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      2. 職場心理教你如何克服恐懼 自信面試

        時間:2020-09-13 17:45:15 心理學與生活 我要投稿

        職場心理教你如何克服恐懼 自信面試

          緊張心理是很多初次參加面試的人都有的心理,在面試時可能需 要一個人面對多位面試官,氣氛本就較為沉悶,加上面試者缺乏經驗,所以會產生強烈的不安和緊張心理。如何克服面試緊張?面試前做好充分的準備,這會使自己 更有自信心,而在回答面試官提出的`問題時,想清楚后再回答,這樣可避免語無倫次。另外,還有兩條面試技巧可以幫你順利通過。

        職場心理教你如何克服恐懼 自信面試

          面試時如何克服緊張

          1、 不要急著回答問題,主考官問完問題后,求職者可以考慮三五秒鐘后再作回答,在回答面試題時,需要清晰表述自己的看法和情況,否則你一旦意識到自己語無倫 次,會更緊張,結果導致面試難以取得應用的效果,所以切記,面試從頭至尾聲,講話不急不慢,邏輯嚴密,條理清楚,讓人信服。

          2、反復告誡自己,不要把一次面試的得失看得太重要,應該明白,自己緊張,你的競爭對手也不輕松,也有可能出差錯,甚至可能不如你,同等條件下,誰克服了緊張,大方、鎮定、從容地回答每個提問,誰就會取得勝利

          3、要做好充分的準備工作,預計到自己臨場可能很緊張,應事先舉辦模擬面試,找出可能存在的問題與不足,增強自己克服緊張的自信心。

          面試成功技巧

          1、融入企業的隱形策略

          自己人效應是指對方把你與自己歸為同一類型的人,對“自己人”說話更有信任感,也更容易接受。求職者要得到這一面試效果,就要將自己的角色置身于企業所需,讓面試官感受到求職者與企業的匹配度與融合性。

          2、給企業留下完美第一印象

          首因效應是指人與人第一次交往中給對方留下的印 象,在簡歷印象的基礎上,求職面試時要鞏固HR對自己最初的積極評價,給企業留下完美的第一印象,除了面試著裝,其次,要善于運用表情語言、肢體語言為整 體印象加分,自信、飽滿的精神狀態可通過禮貌性的問好、微笑、握手等方式來展現。

          在面試過程中,緊張是難以避免的,每一個參加過面試的人都產生過緊張心理,這是很正常的。只不過為了能給面試官留下好印象,并能順利通過面試,就要想辦法使自己不緊張,同時還要充分表現出自己的能力。

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