就業協議書

就業協議書范文錦集5篇

　　在當下社會，協議書使用的情況越來越多，簽訂協議書可以保障自身的權益不被侵害。那么寫協議書真的很難嗎？以下是小編整理的就業協議書5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

就業協議書 篇1

　　甲、乙、丙方長期舉辦it軟件人才專業實訓，致力于全球化的軟件工程和技術服務提供商，并從事公司內部的新員工培訓、大學生實習和就業實訓工作。

　　丁方： 在了解甲、乙、丙方的教育實訓及服務體系的基礎上，根據自身實際情況參加甲方的學歷+技能教育實訓班，并參加甲、丙方為之安排的就業崗位。

　　簽約各方在平等自愿的基礎上，經過友好協商，并根據誠實守信的原則，就甲方為乙方提供就業實訓和就業安置事宜，簽署《實訓人員就業協議書》(以下簡稱本協議)。

　　一、定義：

　　就業成功：乙方在本協議規定的就業推薦期內在包括中興軟件技術在內的任何企業就業(含試用期)。

　　二、時間、地點

　　1、學習時間： 年 月至 年 月

　　2、學習地點：聊城大學校本部。

　　每門課程結束后，均要進行有關考核。甲、乙、丙方有權根據實際教學情況適當提前或延期。

　　實訓期間，甲方保留根據軟件市場及技術發展變化，對實訓課程結構、課時數量做出相應小幅調整的權利。

　　三、甲方職責

　　1、提供3g項目實訓專用內部教材以及相應課程大綱、課件、項目案例等教學資料，負責對正常的教學、實訓活動進行科學的監督和指導。

　　2、在實訓期間監督丁方的實訓情況，如發現丁方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者勒令退出實訓。

　　3、特色專業課程考試全部通過的學員，由甲方負責發給學員《中興軟件技術軟件工程師》認證證書，每門課程學生可以有一次免費補考的機會。

　　四、乙方職責：

　　1、應執行甲方對于3g特色專業項目統一的宣傳口徑、項目制度和標準，上述專業大多在機房授課，為學員配備計算機機房;以保證教學質量。

　　2、為丁方提供基礎課程教材、基礎課程授課、基礎課程教學管理及日常學生管理。

　　3、負責為丁方提供與統招生同等教學條件，包括但不限于開放教室、圖書館、體育、餐飲洗浴設施等。

　　4、全部基礎課程考試合格的學員由甲方負責發給學員與專業相對應的國民教育系列的本科學歷證書或可在校園官方網站查詢的結業證書。

　　五、丙方職責：

　　1、為丁方提供的`3g特色課程師資力量需經過甲方認證，并按照甲方的教學大綱安排實訓課程。

　　2、丁方實訓期間或實訓期滿，在丁方沒有違反甲、乙、丙方的各項實訓管理制度的前提下，丙方對全部考核合格人員提供it相關類工作就業安置，其中部分合格人員就業安置由甲方負責。就業于中興軟件技術的學員，薪資按中興軟件技術正式員工相應標準執行。就業于甲方或丙方就業合作伙伴單位的學員，薪資參照對方企業標準執行。

　　3、甲、丙方直接或通過合作單位通知學員面試，通知方式包括：電話、短信、郵件、口頭告知，甲、丙方有權要求丁方確認參加面試。

　　4、為滿足丁方高質量、高速度的就業需求，本協議所規定就業推薦期為實訓開始后,直至實訓結束考評合格后三個月內。

　　5、首次就業成功后一個月內，丁方出現因技術能力原因被辭退，甲、丙方可為丁方再增加一次推薦機會。丁方如自動離職或因違反用人單位勞動紀律及其他非技術原因被開除，甲、丙方不再負責就業安置。

　　六、丁方職責：

　　1、丁方必須自覺接受甲、乙、丙方的教育和管理，端正學習態度，遵守甲、乙、丙方制定的相關規定和實訓紀律。

　　2、丁方在完成全部實訓內容后參加甲方組織的統一考核，考核合格可獲得《中興軟件技術軟件工程師》認證證書。

　　3、丁方未能通過最終考核可申請免費重讀，申請免費重讀的條件是：

　�、�、出勤率達到95%;

　�、�、實訓期間態度端正，認真參加技能實訓，按質按量完成實訓任務;

　�、�、實訓期間遵守甲、乙、丙方各項規章制度，無嚴重違紀現象。

　�、�、丁方應在最終考核結果公布后三日內向丙方提交書面的重讀申請，經丙方上報甲方批準后予以安排，具體延期時間由丙方負責實施。

　　4、丁方拒不服從管理，嚴重破壞實訓秩序，或有其他嚴重情況的，甲、乙、丙方有權開除其實訓資格并注銷其實訓檔案。

　　5、丁方在實訓期間因個人原因損壞實訓設備的必須照價賠償。

　　6、遵守甲、乙、丙方的各項管理制度。

　　7、丁方必須遵守用人單位的招聘錄用人事制度和流程。

　　8、丁方的學歷、學位、身份證等個人證明材料必須真實可信。

　　9、丁方自行承擔在用人單位(即就業合作伙伴單位)筆試、面試過程中所產生的簡歷制作費、交通費、服裝費等必要開支及往返途中的人身安全責任。

　　七、其他約定

　　1、實訓期間，自第三天實訓開始前，允許丁方向丙方申請無條件全額退費，自第三天實訓開始，不再退還實訓費用。

　　2、學員實訓期間須參加結業考試，兩次考試均有一次免費補考的機會，如果一次補考仍沒通過，則后續補考需另行收費�？荚囐M300元/次，此費用由乙方收取。

　　八、協議失效：

　　1、丁方不能遵守甲方、乙、丙方的各項管理制度被開除實訓資格者，或違反國家法律受到行政拘留及刑事處分，則本協議失效。

　　2、丁方拒絕甲方或丙方推薦的工作單位或工作崗位時，本協議書失效。

　　3、丁方有權選擇自主就業或深造，自丁方選擇自主就業或深造時起本協議失效。

　　4、丁方不遵守用人單位的招聘錄用制度和流程，本協議失效。

　　5、丁方被用人單位確定錄用而不在規定時間報到者，本協議失效。

　　6、丁方的學歷、專業、身份證等個人證明材料等弄虛作假，本協議失效。

　　7、丁方實訓結束時尚未取得國民教育系列�？苹虮究飘厴I文憑，本協議失效。

　　九、不可抗力

　　如果由于任何自然災害，不可抗力因素等原因，或其他不受雙方控制的原因的出現，致使本協議終止履行或無法繼續履行的，本協議自動解除。

　　十、法律適用及爭議的解決

　　本協議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一旦其中兩方就本合同發生爭執，雙方應本著友好的態度協商解決;若協商無法解決，則將案件提交丙方注冊地仲裁委員會仲裁，仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。

　　十一、附則

　　本合同一式四份，甲、乙、丙、丁各持一份，自簽訂之日起生效，至履行完畢失效。甲、乙、丙、丁共同遵守以上協議條款，未盡事宜依據法律規定處理或由各方另行協商解決。

　　甲方

　　單位全稱(簽章)

　　授權代表簽章日期年 月 日

　　通訊地址電 話 郵 編

　　乙方

　　單位全稱(簽章)

　　授權代表簽章日期年 月 日

　　通訊地址電 話 郵 編

　　丙方

　　單位全稱(簽章)

　　授權代表簽章日期年 月 日

　　通訊地址電 話 郵 編

　　丁方

　　姓名(簽章)

　　身份證號碼簽章日期年 月 日

　　通訊地址

　　電 話 郵 編

就業協議書 篇2

　　為加快青年教師的成長，按照學校工作計劃，本年度繼續實行導師制，為使師徒雙方進一步正確職責，增強責任感，現簽訂以下協議：

　　一、甲方（師傅）承擔的責任與義務。

　　1．教書育人、為人師表、愛崗敬業，嚴格執行教學常規。在思想、業務、工作態度等方面為徒弟樹立榜樣。

　　2．對待師徒關系態度嚴肅、端正、關心徒弟成長。

　　3．指導徒弟研究每學期教學計劃，及時幫助徒弟分析教材，確定教學重點、難點、制定教學目標，選擇教學方法。

　　4．全期至少要聽徒弟新授課七節以上，課后及時評價，共同研究改進教法的措施并作好記錄，每學期指導徒弟面向全校上一節匯報課。

　　5．每學期指導徒弟學習一本教育教學理論書籍，并指導徒弟結合實踐寫一篇教育教學論文。

　　6．所帶徒弟要在兩年內過思想品德關、教學技能關、教材教法關、教育管理關，教育科研關，勝任各年級的教學工作，成為教學骨干。

　　7．培養徒弟工作出色者，學校根據情況給予師傅一定的.獎勵。

　　二、乙方（徒弟）承擔的職責

　　1．對待師徒關系態度要嚴肅、端正、認真鉆研教育教學理論，嚴格執行教學常規，尊重師傅、主動爭取師傅的幫助，虛心學習，有疑必問。

　　2．全期要聽師傅授課七節以上。

　　3．全期至少要上兩次公開課，期初上一節探討課，期末上一節匯報總結課。

　　4．每年至少要撰寫一篇教育教學論文，并寫出成長總結。

　　5．主動幫師傅做一些力所能及的事情。

　　6．每學期要有一萬字的讀書筆記。

　　三、說明

　　1．本協議內容將列入教師個人年度考核及教師業務檔案。

　　2．本協議自簽訂之日起生效，協議期限為一年。

　　3．協議書一式三份，甲、乙各執一份，另一份學校存檔。

　　甲方（師傅）簽字：__________

　　乙方（徒弟）簽字：__________

　　甲方 （單位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方 （個人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　簽訂日期＿＿＿＿＿ 年＿＿＿＿＿＿ 月＿＿＿ 日

就業協議書 篇3

　　為維護廣大畢業生的切身利益和學院聲譽，維護就業協議書的嚴肅性，進一步規范我院畢業生就業協議書的管理工作，規范我院畢業生擇業行為，特制定本管理辦法。

　　第一章 總 則

　　第一條 根據教育部《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》，畢業生在就業過程中經雙向選擇、自主擇業后，畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂教育部統一格式的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，作為制定畢業生就業方案和辦理畢業生就業派遣手續的依據。本辦法中所提及的就業協議書均指由國家教育部統一制定格式的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。

　　第二條 就業協議書是具有法律效力的合同文書。

　　第二章 協議書的制作和發放

　　第三條 就業協議書由國家教育部統一制定，有唯一編號。

　　第四條 就業協議書的發放范圍是新鄉醫學院三全學院全日制普通招生本、專科畢業生。

　　第五條 就業協議書的發放部門是新鄉醫學院三全學院大學生就業創業指導服務中心；就業協議書須加蓋“新鄉醫學院三全學院大學生就業創業指導服務中心”印章方為有效。

　　第六條 就業協議書一式三份，畢業生在與用人單位正式簽訂就業協議書時，一律以原件為準，復印無效。

　　第七條 就業協議書一經發放務必妥善保管，謹防丟失。就業協議書原則上不予補辦，如因特殊情況遺失者，補辦程序如下：

　　1.如學生本人丟失的，學生本人與畢業班輔導員聯系，提供就業協議書丟失的書面情況說明，領取并填寫《新鄉醫學院三全學院畢業生協議書遺失補辦審批表》（附件1），經畢業班輔導員核實情況，學生所在書院初審后，上報學院大學生就業創業指導服務中心；大學生就業創業指導服務中心審核通過后，在學院畢業生就業信息網上公告掛失，公示期一個月；公示期滿學生到學院就業創業指導服務中心申請領取新的就業協議書；

　　2.如用人單位丟失的，學生本人與畢業班輔導員聯系，提供用人單位出具的相應證明（加蓋單位公章）以及協議書丟失的書面情況說明（以上材料均需為原件，復印及傳真件無效），領取并填寫《新鄉醫學院三全學院畢業生協議書遺失補辦審批表》，經畢業班輔導員核實情況，學生所在書院初審后，上報學院就業創業指導服務中心；學院就業創業指導服務中心審核通過后，在新的就業協議書上填寫用人單位名稱后，發放給學生。

　　3.對于協議書丟失補辦的畢業生，在其新領取協議書上加注“遺失補發”字樣；因個人原因造成協議書丟失而違約或被用人單位追究違約責任等其他相關后果的，丟失者承擔全部責任。

　　第三章 協議書的簽訂

　　第八條 畢業生就業實行在國家政策指導下的雙向選擇、自主擇業。畢業生與用人單位簽訂就業協議書須在充分了解、全面考察、周密思考的基礎上，慎重抉擇。

　　第九條 畢業生應如實填寫就業協議書中的相關內容，畢業生與用人單位簽約前，應詳細閱讀協議書上所列條款，如與用人單位有其它約定，應當符合就業政策和國家法律規定，并以書面形式確定，標注在協議書“備注”欄內，其內容視為協議書的一部分。違背就業政策或要求學院在規定以外履行某些義務的，學院一律不予承認。

　　第十條 每名畢業生只能與一個用人單位簽訂就業協議書。以欺騙手段與兩個或兩個以上用人單位簽訂任何形式就業協議書的，學生個人承擔相應的違約責任。

　　第十一條 簽約后畢業生應及時無誤地將就業協議書送達用人單位。不送達用人單位，并以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理；就業協議書未及時無誤地送達用人單位，報到時用人單位拒絕接收的，所產生的后果由畢業生自己承擔。

　　第十二條 畢業生與用人單位簽訂協議后，在一周內將協議書（一份）上交學院大學生就業創業指導服務中心，大學生就業創業指導服務中心對畢業生與用人單位簽訂的就業協議書進行全面審查，符合手續和規定的予以辦理，并列入學院畢業生就業計劃。

　　第十三條 未簽訂的就業協議書在國家規定的.擇業期內有效，超過擇業期作廢。擇業期為兩年。

　　第十四條 未取得畢業資格的畢業生使用協議書簽訂的就業協議無效。

　　第四章 就業協議書各協議方義務

　　第十五條 就業協議書一經簽訂，所規定各項權利和義務即生效。三方在享有各自權利的同時必須履行相應的義務。

　　第十六條 學院監督畢業生履行就業協議，為畢業生辦理就業報到手續；用人單位按協議接收畢業生，并履行協議所簽訂的其他內容；畢業生應按協議規定就業，按時到用人單位報到。

　　第五章 違約協議的處理

　　第十七條 各學生管理部門在開展就業指導工作中，要對畢業生廣泛開展誠信教育，對畢業生違約問題進行核查、教育和引導，降低就業違約率。違約率是學院年度就業工作考核的重要指標。

　　第十八條 畢業生一旦與用人單位簽訂就業協議，雙方就已構成契約關系，畢業生因特殊原因終止與原簽約單位的協議，必須辦理解約手續。

　　第十九條 要求解約的畢業生，首先提出書面申請并填寫《新鄉醫學院三全學院畢業生解約審批表》（附件2），由原接收單位簽署解約意見并加蓋單位公章，新接收單位簽署接收意見并加蓋單位公章后，經學生所在書院初審，向大學生就業創業指導服務中心提交審批，學院按照“理由充分、流向合理、手續齊備”的原則進行審批，同時將相關紀錄存入學生個人誠信檔案。

　　對于以下情況原則上將不予審批：

　　1.無新簽約單位或升學單位的學生要求解約；

　　2.學生第二次申請辦理解約手續。

　　第二十條 未通過學院審批，學生擅自與原簽約單位解約，不履行協議的，應當自行承擔違約責任，學院將其《報到證》等相關就業材料發往原簽約單位。

　　第二十一條 對于違約的畢業生，在其新領取協議書上加注“解約補發”字樣。

　　第二十二條 畢業生在就業過程中如有以下行為，就業創業指導服務中心將不再為其發放就業協議書，亦不再負責推薦其就業：

　　1.求職過程中惡意競爭，對學院聲譽和其他同學求職產生嚴重不良影響的；

　　2.與用人單位簽約過程中，故意錯誤填寫個人信息或不簽字，并以此為理由要求解約的；

　　3.假稱協議書丟失、損毀或其他理由試圖騙領新協議書的。

　　第六章 附 則

　　第二十三條 本規定適用于新鄉醫學院三全學院普通全日制本科、�？茖W生。

　　第二十四條 本規定自發布之日起執行，由學生事務發展部就業創業指導服務中心負責解釋。原《新鄉醫學院三全學院〈就業協議書〉管理辦法》（院管〔20xx〕24號）同時廢止。

　　附件:1.新鄉醫學院三全學院畢業生協議書遺失補辦審批表

　　2.新鄉醫學院三全學院畢業生解約審批表

　　附件1 新鄉醫學院三全學院畢業生協議書遺失補辦審批表.doc

　　附件2 新鄉醫學院三全學院畢業生解約審批表.doc

就業協議書 篇4

　　甲方：_____________(單位/公司)

　　乙方：_________(學校/實習學生)

　　為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。

　　一、實習期限及工作時間

　　乙方_________名學生到甲方實習，實習時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

　　甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。

　　二、實習崗位

　　甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事_________工作。

　　實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。

　　三、實習津貼

　　依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼(月津貼人民幣_________元)。

　　四、實習期間應遵守以下規定

　　1.實習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的`處分或終止實習。

　　2.因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。

　　五、勞動保護

　　1.甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

　　2.甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

　　3.實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。

　　六、協議解除

　　乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續后，解除本協議。

　　七、未盡事宜由雙方及時協商解決。

　　八、法律效力

　　本協議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交政府人事部門備案，經甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(蓋章)：_________

　　代表人(簽字)：_______

　　聯系人(簽字)：_______

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

就業協議書 篇5

　　他的用處在于確認你的檔案轉接關系，并從而確認你的派遣單位，然后確認你的干部身份。

　　三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題，

　　協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

　　三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生簽三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權，民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的`意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

　　三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業后將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份。

　　要說現在已經是市場經濟了，可是我們有很多東西還留在計劃經濟的時代，比如這個大學生派遣問題就是這樣的。簡單點說：就是三方協議是學校去教育主管部門給你辦理各項派遣手續的憑證，同時自派遣證頒發之日起開始計算你的工齡，大學生開始進入見習期（這可不是單位的試用期，以后再解釋），一年后轉正定級確認干部身份。

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