經(jīng)營培訓心得體會集合【15篇】
當在某些事情上我們有很深的體會時，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編為大家收集的經(jīng)營培訓心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
經(jīng)營培訓心得體會1
我自20xx年進公司以來，至今已過十八個年頭，印象中的公司，很多記憶還是清晰的留在腦海里，有頗多的感觸，特別是去年年底到公司本部后，耳聞目見，真切地感受到公司革新式的變遷，自是有莫大的安慰和由衷的喜悅。一是看到公司發(fā)展迎來浴火重生的生機和活力，二是恰逢其會躋身其中，得以貢獻微薄之力的欣喜。我既有來自心底深處的感激，同時也覺得任重道遠。相信公司在卓越領導的帶領下，會獲得長足的發(fā)展，創(chuàng)建輝煌。
在公司安排的這次培訓中，我感覺頗有收獲，認識到培訓的必要和重要性，了解到管理者該具有的各種素質(zhì)，獲得船員派遣業(yè)務操作過程中的諸多技巧和經(jīng)驗，見識到長江引試航的具體操作，以及分享到了培訓中心的業(yè)務內(nèi)容，從中獲益良多，以下略略談下心得。
我們都知道，人是企業(yè)生存的第一動力，是企業(yè)真正的財富，那么怎樣把這些財富轉成生產(chǎn)力呢？樊總在培訓前的講話已說得很明白，那就是通過培訓，挖掘員工的潛力、提高員工的工作技能，為公司的今后發(fā)展打好基礎；培訓制度是公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，要繼承，要發(fā)揚。對培訓者來說，是一次分享經(jīng)驗、心得體會的機會，對被培訓者而言，更是一次獲取知識、提高自己的契機，輔以交流互動，其作用顯而易見是富有成效的，所以對于公司員工來說，應該從思想上認識到培訓的重要性和必要性，積極參加，用行動來響應。同時通過培訓傳承企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力。
對一只部隊來說，將是核心，是靈魂，優(yōu)秀的將領會讓他的隊伍所向披靡，戰(zhàn)無不勝；對公司來說，管理者就如部隊的將領，是領軍人物，決定著企業(yè)的發(fā)展方向和前景，所以對管理者應有著更高的要求，王婧總的演講中的那句“綜合管理人員既要有踏實肯干的耐性，又要有能夠隨機應變的靈性，同時還要有堅忍不拔的韌性”是非常貼切的總結；腳踏實地，深入了解企業(yè)的狀況和需求，因地制宜，因勢利導，思維開闊，靈活利用有利因素，堅持不懈，百折不撓的謀求發(fā)展，是一個優(yōu)秀管理者應有的素質(zhì)和作為。當然這些不是天生就具有的，而是經(jīng)過不斷學習，日積月累，去獲得豐富的專業(yè)知識，廣博的常識，從而培養(yǎng)超人的膽識以及見識，打好堅實的基礎。工作中嚴于律己，起到模范帶頭作用，工作方式剛柔互濟，調(diào)動團隊，從而發(fā)揮最大動能，使企業(yè)在嚴酷的市場競爭中嶄露頭角，占有一席之地。這之間需要個人的能力及努力，同時還需要成長和發(fā)展的空間，我想公司已經(jīng)具備了這些條件。戰(zhàn)國時燕昭王千金買馬骨，信陵君虛位求賢，不管是古時還是現(xiàn)在，人才都是企業(yè)的必爭之地，我相信只要堅持信念，遵循一路摸索過來的成功經(jīng)驗，筑巢引鳳，公司就能吸引更多的人才加入，發(fā)展自是可期。
現(xiàn)在來說，我最熟悉的依然是船員的工作，而作為船員服務的角色我還在努力的轉換、學習和提高，這其間是相輔相成的'，船員派遣及公司業(yè)務對我是個挑戰(zhàn)，我希望能夠從中得到指引。船舶派員是一個細膩且極需耐心的工作，需要充分的了解市場，熟悉船員心態(tài)，需要足夠的實踐，更需要那些經(jīng)驗之談，楊志老師的講解，有精確地數(shù)據(jù)分析、充足的調(diào)查結果、嚴密的現(xiàn)狀分析、深刻透徹的認知、專業(yè)中肯的建議，有種讓我茅塞頓開的感覺，的確是讓我獲益匪淺。特別是其中對船員心態(tài)的分析，現(xiàn)實中的訴求，工作中出現(xiàn)的問題，分析得相當透徹�？吹贸鰜�，這是多年派員工作的經(jīng)驗積累，很是珍貴。
拿今年屢屢發(fā)生的實習生未完成合同就要求休假的問題來說，就得從各個方面考慮，針對性的細致做工作才可能有效果，從市場、現(xiàn)狀情況來看，這些年船員的社會地位并沒有得到實質(zhì)性的提高，大眾認可度也偏低，畢業(yè)生從業(yè)欲望不強；就業(yè)后實習期較長，工資偏低，加上船上工作的特殊性，很容易造成人員流失；即使能適應船上工作，但他們普遍合同意識薄弱，期望盡早拿證以便擔任相應職務的趨利心理，造成諸多實習生沒能完成合同期就要求下船休假，給公司帶來了諸多麻煩。要想緩解這類情況，也得從這幾個方面下手：市場很難掌控，但可以適度改變船員的認知，例如在前期交流、談話、培訓中合理分析航運市場及前景，以增強從業(yè)信心；灌輸履約守約精神，肯定良好工作履歷的重要性，促進其能完成合同；結合自身經(jīng)歷，講解在船工作及生活要點，緩解他們的疑惑和擔憂，提前做好心理預期及準備；制定合理的培訓計劃，靈活富有人情關懷的在船管理，善意中肯的傳幫帶，讓學生順利渡過適應期等，從而減少流失及不完成合同的情況發(fā)生。
對一個船員來說，引航是最不陌生的，每次靠泊、進江與引航員是少不了接觸的，但我仍對于引航員的調(diào)度、技能要求、長江各段的航行要求、聯(lián)系及報告程序等不甚了解，通過這次培訓，我對此也有了系統(tǒng)的了解，我想在今后的工作中，我會與引航員配合互動更加協(xié)調(diào)，確保引航過程安全順利。
培訓中心是公司構建完整航運生態(tài)鏈中不可或缺的一環(huán)，海員的培養(yǎng)有很多途徑，但人數(shù)最多的基層船員大多數(shù)都是從各培訓機構提供的，所以一所合格的培訓學校對保證船員隊伍的充足及公司發(fā)展所需很必要。即使目前迫于條件所限，生源缺乏，進展欠佳，但適逢航運市場復蘇、公司謀求發(fā)展這一契機，相信只要我們堅持創(chuàng)造條件，積累師資、教學力量，打通招生通道，開拓校企合作等領域，培訓業(yè)務仍然大有可為，培訓中心在吳文安總的帶領下，也一定會取得突破進展。
本次的培訓內(nèi)容還要不斷地的學習、領悟、吃透，做到真正的吸收，成為自己的知識和技能。從思想上認識到培訓的重要性和必要性，堅持不懈的學習提高，結合工作中的問題和需求，靈活運用，解決遇到的問題，不斷提高業(yè)務能力，同時我也希望在今后能得到更多培訓學習機會。
經(jīng)營培訓心得體會2
農(nóng)業(yè)是我國重要的經(jīng)濟支柱，而農(nóng)藥則是農(nóng)業(yè)中不可或缺的重要組成部分。農(nóng)藥的正確使用可提高農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)出率和質(zhì)量，但如果使用不當則會對環(huán)境和人類健康帶來危害。為了更好地掌握農(nóng)藥使用的知識和技能，我參加了一次農(nóng)藥培訓，下面我將談一下我的心得和體會。
第二段：認真學習，積極參與。
在培訓中，我學到了很多關于農(nóng)藥的知識和技能。首先，我們學習了農(nóng)藥的分類和用途。農(nóng)藥可分為殺蟲劑、殺菌劑和除草劑等，不同類型的農(nóng)藥用途也不盡相同。其次，我們學習了農(nóng)藥的正確使用方法和注意事項。例如，在使用農(nóng)藥時應遵循“三不原則”，即不隨意施藥、不濫用農(nóng)藥、不積累農(nóng)藥，以避免對人類和環(huán)境產(chǎn)生潛在危害。在培訓中，我認真學習了這些知識，同時也積極參與了培訓中的討論與實踐活動，提高了自己應對實際問題的能力。
第三段：加強安全意識，保障健康。
農(nóng)藥的使用存在一定的安全隱患，如果使用不當則會對人類和環(huán)境帶來危害。因此，我們在培訓中也加強了安全意識的培養(yǎng)。首先，我們重點學習了農(nóng)藥的儲存和管理方法，包括儲存環(huán)境的要求、農(nóng)藥分類儲存和使用追蹤等。同時，我們還學習了相關的安全知識，例如防護措施、急救處理等，以確保在工作中不受到農(nóng)藥的傷害。通過這次培訓，我認識到健康對我的工作和生活是最重要的，因此一定要正確認識和使用農(nóng)藥，保障自己及周圍人的健康。
第四段：遵循政策法規(guī)，做好農(nóng)藥管理。
在培訓中，我們也了解了農(nóng)藥使用需要遵循相關的政策法規(guī)。我認為加強農(nóng)藥管理，從源頭上控制農(nóng)藥的使用總量和呈現(xiàn)強制性指導標準，這樣在很大程度上可以減少農(nóng)民在使用農(nóng)藥上的誤解和攀比心態(tài)，從而減小社會成本，強化使用效果。同時，政府也應該建立更加完善的監(jiān)管機制，加大執(zhí)法力度，適時地懲戒不合規(guī)的農(nóng)藥使用者，避免非法農(nóng)藥泛濫的問題。
第五段：總結。
通過這次農(nóng)藥培訓，讓我對農(nóng)藥的.使用產(chǎn)生了更加深刻的認識。我從中認識到，正確使用農(nóng)藥可以提高農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)出率和質(zhì)量，但同時也必須遵循安全生產(chǎn)、政策法規(guī)、健康保障等多方面原則，不能過度依賴和濫用農(nóng)藥。在今后的實際工作中，我將盡可能發(fā)揮自己的作用，尊重環(huán)境，關愛人類健康，與時俱進，不斷探索新的農(nóng)藥自由田間控制的方法及其基礎科學支撐，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效益，為人類的可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。
經(jīng)營培訓心得體會3
十月初以來，公司進行了關于“6s”管理模式的活動，公司的各個方面都有了較大的提高。自己也參加了關于“6s”管理活動的培訓，從中學到了很多關于“6s”管理的知識，自己也深刻理解到做好“6s”對于一個公司的發(fā)展和壯大是很重要的。從中我學到了：“6s’的定義,精髓，意義和如何開展”6s”等，這些問題都是我們值得借鑒和思考的。
6s的內(nèi)容包括：整理，整頓，清掃，清潔，素養(yǎng)，安全。正像培訓中老師所講的做好6s首先要理解他的精髓和意義。以前對6s只是字面上的理解，但通過培訓讓我理解了它的真正含義和精髓。它的具體含義如下：整理：區(qū)分要與不要，現(xiàn)場只適量留要的，不要的清理掉，節(jié)約空間；整頓：對要的東西進行依規(guī)定定位，盡量擺放整齊，并準確標識，節(jié)約時間；清掃：對工作場所臟污清除，并防止臟污的發(fā)生，保持工作場所干凈，對設備點檢，保養(yǎng)保證品質(zhì)、效率的技術；清潔：將3s的工作標準化、制度化，并保持成果，持之以恒；素養(yǎng)：人人養(yǎng)成依規(guī)定行事的好習慣，追求的最高境界。安全：嚴禁違章，尊重生命。這是我們第一個課所學到的6s的內(nèi)容，從中我們理解到6s的目的不是打掃衛(wèi)生和大掃除，如果要是那樣的話，我想很多公司也不會再去學習6s了，它的每個內(nèi)容都有自己的含義。另外，這六個方面都是密切相連的，有著相輔相成的作用，前3個s是具體內(nèi)容，清潔是制度化，規(guī)范化，素養(yǎng)是養(yǎng)成習慣，安全是基礎。
關于6s的精髓，培訓教材所講主要包括三個方面。
�。�1）全員參與：總經(jīng)理——一線員工，所有部門。
�。�2）全過程：全產(chǎn)品研發(fā)——廢止的生命周期人人保持——改善——保持——管理活動。
�。�3）全效率：綜合效率，挑戰(zhàn)工作極限。只有起點沒有終點。理解“三全”，可以發(fā)現(xiàn)：要做好6s就是要動員公司所有的力量 ，圍繞著這個核心不動搖，一步一個腳印，踏實的去改善每一個環(huán)節(jié)。就像培訓課程所講的那樣，我們不要單單是為了學習那個6s的“形”，更重要的還是要學習它的“神”，不要老是說：我們的6s已經(jīng)搞過了，或者說我們今天下午搞搞6s，這些明顯的都是應付！說到這些我要說說平時工作中所遇到的問題：既然是全員參與，就不單單指的是我們xx科了，它包括所有部門，就拿
我們xx那一塊來說，工作中有很多其他部門的同事去分析和借用東西，但每次結束之后，桌面一團糟，即使自己做的已經(jīng)很好了，但其部門還是原來的樣子，致使整個公司還只是原來的樣子。據(jù)我從住在同宿舍員工了解，他們根本就不知道現(xiàn)在公司在搞什么6s，那又怎么去深入人心和全員參與呢？當然，我只要把我自己的本質(zhì)工作做好，然后再配合其他人的工作，我想我會在這樣的活動中受益匪淺，我們xx科一定會做的最好。最終，能夠?qū)崿F(xiàn)各個部門一樣好！因為：大家好，才是真的好，才是真正使公司“不戰(zhàn)而屈人之兵”得到體現(xiàn)！
通過培訓我還學習關于6s的其他方面知識，像如何開展6s，開展6s管理的對象，6s活動常犯的誤區(qū)等等�？傊�6s本身就是一個大課堂，它不是簡單的一道數(shù)學題，而是一首詩，要靠我們認真的去品讀和體會，才能深刻理解它的精髓和內(nèi)涵。
下面總結一下自己所參加的對xx的6s改善項目，當然這些不單單是具體的哪個人所提出來的.，是我們大家共同參與得來的。
現(xiàn)在xx已經(jīng)基本做到了地物明確化，有物必區(qū)，有區(qū)必有類，有類必標識。xx的每個區(qū)域的標識一目了然，整齊有序。這都體現(xiàn)了整理，整頓所帶來的效果。我們每個xx也深刻體會到工作效率的提升和有序。另外，在xx的區(qū)域在許多細節(jié)上也做了一些修改。比如：把xxxx的各種儀器成新重新進行了排序，按照xxx的順序把儀器順序排開，這樣可以縮短xx的時間，從而提高了工作效率。我們感覺我們和以前比較我們進了一步，這是值得肯定的，但6s要靠著我們的持續(xù)改進和完善，不是我們現(xiàn)在進步了，就是我們已經(jīng)做好6s了，如果那樣我們搞6s管理將是沒有任何意義的。鑒于此，對目前還存在的沒有解決的漏洞進行點檢，也就6s中的清掃，對于存在的隱形問題徹底的解決（也就是清潔），這樣才能養(yǎng)成良好的習慣（素養(yǎng)），嚴守紀律的進行工作。當然，安全是一切基礎，這是最基本，也是最重要的！
總之:通過這次培訓和實踐，讓我受益匪淺，不單單對6s有了一個系統(tǒng)的了解和認識，更重要的是讓我學會了怎么樣去發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的方法。
經(jīng)營培訓心得體會4
俗話說的好，沒有比較，就看不到差距，發(fā)現(xiàn)不了差距，就沒有努力的方向和動力，知恥而后勇。通過這次培訓學習，我深深的體會到了這種差距，也為以后的工作找到了一個努力的方向，學習的榜樣。在這里，對講課的四位老師真誠的說一聲謝謝，在你們的身上，我看到了努力，看到了付出，同時也看到了這個企業(yè)的希望。
培訓是一種手段，是提高自身各個方面綜合能力最直接和有效地途徑，一個企業(yè)的發(fā)展和壯大，需要大批具有綜合能力的高素質(zhì)人才，一個人也許在某一個方面或領域范圍內(nèi)具有很強的專業(yè)能力，但是要成為一個合格的管理者，各方面綜合能力的具備是一個非常必要的前提條件。而如何提高綜合能力，學習培訓就是一個非常有效地手段。在學習業(yè)務知識的同時，借鑒別人先進的有效的工作經(jīng)驗，加以總結梳理，取其所長，補己之短，不斷地給自己充電，提升自己各方面的能力。使自己在相應的工作崗位，能夠走得更穩(wěn)更遠，工作做起來更加輕松，更加得心應手。
通過幾位老師的授課，我對其所在兩個部門的基本情況和工作流程，有了一個更加全面的認識。同時，在他們身上，我看到的更多是努力和堅韌。每一個崗位，想要完成哪怕是最簡單的一項工作，都會存在這樣或那樣的困難，沒有一個行之有效的工作計劃，詳細的調(diào)研，確切的落實，想要做好，那是空話，過程多半都很苦，結局又不盡人意，付出和回報總有一定的差距，往往牢騷滿腹，其根本原因也不外乎如此吧�？纯粗車娜�，再回首自己的工作，自問，我憑什么有牢騷。靜下心來，好好的理一下，為什么沒有做好，是哪一個環(huán)節(jié)出了問題，拿出紙和筆記下來，定期的總結一下，就會發(fā)現(xiàn)問題，有針對性的進行改進。
長江業(yè)務楊志老師的課講得最精彩，對現(xiàn)在長江部的工作進行了較為透徹的分析，尋根查源，有理有據(jù)。原來在工作中只知道困難的存在，但從沒想過這種困難的根源在哪里，只會被動的接受，總有一種無力感。通過楊志老師的講解培訓，找到了根源所在，給我今后的工作提供了方向和指導。下面就這次培訓，談談我的幾點感想：
第一，一個合格的管理者，要有大局觀。任何一個崗位都是管理體系的組成部分，每份工作完成質(zhì)量的好壞，會直接影響到這個體系的正常運轉。在工作中要學會思考，要有超前意識，為整體的發(fā)展獻計獻策，當你把自身工作定位在大局中時，哪怕你的工作微不足道，在這種大局觀中也會間接提升你工作的完成質(zhì)量。
第二，要敢于“吃虧，吃苦，受氣”。每一份工作的完成，想要取得良好的效果，期間都會很苦，都會受氣，這時一份良好的心態(tài)和承壓能力顯得尤為重要，不急不躁，靜靜地聽，慢慢地想，到底是什么原因使我們的工作操作起來那么困難，船員管理工作無論是從安全管理角度還是船員的使用派遣，其根本還是在人，如果每一個管理人員都能把自己當成一名船員，和船員打成一片，真正的理解船員需要的是什么，需要什么樣的指導和幫助，并能在最合適的時候給予其最有力的的幫助，潛移默化中使制度的執(zhí)行成為一種習慣，一種氛圍。并通過這種氛圍去影響越來越多的人，那樣管理會變得很輕松，制度也不會再是一種壓力。作為一個合格的船員管理者，最基本的.是船員愿意真心實意的和你交朋友，而不是因為你是一個什么職務的管理者。要敢于吃虧吃苦受氣，再加一份關心和問候，只要堅持不懈，我相信會有更多的船員成為你的朋友，你開展工作就會越來越輕松。
第三，一個強大團隊是我們戰(zhàn)勝任何困難的基石。一個人的能力和精力畢竟是有限的，只有充分調(diào)動團隊中每一個人的主觀能動性，才能更好的面對困難。團隊建設應當是在健全的制度約束下，有效的監(jiān)督，嚴格的獎懲，同時多一份溝通和寬容。每一個人都有優(yōu)缺點，如果只一味的看別人的缺點，那么你帶給大家的只會是消極的負能量，在這種負能量的影響下，這個團隊就會是一潭死水，換位思考，要有一顆寬容的心，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，寬容別人的缺點。當然，寬容并不是縱容，什么東西都有一個度，對錯功過，獎懲分明。大家共同努力，創(chuàng)建一個團結協(xié)作，積極向上的優(yōu)秀團隊。
第四，加強學習積累，增強綜合素質(zhì)。一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，除去專業(yè)知識以外，還應具備與專業(yè)知識相關聯(lián)的知識和能力。而這種知識和能力，除了在工作中慢慢積累外，不斷地學習培訓是很有必要的，通過專業(yè)知識的再學習，提升自己專業(yè)領域的業(yè)務能力，通過其他知識的學習培訓，使自己的知識結構和工作能力得到更好的提升，只有自身綜合素質(zhì)提高了，才能更好的面對工作和困難。
在學習這條路上，沒有終點，永遠只有起點。希望和大家共勉：奮斗的路上靠的是堅韌和毅力，逼出來的堅強，忍出來的性格，打不倒你的，終將使你強大。
經(jīng)營培訓心得體會5
農(nóng)業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱之一，然而農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中所使用的農(nóng)藥不僅對農(nóng)作物有保護作用，也帶來了環(huán)境和人類的危害。為了提高農(nóng)民使用農(nóng)藥的安全性和有效性，不久前我參加了一次農(nóng)藥使用培訓班，獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和感悟。在這篇文章中，我將介紹我在培訓中得到的心得和體會。
第二段：正確使用農(nóng)藥。
在培訓中，我們了解到正確使用農(nóng)藥至關重要。如何正確使用農(nóng)藥呢？首先，要選擇適合的藥劑，按照標簽上的說明使用；其次，要按照藥劑的使用量和方法使用，嚴禁超量使用或混用多種藥劑；最后，要在使用農(nóng)藥前仔細準備，戴好防護裝備，避免身體接觸藥劑和吸入藥劑。正確使用農(nóng)藥不僅有助于提高作物的產(chǎn)量和質(zhì)量，也可以減少環(huán)境和人類的危害。
第三段：避免農(nóng)藥殘留。
在培訓中，我們還了解到農(nóng)藥殘留是一個嚴重的問題。農(nóng)藥殘留不僅影響食品衛(wèi)生安全，而且對人體健康有很大的危害。要避免農(nóng)藥殘留，我們應該合理使用農(nóng)藥，防止藥物過量和加大使用頻次，嚴格按照規(guī)定的安全間隔期使用藥物，以期達到使用農(nóng)藥和衛(wèi)生安全共存的目的。
第四段：農(nóng)藥包裝物的正確處理。
在培訓中，我們還了解到農(nóng)藥包裝物的`處理也非常重要。農(nóng)藥包裝物一定要分類清理，不同種類的包裝物要分開處理或交由美化環(huán)境單位處理。不能將廢棄的包裝物隨意丟棄，更不能將農(nóng)藥包裝物混入飲食垃圾或定期收納的其他垃圾桶里，否則會造成環(huán)境的污染和造成不必要的傷害。
第五段：結語。
參加農(nóng)藥使用培訓是一次難得的機會，通過這次培訓，我不但學到了農(nóng)藥的正確使用、農(nóng)藥殘留的避免、農(nóng)藥包裝物的處理等方面的知識，而且意識到安全使用農(nóng)藥對環(huán)境和人類的危害意識，也體會到了正確使用農(nóng)藥的重要性。因此，我將會把這些知識和體驗帶回到生產(chǎn)中，不斷總結經(jīng)驗，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效益和質(zhì)量。
經(jīng)營培訓心得體會6
目前，歐債危機前景不明朗使得低迷的全球經(jīng)濟更加不景氣。受全球經(jīng)濟萎縮的影響，加之內(nèi)部結構失衡的原因，我國經(jīng)濟下滑趨勢也較為明顯。國家統(tǒng)計局公布一季度GDP同比增速降至8.1%之后，已經(jīng)連續(xù)多個季度下滑的經(jīng)濟增長趨勢引起世人關注。提供有關工業(yè)活動狀況的匯豐(HSBC)的采購經(jīng)理指數(shù)預覽值(flash PMI)預示我國經(jīng)濟疲軟的跡象。5月24日匯豐公布的5月份中國制造業(yè)采購經(jīng)理人預覽指數(shù)為48.7，低于4月份的49.3。已經(jīng)連續(xù)第7個月位于警戒線以下，顯示工業(yè)活動一直在趨弱。5月份時，已有鐵礦石及電煤合約的中國客戶尋求推遲交貨甚至違約。這似乎表明，中國的鋼廠、建筑工地和工廠有一些不妙的情況。從發(fā)電量、鐵路貨運到銀行貸款，其他經(jīng)濟風向標也似乎表明了經(jīng)濟“急剎車”。中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)4月14日發(fā)布的《20xx一季度千戶企業(yè)經(jīng)營狀況快速調(diào)查報告》顯示，一季度企業(yè)經(jīng)營狀況比20xx年有所下滑，企業(yè)盈利空間縮小。調(diào)查顯示，一季度企業(yè)經(jīng)營狀況比20xx年有所下滑。訂貨減少，產(chǎn)銷量走弱，產(chǎn)品銷售價格回落。與此同時，企業(yè)成本繼續(xù)上升，社保稅費負擔依然較重，導致企業(yè)盈利空間縮小。
在全球經(jīng)濟低迷的背景下，我國企業(yè)怎樣才能在危機時代度過難關得以持續(xù)經(jīng)營呢?稻盛和夫經(jīng)營之道或許能為我國企業(yè)經(jīng)營提供一些經(jīng)驗和啟示。
被譽為“當代松下幸之助”的稻盛和夫是日本的“經(jīng)營四圣”之一，他27歲創(chuàng)辦京都陶瓷株式會社(現(xiàn)名“京瓷”)、52歲創(chuàng)辦第二電電企畫株式會社(現(xiàn)名“KDDI”，是日本第二大通訊公司)，一手打造了兩家世界500強企業(yè)。他締造了京瓷40余年從未虧損的奇跡，帶領企業(yè)沖破了兩次石油危機、日元升值危機和日本泡沫經(jīng)濟危機，深諳危機中的經(jīng)營之道和企業(yè)經(jīng)營的智慧哲學。20xx年又臨危受命，接掌日航CEO帥印，同時被日本前首相鳩山由紀夫任命為內(nèi)閣特別顧問。并成立“盛和塾”，以培育新時代經(jīng)營者，其經(jīng)營哲學被日本企業(yè)界奉為圭臬。
1.“敬天愛人”與“利他”的經(jīng)營哲學
“敬天愛人”和“利他”是稻盛哲學的圭臬。“敬天愛人”是京瓷的社訓，是稻盛和夫先生一生最為信奉的經(jīng)營哲學�！熬刺鞇廴恕背鲎悦髦尉S新三杰西鄉(xiāng)隆盛的《西鄉(xiāng)南洲翁遺訓》，這里的“天”是指客觀規(guī)律，也就是事物的本性。所謂“敬天”，就是按事物的本性做事。而“愛人”，就是按人的本性做人，人都是自己的同胞，以仁慈之心關愛眾人就是“愛人”。這里的“愛人”就是“利他”，“利他”是做人的基本出發(fā)點，利他者自利。要從“自我本位”轉向“他人本位”，以“他人”為主體，自己是服務于他人，輔助于他人的。
對于企業(yè)來說，就是要“利他經(jīng)營”。這個“他”是指客戶。廣義的客戶包括顧客、員工、社會和利益相關者。要從“企業(yè)本位”轉向“客戶本位”，全心全意為客戶服務。只要為客戶創(chuàng)造了價值，企業(yè)也就可以從中分享價值。做人應該做正確的事情，把員工放在首位，這就是稻盛和夫?qū)Α熬刺鞇廴恕钡脑忈�。稻盛和夫相信，所謂經(jīng)營只能是經(jīng)營者人格的投影。因此，只要具備做人的正確的判斷基準，就一定能在經(jīng)營實踐中有效發(fā)揮他的作用。企業(yè)的利他行為可以協(xié)調(diào)、緩解利益各方矛盾，而且可以給企業(yè)贏得更好的榮譽，建立良好的形象，增加更多的獲利機會。
2.阿米巴經(jīng)營法則
阿米巴又稱變形蟲，最大的特性是能夠隨外界環(huán)境的變化而變化，不斷地進行自我調(diào)整來適應所面臨的生存環(huán)境�；诶喂痰慕�(jīng)營哲學和精細的部門獨立核算管理，“阿米巴經(jīng)營”將企業(yè)劃分為“小集體”，像自由自在的重復進行細胞分裂的“阿米巴”蟲——以各個“阿米巴”為核心，自行制訂計劃，獨立核算，持續(xù)自主成長，讓每一位員工成為主角，全員參與經(jīng)營，這樣既提高了員工的成本意識和經(jīng)營頭腦，又提高了員工的職業(yè)倫理和個人素質(zhì)，將阿米巴塑造成一個不斷挑戰(zhàn)的創(chuàng)造性團隊。阿米巴經(jīng)營提示我們只有以最少費用換取最大銷售額的絞盡腦汁的“人”的團隊，這才是可以創(chuàng)造的無限附加值。將員工的發(fā)展放在首位，是稻盛和夫最大的秘密，也是“阿米巴經(jīng)營”的最大成效。
3.十二條經(jīng)營原則
稻盛和夫堅持以“將正確的事情用正確的方式貫徹到底”為準則，提出了十二條經(jīng)營原則。也即：明確事業(yè)的目的與意義;設立具體的目標;胸懷強烈的愿望;付出不亞于任何人的努力;追求銷售額最大化和經(jīng)費最小化;定價決定經(jīng)營;經(jīng)營取決于堅強的意志;燃起斗志;拿出勇氣做事;不斷從事創(chuàng)造性的工作;以關愛和誠實之心待人;保持樂觀向上的態(tài)度。
十二條經(jīng)營原則是稻盛和夫?qū)ψ约旱慕?jīng)營實踐進行深入思考的`產(chǎn)物，也是稻盛先生創(chuàng)建兩家世界500強企業(yè)的行動綱領。稻盛先生認為，經(jīng)營成敗取決于經(jīng)營者的行動。有人說經(jīng)營是一門技巧，有人講經(jīng)營是一項藝術，這類說法當然都有它一面之理。從經(jīng)營十二條看，經(jīng)營與經(jīng)營者的人格、意志、精神力之間的關系更大。與其說經(jīng)營是技巧，是藝術，不如說經(jīng)營更是一種哲學。
4.六項精進
“六項精進”指的是：付出不亞于任何人的努力;要謙虛，不要驕傲;要每天反省;活著，就要感謝;積善行、思利他;忘卻感性的煩惱。
人們常說：經(jīng)營戰(zhàn)略最重要，經(jīng)營戰(zhàn)術不可少。但稻盛先生卻斷言：“除了拼命工作之外，世界上不存在更高明的經(jīng)營訣竅。”在他看來，“六項精進”是搞好企業(yè)經(jīng)營所必須的最基本條件，同時也是度過美好人生必須遵守的最基本條件。
從“佛道”到“人道”再到“商道”，稻盛和夫悟出了人“活著”的最高境界，當然也掌握了企業(yè)經(jīng)營成功的訣竅。將企業(yè)家的人格修煉放到企業(yè)所有經(jīng)營要素的最高位置，是稻盛企業(yè)經(jīng)營思想與理念的中心。而影響企業(yè)家人格修煉最重要的因素便是思維方式，稻盛和夫的思維方式體現(xiàn)在他的經(jīng)營哲學上面，融匯了正確的為人準則、經(jīng)營者遵守的經(jīng)營規(guī)范等，同時也深入員工及經(jīng)營者內(nèi)心。他強調(diào)敬天愛人與利他，強調(diào)員工幸福為第一目的，使用成功方程式(人生×工作結果=思維方式×熱情×能力)來進行自我衡量，看似簡單的經(jīng)營哲學融入到先進創(chuàng)新的管理手段中，創(chuàng)造出稻盛和夫的一個個經(jīng)營奇跡。
經(jīng)營培訓心得體會7
隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)管理和經(jīng)營成為了重要的課題。為了提高企業(yè)管理者的管理水平和經(jīng)營能力，很多企業(yè)開展了管理經(jīng)營培訓。我有幸參加了一期企業(yè)管理經(jīng)營培訓，通過這次培訓，我受益匪淺，取得了一些重要的心得體會。
首先，培訓中我明確了管理的核心是人。在企業(yè)管理中，人是最重要的因素。培訓中，我學到了很多關于團隊管理和人際溝通的知識和技巧。我意識到，一個團隊的凝聚力和執(zhí)行力的高低主要取決于團隊成員之間的相互信任和良好的溝通。作為一個管理者，我應該注重團隊的建設，培養(yǎng)一個穩(wěn)定、和諧、高效的團隊。
其次，培訓中我深刻體會到了經(jīng)營管理中的創(chuàng)新精神的重要性。在市場競爭日益激烈的背景下，企業(yè)必須不斷創(chuàng)新才能夠立于不敗之地。通過培訓，我了解到了創(chuàng)新的各種方法和技巧，比如市場調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)、品牌建設等。創(chuàng)新是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的重要動力，我深信只有通過創(chuàng)新，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
除此之外，培訓中也強調(diào)了戰(zhàn)略規(guī)劃和目標管理的重要性。一個企業(yè)要想發(fā)展壯大，必須有明確的發(fā)展目標和戰(zhàn)略規(guī)劃，同時要有有效的目標管理機制。培訓中，我學到了制定目標的方法和技巧，了解了目標管理的實施步驟和注意事項。我認識到，只有明確和分解目標，制定相應的計劃和措施，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。
最后，培訓中也提到了企業(yè)文化的重要性。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和核心競爭力之一。培訓中，我們深入研討了企業(yè)文化的內(nèi)涵和構建企業(yè)文化的.方法。我明白了一個企業(yè)的品牌形象和企業(yè)文化密不可分，一個積極向上的企業(yè)文化對提高員工參與度和凝聚力有著不可忽視的作用。同時，一個好的企業(yè)文化也有助于企業(yè)塑造良好的品牌形象，提高企業(yè)在市場中的競爭力。
通過這次企業(yè)管理經(jīng)營培訓，我增長了很多知識和技能，對企業(yè)管理和經(jīng)營有了更深入的理解。管理的核心是人，創(chuàng)新是經(jīng)營的動力，戰(zhàn)略規(guī)劃和目標管理是企業(yè)發(fā)展的保障，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。這些都是我在培訓中得到的重要心得體會。我深信，只有不斷學習和提升自己的管理和經(jīng)營能力，才能夠應對市場變化，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展。我會將這次培訓的收獲應用到實際工作中，不斷提升自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
經(jīng)營培訓心得體會8
在公司領導的支持下,我于20xx年12月份參加了企業(yè)經(jīng)營管理知識培訓�，F(xiàn)將我個人對所學知識寫一點感受。
一、對知識結構的認識
此次接受了系統(tǒng)的、全方位的企業(yè)管理知識學習和輔導后，讓我學到了很多理論知識,增長了見識,拓寬了視野，打開了人際關系,結交了很多有事業(yè)心有能力的良師益友，在課余時間的工作經(jīng)驗交流上更是讓我終身受益匪淺。我深刻領會到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應該如何駕馭整個企業(yè)的運作機制，以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使所在企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。
此次學習課程內(nèi)容豐富，結構合理，涵蓋了下列內(nèi)容：
1、企業(yè)管理概論：主要講述了企業(yè)管理的一些基本概念以及它的發(fā)展過程，管理的四大職能（計劃、組織、領導、控制）。
2、生產(chǎn)與運作管理：講述了生產(chǎn)過程與生產(chǎn)計劃，物資管理（如何做到高效節(jié)約），設備綜合管理（如何做到節(jié)能降耗，最大限度利用好資源），質(zhì)量管理（說明了產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的根本命脈）。
3、人力資源管理：講述了怎樣識別人才、發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才潛力、留信核心人才，最大限度調(diào)動在職員工的工作積極性。
4、市場營銷：講述了如何了解市場需求和消費者需求，如何將促銷產(chǎn)品并將產(chǎn)品打入市場，如何與消費者進行溝通。
5、經(jīng)濟學基礎：講述了宏觀經(jīng)濟與微觀經(jīng)濟對企業(yè)的影響；如何規(guī)避并誘導市場經(jīng)濟為企業(yè)服務。
6、經(jīng)濟法基礎：講述了該如何做一個遵紀守法的企業(yè)，以及如何保護自己的知識產(chǎn)權等。
7、會計基礎及報表分析：講述了會計的基本概念與六大要素，如何做報表分析，如何在報表中看出企業(yè)的經(jīng)營狀況。
二、對此次學習的體會
1、經(jīng)營管理素質(zhì)
在企業(yè)的經(jīng)營管理中，首先要有情感信任，對下屬的行動要表示充分的信賴。疑人不用，用人不疑。保護和支持人才，是一種強大的激勵手段。信任是連接人與人之間的感情紐帶。下屬一旦得到信任，就會有一種強烈的責任感和自信心。正所謂“士為知己者死”。作為管理人員，只有與下級樹立信賴他們的觀念，以自己的誠心和人格魅力去影響下屬，打動下屬，與下屬產(chǎn)生心靈上的共鳴。
作為企業(yè)管理人員，在經(jīng)營管理中要有容人之量，實際經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心。管理人員要胸懷坦蕩，胸襟開闊才能有眾多的追隨者。有道是得民心者得天下！
謙虛為人。不管何時，一個企業(yè)管理人員都要做到不擺官架子，密切聯(lián)系群眾，平易近人。尊重他人，學人之長，補己之短。要牢記“三人行，必有我?guī)煛边@句古訓。做到虛懷若谷。誠心感人。俗話說：“小勝靠智，大勝靠德”。一個優(yōu)秀的管理人員，先決條件就是心腸要好，要帶著良心，帶著感情，帶著責任去領導下屬。要把自己的下屬當朋友和親人，要時時關心他們、愛護他們、幫助他們。
公道對人。在工作中，要做到公正嚴明，不能一個人說了算，要按原則辦事，按規(guī)矩辦事。正所謂“公道自在人心”。身為領導人，辦事就要合乎民心，做到待人公道，作風正派，一碗水端平，握好一桿秤。做事要出于公心，不帶成見、不帶傾向。在工作中做到對事不對人。
實干帶人。身體力行地帶頭比口頭指揮效果更好，要放下身段做工作，全神貫注干事業(yè)。管理人員要有感召力、凝聚力，關鍵自己的`本事要過硬。人的威信是通過實際行動樹立起來的，而不是吹、捧出來的。管理人員處處都要做好表率，要做實干家，火車跑得快，全憑車頭帶。改變一個企業(yè)的面貌，管理人員必須帶好頭。
謹慎做人。古語說得好：“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”。公則民不敢怠，廉則吏不敢欺。作為企業(yè)管理人員，要做到廉潔奉公，要正其心，修其身。要不斷提高自身的政治素質(zhì)與修養(yǎng)。
嚴格管人。企業(yè)管理人員不僅要嚴格要求自己，對下屬也要從嚴要求。要在部屬中形成良好的風氣、高尚的情操、拼搏的精神。用部隊的話說，就是要帶一支有理想、有紀律、特別能戰(zhàn)斗的隊伍。
管理是一種方法，更是一門藝術，它需要不斷創(chuàng)新。作為管理人員，他的成功不僅代表個人，還代表企業(yè)，所以他的成功是雙贏的。他們要面對的事情和挑戰(zhàn)很多，因此其心態(tài)是否健康和積極都很重要。一個企業(yè)的生死存亡都與企業(yè)的所有管理人員的領導藝術和方法密切相關。企業(yè)管理人員不僅需要大智慧、大氣魄、大胸懷，還要有掌控全局、統(tǒng)御下屬的本領，才能帶好團隊，發(fā)揮員工的主觀能動性，使企業(yè)效益得到提高。
2、企業(yè)管理人員的專業(yè)素質(zhì)。身為企業(yè)管理人員，就必須具備廣博的知識，要成為特殊的綜合性專業(yè)人才，同時也還要具備相應的專業(yè)知識。要盡可能博覽群書，知識是越廣越好，這對其開闊視野、拓展思維和提高修養(yǎng)都有好處。
3、企業(yè)管理人員的心理素質(zhì)。優(yōu)秀的企業(yè)管理人員是不懼怕困境的。面對困境，他們或默默耕耘，或搖旗吶喊。他們憑著一幅壓不垮的精神，一腔無所畏懼的勇氣，振作精神，根據(jù)工作目標來協(xié)調(diào)行動、克服困難。
4、企業(yè)管理人員領導素質(zhì)
領導力。領導力是一個明確和重要人際關系過程，它是幫助別人克服障礙完成共同目標所必須的。
凝聚力。凝聚力是指建立高級團隊并把企業(yè)內(nèi)各個不同的大單位團結起來的能力，建立和管理一個有效的高級管理團隊是關鍵的事情，因此，領導人也需要有全局觀念和把企業(yè)中那些特別大而復雜的部分融成一體的能力。
影響力。影響力涉及使別人按你的意愿行事，接受你的意見，以及阻止別人履行與你意見相反的事項。這種影響力可能是企業(yè)領導人是最重要但又是最容易被忽視的能力之一。洞察力。洞察力是指如何了解別人以及靠什么去推動別人的能力，企業(yè)領導人的工作不僅要抓緊功能和技術問題，而且還要抓住人力問題、日程和行動等比較難以捉摸不定的領域。創(chuàng)新思變能力。企業(yè)領導人管理人員在經(jīng)營管理中善于敏銳地察覺舊事物的缺陷，在前進的道路上不斷摸索創(chuàng)新。正所謂“窮則思變、變則通、通則達”。
非凡的組織能力和指揮能力。正所謂“將帥無能，累死三軍”。企業(yè)管理人員好比戰(zhàn)場指揮官。要將不同地區(qū)、種族、年齡、性別的人優(yōu)化組合在一起，發(fā)揮1+1＞2的作用，這就要企業(yè)管理人員充分發(fā)揮自己的指揮能力和組織能力。
高超的溝通技巧能力。對內(nèi)而言，企業(yè)的日常管理工作離不開溝通，溝通是企業(yè)組織的生命線。管理的過程，在很大程度上來說就是一個溝通的過程。企業(yè)管理人員要通過溝通來實現(xiàn)管理職能的主要方式、方法、手段和途徑。
總之，通過這次學習，我學會站在其它部門的立場來看待問題，理解并看到他人的困難，學會換位思考，深深明白：只知謀一域而不謀全局者，將不會有所作為。作為企業(yè)的一名管理人員，我深知肩上責任重大，對未來企業(yè)發(fā)展過程中的管理經(jīng)驗還要不斷摸索，正所謂“任重而道遠”！我將以這次學習為契機和轉折點，在以后的工作中，不斷將理論與實踐相結合。作好一只領頭羊，帶動更多的員工走向更加職業(yè)化的人生！
在此，感謝瀚德培訓學院，感謝給我們授課的各位老師，感謝班主任，感謝各位校友幫助和指點
經(jīng)營培訓心得體會9
近年來，隨著農(nóng)業(yè)的發(fā)展和糧食需求的增長，農(nóng)藥的使用成為保障農(nóng)作物產(chǎn)量和質(zhì)量的重要手段之一。然而，農(nóng)藥的使用也面臨著嚴重的安全隱患和環(huán)境污染問題。為了提高農(nóng)民對農(nóng)藥使用的認識和技能，我參加了一次農(nóng)藥培訓。通過這次培訓，我有了一些心得體會。
首先，農(nóng)藥培訓對于提高農(nóng)民的科學認識十分重要。在培訓中，專業(yè)的講師詳細講解了農(nóng)藥的種類、使用方法、使用量以及注意事項等內(nèi)容。通過學習農(nóng)藥的理論知識，我們了解到不同的農(nóng)作物和病蟲害需要使用什么樣的農(nóng)藥，使用時需要保持多大的使用量，使用后需要多長時間才能收獲等重要信息。這些科學知識的掌握，使我們農(nóng)民在使用農(nóng)藥時更加有把握，不會出現(xiàn)誤用農(nóng)藥或使用不當導致農(nóng)作物減產(chǎn)或者農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量下降的情況。
其次，農(nóng)藥培訓對于提高農(nóng)民的安全意識十分重要。在培訓中，我們不僅學習了農(nóng)藥的科學用法，還學習了農(nóng)藥的毒性和安全防護知識。我們了解到，農(nóng)藥雖然可以有效地殺滅病蟲害，但過度的使用或者不當?shù)氖褂脮泻τ谌梭w健康，甚至可能危及生命。因此，我們必須要嚴格按照農(nóng)藥的使用規(guī)定和安全要求進行操作，并且在使用農(nóng)藥時要做好個人防護，避免農(nóng)藥對自身造成損害。這樣的安全意識培養(yǎng)，能夠有效地保障農(nóng)民的個人健康和生命安全。
第三，農(nóng)藥培訓對于提高農(nóng)民的環(huán)保意識也起到了積極的促進作用。在培訓中，我們學習到正確的農(nóng)藥使用時間、使用量和使用方法，可以最大限度地減少農(nóng)藥帶來的環(huán)境污染。我們國家的土地資源十分寶貴，為了保護土壤的生態(tài)平衡和農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，我們必須要嚴格按照農(nóng)藥的使用規(guī)定進行操作，并且在使用后要做好農(nóng)藥包裝物的分類和回收等工作，減少對環(huán)境的影響。這樣的環(huán)保意識的培養(yǎng)，不僅有益于農(nóng)田的健康和農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量，也有益于人類社會的可持續(xù)發(fā)展。
最后，農(nóng)藥培訓還對于提高農(nóng)民的經(jīng)濟效益具有重要意義。在培訓中，我們學習到正確的`農(nóng)藥使用方法可以提高農(nóng)作物的抗病蟲能力，增加產(chǎn)量，提高農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量，從而帶來更好的經(jīng)濟效益。同時，我們還了解到農(nóng)藥的正確使用可以減少對農(nóng)作物的傷害，降低農(nóng)藥的使用量，從而減少農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的成本，提高農(nóng)戶的利潤。這樣的經(jīng)濟效益的提高，不僅有助于農(nóng)民的脫貧致富，也促進了農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
綜上所述，通過參加農(nóng)藥培訓，我對農(nóng)藥的使用有了更加全面和科學的認識，提高了安全意識和環(huán)保意識，增強了經(jīng)濟效益。我相信，在今后的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，我們將更加注重農(nóng)藥的科學使用和環(huán)境保護，為我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展和農(nóng)民的福祉做出更大的貢獻。
經(jīng)營培訓心得體會10
第一段：。
農(nóng)藥經(jīng)營是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中不可或缺的一環(huán)，正確的農(nóng)藥使用能提高農(nóng)作物產(chǎn)量，保障糧食安全。然而，農(nóng)藥經(jīng)營涉及眾多環(huán)節(jié)，需要農(nóng)民具備一定的經(jīng)驗和技能。通過多年的實踐經(jīng)驗，我總結出了一些農(nóng)藥經(jīng)營心得和體會，希望能對廣大農(nóng)民朋友有所幫助。
第二段：選擇合適的農(nóng)藥。
選擇合適的農(nóng)藥是農(nóng)藥經(jīng)營中的關鍵一步。在選擇農(nóng)藥時，首先要了解自己所要治理的病蟲害種類，確定使用農(nóng)藥的種類和用途。其次要做好市場調(diào)研，了解不同品牌的`質(zhì)量和價格，選擇性價比高的農(nóng)藥。最后要注意農(nóng)藥的有效期和使用方法，選擇符合自己要求的產(chǎn)品。
第三段：正確使用農(nóng)藥。
正確使用農(nóng)藥是農(nóng)藥經(jīng)營中至關重要的環(huán)節(jié)。農(nóng)民在使用過程中應嚴格按照農(nóng)藥說明書進行農(nóng)藥的配比和使用方法，切忌超量使用。要注意農(nóng)藥的施用時間和施用地點，以確保農(nóng)藥的有效性和安全性。此外，也要注意農(nóng)藥的儲存和保管，防止農(nóng)藥失效或造成污染。
第四段：防止農(nóng)藥殘留。
防止農(nóng)藥殘留是保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全的重要舉措。農(nóng)民在使用農(nóng)藥時應注意施藥安全間隔期，避免農(nóng)藥殘留超標。此外，施藥后應做好洗手洗澡等個人衛(wèi)生，減少對自身的傷害。另外，要嚴格按照農(nóng)藥說明書的劑量使用農(nóng)藥，避免農(nóng)藥過量使用，減少農(nóng)藥殘留的風險。
第五段：加強農(nóng)藥管理和知識普及。
為了保障農(nóng)藥經(jīng)營的質(zhì)量和安全，農(nóng)民需要加強農(nóng)藥管理和知識普及。農(nóng)民應及時關注農(nóng)藥的最新政策法規(guī)和技術信息，了解農(nóng)藥的使用禁忌和安全注意事項。同時，加強自身的技能培訓，提高對農(nóng)藥的認識和應用能力。政府和農(nóng)業(yè)部門也應加強對農(nóng)民的培訓和指導，提高農(nóng)民對農(nóng)藥經(jīng)營的科學性和規(guī)范性。
結尾：農(nóng)藥經(jīng)營是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，合理選擇農(nóng)藥、正確使用農(nóng)藥、防止農(nóng)藥殘留以及加強農(nóng)藥管理和知識普及都是提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益和保障糧食安全的重要措施。希望廣大農(nóng)民朋友在農(nóng)藥經(jīng)營過程中能夠加以重視，掌握正確的農(nóng)藥經(jīng)營心得和體會，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
經(jīng)營培訓心得體會11
經(jīng)營農(nóng)藥是一個具有挑戰(zhàn)性的行業(yè)。農(nóng)藥，作為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中不可或缺的一環(huán)，對于提高農(nóng)作物產(chǎn)量和質(zhì)量起著重要作用。然而，農(nóng)藥的合理使用和銷售也面臨著諸多問題和挑戰(zhàn)。如何確保農(nóng)藥的安全性、有效性以及合理利用是每位農(nóng)藥經(jīng)營者必須面對的重要問題。
第二段：規(guī)范農(nóng)藥經(jīng)營的重要性與方式。
規(guī)范農(nóng)藥經(jīng)營是確保農(nóng)藥合理使用和銷售的基礎。首先，農(nóng)藥經(jīng)營者應遵守有關農(nóng)藥管理的法律法規(guī)和政策，嚴禁假冒偽劣農(nóng)藥，以確保農(nóng)藥的品質(zhì)。其次，農(nóng)藥經(jīng)營者應定期進行農(nóng)藥存儲設施的清理和消毒，防止農(nóng)藥因不當儲存而失效或產(chǎn)生安全隱患。此外，農(nóng)藥經(jīng)營者還應做好農(nóng)藥銷售記錄和追溯工作，確保農(nóng)藥的流向可追溯，為農(nóng)藥使用的監(jiān)管提供數(shù)據(jù)支持。
第三段：提高農(nóng)藥經(jīng)營管理水平的重要手段。
提高農(nóng)藥經(jīng)營管理水平是確保農(nóng)藥合理使用和銷售的關鍵。農(nóng)藥經(jīng)營者應及時了解和掌握農(nóng)藥相關的知識和技術，以便更好地為客戶提供農(nóng)藥使用和銷售的咨詢服務。同時，積極參與農(nóng)藥經(jīng)營管理培訓，提高自身的管理能力和水平。此外，農(nóng)藥經(jīng)營者還應建立健全的.售后服務體系，為客戶提供售后指導和技術支持，確保農(nóng)藥的有效使用和客戶滿意度。
第四段：農(nóng)藥經(jīng)營管理中應注重的問題和措施。
在農(nóng)藥經(jīng)營過程中，農(nóng)藥經(jīng)營者應注重以下問題和措施。首先，要提高農(nóng)藥經(jīng)營的誠信度，確保農(nóng)藥經(jīng)營合法、誠實、守信，樹立良好的行業(yè)形象。其次，要建立并完善農(nóng)藥經(jīng)營的內(nèi)部管理制度，加強對農(nóng)藥銷售流程和質(zhì)量管理的監(jiān)督與控制。此外，農(nóng)藥經(jīng)營者還應注重農(nóng)藥防止污染環(huán)境和食品安全的問題，積極參與環(huán)保和食品安全相關的活動，推動農(nóng)藥經(jīng)營的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：結語。
經(jīng)營農(nóng)藥需要面對眾多挑戰(zhàn)，但也給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來了巨大的推動力。因此，規(guī)范農(nóng)藥經(jīng)營、提高農(nóng)藥管理水平和注重相關問題是經(jīng)營農(nóng)藥的必要舉措。通過不斷學習和積累經(jīng)驗，農(nóng)藥經(jīng)營者能夠更好地為廣大農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)的農(nóng)藥產(chǎn)品和專業(yè)的服務，推動農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這對于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者、消費者和社會的利益都具有重要意義。
經(jīng)營培訓心得體會12
農(nóng)藥是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中不可或缺的工具，然而其使用過程中也面臨著一系列的問題和挑戰(zhàn)。為了提高農(nóng)民對農(nóng)藥的正確使用和安全防護意識，最近我參加了一次農(nóng)藥培訓課程。通過這次培訓，我深刻認識到農(nóng)藥的合理使用對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要性，并獲得了一些有用的經(jīng)驗和體會。
首先，農(nóng)藥培訓課程強調(diào)了農(nóng)藥的科學使用。在課堂上，專業(yè)的講師向我們詳細介紹了農(nóng)藥的種類、作用、使用方法和注意事項。我了解到不同作物對農(nóng)藥的需求不同，使用不當可能會造成作物減產(chǎn)甚至死亡。因此，在使用農(nóng)藥前應根據(jù)作物的種類和生長期選擇適當?shù)霓r(nóng)藥，嚴格按照使用說明和劑量進行農(nóng)藥施用，避免農(nóng)藥浪費和過量施用。
其次，農(nóng)藥培訓課程強調(diào)了農(nóng)藥使用的安全防護知識。農(nóng)藥是一種有毒物質(zhì)，使用過程中應當遵守嚴格的安全操作規(guī)程。在課堂上，我們學習了如何正確佩戴防護用品，包括面具、手套、防護服等，以及如何妥善存放和處理農(nóng)藥。此外，培訓課程還教給我們一些常見的農(nóng)藥中毒癥狀和急救措施，增強了我們應對突發(fā)情況的能力。
再次，農(nóng)藥培訓課程強調(diào)了環(huán)境保護的重要性。農(nóng)藥的使用不僅會對農(nóng)田生態(tài)環(huán)境造成影響，還可能對人類健康和生物多樣性產(chǎn)生負面影響。培訓課程告訴我們，我們應當在農(nóng)藥施用前仔細了解并遵守當?shù)氐?環(huán)保法規(guī)，以及農(nóng)藥使用的禁限制度。此外，我們還應當合理選擇農(nóng)藥種類和使用方式，盡量減少對環(huán)境的影響，保護生態(tài)系統(tǒng)的平衡和穩(wěn)定。
最后，農(nóng)藥培訓課程提醒了我們加強農(nóng)藥殘留檢測與管理。農(nóng)藥殘留是一個長期以來困擾農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和消費者健康的難題。培訓課程教給我們一些農(nóng)藥殘留檢測的方法和技巧，以及如何正確選擇食品和農(nóng)產(chǎn)品，保障自己的飲食安全。此外，課程還強調(diào)了農(nóng)藥使用記錄的重要性，我們需要詳細記錄每次農(nóng)藥使用的時間、劑量和用途，以便日后追溯和管理。
綜上所述，通過參加農(nóng)藥培訓課程，我對農(nóng)藥的合理使用和安全防護有了更深入的了解。我將積極應用所學知識，科學施用農(nóng)藥，注重環(huán)境保護和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。同時，我也會將所學知識傳授給身邊的農(nóng)民朋友，提高大家的農(nóng)藥使用水平，促進農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
經(jīng)營培訓心得體會13
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會中，企業(yè)經(jīng)營能力的提升是每個企業(yè)必須要考慮的問題。在這個競爭激烈的市場環(huán)境中，如何提高企業(yè)的經(jīng)營能力成為了企業(yè)經(jīng)營管理者關注的核心問題。因此，參加企業(yè)經(jīng)營能力培訓已經(jīng)成為了提升企業(yè)競爭力的重要途徑。在接受培訓的過程中，我認識到了很多企業(yè)經(jīng)營中存在的問題并學習了相應的解決方法。
第二段：培訓的收獲。
在本次企業(yè)經(jīng)營能力培訓中，我學會了如何通過完善公司的'管理制度和人力資源管理，合理分配各項資源，提高企業(yè)綜合效益。培訓中的專家還詳細解析了如何進行市場調(diào)研，確定銷售策略，開拓新市場，提高產(chǎn)品競爭力。此外，我還學到了諸如如何進行預算編制、財務管理、風險控制等企業(yè)經(jīng)營管理的必備知識。
第三段：培訓的實踐應用。
在培訓結束后，我開始將所學知識運用到實際工作中。例如，在市場調(diào)研方面，我開始著手了解目標市場的市場規(guī)模和競爭對手情況，并分析其消費需求和消費習慣，以此來制定更加適合市場的銷售策略。在財務管理方面，我逐步學習了財務報表、財務預算編制等方面的知識，能夠更好地對公司業(yè)務進行分析和評估，為公司的發(fā)展提供有力的依據(jù)。
第四段：培訓的不足和反思。
雖然本次企業(yè)經(jīng)營能力培訓讓我受益匪淺，但仍然存在一些不足和不適應的情況。例如有些課程難度較大，對我而言理解困難，需要花更多時間進行消化理解。此外，一些內(nèi)容過于模糊，或者是太過理論化，不利于實際操作。
第五段：培訓后的展望。
在未來，我將繼續(xù)對自己進行素質(zhì)提高和知識儲備，并自覺將培訓中學到的知識融入到企業(yè)的經(jīng)營管理中。同時，我也期望能夠參加更多的培訓課程，了解更多新的行業(yè)標準和管理方法，為公司的經(jīng)營管理提供更多的可能性和優(yōu)化方案。
總之，本次企業(yè)經(jīng)營能力培訓讓我加深了對企業(yè)經(jīng)營管理的認識和了解，而實踐也讓我發(fā)現(xiàn)了培訓中的差距和不足。最后，我會繼續(xù)學習和完善自己的能力，探索新的發(fā)展可能性，推動企業(yè)高速發(fā)展，實現(xiàn)更好的企業(yè)效益。
經(jīng)營培訓心得體會14
哲學是什么?哲學是一種方法、體系，而不是一套主張、命題或理論。歷史上出現(xiàn)了很多的哲學家，不同時期的哲學家對世界的認知并不一樣的，所以也出現(xiàn)了各式各樣的思想主張，但哲學并不是某一時期哲學家的主張，哲學是關于世界觀和方法論的理論體系，是不以人的意志轉變而轉變的，我們生活中也處處有哲學，這種哲學被稱為為人處世之道。
而企業(yè)經(jīng)營過程中也是需要哲學的，這就是經(jīng)營哲學。
經(jīng)營哲學是保持正道的指南針。“驥不稱其力，稱其德也。一匹好馬之所以是好馬，并不是因為它的速度，而是因為它的道德品質(zhì)。對于人也一樣，我們這個社會一直接受的都是思想品質(zhì)好的人，而不是個人能力強的人，不僅傳統(tǒng)文化如此，即使在現(xiàn)在商業(yè)社會中，這一用人傳統(tǒng)也仍然存在著。如：阿里在人才盤點的.時候把員工當成四種“動物”，野狗、牛、小白兔、狗。才華橫溢的人如果迷失到錯誤的方向上去，對企業(yè)、社會的危害更大，而經(jīng)營哲學則是我們在生活、工作中的行為的指南針，指引我們保持正道。
經(jīng)營哲學是企業(yè)管理經(jīng)營制度的基礎。很多企業(yè)認為員工難管，這是肯定的，眾口難調(diào)，趨利避害，人性是有弱點的。所以經(jīng)營一家企業(yè)實際上就是經(jīng)營人心，在人性的弱點的基礎上凝結人心，使經(jīng)營哲學給人處事的準則。在處理問題中遇到難以抉擇的時候，經(jīng)營哲學可作為行為的原點、原理或原則發(fā)揮作用，
經(jīng)營哲學能夠大幅提高勞動生產(chǎn)率。稻盛和夫先生主張熱愛是點燃工作激情的火把。無論什么工作，只要全力以赴去做就能產(chǎn)生很大的成就感和自信心，而且會產(chǎn)生向下一個目標挑戰(zhàn)的積極性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人，工作也即是人生的修行�！皼]有熱情的匆忙與疲憊，我不要。我強調(diào)熱情，因為在我看來勇敢、耐心和付出都來源于熱情�！彼缘臼⒑头蛳壬摹督�(jīng)營十二條》有這樣一條經(jīng)營原則——付出不亞于任何人的努力，好的經(jīng)營哲學不是企業(yè)要我干才干，而是主動“搶著干”，發(fā)揮自己最大的激情和熱情投入工作和生活，不斷顯現(xiàn)人生的意義，這也是人生的《活法》和《干法》。
大多數(shù)企業(yè)的企業(yè)文化都上墻了，很高大上，但是離員工比較遠，所以很難落地。因為愿景、使命、價值觀是高層總結提煉出來的，員工很難認同。而經(jīng)營哲學則是企業(yè)上下一致認同的，體現(xiàn)在經(jīng)營的方方面面，做任何事情都回歸做人何為正確的原點，同時經(jīng)營哲學也是做事的原點、原理、原則，是融入到員工的心里的;經(jīng)營哲學更貼近員工，團隊、員工、事業(yè)，在遇到事情的時候應該以什么樣的方式去處理，解決了團隊的問題、經(jīng)營原則共識的問題。落實經(jīng)營哲學就要從高層開始踐行，高層踐行才能不斷渲染員工，身體力行，作為布道者通過空巴、日常熏陶不斷的層層傳遞。
《利潤裂變》這本書詮釋了經(jīng)營哲學對企業(yè)的影響，從經(jīng)營哲學提煉、設計、宣貫提供了全方位的方法，可拿來就用，操作性非常強，推薦閱讀，當然稻盛和夫先生的很多書也是大多數(shù)企業(yè)家的必選書目，期望與大家共同進步。
經(jīng)營培訓心得體會15
近年來，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和競爭的激烈化，不斷有新的企業(yè)涌現(xiàn)而成。為了在激烈的競爭中更好的立足，提高企業(yè)經(jīng)營能力顯得尤為重要。為此，本人參加了關于企業(yè)經(jīng)營能力培訓，并從中獲得了許多收獲。下文將結合自己的實際情況，談談自己的心得體會。
第二段：培訓歷程。
在企業(yè)經(jīng)營能力培訓中，我和其他同學一起進行了為期7天的學習，負責指導我們的老師不僅有多年的企業(yè)管理經(jīng)驗，更是知名企業(yè)的高管。老師講授的.課程包含了企業(yè)管理與發(fā)展的相關知識，并注重將理論知識與實際案例進行融合，讓我們感受到了企業(yè)實際運作的場景。除此之外，培訓也包括了團隊協(xié)作、溝通技巧以及領導力等等，這些在實際工作中都非常重要。
第三段：培訓收獲。
通過此次培訓，我得到了很多實戰(zhàn)經(jīng)驗和可行的解決方案。其中最具價值的收獲是對團隊協(xié)作的深入理解和實踐。在團隊協(xié)作中，我從中了解到了溝通的重要性，每一個人都必須清楚地表達自己的意圖和目標，以整合各自的想法，達到團隊共同的目標。另外，在實際解決問題時，我們也需要運用所學知識，比如在多方面考慮后才能尋找到更好的解決方案。
第四段：總結。
此次培訓給我?guī)砹司薮蟮奶嵘瑥闹形艺J識到了自身的不足，并找到了發(fā)展自己的方向。我相信，在這個競爭日益激烈的時代，軟實力同樣重要，學習如何進行團隊合作并獲得更好的溝通和領導能力可以使企業(yè)邁上更高的臺階，并且實現(xiàn)更成功的發(fā)展。
第五段：展望未來。
未來，我將繼續(xù)努力學習，在實際工作中不斷實踐，并學會不斷地調(diào)整和完善自己的計劃。在后續(xù)的發(fā)展中，我相信自己將能夠更好地利用所學知識去發(fā)現(xiàn)新的商機、應對復雜的情況。在同事和團隊中，我也將積極地分享自己的經(jīng)驗和知識，并幫助他們更好的適應企業(yè)發(fā)展的需求。我相信，經(jīng)歷過這一次培訓，未來的我一定會像這次培訓所展示出來的那樣，成為一名更為優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營者。
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