如何才能做到受大家歡迎
在生活中，你是一個(gè)受大家歡迎的人嗎?我們應(yīng)該怎么做才能受大家歡迎呢?下面是小編推薦給大家的如何才能做到受大家歡迎，希望大家有所收獲。
了解你的思維模式 (你是不夠好呢?還是，你可以變得更好呢?)
心理學(xué)家卡羅·德維克說，人的思維模式有兩種：固定型思維模式和成長(zhǎng)型思維模式。了解了這一點(diǎn)，我們就更好理解為什么有些人在與人相處時(shí)比其他人讓人更舒服。
簡(jiǎn)單來說，固定型思維模式的人認(rèn)為，人就是這樣的，事物也不那么容易改變，這一點(diǎn)適用于我們自己也適用于別人，也同樣適用于性格特征、能力和信念等等。所以，固定型思維模式認(rèn)為，如果我現(xiàn)在數(shù)學(xué)學(xué)得不好，那我的數(shù)學(xué)以后也不會(huì)變好，努力嘗試也沒有用;如果我不是一個(gè)有趣的人，那這就是我的命運(yùn)…等等。
而具有成長(zhǎng)型思維模式的人則會(huì)相信，事物會(huì)不斷變化。他們相信，我現(xiàn)在的樣子是這樣，和過去的我不一樣，和未來的也不一定相同。如果我數(shù)學(xué)不好，我可以多在數(shù)學(xué)上下功夫(只要有動(dòng)力)。如果我現(xiàn)在不那么有趣，那我就苦練講笑話能力直到有一天毫不費(fèi)力;狀態(tài)只是努力不努力的問題。
有人傾向于固定型思維，有人傾向于成長(zhǎng)型思維，當(dāng)然這兩者不完全對(duì)立。我們中間的很多人都會(huì)根據(jù)不同的情況來轉(zhuǎn)化思維模式。
我們?cè)u(píng)估自己價(jià)值、成功和能力的方式隨著思維模式的不同而改變。固定型思維的人在評(píng)價(jià)自己時(shí)與其他人是處于對(duì)抗?fàn)顟B(tài)的。他們只有比身邊的人(或者優(yōu)秀的人)都好的時(shí)候，才會(huì)感覺良好。這種情況下，害怕失敗的情緒就席卷而來。他就會(huì)害怕挑戰(zhàn)，甚至(實(shí)際上尤其是在)是在他擅長(zhǎng)的事情上。這是因?yàn)楹ε率∽屗緛淼纳瞄L(zhǎng)領(lǐng)域受到了影響。一步走錯(cuò)，他就不再是過去那個(gè)自認(rèn)的天才了;所以他們寧愿不冒險(xiǎn)。
而且，這種思維模式會(huì)滋生傲慢。因?yàn)樗麜?huì)死守自己靠前的.排名，所以在他周圍人的面前就表現(xiàn)得高人一等，他需要用這種方式才能自我感覺良好。
而成長(zhǎng)型思維模式的人，在學(xué)習(xí)進(jìn)步的過程中，她會(huì)覺得成功、有價(jià)值或目標(biāo)明確。這就意味著，一件事情越是難，堅(jiān)持去做獲得的成長(zhǎng)越多。成長(zhǎng)型思維的人喜歡迎接挑戰(zhàn)，當(dāng)下是否能成功并不重要。
毋庸置疑，長(zhǎng)期看來，成長(zhǎng)型思維的人更能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
[注意：所舉例子中區(qū)分了男女性別并不是指某一性別就一定回事成長(zhǎng)型思維模式(或者固定型思維模式)。我把這些例子混在一起使用是因?yàn)檫@種寫作形式與讀者更為貼近。]
如何應(yīng)用思維模式?
一些固定型思維的人會(huì)讓你感覺自己渺小，而且他們自己很享受這種感覺。他們是那樣子的一類人群：在你滑到時(shí)，他們會(huì)偷笑;沒有完成的工作，你不會(huì)想拿給他們看;你也不想讓他們看到你周日早上穿運(yùn)動(dòng)褲配一件滿是皺褶的T恤的樣子;你不會(huì)在他們面前說任何蠢話;和他們?cè)谝黄�，我無時(shí)無刻不得不做出證明自己的舉動(dòng)。
如果一個(gè)人開啟了固定思維模式，那么他周圍的任何事任何人都會(huì)像鏡子一樣。
他就進(jìn)入一種永久性的自我參照狀態(tài)。他們會(huì)問：“選擇這個(gè)朋友/話題/音樂,顯得我如何?”而且這種狀態(tài)會(huì)傳染。就像一群惡毒、愛爭(zhēng)的小孩，任何在他們周圍的人都會(huì)陷入一種讓人不舒服的較量…事情就逐漸變難堪。
因此，和一個(gè)固定型思維模式的人呆著，會(huì)讓人很難受，因?yàn)檫@種固定思維會(huì)傳染，會(huì)影響我們的“成長(zhǎng)”。為了預(yù)防他人指責(zé)，我們采取一種預(yù)防姿態(tài)，而因?yàn)檫@種預(yù)防姿態(tài)，我們會(huì)裹足不前。感到威脅時(shí)，就不會(huì)選擇冒險(xiǎn)。因?yàn)楹ε伦晕覂r(jià)值感受到威脅就不會(huì)施展才能，所以在這樣的人周圍學(xué)不到新的東西。
真正的優(yōu)質(zhì)時(shí)間是與那些讓我們舒服的人一起度過的。當(dāng)和他們?cè)谝黄饡r(shí)，我們活在當(dāng)下。我們可以自由的改變?nèi)魏蜗胍淖兊牡胤�。如果一個(gè)人是成長(zhǎng)型思維，我們可以感覺到他們會(huì)不斷拋棄自己的失敗感，在他們身邊不會(huì)害怕犯錯(cuò)誤。
除此之外，成長(zhǎng)型思維的人不會(huì)看到周圍一些人的情緒反應(yīng)，他們可以以一種更為真誠(chéng)地方式與人交流。有一個(gè)這樣的人陪著，更容易有被理解的感覺。當(dāng)你感覺自己被接納，就不再需要自我參照了。突然間彼此的空間會(huì)充滿對(duì)話、互動(dòng)或者其他能讓人從中學(xué)到東西的事情。
關(guān)掉競(jìng)爭(zhēng)模式，他們會(huì)真心為你的成功感到高興，你也稱贊他們的成就。他們的好情緒會(huì)帶動(dòng)你，而他們很少有壞情緒。他們會(huì)在朋友圈上給你的狀態(tài)點(diǎn)贊，而絲毫不會(huì)給你高人一等的感覺。
我的幾個(gè)老朋友就是這樣的，但是通常對(duì)特別熟的人，也不完全是這樣的。當(dāng)我們遇到一個(gè)對(duì)的人，我們會(huì)感覺得到。這并不僅僅因?yàn)樗麄儠?huì)迎合你;也并不一定是因?yàn)樗麄儾粫?huì)批評(píng)你工作，不會(huì)嘲笑你說的蠢話。相反，如果真的有這樣的情況發(fā)生，我們也不會(huì)感覺到被他們?cè)诰裆蠈訉酉魅酢?/p>
生活在發(fā)達(dá)國(guó)家的人(至少生存不是大問題)，我們最擔(dān)心的是我們能否勝任一些事情;擔(dān)心是不是足夠好。但是足夠好的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?當(dāng)你認(rèn)真問自己這個(gè)問題，答案多少會(huì)歸結(jié)到別人身上。歸根到底，我們最大的恐懼就是怕別人不喜歡自己。這是這種恐懼會(huì)讓你把自己封閉在固定思維模式中。
所以有一點(diǎn)很諷刺：盡管固定思維模式的人會(huì)讓人覺得傲慢而且高人一等，但其實(shí)那可能是毫無安全感的表現(xiàn)(有時(shí)是無意識(shí)地)。也就是說，不斷和人比較、競(jìng)爭(zhēng)的人，只是需要通過這樣做來尋找自我價(jià)值，被人崇拜，得到他人關(guān)注。當(dāng)然，這樣做往往會(huì)適得其反。
所以當(dāng)你確定自己是個(gè)不斷成長(zhǎng)的人，那么和固定思維模式的人呆在一起也不錯(cuò)。接受自己一直在進(jìn)步成長(zhǎng)，而不是止步不前。我不是在說你需要做到100%讓人覺得有趣，那是很大的負(fù)擔(dān)，而且過度自信也是固定思維模式人群特有的品質(zhì)。你更需要關(guān)注的部分是與自己的脆弱和平共處，你要能夠放下武裝，因?yàn)槟阒滥愕娜觞c(diǎn)并不決定你是誰(shuí)。
如果思維模式會(huì)傳染，那么在一段關(guān)系中，沒有辦法知道是誰(shuí)先開啟了固定型思維模式�？赡苁菍�(duì)方，也可能是你自己。把這一點(diǎn)記在心里意味著你可能會(huì)把內(nèi)心的解決方法分享出來。你的成長(zhǎng)性思維模式也會(huì)讓你及時(shí)制止固定型思維模式的傳播，激勵(lì)他人和你一起進(jìn)步。
所以別那么較真，你的不完美之處正是你與他人能夠融合之處。學(xué)會(huì)自嘲也接受別人嘲笑自己。要當(dāng)學(xué)生，而不是老師。當(dāng)你不懂的時(shí)候，就提問，不要害怕搞砸。這樣，不僅僅是你，你身邊的人也會(huì)有機(jī)會(huì)更好地生活。
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