【精品】就業協議書錦集九篇
在學習、工作生活中，用到協議書的地方越來越多，簽訂協議書可以約束雙方履行責任。什么樣的協議書才是有效的呢？以下是小編收集整理的就業協議書9篇，希望對大家有所幫助。
就業協議書 篇1
甲方： （縣級衛生行政部門）
地址： 聯系電話：
法定代表人： 職務：
乙方： （學生姓名）
身份證號碼： 聯系電話：
法定代理人： （乙方簽約時未滿18周歲填寫）
身份證號碼： 聯系電話：
家庭住址：
為加強農村衛生人才培養，根據國家發展改革委、衛生部、教育部、財政部和人力資源社會保障部印發的《關于開展農村訂單定向醫學生免費培養工作的實施意見》（發改社會〔20xx〕1198號）等文件精神，甲乙雙方在自愿的基礎上協商一致，就農村訂單定向醫學生免費培養定向就業事宜達成以下協議，并共同遵照執行。
一、總則
第一條 本協議中“農村訂單定向醫學生免費培養”是指為重點充實鄉鎮衛生院及以下醫療衛生機構從事全科醫療的衛生人才，依據農村衛生隊伍建設發展需求而實施的醫學生免費定向培養，要求志愿并獲準接受免費培養的學生須按本協議約定完成學業，取得畢業資格（有畢業證書，下同），并按本協議約定定向就業。
第二條 乙方清楚知悉農村訂單定向醫學生免費培養的內容，志愿參加“農村訂單定向醫學生免費培養” 項目，并承諾：
（一）完成 （學校）以下第 項高等醫學教育取得畢業資格；
1.專業：臨床醫學專業本科，學制 年；
2.專業：臨床醫學專業�？疲瑢W制 年；
3.專業：中醫學本科，學制 年；
4.專業：中醫學�？疲瑢W制 年；
�。ǘ┮唤浫〉卯厴I資格即服從甲方安排，到甲方指定的鄉鎮衛生院（或鄉以下的醫療衛生機構，以下簡稱定向服務單位）定向就業且在定向服務單位連續工作6年（含6年）以上（以下簡稱服務期）。
二、甲方的權利和義務
第三條 負責在乙方按本協議約定完成學業取得畢業證書后為乙方提供聘任崗位，安排乙方到定向服務單位就業。
第四條 負責督促定向服務單位與乙方及時簽訂崗位聘用合同，納入編制管理，并協調有關部門，為乙方到定向服務單位工作提供必要的工作生活條件。
第五條 有權對乙方的履約情況進行管理，對乙方在校期間的情況進行監督，并有權督促乙方于畢業后及時到定向服務單位工作。
第六條 有權建立乙方的誠信檔案，公布乙方不誠信記錄，并將乙方誠信情況逐級上報至省級衛生行政部門。
三、乙方的權利和義務
第七條 在校學習期間，享受免除學費、免繳住宿費，享受補助生活費。
第八條 乙方在學校發放就業報到證15日內，按時到甲方（即定向服務單位的主管部門）報到，辦理就業相關手續。
第九條 乙方到定向服務單位工作后，須認真履行崗位職責，遵守單位的規章制度，服從單位的領導與管理。
第十條 在服務期內，依法享受法律政策規定的節假日及公休假，工資福利待遇，醫療、養老等社會保障。
第十一條 在服務期內，應當取得《醫師執業證書》。
第十二條 乙方在服務期內不得變更執業地點，不得改變服務單位；特殊情況下經甲方同意，可在本�。▍^、市）農村基層醫療衛生機構之間流動。
第十三條 乙方在服務期內，享有同定向服務單位職工同等的進修學習的待遇，但不得以升學、培訓、調動等為由提出不履行服務期限的約定。
四、違約責任
第十四條 乙方在校期間考核結果達不到學校授予畢業證書條件或因可歸咎于乙方的其他原因(本協議另有明確約定除外)，致使乙方無法按時取得（按時取得是指在本協議約定的.學制期限內，專科自錄取之日起3年，本科自錄取之日起5年）畢業資格的，甲方有權選擇：
�。ㄒ唬┙獬緟f議，要求乙方按規定退還已享受的減免教育費用。
�。ǘ┰趯W校允許延期畢業的情況下，可以要求乙方盡快取得畢業資格并于學校發放就業報到證15日內到甲方報到。
如甲方選擇上述第（2）種方式，乙方承諾超過學制年限的費用由乙方自行承擔。且如乙方未能在允許的延長期限內取得畢業資格，或者出現其他甲方認為不適宜到定向服務單位服務的情形，甲方仍有權選擇按本條第（一）種方式處理。
第十五條 未經甲方同意，乙方自行放棄學籍的，甲方有權解除本協議，并要求乙方退還已享受的減免教育費用。
第十六條 乙方無法定或約定的正當理由，畢業后未按本協議規定時間報到或未按甲方要求時間到定向服務單位工作，經甲方書面通知送達乙方1個月后乙方仍未報到工作的，乙方須應甲方要求立即退還已享受的減免教育費用并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。
第十七條 如乙方未履行完成約定服務期限（包括但不限于乙方單方面與定向服務單位解除聘用協議，或因違反定向服務單位規定，或違反國家法律規定被定向服務單位依法解聘等情形），從離開崗位之日起，乙方應當按每少服務1年向甲方支付1/6乙方所享受的減免教育費用的比例向甲方一次性退還教育費用（不滿1年的按1年計算），并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。
第十八條 未經甲方同意，乙方服務期內變更執業地點或改變服務單位的，甲方有權要求乙方從離開定向服務單位崗位之日起，按每少服務1年向甲方支付1/6乙方所享受的減免教育費用的比例向甲方一次性退還教育費用（不滿1年的按1年計算），并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。
第十九條 乙方無法定或約定的正當理由，未按照本協議約定按時到甲方報到或未履行完成約定服務期限，或者未按本協議約定承擔退還教育費用及／或其他違約責任，該不誠信行為將被記入誠信檔案。
第二十條 甲方未履行為乙方提供就業崗位的責任，在乙方到甲方報到１個月后，甲方無正當理由仍未能提供就業崗位的，乙方有權自行另謀其他就業職位，而無需就其另謀職位的行為向甲方承擔違約責任。
五、協議終止與解除
第二十一條 雙方經協商一致，可以解除本協議。
第二十二條 未經甲方同意，乙方不得單方面解除本協議，否則乙方應當向甲方退還已享受的減免教育費用并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。
第二十三條 有下列情形之一的，如乙方提出終止本協議申請，甲方應予同意：
�。ㄒ唬┰谛Ｆ陂g，經校方指定的三級甲等醫院專家集體診斷，并出具書面診斷書，確因身體原因不能完成學業；
（二）在服務期內，經省級衛生行政部門指定的三級甲等醫院專家集體診斷，并出具書面診斷書，確因身體原因不宜從事醫療衛生職業。
六、不可抗力
第二十四條 “不可抗力”是指雙方在簽訂本協議時不能預見，對其發生和后果不能避免并且不能克服的事件，該事件包括但不限于法律規定或政策變化、自然災害、戰爭等。
由于上述不可抗力事件致使協議的部分或全部不能履行或延遲履行的，雙方無需向對方承擔違約責任。
七、附則
第二十五條 本協議約定與法律、法規及“農村訂單定向醫學生免費培養”相關政策規定或精神不一致的，按照法律法規及相關政策規定執行，其他未盡事宜由雙方協商解決。
本協議部分條款因違反相關法律法規無效的，不影響協議其他條款的法律效力。
第二十六條 因本協議引發的一切爭議，雙方友好協商解決。
第二十七條 本協議書一式四份，甲、乙雙方各執一份，一份送交承擔乙方培養任務的高等學校，一份存入乙方個人檔案，具有同等法律效力。
第二十八條 其他未盡事宜，由甲、乙雙方協商補充，其條款與本協議具有同等的法律效力。
第二十九條 本協議經甲乙雙方簽署后生效。
附件：經簽署的乙方身份證復印件
經簽署的乙方法定代理人身份證復印件（乙方簽約時未滿18周歲時提供）
甲方（蓋章）：
法定代表人簽章：
簽訂日期： 年 月 日
乙方（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
乙方法定代理人：（簽字） （乙方簽約時未滿18周歲時簽署）
簽訂日期： 年 月 日
就業協議書 篇2
甲方：高平南城湯王頭村張忠山
乙方：
一、工程項目：舊房改造，將原有舊房拆除，按照甲方所提供圖紙進行施工。
二、施工地點：湯王頭村。
三、工程內容及施工范圍，經過雙方協商以達成一致，簽訂以下合同。
3．1、乙方在拆除完畢后，舊料屬于甲方所有，舊房拆除后的建筑垃圾由乙方清理。
3．2、甲方只負責材料的采購，乙方負責施工工具，施工中所需要的模板，腳手架。
3．3、門窗采用五洋塑鋼材料，洞口超過1．5米必須做過梁。
3．4、甲方負責提供水暖電材料，乙方負責安裝。二層所有的房間地面貼瓷磚，衛生間、廚房墻面貼瓷磚，一樓和三樓的衛生間、廚房貼至1．5米處。
3．5、在施工過程中，乙方負責所有外墻面抹平，粉刷內墻面負責抹平，一樓和三樓地面用水泥抹平。東山墻和西邊路面、院內用水泥抹平。
3．6、原地基有空虛的地方，乙方必須在打地梁時挖到實處，以保證房屋的'承載力。
3．7、房屋的所有防水都由乙方負責材料和施工。
3．8、三層屋頂用小瓦或片瓦，甲方負責任何一層預制板，其余各層都由乙方負責。
3．9、經雙方協商每平米造價320元，陽臺按一半計價，地面的所有垃圾由乙方負責清理，拆除后所有建筑材料歸乙方。
3．10、建筑施工中安全第一，一切任何事故由乙方承擔，甲方不承擔任何責任，乙方必須按甲方圖紙施工。甲方負責水電。
四、付款方式：一層上板后，付乙方叁萬元；二層上板后，付乙方叁萬元；三層屋頂用小瓦或片瓦施工結束后，付乙方肆萬元；室內墻面抹灰、水暖電安裝完畢后，付乙方兩萬元；室內瓷磚、門窗安裝完畢后，付乙方兩萬元；施工全部結束后除扣除總價的 5%保質金外，其余的工程款全部付清。
五、從簽訂合同之日起，乙方必須在三個月內完工，否則扣除2%的違約金。
六、本合同壹式貳份，雙方各執壹份。
甲方簽字：乙方簽字：
年月日年月日
就業協議書 篇3
甲方(用人單位)名稱：______
法定代表人：______
所有制性質：______
地址：____________
乙方：(勞動者)姓名：______
性別：______出生年月：____________
民族：______
文化程度：______
居民身份證號碼：____________
住址：____________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方城鎮(農民)合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從______年______月______日起至______年______月______日止；試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從______年______月______日起至______年______月______日止；試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從______年______月______日起至______年______月______日止；試用期從年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在______崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的'各項工作內容。
三、勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
(七)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除；
(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由于生產(工作)需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
七、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)、醫療補助費的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；
(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行；
(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
八、違反勞動合同的責任
(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的______％。
十、雙方需要約定的其他事項：
____________________________________。
十一、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十三、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關存檔一份。
甲方(蓋章)：
鑒證機關(蓋章)：
鑒證編碼：______
乙方(簽名)：______
鑒證人員(蓋章)：
合同訂立日期：______年______月______日
鑒證日期：______年______月______日
就業協議書 篇4
勞動保障事務所(以下簡稱甲方)
靈活就業人員 (以下簡稱乙方)
為進一步加強城鎮靈活就業人員的管理服務，指導城鎮下崗失業人員多形式實現靈活就業;做好其社會保險的建立和續接工作，提高實現靈活就業后的相關就業服務，經甲乙雙方協商，達成如下協議:
一、甲方的權利
1、協議期間，甲方有權要求乙方提供靈活就業及社保關系接續的相關材料;
2、協議期間，甲方有權安排乙方臨時性接受上級檢查的工作任務
3、協議期間，甲方有權對乙方實行跟蹤管理;隨時掌握其就業狀態;
4、協議期間，甲方有權要求乙方配合支持有關方面的工作
(二)甲方的義務
1、甲方在協議期間，積極主動給予乙方的.指導幫助，并實行限時服務;
(1)進行在就業政策指導，提供在就業政策咨詢;
(2)提供靈活就業技能培訓;
(3)提供就業信息(勞務信息);
(4)指導有關養老保險和醫療保險的接續事宜。
2、及時或定期審核乙方提供的相關材料品，并實行限時服務。
3、按規定及時向傻瓜機就業部門申報相關補貼手續。
4、協議期滿，主動向乙方提供是否續簽協議事宜。
二、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1、協議期間，乙方享受國家和省政策規定的在就業培訓、職業指導、職業介紹、勞務中介服務。
2、協議期間，依照國家政策，乙方享受社會保險補貼。
3、協議期間，乙方免費享受再就業政策指導和再就業政策咨詢服務。
4、協議期間，乙方接受甲方在基本養老保險和醫療保險關系續接工作方面的指導。
5、協議期滿可向甲方提出續簽或終止協議。
6、協議期間按規定可不進行失業登記，不繳納失業保險，且不享受失業保險待遇、符合規定的人員應領未領得失業保險金與再次失業后應領的失業保險金一并續領。
7、乙方根據自身的年齡、文化、技能及身體條件、在協議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業方式。
A、1社區保潔、2社區綠化、社區保安、社區就業協管(信息)員;
B、1公共物業管理、2公共市場管理、3、公共交通管理
C、1托老、2托幼、3病人看護;
D、1家政服務、2配送服務、3保健服務
E、1商場服務員、2餐廳服務員;
F、社區內外自主擇業
(二)乙方的義務
1、協議期間，應主動到所在社區勞動保障工作站進行靈活就業登記。
2、協議期間。按季度報告靈活就業狀況及收入情況。
3、協議期間，按時履行繳納的基本養老保險費。
4、協議期間，按時完成甲方交給的臨時性任務。
5、協議期間，要配合支持甲方的工作。
三、協議終止
協議期間，乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《勞動合同》的，視為實現穩定性就業，本協議自然終止。
四、其他議定事項
五、本協議一經簽訂，雙方共同遵守，相互支持，相互理解
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份
七、協議期限
第一次簽定：從 年 月 日至 年 月 日
甲方： 乙方：
負責人簽名 負責人簽名
時間： 年 月 日 時間： 年 月 日
第二次簽定：從 年 月 日至 年 月 日
甲方： 乙方：
負責人簽名 負責人簽名
時間： 年 月 日 時間： 年 月 日
第三次簽定：從 年 月 日至 年 月 日
甲方： 乙方：
負責人簽名 負責人簽名
時間： 年 月 日 時間： 年 月 日
就業協議書 篇5
北京郵電大學20xx年《就業協議書》及《就業推薦表》
填寫說明及簽約注意事項
一、就業協議書
�。�1）畢業生基本情況部分：請畢業生按本人真實情況填寫。
健康狀況：“健康”或“良好”
培養方式：統招統分
學歷：本科生：大學本科
碩士生：碩士研究生
博士生：博士研究生
學位：本科生：學士
碩士生：碩士
博士生：博士
生源地區：本科生：填寫入學前戶口所在地區
碩士、博士生：本科畢業直接讀研的要填寫本科前戶口所在地區；如果本科或碩士畢業后工作并且落戶，需填寫落戶所在地區。
學制：本科生：4年
碩士生：2.5年（MBA和軟件工程學制：2年）
博士生：3年
直博生：5年（從本科生直接保研至博士是5年，先上碩士，碩士二年級保博的依然是3年）
畢業時間：本科生：20xx年7月
碩士：20xx年3月
MBA、軟件工程和博士：20xx年7月
博士：根據實際畢業時間填寫
�。�2）用人單位基本情況部分：所有項目由用人單位填寫，不能為空。 單位名稱：請一定要認真填寫完整的名稱，畢業生必須按照三方協議書中標明的用人單位名稱正確填寫就業信息網上的就業信息，學校向北京市教委上報就業方案時，以學生在就業信息網上填報的就業信息為最終的派遣依據。
檔案轉寄地址和戶口遷移地址：非常重要，是畢業派遣檔案、戶口的主要依
據，要求用人單位認真填寫。
�。�3）培養單位基本情況部分：
單位名稱：北京郵電大學就業指導中心
聯系人：張暢郁
聯系電話：010-62282032
通訊地址：北京市海淀區西土城路10號263信箱
郵政編碼：100876
�。�4）雙方約定部分：注明單位、畢業生雙方達成的其他約定事項，學校不參與就業協議書備注內容。
一般包括如下內容：簽約年限、工作地點、落戶地點、違約條款等。
有三點值得注意：一是注明的內容應是雙方事先約定好的，如果事先沒有約定好可能會影響協議的達成；二是有些內容是屬于勞動合同來約定的，許多用人單位對此有統一的規定，可能無法滿足個人的特殊要求；三是如果用人單位和個人已經有了另外較為詳細的兩方協議約定，也不必在三方《就業協議書》上重復注明。有些用人單位還有可能對某些條款（如薪金等）提出保密而要求不在三方《就業協議書》上注明。
（5）畢業生意見部分：同意，簽上自己名字，注明日期。
�。�6）培養單位意見部分：
畢業生所在院系意見：需學院審核后，蓋院章，具體蓋章程序，咨詢學院。 學校畢業生就業主管部門意見：必須用人單位蓋章后在就業信息網上填寫派遣信息后，到就業指導中心審核蓋章（如有特殊情況到就業中心說明情況）。
二.就業推薦表
�。�1）個人信息部分：請畢業生按本人真實情況填寫,相同項目可參見就業協議書部分。
獎懲情況：一般指學校一級的獎懲情況，如獲獎較多，挑主要的填寫。
（2）社會實踐部分：不要超過50字，做到言簡意賅，對就業有幫助的可寫。
�。�3）特長及能力部分：
主修外語語種及水平：依據通過國家外語等級考試的四級或六級填寫。 計算機水平：指省部級以上的計算機等級考試，沒有參加過計算機等級考試
的，請不要填寫。
特長：主要根據個人特長、興趣填寫，不要超過30字（如：乒乓球、武術、書法、跳舞）。
在校期間擔任職務：主要指所擔任過的校級、院級職務（校學生會、分團委擔任職務）。
�。�4）學校推薦意見部分 ：
畢業生培養方式：統招統分
就業范圍：按照單位要求填寫，單位無要求可不填。
院系意見：學院審核后，蓋院章。具體蓋章程序，咨詢輔導員。
學校畢業生就業部門意見：就業指導中心蓋章（下發時已蓋好）
�。�5）學校就業部門情況部分：
名稱：北京郵電大學就業指導中心
聯系人：張暢郁
聯系電話：010-62282032
傳真：010-62281909
三、注意事項：
（1）畢業生就業協議書一式三份，是無碳復寫格式，要妥善保管，避免被硬物刮蹭，不要在第一頁上亂寫，將第二、三聯弄花。
�。�2）畢業生要簽訂就業協議的單位必須是具有接收應屆畢業生能力的.單位（能夠解決畢業生戶口、檔案的問題），若用人單位不能解決戶口，可不簽訂三方協議，畢業生可與用人單位簽訂雙方《就業意向書》（畢業后再簽訂《勞動合同書》），持用人單位出具的接收證明（模板在就業信息網下載專區）或勞動合同復印件（只需復印首頁和簽字蓋章頁），在就業指導中心辦理就業手續，其戶口、檔案回生源地，按靈活就業辦理就業手續。
對于北京、上海、廣州在入學時戶口未遷到學校且回當地就業的畢業生，要參加統一派遣。
�。�3）畢業生推薦表是用人單位為畢業生申請戶口時使用，推薦表可復印，在用人單位面試時使用復印件，在正式簽訂就業協議書時原件交給用人單位。
�。�4）就業協議書與推薦表一起使用，（除研究生委培、本科生定向、本科生
保研外）由各院統一下發給每一名準備就業的畢業生，每人一份，不得轉借、復制。
�。�5）研究生簽約時間：就業協議書下發到20xx年3月10日止；
研究生派遣時間：在離校前落實就業單位的研究生可在畢業前派遣（具體派遣時間根據北京市教委大批派遣時間確定并以學校辦公布告欄和就業信息網公布時間為準）；
離校時尚未落實就業單位的同學可在20xx年6月15日前派遣（此為研究生最后派遣日期）；
軟件工程碩士、MBA、博士可在20xx年6月15日前派遣。
本科生簽約時間：就業協議書下發到20xx年 6月15日止。
本科生派遣時間：20xx年 6月底（具體派遣時間根據北京市教委大批派遣時間確定并以學校辦公布告欄和就業信息網公布時間為準）。
�。�6）違約手續辦理時間：20xx年3月1日后受理違約，需提交材料：原單位解約函，新單位接收函，原就業協議任意一聯，具體辦理流程請見屆時就業信息網相關通知。
�。�7）就業指導中心學生咨詢電話：62282032
特別注意：違約只能辦理一次，20xx年3月1日前辦理違約手續。
北京郵電大學就業指導中心
20xx年10月24日
就業協議書 篇6
就業協議書、報到證與人事代理一問一答
謹以此文獻給仍在“簽與不簽”邊緣徘徊的你
[就業協議書]
1.為什么要簽就業協議書？
很多同學都是這樣認為的：簽就業協議書是為了學校就業率，于是就油然而生了一種莫名其妙的抵觸情緒??
我相信你也是其中一員。
但，你真正知道和了解就業協議書的意義嗎？了解之后再做決定吧！
下面來聊聊，
細心的同學早就發現就業協議書上在甲方（用人單位）處有三欄“檔案接收單位、檔案接收地址、戶口遷移地址”。這就是就業協議書重大意義的體現
首先：簽就業協議書是用人單位和畢業生初步確定就業意向的“協商約定”。
之所以說是“初步確定”，是因為此時，你尚屬在校學生（《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第12條“在
校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同”），很多用人單位以“未取得畢業證書”等為由，暫不與你簽訂正式的勞動合同。只能通過就業協議書與你確立就業關系、明確雙方權利和義務（詳見就業協議書“填寫說明”第一條），甚至是一些違約規定。等你畢業之后，拿到畢業證和報到證去單位報到的時候，與你簽訂正式的勞動合同。
之所以說是“協商約定”，是因為就業協議書不是勞動合同，對于就業協議書上的工作年限、工作地點等的約定，甚至是違約條款，都是單位與你之間的約定。即使發生的.糾紛，也沒辦法根據《勞動合同法》的相關規定來處理，只能單位和你協商解決。
然而實際上，很多用人單位不重視就業協議書的簽訂，認為只要等你們畢業簽勞動合同就行了。很多同學也無所謂。
殊不知，這會影響你們自己的切身利益。你的切身利益，除了就業協議書上約定的工作年限、工作地點、工作崗位、實際工資等，還有就是涉及到的檔案和人事代理權益（耐心往下看吧）。 接下來就是我們要講的其次了??
其次：就業協議書還確定了你的檔案去向和人事代理關系。 檔案算是具有中國特色的產物。進入社會之后，很多時候都會用到檔案。檔案其實并不神秘，它就是一組記錄你在校期間學習經歷、
黨組織生活等的材料。畢業之時，它必須由學校轉出。轉往哪里，就要根據你簽訂就業協議書的情況。
如果是簽就業協議書，那么它就由學校發往具體的檔案接收單位或人才市場，發揮它計算工齡和保留干部身份，評定職稱，記錄工作經歷等的作用。如果沒有簽就業協議書，或簽約手續不完整的，學校默認將檔案發往你老家人事局，這種檔案是沒有計算工齡和保留干部身份，評定職稱等作用的。
如果是和具有檔案保管權限的單位，如國企、事業單位、銀行簽訂就業協議書，檔案由單位統一保管。一年之后，到期有人提醒你辦理轉正定級，辦理初級職稱，甚至有的還可以把戶口從老家遷到單位集體戶。這些權益都是由單位提供和保障的。
但是，大部分在私營企業工作、或國企事業單位編外人員的同學怎么辦呢？你們的單位不接收檔案，你們同樣工作，卻沒辦法保留工齡和干部身份了嗎？不是的，這個時候，就需要你們拿單位蓋好章的就業協議書去找當地的人才市場蓋章，自己將檔案委托在人才市場辦理人事代理，由人才市場為你提供計算工齡、保留干部身份、評定職稱等服務。以此來維護自己的人事代理權益。
所以，簽就業協議書，并且將檔案放在人才市場進行人事代理，你就具有了一份和你工作經歷同步更新的干部檔案。而不是躺在老家人事局的一堆廢紙。
2.怎么簽就業協議書？
首先，搞清楚那幾個章要找誰蓋。
簽就業協議書，只要搞清楚用人單位、用工性質、用人單位主管部門或人事代理機構之間的關系，就知道那幾個章要找誰蓋了。千萬不要出現，簽約手續不完整的情況，比如在廈門工作的，和廈門單位簽訂就業協議書之后，還要拿到一張《廈門市接收高等、中等院校畢業生就業申報表》，才算簽約手續完整�？炜纯矗銓儆谀囊环N？
另外：看單位公章和注冊地，選擇人才市場
與福州五區單位、平潭縣單位、泉州單位簽訂就業協議書的，要找中國海峽人才市場蓋章，
與閩侯縣、連江縣、長樂等其他地方單位簽訂就業協議書的，要找當地人才市場蓋章，如閩侯縣人事局；簽莆田單位，到莆田人事人
才公共服務中心；簽龍巖單位
，到龍巖人事人才公共服務中心，??以此類推。
其次，注意填寫規范。
“單位名稱”與單位公章必須要一致。前后兩個章都要蓋章，章要用公章和人事部門章，不能用財務章或業務專用章。章要蓋清楚，不能模糊或重疊。
信息填寫要完整。
3.什么是簽約手續完整？
如果就業協議書只有單位蓋章，沒有具有檔案接收權的單位或人才市場蓋章，或北京、上海、廣州、深圳、天津、廈門等地區就業的，沒有當地主管部門接收證明的，都視為簽約手續不完整。這種情況下，只有單位蓋章，對應檔案也是直接發回老家人事局。
因此，簽約手續完整，就是一份就業協議書有用人單位和具有檔案接收權的單位或人才市場蓋章。北京、上海、廣州、深圳、天津、廈門等地區就業的，除了協議書蓋章，還有當地主管部門接收證明。這種情況下，檔案由學校發往具有檔案接收權的單位或人才市場。
[報到證]
1.什么是報到證？
就業協議書 篇7
甲方（實習單位）名稱：
企業類別：
法定代表人：
職務：
地址：
乙方（實習生）姓名： 年齡：
性別： 民族：
身份證號碼：
戶籍所在地：
現住址：
學生所在學校：
所學專業：
畢業時間：
在勞動保障行政部門的備案號：
根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。
第一條 協議期限
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 實習崗位
甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條 實習報酬或實習補助
甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：_____________。
第四條 工作時間及休息休假
�。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳展ぷ鞑怀^八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。
（三）甲乙雙方的具體約定：______________________________________________________________________。
第五條 保險福利待遇
�。ㄒ唬┮曳皆趯嵙曋邪l生人身傷害，由甲方負責。
�。ǘ┢渌ｋU福利待遇約定如下：__________________________________________________________。
第六條 勞動保護和勞動條件
（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
�。ǘ┘追綉獙σ曳竭M行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。
（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。
�。ㄎ澹┮曳皆趯嵙暪ぷ鬟^程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條 勞動紀律
�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諊壹氨臼械挠嘘P規定及企業的規章制度對乙方實行管理。
�。ǘ┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ�'各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。
第八條 本協議的解除、變更、終止
�。ㄒ唬┙浖滓译p方協商同意，本協議可以變更或解除；
�。ǘ╇p方就本協議的解除條件約定如下：____________.
（三）本協議到期即終止，不得續訂。
第九條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：______________________________________________________。
第十條 甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
�。ê炞只蛏w章）
年 月 日 年 月 日
就業協議書 篇8
甲方：_________
乙方：_________
經甲乙雙方協商，簽訂以下協議：
1.乙方現為在學碩士研究生，自愿簽訂留所工作協議書，保證畢業后留所服務期_________年，起始時間從報到的次月起計算。
2.乙方在留所選擇具體工作時，甲乙雙方可以協商確定。
3.乙方應在規定學制內按期畢業并獲得學位。
4.乙方畢業前，甲方由人教處、研究生部組織導師和專家對乙方進行綜合評估(基礎理論、專業知識、動手能力及發展潛力等方面)，根據該評估結果，確定乙方是否留用。
5.乙方畢業后被留用，應在一個月內到甲方報到，否則視作違約。
6.甲方按照_________號文件的精神，從乙方簽訂本協議的次月起，為乙方提供相應待遇，按月發放如下標準工資及崗位津貼：
基礎課學習期間標準工資為_________元/月;下課題期間增加崗位津貼_________元/月，共計_________元。乙方在學期間應聘甲方崗位，按相應崗位發放工資及津貼。下課題的起始時間以課題負責人在研究生部的通知上簽字的時間為準。
7.甲、乙方簽訂本協議后，乙方間享受與在職職工同等福利待遇，包括醫療、工會福利等，可以申請所內分房，計算相應分房工齡。
8.若乙方在簽訂本協議后按碩博連讀方式培養，本協議依然有效，甲方根據_________號文件精神，在規定的學制期限內，為乙方提供相應的`博士研究生待遇。服務期自博士畢業后起始。
9.甲乙雙方簽訂本協議后，不得違約。
(1)如甲方違反承諾(不含本協議第四條的情況)，甲方不要求乙方退還向其提供的工資及待遇(不包括住房)，并賠償乙方違約金_________元。
(2)乙方若嚴重違反國家法律、法規及本所規章制度，或未能獲得學位，甲方有權終止協議，乙方須退還超出在學研究生基本獎學金以外的工資及待遇(包括住房);
(3)乙方違約，應退還超出在學研究生基本獎學金以外的工資及待遇(包括住房)，并交納違約金_________元。
10.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。另一份研究生部備案。
11.其它未盡事宜由雙方協商解決。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
負責人(簽字)：_______
_________年____月____日_________年____月____日
就業協議書 篇9
甲方： （見習單位）
乙方： （見習人員）
為明確見習青年、見習基地的權利與義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、見習期限及工作安排
1、乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位見習。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方見習活動。乙方學習務工技能，增強和提升就業創業能力。
二、見習崗位
3、甲方安排乙方到甲方 部門，從事 工作。見習期間，甲方可以根據需要和乙方的具體情況對乙方見習崗位進行調整。
三、雙方的權利和義務
4、甲方在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為 元；每月 日前向乙方提供 元的基本生活補助；有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在見習崗位的安全；見習結束時對乙方進行考核鑒定，出具見習證明。
5、乙方須按照甲方的要求提供個人材料，并保證材料的真實性；在協議規定的時間內按照甲方安排的內容參加見習，按時完成見習期間甲方交付的任務和工作；遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業秘密、技術秘密。
四、違約責任
6、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。
7、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的`，應予賠償；
8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以根據情節輕重給予教育或終止見習。乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。
五、爭議解決途徑
10、甲、乙雙方因執行本協議發生的任何爭議，應先友好協商解決；協商不成，可以向相應的組織提出調解，調解不成立時，任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決。
六、其他規定
11、本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。
12、本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份為憑，另一份交乙方組織單位存查，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
授權代表（簽字）
年 月 日 年 月 日
【就業協議書】相關文章：
靈活就業人員就業協議書11-03
就業協議書03-03
就業協議書06-10
就業的協議書12-08
就業處就業協議書（通用5篇）05-28
靈活就業人員就業協議書2篇11-06
就業保障協議書01-04
實習就業協議書03-21
靈活就業協議書09-18
省外就業協議書09-23