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      1. 10種解除職場壓力的心理策略

        時間:2022-11-03 14:56:00 職場心理 我要投稿

        10種解除職場壓力的心理策略

          不過,如果你的性格傾向于容易逃避,那么你就應該要求自己以積極的態(tài)度面對壓力,告訴自己適度的壓力反而能夠更好地幫助自己職場上的成長。小編帶來的10種解除職場壓力的心理策略。

        10種解除職場壓力的心理策略

          10種解除職場壓力的心理策略.歐美的體育、企業(yè)方面的心理專家提出“壓力管理學說”,主張通過幽默,控制情緒、動機、態(tài)度,放松神經(jīng)訓練,食物療法,呼吸訓練,想像、視覺化訓練等方法,來有效地對付“壓力癥”。

          現(xiàn)代社會生活中的壓力癥,是人們身心疾患發(fā)生的根源。當人們遇上“壓力”時,最初的反應便是“迎擊”,或者“逃避”。

          職場中人對付、處理“壓力癥”,有必要掌握一些心理策略和科學方法。首先重要的是,遇上“壓力”時,要仔細地區(qū)分一下,是“長期壓力”還是“短期壓力”,是“突發(fā)性、急性壓力”,還是“緩慢性、進展性的壓力”,做到對“癥”下“藥”,有的放矢。

          解除“壓力”,大致可分為兩大方法:

          一是治本。即把產(chǎn)生壓力的原因加以消除,因此亦叫“預防”。

          二是治表。尋找“疏導口”,將體內(nèi)積蓄的“壓力”,有效地“疏導”出去,使之不危及身心健康,因此也叫做“排泄”療法(凈化療法)。

          以下提供11種解除“壓力”的心理策略和治療方法。

          (1)在紙上寫出您在家庭、職業(yè)、社會生活中的壓力及其原因,每一條“壓力”,請思考三種不同處理方法,必要時與心理醫(yī)生協(xié)商。

          (2) 給親朋好友寫信,將您的壓力、煩惱一吐為快。

          (3) 有時候要“自我吹噓”,自我“贊美”一番,保持自我良好感覺。

          (4) 不要將責任都攬到自己身上,要設法學會同他人合作,同他人分擔責任。

          (5) 在人際關(guān)系中,要保持意思的明確交流。少批評,多提議。不要說:“你不可以這樣干。”而要說:“你是不是可以用另一方法干。”

          (6) 勇于決斷。錯誤的決斷比不決斷、猶豫不決要好。決斷錯誤,可以修正。不決斷,遲遲猶豫不決,導致“壓力”增大,有損身體健康。

          (7) 全局著眼,不拘泥于細部瑣碎的小事。每一件小事、細節(jié)之處過分擔心,長此以往,將被“壓力”壓垮。

          (8) 不要過分拘泥于成功。失敗是成功之母,“有意義、有經(jīng)驗的失敗”要比“簡單的成功”獲益更大。

          (9) 及早預防,早期解消產(chǎn)生壓力的原因。

          (10) 睡眠時間要充分,要補足。

          10種解除職場壓力的心理策略

          你可能有自己的平衡時間表,并想要加強時間邊界,以讓工作與生活達到最佳平衡。來自entrepreneur的一篇文章指出,作為員工可以通過以下7種方式來緩解工作壓力:

          1.申請你想要的職位

          合適的工作環(huán)境不僅有利于工作與生活的平衡,而且能提升工作績效。當你處于自己想要的職位時,你的價值能得到最大的發(fā)揮,這也可能使你在整體職責上感受到的壓力更小,同時減輕工作量。

          2.對工作充滿熱情

          沒有老板對那些在面對新挑戰(zhàn)時抱怨不斷的員工表示敬意。 積極對待對新任務和挑戰(zhàn),并對其充滿熱情,也可以感染周圍的同事,“賦予”他們更多的能量,他們也能積極和更有信心去迎接挑戰(zhàn)。

          3.不要一味爭取功勞

          那些不關(guān)心榮譽的人或許才是最不可缺少的員工,這些員工只是希望將工作做好。但你不要簡單地讓這些人為你自己的工作付出努力,他們不爭取功勞和旁人奪取他們的功勞是兩碼事,后者往往會帶來緊張的.工作關(guān)系。

          4.相信他人

          每個員工都有自己擅長的技能,而這些對于組織都很重要。在團隊協(xié)作工作中,一些員工可能會提出質(zhì)疑,這時應該盡一切努力去促成團隊的合作,而不僅僅是關(guān)注自己的成功。身處一個有合作意識的團隊,你能積極自信地履行自己的職責。

          5.堅持學習

          當代世界的商業(yè)是數(shù)據(jù)驅(qū)動和快節(jié)奏的,最好的員工應該是不用他人催促而主動保持更最新的行業(yè)趨勢接軌,這也是對公司成功的個人承諾。

          6.保持自我意識

          有自我意識知道如何適應并融入公司的宏偉計劃,不僅僅是“了解自己的位置”,而是了解自身在個人,團隊,部門和組織層面的角色。遠離那些你不關(guān)心的領域,你會獲得更快樂、更平和的工作。

          7.設立目標并跟蹤進度

          記錄你的進度會使你更有組織,目標是確定你可以增強自己的優(yōu)勢,消除您的弱點,讓你在工作中真正脫穎而出。跟蹤進度還有助于通過向主管顯示任務被有效地跟蹤來緩解工作壓力,保持進度跟蹤也是向公司展示價值的強有力方法。

          十招之內(nèi)克服職場壓力

          當你面對職場壓力時,學會下面“十步棋”,一定可以變壓力為動力,消壓力于無形。

          第一步,精神超越

          價值觀和人生定位

          自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設定等等,簡單的說就是:你準備做一個什么樣的人,你的人生準備達成哪些目標。這些看似與具體壓力無關(guān)的東西其實對我們的影響卻總是十分巨大,對很多壓力的反思最后往往都要歸結(jié)到這個方面?突f:“我非常相信,這是獲得心理平靜的最大秘密之一要有正確的價值觀念。而我也相信,只要我們能定出一種個人的標準來就是和我們的生活比起來,什么樣的事情才值得的標準,我們的憂慮有50%可以立刻消除!

          第二步,心態(tài)調(diào)整

          以積極樂觀的心態(tài)擁抱壓力

          法國作家雨果曾說過:“思想可以使天堂變成地獄,也可以使地獄變成天堂!

          我們要認識到危機即是轉(zhuǎn)機,遇到困難,產(chǎn)生壓力,一方面可能是自己的能力不足,因此整個問題處理過程,就成為增強自己能力、發(fā)展成長重要的機會;另外也可能是環(huán)境或他人的因素,則可以理性溝通解決,如果無法解決,也可寬恕一切,盡量以正向樂觀的態(tài)度去面對每一件事。如同有人研究所謂樂觀系數(shù),也就是說一個人常保持正向樂觀的心,處理問題時,他就會比一般人多出20%的機會得到滿意的結(jié)果。因此正向樂觀的態(tài)度不僅會平息由壓力而帶來的紊亂情緒,也較能使問題導向正面的結(jié)果。

          第三步,理性反思

          自我反省和壓力日記理性反思,積極進行自我對話和反省。對于一個積極進取的人而言,面對壓力時可以自問,“如果沒做成又如何?”這樣的想法并非找借口,而是一種有效疏解壓力的方式。但如果本身個性較容易趨向于逃避,則應該要求自己以較積極的態(tài)度面對壓力,告訴自己,適度的壓力能夠幫助自我成長。

          同時,記壓力日記也是一種簡單有效的理性反思方法。它可以幫助你確定是什么刺激引起了壓力,通過檢查你的日記,你可以發(fā)現(xiàn)你是怎么應對壓力的。

          第四步,建立平衡

          留出休整的空間,不要把工作上的壓力帶回家

          我們要主動管理自己的情緒,注重業(yè)余生活,不要把工作上的壓力帶回家。留出休整的空間:與他人共享時光,交談、傾訴、閱讀、冥想、聽音樂、處理家務、參與體力勞動都是獲得內(nèi)心安寧的絕好方式,選擇適宜的運動,鍛煉忍耐力、靈敏度或體力……持之以恒地交替應用你喜愛的方式并建立理性的習慣,逐漸體會它對你身心的裨益。

          第五步,時間管理

          關(guān)鍵是不要讓你的安排左右你,你要自己安排你的事

          工作壓力的產(chǎn)生往往與時間的緊張感相生相伴,總是覺得很多事情十分緊迫,時間不夠用。解決這種緊迫感的有效方法是時間管理,關(guān)鍵是不要讓你的安排左右你,你要自己安排你的事。在進行時間安排時,應權(quán)衡各種事情的優(yōu)先順序,要學會“彈鋼琴”。對工作要有前瞻能力,把重要但不一定緊急的事放到首位,防患于未然,如果總是在忙于救火,那將使我們的工作永遠處于被動之中。

          第六步,加強溝通

          不要試圖一個人就把所有壓力承擔下來平時要積極改善人際關(guān)系,特別是要加強與上級、同事及下屬的溝通,要隨時切記,壓力過大時要尋求主管的協(xié)助,不要試圖一個人就把所有壓力承擔下來。同時在壓力到來時,還可采取主動尋求心理援助,如與家人朋友傾訴交流、進行心理咨詢等方式來積極應對。

          第七步,提升能力

          疏解壓力最直接有效的方法是設法提升自身的能力既然壓力的來源是自身對事物的不熟悉、不確定感,或是對于目標的達成感到力不從心所致,那么,疏解壓力最直接有效的方法,便是去了解、掌握狀況,并且設法提升自身的能力。通過自學、參加培訓等途徑,一旦“會了”、“熟了”、“清楚了”,壓力自然就會減低、消除,可見壓力并不是一件可怕的事。逃避之所以不能疏解壓力,則是因為本身的能力并未提升,使得既有的壓力依舊存在,強度也未減弱。

          第八步,活在今天

          集中你所有的智慧、熱忱,把今天的工作做得盡善盡美壓力,其實都有一個相同的特質(zhì),就是突出表現(xiàn)在對明天和將來的焦慮和擔心。而要應對壓力,我們首要做的事情不是去觀望遙遠的將來,而是去做手邊的清晰之事,因為為明日作好準備的最佳辦法就是集中你所有的智慧、熱忱,把今天的工作做得盡善盡美。

          第九步,生理調(diào)節(jié)

          保持健康,學會放松

          另外一個管理壓力的方法集中在控制一些生理變化,如:逐步肌肉放松、深呼吸、加強鍛煉、充足完整的睡眠、保持健康和營養(yǎng)。通過保持你的健康,你可以增加精力和耐力,幫助你與壓力引起的疲勞斗爭。

          第十步,日常減壓

          以下是幫助你在日常生活中減輕壓力的10種具體方法,簡單方便,經(jīng)常運用可以起到很好的效果:

          1、早睡早起。在你的家人醒來前一小時起床,做好一天的準備工作。

          2、同你的家人和同事共同分享工作的快樂。

          3、一天中要多休息,從而使頭腦清醒,呼吸通暢。

          4、利用空閑時間鍛煉身體。

          5、不要急切地、過多地表現(xiàn)自己。

          6、提醒自己任何事不可能都是盡善盡美的。

          7、學會說“不”。

          8、生活中的顧慮不要太多。

          9、偶爾可聽音樂放松自己。

          10、培養(yǎng)豁達的心胸。

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