基層行員工培訓(xùn)心得體會
我們從一些事情上得到感悟后，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，從而不斷地豐富我們的思想。那么好的心得體會是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的基層行員工培訓(xùn)心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
不能觸網(wǎng)，面對小小的幾個網(wǎng)格，當(dāng)時我們都產(chǎn)生了畏難情緒，認為這怎么可能鉆過去？通過教練啟發(fā)，我們團隊認真分析，確定通過方案，付諸實施，完成了目標任務(wù)。總結(jié)完成感想時，我認識到，要想完成目標任務(wù)，需要我們團隊成員的共同努力和通力協(xié)作，還要分工明確、確定個人職責(zé)、相信自己、相信團隊，是團隊?wèi)?zhàn)勝困難的法寶，也更加懂得了細節(jié)決定成敗的道理。
二、注重學(xué)習(xí)，提高運用政策的能力。這次培訓(xùn)，專家、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現(xiàn)在我們的面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。各位專家、教授毫無保留、深入淺出的講解，可謂是異彩紛呈。如總行領(lǐng)導(dǎo)李中紅的講座《在中央銀行事業(yè)發(fā)展中主動成長》，使我們了解了國家人才發(fā)展體系、人才發(fā)展規(guī)化、人民銀行人才發(fā)展方向和中長期規(guī)劃等大的方針政策，使我體會到，作為基層央行的一名員工，要想成才，就要加強自己的能力建設(shè)，要把學(xué)習(xí)貫穿于工作生活的始終。使我體會到，在今后在工作中，一要更新自己的學(xué)習(xí)理念，認識到學(xué)習(xí)不單純是為了獲取知識或掌握技能，而是重新塑造自我、完善自我、創(chuàng)新自我的一個過程，是生存和發(fā)展的需要，是為自己未來投資的。二要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。要適應(yīng)知識經(jīng)濟時代環(huán)境的變化，不斷的進行知識更新。三要樹立只有學(xué)習(xí)才有創(chuàng)新的理念，努力做到工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，提高自己的學(xué)習(xí)能力。這樣，工作中運用政策的能力也才會隨之提升，工作的質(zhì)量和效才能有保證。
三、注重調(diào)查研究，提升自己解決問題的能力。鄭金洲教授的《履職能力與創(chuàng)新思維》講座中提到，要把握大局大勢，注重調(diào)查研究，是履職的基本內(nèi)容之一。我們也深有感觸，基層央行面臨的新形勢、新問題、新情況很多，作為基層人行的一員，我們在日常工作中，常常會面對這樣那樣的棘手的問題，我們要理清思路，緊扣工作中的熱點、難點問題，積極開展調(diào)查研究，有針對性地提出解決各種矛盾的方法和途徑，有效解決工作中的實際問題，促進工作水平的提高，提升自己解決問題的能力，從而推動工作的'發(fā)展。
四、注重自身建設(shè)，提高執(zhí)行力。鄭金洲教授的講座使我對執(zhí)行力有了進一步的認識，以前，認為在工作上過得去，差不多就行，就認為自己執(zhí)行力還行。通過培訓(xùn)，使我認識到執(zhí)行力是要將理念轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實、計劃轉(zhuǎn)化為行動、決策轉(zhuǎn)化為操作、目標轉(zhuǎn)化為任務(wù)，使我深刻認識提高自身執(zhí)行力的重要性，因為員工個人執(zhí)行力的強弱關(guān)系到基層行能否政令暢通、高效履職。因此，今后要注重學(xué)習(xí)，加強自身建設(shè)，在日常工作中將提高執(zhí)行力體現(xiàn)在促進工作，服務(wù)大局、增強實效上，提高自己的主人翁意識，養(yǎng)成快速執(zhí)行，高效辦事的良好習(xí)慣，出色完成工作任務(wù)。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提高各方面知識的有效辦法，但這種機會比較少，因此，我們在平常的工作中還應(yīng)堅持自學(xué)，讓學(xué)習(xí)成為我們要追求的生活方式，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，不斷提升我們的工作能力。
【基層行員工培訓(xùn)心得體會】相關(guān)文章：
基層員工培訓(xùn)03-04
基層員工培訓(xùn)心得體會11-21
基層員工培訓(xùn)總結(jié)08-07
銀行基層員工培訓(xùn)心得體會11-10
銀行基層員工培訓(xùn)總結(jié)11-18
基層新員工培訓(xùn)總結(jié)11-28
堅持基層員工培訓(xùn)工作03-13
公司中基層員工培訓(xùn)心得體會10-25
基層培訓(xùn)心得體會12-31