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      1. 銷售人員面部表情的不同對客戶有什么樣的影響呢?

        時間:2020-10-23 17:23:35 銷售心理學 我要投稿

        銷售人員面部表情的不同對客戶有什么樣的影響呢?

          你有發現嗎?那些優秀的銷售人員會面帶微笑、表情自然,他們的表情會隨著交談的深入而不斷地變化。下面就隨小編一起去閱讀銷售人員面部表情的不同對客戶有什么樣的影響呢?

        銷售人員面部表情的不同對客戶有什么樣的影響呢?

          作為銷售人員,你肯定經常與客戶面對面,你的表情變化自然就會對客戶產生深刻的影響。如果你對客戶吹胡子瞪眼,客戶肯定不買你的賬。但如果你低三下四,客戶也不會可憐你。那些優秀的銷售人員會面帶微笑、表情自然。他們的表情會隨著交談的深入而不斷地變化,他們的表情會同交談的氣氛融為一體。他們用豐富的表情打動客戶,使交易最終成功?梢,積極的面部表情對于交談的成功有著重要的作用。

          應用指南

          如果留意觀察,你會發現許多銷售人員與客戶互動時的情形,他們中的大多數人在與客戶交談的時候都缺乏面部表情。當你問他們時,他們可能會說:“這是在談買賣,銷售人員必須保持一本正經。”有一位銷售人員這樣談自己的看法:他在推銷的時候,其實是在抑制自己不要流露太多表情,因為他擔心客戶會認為他迫不及待地想要推銷。這是完全錯誤的!利用你的面部表情來提高交流的影響力吧!對客戶所說的內容表示興趣,為他們提出的問題做些相應的反應更有利于你的銷售。

          其實,客戶對于你的表情是很敏感的。客戶會對你流露出來的面部表情做出反應,這也是為什么我們在與客戶交談的時候必須時常保持微笑的原因——當然,你在談論一個嚴肅的話題的時候則另當別論。

          銷售人員必須注意自己在銷售介紹過程中的面部表情。如果在介紹過程中經常保持微笑,你的客戶也會微笑。這會讓客戶感覺比較輕松和舒服,有助于減輕大家在銷售互動中時常會出現的緊張感。但是,如果你在談論嚴肅話題的時候保持微笑,可能會失去信任。

          提示

          不要忽視了電話交流,電話交流時客戶雖然看不到你的表情,但你的表情卻會反映到你的話語中去,面部表情不佳時你的聲音肯定也不會好聽。許多呼叫中心的培訓師都建議在接電話的桌子或墻面上放一面鏡子,這樣可以看到自己在與人交流時的表情。

          銷售人員的.精神面貌、工作狀態、銷售動作、 決定著銷售的質量

          現在很多銷售人員的工作觀念很不正確的,認為只要我來了就是上班了就要有工資,根本不考慮自己有沒有創造出價值,根本沒有想要從自己創造的價值中去收益,等、靠、要的思想嚴重。如果店長不能把這些思想意識糾正過來,讓店員主動去創造價值,會給自己的管理工作巨大的麻煩。如何糾正這些不正確的思想意識,光靠洗腦培訓是沒有多大效果的,要靠日常工作中點點滴滴的指導糾正。但是如何指導糾正哪?就要從店員的精神面貌、工作狀態、銷售動作中發現糾正,讓店員樹立起自己努力工作創造價值,分享價值的正確觀念。

          精神面貌、工作狀態、銷售動作

          1、精神面貌:精神面貌最能反映銷售人員對待工作的態度,可以看出銷售人員對企業的認可度,對工作的認知度,是積極還是消極的態度。通過銷售人員的面部表情反應對待工作的態度。這兩個方面屬于并列關系。

          (我去手機銷售企業調研不用問老板,看店員的精神面貌就知道這個店生意的好壞)

          案例:店員個個拉著個臉,仿佛顧客不是來買東西好像是來要債的。

          分析:這就是店員的精神面貌出現問題。這個問題原因是多方面的,但根子上的原因還是錢。

          對策:這是一個大問題,會嚴重影響士氣和銷量的。但這不是店長一個人能夠解決的,要尋求支援,和老板、店員多方面溝通,了解產生的原因,針對解決原因。表面上的多元化的,但是只要把銷量做起來,這些問題會越來越少的,誰見了錢會不高興吶?

          2、工作狀態:很多銷售人員工作拖拖拉拉,漫不經心,進入不了店長想要的那種工作狀態。反正手機人人都需要,混著一天也能賣1、2部,隨便賺點錢花花啦。惦記這惦記那,就是不惦記工作。

          案例:有些銷售人員同事聊天的時候眉飛色舞,表情生動,可以一見到顧客就提不起精神,無精打采。

          分析:這就是工作狀態出現了問題。習慣、麻木、按部就班,做起工作來應付了事。沒有年輕人的激情和沖勁。這是個人的性格和工作中長時間養成的一種習慣造成的,沒有了激情,也看不到什么希望,養成了一種混日子的思想。

        對策:這種狀態是店長們一定要面對克服的,如果店里都是這種狀態,沒辦法開展工作的。靠“洗腦”光講大道理是沒有用的,一定要有實際性的東西,天天早上發高毛利獎金就是起這個作用,還要多溝通肯定銷售人員的工作,提出新的要求,實在不行調換工作給壓力。不能任由這種狀態蔓延下去。

          3、銷售動作:有些銷售人員表面看起來也在做工作,也在走流程,可是質量很低,效果很差,還找不出什么具體的原因來。

          案例:銷售人員在按銷售流程在做,顧客還是流失了。店長過去問,店員說我該做的都做了,顧客不買我有什么辦法。店長無語。

          分析:表面看起來是沒有什么問題的,店員說的好像也在理。但是這單銷售真的就沒有問題嗎?真的像銷售人員所說的那樣是顧客不買沒有辦法嗎?其實從銷售人員的銷售動作就能分析出這單銷售成敗的幾率啦。

          對策:詳情請看《銷售環節中需要注意幾個關鍵動作》

          總結

          店長要留意銷售人員的精神面貌、工作狀態、銷售動作,及時的調整引導,不要影響到銷售。

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