發布的通知五篇
在現在的社會生活中，我們可以使用通知的機會越來越多，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的發布的通知5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
發布的通知 篇1
各縣市區人力資源和社會保障局，科學城人力資源局，各園區勞動保障中心：
按照部、省工作部署及市政府《關于進一步做好新形勢下就業創業工作的實施意見》(綿府發〔20xx〕19號)文件精神，現就做好失業保險穩崗補貼落實工作有關事項通知如下。
一、申報對象及條件
本市所有依法參加失業保險的企業。且同時具備以下條件：(一)生產經營活動符合國家及所在區域產業結構調整和環保政策;(二)足額繳納失業保險費，申報時無欠費;(三)上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業率;(四)企業財務制度健全、管理運行規范。
二、資金來源、用途及補貼標準
對符合上述條件的企業給予穩崗補貼，所需資金從失業保險基金中列支。穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。同一年度內，企業享受的穩崗補貼不超過企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。穩崗補貼政策按國家規定執行到20xx年底，若遇政策調整，則以部、省最新政策為準。
三、申報審核流程
(一)企業申報。從20xx年開始，我市穩崗補貼采取企業網上申報的方式進行。因首次網上申報需完善相關信息和進行基礎準備工作，20xx年網上申報時間為7月1日至8月15日(以后年度仍為每年6月30日前申報)，符合條件的企業可通過數字證書在網上業務經辦系統核實上年度企業有關基礎信息(需修改基礎信息的及時到同級社保機構提供相應材料進行修改)，基礎信息核對無誤后企業可網上申報本年度穩崗補貼。
(二)經辦機構初審。各縣市區、園區及市本級失業保險經辦機構于7月1日后在《綿陽市人力資源和社會保障信息化平臺》查看企業申報情況，并及時對已申報的企業進行初審。
(三)企業確認。初審通過后，由企業通過網上業務經辦系統打印2份《綿陽市失業保險穩定崗位補貼申報審核表》，經法人簽字蓋章，匯同其他申報材料一并交參保地失業保險經辦機構。系統不能確認為企業的申報單位，應提供本單位工商營業執照副本原件及復印件，報參保地失業保險經辦機構審核(收復印件)。
(四)部門聯審。8月31日前，參保地失業保險經辦機構匯總本地參保企業名單，函告同級經信、發改、環保部門，確認其是否符合產業政策、環保政策及有無違反《環保法》的情況。
(五)審核公示。各縣市區、園區失業保險經辦機構對初審通過的企業需報同級人力資源和社會保障局審核。并于9月15日前在門戶網站上(或其他途徑)公示，并通知審核通過企業同時在企業內部進行公示，公示時間均不得少于5個工作日，接受企業職工和社會監督，公示結束后，應及時將公示情況反饋參保地就業局。
(六)資金撥付。公示無異議后，縣市區、園區審批的，由縣市區就業局、人社局(園區勞動保障中心)于9月30日前將本地補貼單位、補貼資金情況明細表報市就業局;市就業局匯總市本級、區縣企業審核情況報市人社局審批。市財政局根據市人社局審定的企業戶數和補貼資金總額，按失業保險基金撥付程序及時將補貼資金劃撥至市就業局。市就業局和縣市區、園區失業保險經辦機構根據審定的企業名單和補貼數額將所屬申報企業的補貼資金一次性劃入企業賬戶。原則上10月31日前全部撥付到位。
四、實名制聯網上報
按照人社部要求，20xx年開始，各縣市區、園區在初審結束后，符合條件的企業提交紙質資料時，須要求企業按照《綿陽市失業保險穩崗補貼申報審核表》內容在人社部穩崗補貼實名制系統(網址為：http://wgbt.mohrss.gov.cn)里面注冊填寫相關資料，從7月1日起按進度填報。各縣市區、園區失業保險經辦機構應督促本轄區內企業完成人社部實名制聯網上報工作。
五、工作要求
(一)加強組織領導。失業保險支持企業穩定崗位是產業結構調整優化過程中一項重要政策，各地要高度重視，加強組織領導，準確把握政策適用對象、實施條件、辦理程序和績效評價等，分析研究工作中出現的新情況、新問題，采取有效措施妥善解決。
(二)加強政策宣傳。要利用各種媒體加強政策宣傳，將失業保險支持企業穩定崗位政策及時落實到所有符合條件的企業，并督促企業采取有效措施穩定職工隊伍，維護社會穩定。
(三)落實職責分工。市人社局負責做好穩崗補貼工作的牽頭協調、督促檢查;市就業局負責做好業務指導、情況收集、數據匯總及資金撥付;市人社信息中心負責做好經辦信息系統保障及技術問題處理;縣市區、園區負責做好本轄區內參保企業政策落實工作。
(四)加強基金監管。要將穩崗補貼支出納入失業保險基金預決算管理，合理制定失業保險基金使用計劃，及時調整年度基金預算，確保政策落實的資金保障。加強監管，公開透明，規范運作，切實保證失業保險基金的安全有效使用和支付可持續。
(五)加強檢查指導。市、縣市區(園區)要指導享受穩崗補貼的企業嚴格按照政策規定將補貼用于繳納社會保險費(單位部分)、職工生活補助、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出，首先用于繳納社會保險費(單位部分)，不得挪作它用。每年要不定期檢查企業資金使用是否規范，并及時向市人社局、就業局報告檢查情況。
(六)加強跟蹤監測。要將享受穩崗補貼且符合監測條件的'企業及時納入失業動態監測范圍，動態掌握企業崗位變化和職工隊伍穩定情況，定期分析穩崗補貼政策效果。享受穩崗補貼的企業應于每年11月底前向參保地失業保險經辦機構報送補貼資金落實情況和職工隊伍穩定情況�？h市區、園區失業保險經辦機構每年年底前將本年度穩崗補貼撥付、使用情況和職工隊伍穩定情況報送市就業局。
六、幾個具體問題
(一)關于裁員率的計算方式。企業裁員率=(企業上年度新增領取失業保險金人數/企業上年度月均參加失業保險人數)*100%�！吧夏甓刃略鲱I取失業保險金人數”：系統提取核定的上年度數據為上年度1月1日—12月31日的新增領取人數。經辦機構核實的“上年度新增領取失業保險金人數”不包括勞動合同到期人數，兩者需分開，最終企業是否符合申報條件以經辦機構核定的人數為準�！捌髽I上年度月均參加失業保險人數”：指上年度每個月參加失業保險人數之和除以12的值。
(二)關于城鎮登記失業率。以上年度綿陽市城鎮登記失業率為準(如20xx年度綿陽市城鎮登記失業率為3.83%)。計算企業裁員率(以百分率方式)保留到小數點后兩位。
(三)上年度應繳納失業保險費和實際繳納失業保險費金額直接保留小數點后2位，本年度穩崗補貼核定金額直接保留整數(不四舍五入，直接去掉，不留小數點。如100.5元，核定100元)。
(四)凡初審通過的企業，除《綿陽市失業保險穩定崗位補貼申報審核表》一式兩份外，還需提交的資料有：(1)企業上年末參保人員花名冊(加蓋公章);(2)企業營業執照復印件;(3)企業開戶銀行許可證復印件(僅使用基本戶);(4)其他需要提供的材料及證明。
(五)凡享受過上年度穩崗補貼的企業，需提交其上年度穩崗補貼資金落實情況和職工隊伍穩定情況后，方能申報當年補貼資金。
聯系人：林嘉誠(市人社局就促科) 2262378、 李亞馨(市就業局失業保險科) 2371131
綿陽市人力資源和社會保障局 綿陽市財政局
20xx年6月27日
發布的通知 篇2
根據渾南區政府雇員、派遣制人員招聘工作安排，現將筆試成績發布，并將面試有關事宜通知如下：
一、參加面試人員：
網上成績發布備注為入圍的考生。
(入圍文體局文化體育產業崗位的考生，于3月9日(周四)上午8:50渾南政務服務中心三樓渾南區電視臺機房參加非線性上機操作考試，之后再按照此通知參加面試。)
二、面試地點：
渾南新區人才中心(渾南區銀卡東路8號，五三派出所斜對面)渾南政務服務中心四樓。
三、面試時間(見附件)
四、注意事項：
1、請參加面試的'考生攜帶身份證原件、準考證原件提前30分鐘到達面試現場簽到，未按規定時間進場簽到者，即視為放棄面試資格。
2、由于面試時間較長，且不能隨意進出，請考生自備飲用水。
3、考生出入考場時聽從指揮，嚴禁喧嘩、嚴禁陪考人員入場，請各位考生配合。
原標題：渾南區政府雇員、派遣制人員筆試成績發布及面試通知
點擊下載>>>
1、渾南區招聘政府雇員筆試成績及面試入圍人員名單.xls
2、渾南區招聘派遣制人員筆試成績及面試入圍人員名單.xls
3、面試時間.docx
渾南區人才中心
20xx年3月8日
發布的通知 篇3
各縣（市、區）運管所：
為深入貫徹《中華人民共和國道路運輸條例》，推進依法治運，促進道路旅客運輸市場公平開放，塑造高效廉潔的管理機構形象，現就做好我市道路旅客運輸市場信息發布工作的有關事宜通知如下，請你們認真抓緊落實。
一、建立客運信息定期發布制度。
《中華人民共和國道路運輸條例》（以下簡稱《條例》）規定縣級以上道路運管部門要定期公布客運市場供求狀況。各所要依照法規的要求，做好客運信息的收集、整理工作，公開市場信息，反映道路旅客運輸市場發展中的重要情況，為方便投資者進入市場、經營者開辟班線和新增運力提供及時、準確、全面的信息服務。同時，也為審查客運許可申請時作出科學決策、合理配置市場資源提供依據。各所要建立客運信息定期發布制度，使經營者享有充分的知情權和監督權，促進依法行政、提高管理水平。
二、統一全市客運信息發布的內容與格式。
客運信息量大面廣，所發布的信息必須突出重點、符合實際、有較強的實用性，切實方便投資者、經營者。為便于操作，我處目前對班車客運、旅游客運兩種運輸方式進行統計匯總，信息內容和表格格式分別見附件1、2，即《南平市班線客運信息公布表》和《南平市旅游客運信息公布表》。旅游客運及縣際以上班線客運信息由我處分別向旅游車隊、客運車站及有關客運公司收集，并向社會定期公布；縣境內班線客運由各所負責信息收集與發布工作。為校驗企業上報信息的真實性與準確性，處、所兩級運管部門要定期或不定期組織人員上路進行客運流量、流向抽樣調查，具體辦法另行通知。
三、做好黃金周客運信息發布工作。
一方面，黃金周期間的行業統計報表，要按照交通部的統一要求，每天對運輸生產情況進行統計公布并上報，重大情況要如實及時上報省局。另一方面，為提供及時的信息參考、方便旅客出行，同時更為有效地組織好黃金周期間的旅客運輸工作，重點對客源比較集中、客流量比較大的客運站點所發送的旅客流量、流向、安全、服務等情況和特點進行簡要的歸納和分析，并向社會公布。
四、明確客運信息發布的方式和頻率。
客運市場信息要在各自辦公網站或辦公場所進行公示，方便群眾查閱和使用，要求為每半年度（當年度7月份和下年度1月份）發布一次客運信息。
五、附件3為南平市轄區20xx上半年度班線客運信息情況，附件4為20xx上半年度旅游客運信息情況，我處已在“南平交通局”網站及處辦公場所公布。
六、有關工作要求。
1、要加強領導。做好客運信息發布工作是《中華人民共和國道路運輸條例》賦予運管機構的法定職責，也是依法行政的`具體體現。各所要轉變觀念，強化服務意識，提高為社會公眾及道路運輸企業服務的能力，開創道路客運管理工作新局面。各級運管部門應當指定專人負責，把客運信息統計當作一項具體工作來做，并定期公布轄區內客運市場供求情況，創造良好客運市場發展環境。
2、強化責任，確保信息發布工作落實到位。轄區內各相關客運單位要依法履行報送客運信息的義務，對未按規定時間報送數據的客運企業，將按零實載率對待，認定該企業近期未開展客運業務，可以暫停給予新增行政許可，并依照有關規章進行處罰。各所要嚴格按照規定的內容、格式、時限和方式及時發布、更新客運信息，對不按規定及時發布和公示客運信息的，將予以全市通報。
3、數據統計的口徑要統一，及時上報。統計數據時，要按報表下方的要求進行計算，統一數據的單位和劃分標準。
附件1、縣（上、下）半年度客運班線信息公布表
附件2、南平市旅游客運信息公布表
附件3、南平市20xx上半年度班線客運信息公布表
附件4、南平市20xx上半年度旅游客運信息公布表
xx年七月二十九日
發布的通知 篇4
機關各部門，各市河務（管理）局：
我局新版辦公自動化系統投入運用以來，經過不斷改進和完善，內容更加豐富，信息量增大，在工作中發揮了重要作用。但信息上網方面存在著上網格式不規范，字詞不準確的，更新時間長等問題。為規范辦公自動化上網信息，根據目前辦公自動化應用實際，提出如下意見，請認真遵照執行。
一、省局辦公自動化系統上網信息由辦公室統一管理，機關各部門負責本部門欄目信息的發布與管理，信息中心負責系統運行的技術支持。各部門（單位）各司其職，確保辦公自動化系統信息發布真實有效，字詞規范，安全可靠。
二、各部門要進一步加強對信息上網工作的領導，明確分管部門負責人，確定信息發布人員，采取積極措施，認真組織好本部門的信息發布與管理工作。
三、進一步嚴格信息的發布審查，對信息的起草、審核、發布等各個環節,各部門都要層層認真把關，確保上網信息內容真實可靠，字詞標準規范。從即日起，凡上網信息、簡報等一律注明審核人、擬稿人或責任編輯姓名。
四、各部門出現誤操作或發現不合適的信息，能自行刪除的由本部門盡快刪除。不能自行刪除的請及時與信息中心系統管理員聯系，以便盡快從網上清除。
五、各部門要進一步強化保密意識，不適于上網發布的信息嚴禁上網。各類文件、會議紀要等如有不宜上網的`內容，請在發文處理簽上注明不上網，以便辦公室辦理。
六、各部門（單位）工作動態、情況要及時上網，保證辦公自動化界面及時得到更新。
七、省局辦公自動化網上欄目的設置與調整由省局辦公室統一管理，有關部門如需新增、調整欄目需經辦公室同意后方可實施。任何部門不得自行添加、調整欄目。
八、各市河務（管理）局參照省局做法，建立制度，明確責任，進一步加強對本單位信息上網的管理。
九、對機關各部門、各市河務（管理）局辦公自動化上網的信息，省局辦公室將適時組織檢查評比，并納入年度目標管理考核。
發布的通知 篇5
各區人力資源和社會保障局,市各有關單位:
根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關于發布20xx年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發[20xx]184)精神,經市政府批準,現就我市20xx年度(20xx年7月至20xx年6月)社會保險基數有關問題通知如下:
一、企業職工基本養老保險繳費基數上下限
我市參保企業和職工(含個體工商戶,下同)以及靈活就業人員月繳費基數上限為16800元,下限為2628元。
二、參保企業和職工的醫療、失業、工傷、生育保險繳費基數上下限,按照上述規定執行。
我市靈活就業人員20xx年度參加醫療保險的月繳費標準為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業人員20xx年度參加失業保險的月繳費標準為每人每月52元。
三、20xx年7月1日至20xx年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員,基礎養老金計發基數為5600元,計算當年實際繳費工資指數的基數為67200元。
南京市人力資源和社會保障局
20xx年7月1日
延伸閱讀：關于社會保險
社會保險.(SocialInsurance)是社會保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規的專門機構負責實施，運用社會力量，通過立法手段向勞動者及其雇主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入后獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。
根據相關法律法規規定，社會保險共涵蓋五大險種：
1、養老保險(EndowmentInsurance)
國家和社會根據一定的'法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
2、失業保險(UnemploymentInsurance)
對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。
3、工傷保險(Work-relatedInjuryInsurance)
指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。
4、醫療保險(MedicalInsurance)
當勞動者生病或受到傷害后，由國家或社會給予的一種物質幫助，即提供醫療服務或經濟補償的一種社會保障制度。我國五十年代初建立的公費醫療和勞保醫療統稱為職工醫療保險。
5、生育保險(MaternityInsurance)
是指通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助以確保勞動者基本生活及孕產期的醫療保健需要的一項社會保險制度
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