你是職場“惡習控”嗎？

你是職場“惡習控”嗎？

　　在職場上，你總是被一些惡習控制，無法達成目標?在惡習的阻撓下，你無法成功，甚至搞砸了非常重要的工作?自暴自棄、不盡力，這些負面評價開始出現(xiàn)在你身上?而這一切，并不是品德問題、懶惰或能力不足這些簡單的道理所能解釋的。

　　TEST 職場“惡習控”你是哪一類?

　　□ 凡事力求簡便，只做最低程度的努力，即使是很重要的事情。

　　□ 做事不持久，常常徒勞無功。

　　△無法樂在其中，即使是面對你人生中重要的活動或人際關系。

　　○ “訂立”計劃、“談論”計劃，但就是無法“貫徹”計劃。

　　○ 接近成功的時候，就萌生放棄的念頭。

　　□ 只參與低于你真正能力的工作，因為這樣不必全力以赴。

　　△ 總是害怕無法達成自我或他人的期望。

　　○ 把失敗歸咎于運氣不好或是他人過失，不肯承認自己的錯誤。

　　△ 追求目標的動機錯誤，變動頻繁。很快感到無聊，總是渴望開始新的事務。

　　如果你在這份清單中看見了自己的惡習，也不代表你最終一事無成，或是被判出局。問題在于，你可能是某種類型的“自我設限族群”。

　　在職場上，你總是被一些惡習控制，無法達成目標?在惡習的阻撓下，你無法成功，甚至搞砸了非常重要的工作?自暴自棄、不盡力，這些負面評價開始出現(xiàn)在你身上?而這一切，并不是品德問題、懶惰或能力不足這些簡單的道理所能解釋的。

　　來看看你選擇的答案吧，以上這些惡習中，□最多的為“投機取巧者”、○最多的為“閃靈一族”、△最多的為“職場游戲者”。你可以從右邊的分析中了解到深層次的原因。如果你的選擇覆蓋了所有的類型，那么認真審視你的內心，恐怕這才是職場勝出的關鍵。

　　CASE

　　□和往常一樣，這次的新項目計劃，小A又是一言不發(fā)。分工時，她接下了一些沒什么挑戰(zhàn)性的工作。“反正我也沒他們那么愛表現(xiàn)。”曾經非常勤奮的小A現(xiàn)在常常這樣對自己說。

　　○在別人眼里，小B從小就是一個非常聰明的人。習慣了輕松搞定一切的小B，無法沉下心來做需要耐心的事情。盡管他的靈光一現(xiàn)創(chuàng)造了不少奇跡，但在上司眼里他卻并不怎么“靠譜”。

　　△小C又跳槽了，她希望這次能有個滿意的環(huán)境，但像每次一樣她又失望了。游走于各個公司，幾年的時光匆匆而逝，可是，她仍沒看到職業(yè)生涯上升的希望。

　　惡習從哪兒來?

　　惡習的根源，并非你的父母沒有為你培養(yǎng)良好的習慣，也不是因為你變得越來越懶惰，而在于你的內心。“阻絕要求和期望，減緩內心的恐懼，避免自己筋疲力竭或壓力過大。”而由這種心態(tài)引發(fā)的后果，就是不同程度上的自暴自棄�！哆@輩子只能這樣嗎》一書中，肯尼斯·克利斯汀表示：“自暴自棄，是一種在不知不覺中引發(fā)的危機。”

　　透析惡習控的內心秘密

　　□投機取巧者

　　這種人擺明了不想努力，想盡辦法抄近路，“越省事越好”就是他們的中心目標。工作總是沒做完、把困難的部分丟給其他人、不想充實自己的技能，或至少維持該領域應有的水準。他們的工作表現(xiàn)通常也不怎么樣。每種工作、每種職位都會出現(xiàn)這種取巧者。有些人剛開始工作的時候就是抱持這種想法;有些人則是歷經大風大浪后，以這種心態(tài)納涼，熬時間等退休。這類人只想混口飯吃，并不想追求什么目標，也不渴望創(chuàng)新，有人甚至把懶散視為自己的風格。

　　內心秘密

　　自我挫敗和自我設限是他們內心無法突破的障礙。他們對自己沒有信心，也就懼怕挑戰(zhàn)。逃避責任是他們減輕壓力、讓自己感到輕松的最佳方式。

　　○閃靈一族

　　這種人通常在緊要關頭現(xiàn)身，憑借自己的才華或能力，出人意料地解決問題，然后以一副“現(xiàn)在你們知道了吧”的態(tài)度揚長而去。平時他們只做自己分內的事，并不關心小組或公司需求，但在緊要關頭卻很可能是扭轉局勢的人。他們不喜歡公司體制內那些嚴格的規(guī)定，或是日復一日的無聊工作，他們是獨來獨往的游擊手，能夠適時展現(xiàn)效率和潛力，讓大家刮目相看，雖然他們平�？雌饋聿⒉辉趺纯康米　�

　　內心秘密

　　“閃靈一族”并不會致力于改善自己的弱點，也不會精進自己的技能，所以他們從未真正發(fā)揮潛力，只是一再重復自己已經得心應手的工作，因為他們喜歡這種力挽狂瀾的感覺，這讓他們覺得自己非常重要。

　　△游戲職場者

　　這種人不斷換工作，只要新奇感消失，馬上換行業(yè)。通常發(fā)生在自由工作者或是自己當老板的情況下。他們無法實現(xiàn)初衷，因為缺乏耐性建立人脈、經營客戶，這些人對自己的將來通常抱有樂觀的幻想，對于實現(xiàn)理想所需花費的時間卻沒有具體的概念，短視近利。他們老是覺得之前的失敗是因為產品本身的缺點、別人的支援不夠，或是其他狀況，所以很有自信下一次的情況會好很多。但正是因為這樣，他們忽略了很多可能，或是放棄自己的才能，錯失了近在眼前的機會。

　　內心秘密

　　很多的“低成就”者，尤其是那些不想承諾、喜歡玩弄自己才能的人，通常都不愿被某項職業(yè)綁住，因為一旦從事某種行業(yè)，代表他必須全力付出，也放棄了未來的其他可能。“定下來”對這些從沒準備好做出重大決定的人來說，是一件很恐怖的事。

相關推薦：
心理百科：胸大無腦是真的嗎？
刑事偵查學
心理學書籍之心理科學之門
“與眾不同的心理學”導讀如何正視心理學
 

【你是職場“惡習控”嗎？】相關文章：

你有哪些是職場“惡習控”03-23

影響你職場成功的惡習慣07-13

白領職場惡習你有沒有11-08

職場中你要改變的惡習慣07-13

職場五惡習11-27

職場測試：你是“職場恐龍”嗎？12-11

影響你事業(yè)成功的八大職場惡習07-13

職場：你的情緒干燥嗎？11-11

你是職場中的“鳳姐”嗎？11-14

職場新人的“惡習”更正及建議02-24