

　　我們應和現在公司好和好散，不要因為過去的一些事情把關系搞僵。除非現在的公司用一些手段對付你的離職，你可以采取合法的手續來維護你的利益。

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