- 相關推薦
敬老院院長感人事跡材料（通用9篇）
在現實生活或工作學習中，大家總免不了要接觸或使用事跡材料吧，事跡材料可以很好地體現和宣揚特定的時代精神。到底應如何擬定事跡材料呢？以下是小編為大家整理的敬老院院長感人事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
敬老院院長感人事跡材料 1
當小心地攙扶著最后一位老人回到寢室，她又一次走進食堂，開始收拾起二十二位老人用過的餐具。這一天格外的漫長，為讓大伙兒吃上這頓豐盛的年夜飯，天還未亮，她就趕去菜場采購年貨，整整忙活了一天。當下，她只想快點結束手頭上的活兒，趕回家里，和丈夫、兒子一起，吃上一口自家的熱飯菜。
和值班人員交接完工作，再次確認老人們均無異常情況，她這才拖著疲憊的身子，騎上電瓶車往家里趕。此刻，頭頂的焰火和相聚的燈光把回家的路照得分外敞亮，而她內心卻感慨萬千。一年無休地忙碌工作，連自家的年夜飯都幫襯不上，幸而有家人的體諒和支持，讓她內心滿是溫暖與感恩。
她，是xx鎮敬老院的院長——xx，在此工作已是十二個年頭。
剛放下手中的碗筷，正準備和半年不見的兒子說說心里話，xx的手機急切地響了起來。電話那頭傳來同事緊張的聲音，“俞阿婆又犯病了，你快來看看！”沒有半刻遲疑，她一把抓起沙發上的'外套，一面向丈夫和兒子投去歉意的目光，再一次沖出家門……
俞阿婆的老毛病又犯了，高燒不退、意識模糊。救急藥物不頂用，只能去城區的醫院掛急診。xx立馬叫來出租車，載上阿婆往醫院趕。取藥、喂藥、觀察，她陪伴在病床前，一晚上沒有合眼，老人的燒也總算一點點退了下去。團圓的大年夜，她就這樣守護在一個勝過血緣親情的“家人”身旁度過。
的確，縱然身兼數職，xx最為享受的卻是成為老人們的女兒。照顧好孤寡無依的“父母們”，是她最深的牽掛。十多年前，鎮敬老院剛剛成立，第一次來到這里的她徹底傻了眼。煤無一鍬、柴無一捆，有的只是500平米的一棟平方，設施十分簡陋，老人們的生活條件也相當有限，生活保證和營養情況不容樂觀�？粗@一群老人，她鼻子發酸，也愈發清楚自己的責任重大。對于農村老年人而言，或許一下子無法適應大家庭式的生活。但老人的心地是簡單善良的，給予他們家的溫暖，他們便能體會到真心。xx內心堅信這一點，并將之付諸于的點滴關愛中。
每天早上5時前，xx就會趕到敬老院，為早起的老人準備早餐。她要一間房一間房地走訪，幫助那些生活無法自理的老人穿戴洗漱，開窗、曬被，看看老人們是否安好。在她的辦公桌上有一本密密麻麻的筆記本，上面是多年來老人的用藥記錄。對于許多患有慢性病的老人而言，每一次用藥疏忽，都有可能影響他們的健康。對于有特殊病史的老人，她尤其上心，平日里格外關注他們的一舉一動，并自學急救知識以備不時之需。老人間偶有間隙，她總是耐心開導，擔當著化解矛盾的知心人。院長、醫生、廚師、修理工、護理員、營養師……對于敬老院的老人們而言，他們需要什么，在xx的身上就肩負著多少的責任。日復一日的工作細致而又煩瑣，平凡的付出，在堅守中成就了偉大。
豌豆、番薯、大蒜……在敬老院的廚房里，這是老人們自己收獲的時令蔬菜。幾年前，xx突發奇想，將院子里的荒地開墾為菜地，交由老人們耕種打理，受到大家的歡迎。轉眼間，十多年過去了，曾經簡陋的平方早已不在，經過她細心經營后的敬老院平方翻新、設備俱全。院子里鮮花成片、綠樹成蔭，老人們悠然地在此安享晚年，其樂融融。
最美好的事物也抵不過時間。xx辦公室的墻上，掛滿了鮮紅的錦旗，這是已故老人的家屬們送上的誠摯謝意，也是對她工作最大的褒獎。十二年來，她送走了一個又一個相熟的面孔，病榻前事無巨細地照顧的人是她，忙前忙后料理后事的人也是她，每當這一刻，也是她最難受的時候。
工作過于忙累，xx的腰椎時常酸痛得厲害，家人曾勸她調換一個輕松點的工作。但她心里清楚，與老人們相處的深切情感已讓她無法離開。老人們常常拉著她的手說，“你若走了，以后誰能對我們這么好，誰來當大家伙兒的女兒？”每當聽到這樣暖心的話，總能瞬間消融工作帶來的辛苦，也讓她更加珍視這份難以割舍的真情。不是親人，勝似親人，因為愛的連結，xx和老人們，誰也離不開誰。
敬老院院長感人事跡材料 2
中共德安縣委組織部
“共產黨員吳xx，平凡人生了不起。
新安江邊一好漢，中年別離桑梓地。
六旬來到敬老院，八年努力現端倪。
普通崗位勤奉獻，鍛煉黨性鑄豐碑�！�
這是當地群眾對吳xx光輝歷程的樸實評價。
黨性指引航向
吳xx出生在浙江省臨安縣的一個雇農家庭，在他73年的人生歷程中，當過軍人、民警、社員、鄉村干部、鄉鎮企業負責人和敬老院院長。在每一次的人生抉擇、升降去留面前，他都泰然自若、滿懷信心，因為有黨的信念為他指明前進的方向。
1969年，國家建設新安江水庫，吳xx所在的村莊正處于庫區。38歲的吳xx，面對幸福的家庭，興旺的事業，看到自己半輩子掙來的幸福將要推倒重來，心里真的不是滋味�？墒牵贿吺菄医ㄔO的需要，一邊是百姓群眾背井離鄉的困苦，吳xx又一次站了出來。積極深入群眾，動員群眾積極響應黨的號召，支援國家建設，盡快遷出庫區。“精誠所至，金石為開”，當年秋天，吳xx帶領180多名新安江移民，輾轉千里，來到他們的第二故鄉——德安縣。從此，他們在江西這塊紅土地上扎根、發芽、開花、結果，進行了艱苦的創業。在吳山鄉，吳xx先后擔任過村干部、鄉干部、承包過菜場、茶場，經營過企業。無論在哪條戰線上，他處處嚴格要求自己，發揮著共產黨員的先鋒模范作用。
勤奮創造業績
吳山敬老院建于1985年。在吳xx當院長之前的幾年里，“寄存”于此的老人，每月只能領到5元零花錢，衣服臟爛不堪，生活就是馬尾拎豆腐——提不起來。1994年6月，吳xx走馬上任，被任命成為敬老院“第二任”院長。當時的敬老院，雜草過膝，一片狼藉，房子破舊，屋頂“天窗”星羅棋布。推開房門，聽到的是老人們痛苦的呻吟，看到是的老人無望的眼神。但他沒有退縮，沒有逃避，他在心里暗暗下定決心：我吳xx，只是一個普普通通的共產黨員，就讓我來改造一個敬老院這個孤寡老人的小世界吧！
吳xx上任后的“第一把火”就是開荒種地，變廢為寶。
經濟狀況有所好轉，老人們的生活有了“底氣”，但吳xx并沒有就此罷休。他又開始養豬、養雞、養鴿、養魚。如今，敬老院的孤寡老人不僅沒有成為社會的包袱，而且能為鄉村建設作貢獻。
吳xx上任后的第二件事就是改變敬老院老人家的.精神面貌。
俗話說：“老人家，孩兒相”。到了敬老院后，吳xx對這句俗話有了更加深切體會。11位孤寡老人，已經習慣于無。
如今，吳山敬老院早已發生了翻天覆地的變化。20xx年專門蔬菜一項就增加收入7000多元，老人家的零花錢已由過去每月每人5元提高到了40—55元，年終獎還有80—120元，公家存款年底結余11000多元，每位老人都有800—1300元的個人存款。
愛心換得人心
老人們都說，吳xx是一個很有愛心的人。
8年來，敬老院老人的生活得到了徹底的改善。以前，老人們一個月只能吃上一回肉，生活完全靠政府補貼和社會救濟�，F在，老人們每個星期都吃兩次葷，雞蛋、豆腐幾乎餐餐有，衣服暖和了，床褥整潔了，精神生活也豐富了。干活累了，可以坐下來看上閉路彩電，到單位訂菜嫌累，可以打上程控電話。難怪當地群眾都說吳山敬老院成了吳山鄉孤寡老人的療養院。
當地群眾說，吳xx是一個“醫師”，又是一個“護士”，還是一個“理發師”。老人們年齡大了，體質差了，難免有個頭痛腦熱的。吳xx充分利用當年在部隊當兵時學到的醫療知識，經常買些常用藥，根據醫師的指導，為老人提供無微不至的呵護。遇病重不能下床的，他帶領其他老人家幫助擦洗照顧。9年來，他還鍛煉成了一名技術嫻熟的“護發師”。
對于吳xx的艱辛付出，家里人也并非毫無怨言。大兒子在縣城開車跑運輸，多次勸他說：你也這么一大把年紀了，古話說“七十不留住，八十不留餐”，你一個人在鄉下，萬一有個閃失，叫我們如何向世人交待？三兒子腿腳不大方便，每次見到父親，總會抱怨：你，有那么多精力、那么大能力，就好好把這個殘疾兒子照顧一下吧！一邊是家人的擔心，一邊是敬老院孤寡老人的需要。孰輕孰重，吳xx只能默然無語。
旁邊人說：“老吳，你年紀這么大了，也該歇歇了，又不是經濟上過不去，還整天這樣操心碌碌，到底圖個啥？”他總是笑一笑，說：“我是一個共產黨員，受黨和組織培養教育多年，在用得著自己的地方做點力所能及的事，是應該的”。
敬老院院長感人事跡材料 3
環渚鄉敬老院在上級民政部門和鄉黨委、政府及社會各界的關心支持下，創辦于1994年。敬老院座落在南太湖之濱，交通便捷，環境清靜優雅，總投資36萬元，現擁有老人住房13間（兩人一間）、床位26張、食堂2間、老年健身房1間、棋牌室1間、閱覽室1間、廁所2間、豬圈2間，全院占地面積1400平方米，其中建筑面積684平方米，老人露天活動場地250平方米，綠化面積470平方米。自有魚塘面積35畝，蔬菜基地2畝�，F有供養人員20人，全鄉共有供養對象22名，集中供養率90%以上，管理服務人員4名。主要事跡如下：
一、積極爭創、改善環境。
今年，按照區民政局創星級敬老院工作要求，在上級部門和鄉政府的大力支持和幫助下，通過本院的積極努力，投入資金9.5萬元，進行了院內硬件設施更新改造，新增醫務保健室，使老人們小病不出門，平時有保健指導。改建了衛生設施，新增了浴室，規范了健身房、棋牌室等，新增太陽能和有線電視。對照考核要求，已達到“四星級”標準。
二、節支創收、合理安排。
自建院以來，一貫堅持“四個一點”的辦法來解決資金籌集。一是區民政局每年撥一點；二是鄉政府在資金緊張的情況下，安排財政預算一點，每年資金安排不少于3萬元；三是五保老人所在村支持一點。每年每位老人支持不低于2000元；四是千方百計節支創收一點。本院自有蔬菜基地2畝，解決蔬菜自給有余（多余蔬菜上市出售有1500元）；魚塘35畝（屬低產塘），有33畝承包給當地村民經營，每年每畝租金200元，還有2畝菱塘產出效益2000元左右。在資金來源有限的情況下盡量做到節約開支，合理安排。具體做法是統籌兼顧，瞻前顧后，建立標準，每位老人的基本伙食費為2300元（每人每天5.5元），醫藥費標準260元/人，如果老人自身保健好，全年不到其標準者給予適當獎勵，身體較差者，全年超標后仍給予實報實銷。全年安排老人著衣經費、生活用品費150元，每人每月發放零用金20元，全年節日費50元。
三、建章立制、嚴格管理。
在軟硬件建設齊推進的同時，努力探索新的人性化管理模式，今年初，在廣泛征求供養對象意見的基礎上，制定了自我管理、自我服務公約。分班編組，民主管理，并將內務管理、團結友善等進行考核，每月評比一次，先進者在精神獎勵為主的前提下，給予適當物資獎勵（每一次先進獎金10元）。同時建有完善的.規章制度，做到以制管院，職責明確。制定了院長責任制、服務人員責任制、院務公開制、老人管理須知等，并上墻公示，以督促執行。還建立了老人檔案。詳細記錄老人的身體狀況、親屬聯系電話地址等，使老人的基本情況一目了然。
敬老院院長感人事跡材料 4
xx中心敬老院于20xx年12月建成并投入使用，屬縣民政局下屬事業單位，主要承擔農村特困人員吃、穿、住、醫、葬保障服務，目前入住農村特困人員485人，共有管理人員8人，服務和工勤人員85人，全院總占地78畝，建筑面積1.8萬平方米。xx中心敬老院開院近八年來，始終以“老有所養、老有所醫、老有所學、老有所樂、老有所為”為辦院宗旨，不斷提高規范化管理和人性化服務水平，為農村特困人員營造了一個溫馨舒適的陽光家園，先后被縣委、縣政府評為縣級文明單位標兵，被市政府評為市級衛生先進單位、園林式單位、文明單位、全市為老服務先進集體，被省民政廳、人社廳評為全省民政系統先進集體，被省民政廳評為三星級敬老院，被省老齡工作委員會辦公室命名為敬老文明號,被人力資源社會保障部、民政部授予“全國民政系統先進集體”稱號。
一、堅定政治定力，加強思想建設
近年來，xx中心敬老院始終秉承“一流設施、一流團隊、一流管理、一流服務”的服務理念，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以人民為中心的發展思想。牢固樹立“民政為民、民政愛民”工作理念，教育引導全院干部職工圍繞我國新時期老齡事業發展方向而努力，充分發揮養老機構在保障和改善民生中的重要作用，為實現兩個“一百年”奮斗目標做出應有的貢獻。
二、強化隊伍管理，塑造窗口形象
在日常工作中，注重培養職工愛崗敬業精神，堅持以鐵的紀律帶出一支鐵的隊伍。一是建章立制，嚴格按制度管人管事。為提高工作效率和服務質量，制定了聘用人員管理辦法、績效考核辦法、院民守則、食品安全制度、食品留樣制度、護理人員職責、交接班制度、值夜班制度、查房查餐制度、財務管理制度、安全責任制度、老人居室消毒規范、衣物被褥換洗標準等24項制度規范，在工作中，嚴格執行標準，用制度約束行為。二是加強培訓，強化愛崗敬業精神。為提高服務質量，在加強職業道德教育的同時，加大了對職工的業務技能培訓，近年來，鼓勵參加全省養老護理員培訓班并取得資格證書31人，參加全省消防員培訓并取得資格證書6人，每月開展消防安全應急演練及全院安全檢查，定期舉辦安全知識講座、炊事員餐飲大賽、護理知識測試、實操培訓等提高職工業務水平，強化職工愛崗敬業精神。
三、堅持用心服務，提升服務水平
為讓入住老人充分感受到家庭般的溫暖，始終堅持強化“五個服務”。一是飲食起居服務。定期征求入住老人的意見建議，根據老人的身體狀況和飲食愛好，合理調配三餐，每周更換食譜，保證老人飲食合理、營養均衡，定期檢查各班組查房查餐日志、衣物清洗記錄、消毒記錄、晨檢記錄、食品留樣記錄等，確保洗換到位、消毒到位。二是身體身心健康服務。院內建設有院民醫院，配備有專職醫務人員及醫療救護車，保障老人門診、住院治療，定期為老人體檢，建立了老年人健康檔案，定期開放圖書閱覽室、文化補習學校、心理咨詢室、康復訓練室等，組織老人讀書看報、看圖識字、談心談話、康復訓練等，確保老人身心健康。三是文化娛樂服務。每年春秋季舉辦員工及院民運動會，以益智類項目為主，培養老人團隊意識，鍛煉老人肢體靈活性及手眼協調性，配備象棋、撲克、皮球、鐵環、陀螺等文化用品，用于老人日常文化活動，積極與社會團體、部門單位聯系，開展文藝演出、電影放映等文化娛樂活動，豐富老人文化生活。四是便民惠民服務。為方便老人購物，院內開辦有小超市，供應老人日常所需，并為老人免費開放理發室、縫紉室等便民服務設施，方便老人日常生活。五是人文關懷服務。每月為老人過集體生日，增強老人之間的友誼，對于相處和諧、自愿成家的老人，院方出面協調，使其結為夫妻、共同生活，目前全院共有11對夫妻。
四、創新工作思路，打造行業亮點
為打造養老服務行業亮點工程，院里始終堅持管理創新、服務創新。一是文化氛圍濃。院里利用建筑面積大的優勢，注重院內文化建設，在墻壁、走廊、公共活動室等區域運用標識、漫畫、名言辟句、宣傳展板等大力宣傳院規院紀和尊老敬老愛老之風，讓提醒時刻伴隨著每一位員工和老人。開院以來，陸續迎接多方賓客前來參觀指導，先后接待了亞非拉25個發展中國家政府代表、比利時特恩豪特市政府代表團的訪問，民政部、省政協領導、市人大代表、中省市單位的考察以及兄弟市縣的參觀學習，贏得了社會各界高度評價，二是管理服務優。院里將老人分為八個班組，每個班組配備8名護理人員，按照樓層劃分責任區域，按照老人的自理能力合理搭配、劃分居室，讓其更好地發揮互幫互助的作用，體現自身價值，并根據老人的'年齡、智力、身體狀況，鼓勵身體健康狀況較好，有責任心的老人擔任樓長、舍長以及保潔員，配合護理人員參與院務管理工作，每月給予一定的獎勵和補助，逐步實現了老人自我管理、自我約束。三是生產基地大。全院生產基地占地36畝，有標準化養豬場一個，2000立方米魚塘一個，年出欄生豬xx0余頭、養魚3000余尾、生產各種蔬菜15萬余斤，實現年生產總值30余萬元，老人生活80%的蔬菜和肉食達到自給自足，同時，鼓勵老人積極參加生產勞動，每月按工分發給一定的勞動報酬，既鍛煉了老人的身體、愉悅了身心，又彌補了院內勞動力不足，改善了老人的生活，實現了以院養院。四是基礎設施強。為全面提升服務質量，以打造養老服務行業名片，近兩年來，先后投資350萬元建成了院民醫院、護理分院、消防自動報警系統、智慧安全巡查系統、冬季取暖工程，對廚房、餐廳進行了維修改造，安裝了長廊涼凳、紅外線報警設備及數字高清監控系統等，為老人在院里的安居生活提供了強有力的保障。
五、強化黨的建設，落實一崗雙責
院領導班子堅定履行全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立“四個意識”，圍繞“小支部、大作為”目標，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，實現黨建與業務工作同部署、同落實，帶領動員廣大黨員干部深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，切實把黨風廉政建設融入到領導班子建設、干部隊伍建設之中，信念堅定、廉潔奉公、作風優良、團結協作、戰斗力強，開院以來沒有發生違紀違規情況，無重大安全責任事故。
敬老院院長感人事跡材料 5
“來到老年公寓的第一天，荀阿姨與我們聊了很久，她很樸實，也很親切。”這是泗洪縣福星園老年公寓的領頭人荀翠平給年輕護理員xx的最初印象。
“十佳好媳婦”、“雙十佳”尊老敬老好兒女，擁有這些榮譽稱號的荀翠平今年47歲，她不僅是福星園老年公寓的養老護理員，還有一個特別的身份，那就是福星園老年公寓的老板娘。
坐落在泗洪縣城東郊的福星園老年公寓是荀翠平和丈夫劉乃遠共同創辦的。為了讓老年人安心入住，他們不僅為每位老人提供醫療、膳食、陪護等各種配套服務，還想方設法改善環境。每個房間配有空調、電視、電話、洗手間等，公寓還設有會議室、活動室、健身房、老年人專用浴室等。
“通過兩個多月的接觸，我從荀阿姨身上看到了作為一個養老護理員應當具有的愛心和責任心，她是真正地把每位老人當成自己的.父母一樣對待的�！眡x告訴記者。
荀翠平3歲的時候，母親不幸去世。她初中畢業后種過地，在建筑工地拎過泥桶。結婚后，婆婆身體多病、脾氣急躁，但她一點都不計較，盡心盡力照顧好婆婆。公公肺癌晚期，生活不能自理，她不嫌臟、不怕累，一直悉心照料老人至臨終。
“替天下兒女盡孝，為千萬家庭分憂�！笔欠驄D倆開辦老年公寓的宗旨，他們通過身體力行，將這一宗旨變為現實。
福星園創辦初期，經濟非常困難。護工不夠，荀翠平就與丈夫共同擔當，一個人頂幾個人干。由于勞累過度，她幾次累倒在病床上。
對入住的每一位老人，荀翠平都像對待自己的親生父母一樣關懷備至，為老人理發、洗澡、剪指甲。老人有什么要求都盡量滿足，讓老人時時處處感到溫暖，有家的感覺。有一位老人，脾氣不好，子女先后為她請過8個保姆，但都與她合不來。入住福星園后，荀翠平和她拉家常，幫她洗腳，剪指甲，兩個月后，老人脾氣有了很大的改變，再也沒有罵過人，摔過東西。
“優秀的護理員可以說是老人晚年生活中精神的依托和生活上的依賴，是他們的雙手雙腳。荀翠平通過自己的行動，讓住在公寓的老人感受到家的溫暖�！备Ｐ菆@老年公寓負責人劉乃遠表示，一位合格的養老護理員，對待老人的態度很重要，要發自內心地熱愛養老事業，真心地愛每位老人，設身處地為老人們著想。
敬老院院長感人事跡材料 6
眼前的商xx，戴副眼鏡，語調細柔，笑容親切。談及此，她笑了：“哪位老人會喜歡兇巴巴的護理員呢？”
2000年，老公轉業到常州，身為護士的商xx被分到常州市福利院。當時，只有護理員崗位有空缺。商xx糾結了幾日，“先干著吧！有機會轉崗的�！彼参恐约海と胄碌膷徫�。
轉眼，10多年光景，商xx還從事著護理工作，這期間，有機會轉崗，可她不愿意了。
“和老人相處久了，就喜歡上了，我能從他們身上學到很多。”從商xx口中，聽不到“臟、累”等字句，只有滿足。事實上，與老人打交道，很多時候，每天早晨進入房間，撲鼻而來的就是濃重的異味。而為老人端茶遞水、搓身、做按摩，是每天必做的工作。
接受記者采訪時，商xx一刻不停穿梭在老人中間。她對每位老人日常生活習慣都了然于胸，甚至老人一個眼神等細微動作，她都知道他們需要什么。
同事說：“有位百歲老人曾說過，商阿姨就象準點報時器，什么時候吃藥，什么時候上廁所，從不要自己操心�！�
此外，為了進一步了解和掌握對老年人的護理和預防知識，商xx利用節假休息日到各大醫院義務學習老年人病后料理及心理慰藉等知識。
正是憑著吃苦的拼勁、鉆研的狠勁，她升調至社福部擔任班長，這看似提升，實則，她的護理對象從一般寄養老人轉為“三無”老人。這是一個特殊群體，有的肢體殘疾，有的精神殘疾。
“護理任務肯定是重了，但是，我有動力，我要改變他們的生存現狀�！鄙蘹x說，首先，她為每位老人制定具體的康復、護理計劃，并定期巡查記錄及時調整護理內容。
在她的帶領下，130位“三無”老人體驗著17位護理員的.無微不至照料，過得越來越愜意，笑容時常躍上臉龐。
“老人就像孩子，笑臉是他們給予我最好的肯定。我辛苦，但也收獲很多。”她指著一份份榮譽證書說。
商xx的為老服務之路，越走越寬。近年來，她共參加了1000余課時授課、培訓工作，帶教了300余名養老護理員，遍布于常州多個養老機構
目前，商xx正在南京參加養老護理員技師的培訓，她說：“護理工作是一項偉大的職業，需要與時俱進，我不想有片刻懈怠，因為，我要讓更多老年朋友綻放出最美的笑臉�！�
敬老院院長感人事跡材料 7
全心全意為人民服務而不計個人的得失是共產黨員的本色。敬老院60歲的xxx院長就是一位這樣的黨員，他把對黨和人民的無限忠誠化作實際行動，把全部的光和熱傾注在敬老院的事業上，用自己的愛心和行動實踐著，譜寫了一曲共產黨員無私奉獻的贊歌。經過十多年的辛勤工作，他把一個破爛不堪的敬老院變成了一所縣級標準化敬老院，受到領導和群眾的高度贊揚。榮獲縣優秀共產黨員。
善開導，多寬容，以誠相待換真情。面對這些無兒無女的老人，蔣院長把愛傾注在這些孤寡老人身上，凡是到敬老院來的老人年齡都較大，身體多病又無兒女照顧。他總是把這些老人當做自己的親人來對待。如今老人講究過大壽，這些無兒無女的老人也很羨慕別人過生日，他就把老人們的生日寫在紙上貼在辦公室的墻上。每當有老人過生日，他都精心準備，多蒸幾個雞蛋，做上幾個可口的菜肴和大家一起為老人祝壽，讓老人享受天倫之樂。春節期間，服務員發現幾個老人情緒有些低落。通過細心觀察得知，原來老人看見別人都有親屬來探望，自己親人沒來，心里有點兒不是滋味。蔣院長主動與其親人進行了溝通，在大年初三他們的侄兒突然到來，老人欣喜異常。提起這事，老人的心里都暖暖的。
舍小家，顧大家，義無反顧動真情。17來，x院長很少回家過年、節，經常在敬老院陪伴老人。他想，越是過年過節，老人越需要溫馨和關照，不把老人的生活安排妥貼，總是放心不下。他家里的農活再忙，只要是院里有事，二話不說，院里的事要緊，一年四季除了農忙在家打點一下，其余時間基本上都在院里，難怪他妻子、兒女都說：“你的心總是牽掛敬老院這個家”。他們堅持以人為本，勤勤懇懇、任勞任怨地為五保老人服務。五保老人的冷暖他們時刻記掛心上，什么時候該添制夏衣冬被，他們提前作好了準備；五保老人有了病痛，請醫拿藥，忙過不停，對待五保老人勝過自己的親人。負責特護的服務員，對那些生活不能自理的老人，每天端水、喂飯、洗衣擦身、端屎端尿，經年累月，不怕臟、不怕累。他們并沒有特殊的津貼，僅僅是憑自己的責任心、愛心，默默奉獻、無怨無悔的工作。
淡名利，勤耕耘，甘當人民的孺子牛。說句真心話，憑現在黨的富民政策，加上他吃苦耐勞的`韌勁，幾年功夫，也可能著實的賺到一大把，如今同村那些原來較窮的家庭一棟棟高樓拔地而起，發財了，而他卻落伍了。憑心而論，敬老院的工作是份苦差事，待遇是低了點，嘗過多少的酸咸苦辣，付出了許多心血，流下了不少的汗水。十幾號人，只有連炊事員在內二個工作管理人員，但他卻淡泊名利，認為開弓沒有回頭箭，既然愛上了敬老院這項事業，哪怕是苦一點，清貧一點也是心甘情愿。他想只要全心地在撲這片小天地里，發出光和熱，上對得起黨和政府，下對得起需要關照的院民，問心無愧就行，做人講誠信，是黨員講黨性，工作敬業愛崗，對事業要執著追求，善始善終。
奉獻愛，搞建設，踐行愛心抓產業。為了有效破解敬老院經費缺口問題，堅持不等不靠、積極創收，走以副補院的路子，抓了“三個開發”。一是開發種植項目。把院前院后的2畝空閑地全部栽上蔬菜，一年四季從不間斷，解決了敬老院一部分的吃菜問題；二是開發養殖項目。在多種經營生產上，本著因地制宜的原則，選擇了技術難度不高的肉豬養殖為突破口，通過嘗試，效益十分明顯，全年養豬10多頭，為改善敬老院生活提供了保障。三是開發保障項目。建成了院內花園，擴建了老年醫療室，添置熱水器、電視機、電風扇等設施，訂閱了大量報刊供老人閱讀，為孤老們創造了安度晚年的良好環境。
冬去春來，院里來了一批又一批老人，他們在這充滿愛心的綠洲里，過得開心，住得舒心，人變了，觀念大變樣了，院里的各項工作總是積極主動配合，院里吵鬧事少了，守紀律、講文明、講團結的人多了。通過蔣院長以真心換真情，與老人結下了深厚的感情，你敬他人一尺，他敬你一丈，他將畢生的熱血傾注給老人們的愛，站在最平凡的崗位上，用最平凡、最明快的點滴行動，詮譯著一位共產黨員最樸實的情懷，為了老人們的幸福，他依舊默然的為之而為之，真是愛之倍加，赤心可照。
在敬老院這一塊小天地里,他沒有驚天動地的壯舉,只用平凡的人生,愛的澆灑,譜寫了一位共產黨員的真實情懷。在敬老院這一塊小天地里，他沒有驚天動地的壯舉，只用平凡的人生，愛的澆灑，譜寫了一位共產黨員的真實情懷。
敬老院院長感人事跡材料 8
xx，女，1974年8月出生，高中文化，2009年開始從事敬老院工作。她心地善良、為人誠實，樂善好施，工作上勤勤懇懇，把敬老院當作自己的家，照顧老人們衣食起居，為他們梳頭洗衣，經常拉家常談談心，得到了敬老院和群眾的一致好評。
一、愛崗敬業，努力做好敬老工作
她七年如一日，把敬老院當成自己的家，把入住的老人當作自己的親爹娘，讓他們晚年多享清福。敬老院的老人身體差、自理能力差，時時刻刻都需要耐心細致地照顧。7年來，她每天堅持打掃室內外衛生，每周為老人換洗一次衣服，每季拆洗一次被褥，床鋪收拾得干干凈凈，環境衛生整潔。老人生病，隨時安排入院治療，一旦有個頭痛腦熱的，不分白天黑夜，親自陪老人到醫院求醫抓藥。她先后護理了敬老院10多位殘疾老人，為他們穿衣穿褲、洗臉洗澡、洗屎洗尿、理發、換尿片、送水喂飯等。她為豐富老人們的精神生活，常陪老人拉家常聊天，溫暖老人之心，常組織院內老人開展娛樂活動，打牌、下棋、健身、唱歌，讓老人快樂過好每一天。在她的`眼里，敬老院的老人就是他的親爹娘。
二、傾注真情，提升服務老人水平
剛接觸敬老院的工作時，沒有任何經驗，為了勝任這份工作，她除了自學管理服務方面的知識，還認真摸索一些關于老年人心理撫慰、醫療保健、護理醫學、做思想工作等方面的知識。凡是到敬老院來的老人年齡都較大，身體多病又無兒女照顧。面對這些喪失勞動能力、生活無法自理的孤寡老人，她不歧視、不放棄、不拋棄，堅持用慈善和寬容對待老人們，當老人們不順心的時候，常與他們促膝談心，從溝通入手，了解老人們的心聲，苦口婆心地開導他們，讓他們互幫互助、互讓互諒、安享晚年。每個老人的生日，她都銘記于心，每當有老人過生日，她都會買來生日蛋糕，做上可口的菜肴和大家一起為老人祝壽，促使老人們感受到敬老院這個大家庭的溫暖。
三、勤儉敬老，改善老年群體生活
為了提高老人的生活質量，在院長的號召下，xx帶領幾位生活尚能自理又有點勞動能力的老人種植各種蔬菜，基本上解決蔬菜自給，同時，合理搭配好一日三餐的膳食，保證老人的營養均衡，使敬老院老人的生活質量得到了改善。她堅持傍晚陪伴老年人一起散步，讓老年人堅持鍛煉，開心過好每一天，不僅吃的好，精神好，生活過的更滋潤。
敬老院院長感人事跡材料 9
走進xx敬老院，老人們都會豎起大拇指夸他們的“好女兒”，這位老人們口中的“好女兒”，就是xx鎮敬老院的院長沈照琴。
1999年5月，51歲的沈照琴從xx鎮長生村婦代會主任、村委會副主任崗位上退下來，組織上安排其擔任敬老院院長職務。自1999年5月擔任敬老院院長以來，帶領全體工作人
員，堅持“以人為本、情系老人”，建立健全了敬老院一整套規章制度，創新“以副養院”工作路子，為孤老們創造了安度晚年的良好環境。入住老人由本鎮的孤寡老人擴展到外省、市、縣的寄養老人，由99年的28人增加到100人；敬老院的固定資產由99年的60萬元增至目前的200萬元；現有住房60間，床位125只，入住老人達到了百位，實現了社會效益和經濟效益的雙豐收，得到了社會各界的一致好評。20xx年，沈照琴同志被授予“全國孝親敬老之星”榮譽稱號，還獲得了“市孝親敬老之星”、縣級示范黨員等多項榮譽，xx鎮敬老院已連續7年被評為“縣先進敬老院”。20xx年敬老院還被評為“全省先進敬老院”。
作為一名老黨員，沈照琴干一行愛一行，責任心、事業性極強，擔任院長后更是全身心地投入到了這個崗位上。作為院長，她以身作則，嚴格遵守并不斷探索完善各項規章制度。面對全新的工作，她積極向業務部門請教，向鄰近鄉鎮敬老院學習，盡快熟悉業務，盡快進入工作角色。同時，結合xx實際，選配了6名從婦女主任崗位上退下來的老黨員干部，成立了院長、工作人員及五保老人代表三方組成的院務委員會，制訂了學習、管理、評比、財務、安全保衛等一系列規章制度。在健全各類制度的基礎上，沈照琴還不忘為敬老院節省各類開支。同時，明確院長、護理員、炊事員、醫務人員等每位工作人員的職責，提出了對待老人要“不是親人勝似親人，不是女兒勝似女兒”的護理要求，使全體老人都得到親人般的細心照料，使敬老院的各項工作始終走在全縣乃至全市前列。
在xx鎮敬老院，每位老人都可以享受到舒適、貼心的服務。每天清晨五點之前，沈照琴就與全院的7名工作人員一起，為需要特級護理的7位老人更換尿布、翻身清洗、修剪指甲、送粥喂飯，為所有老人提供生活上全方位的服務，起早摸黑，八年如一日，從不嫌苦、從不嫌臟、從不嫌累，讓老人們真真切切地感受到敬老院這個大家庭的溫暖。曾有一位患有嚴重便秘的91歲老太范桂英，每次排便都十分痛苦，沈照琴看在眼里，疼在心里，在迫不得已的情況下，親自用手幫助老太疏通，讓老太感激不盡；時年77歲的“五�！崩先岁惛惶焱砩稀袄下А蓖蝗话l作，危及生命，由于沈照琴的及時發現、及時送往醫院搶救和悉心照料，終于把陳根毛從死亡線上拉了回來；年近七旬的老漢張志桃，剛進院時脾氣相當差，但經過沈照琴一段時間的悉心照顧，老漢明顯感受到敬老院的溫暖和自身的缺點，態度有了明顯轉變；寄養老人孫志華，五個兒子條件均不錯，但敬老院全方位的服務讓他感覺到敬老院才是他真正的家，過年時也非要留在敬老院。像這樣的例子數不勝數，沈照琴已成為大家公認的“特級護理師”。周邊鎮乃至上海等外省市的老人也聞訊要求入住xx敬老院，目前已有集中供養老人47人，53位自費寄養老人，其中15位來自外鎮。為了豐富老人們的業余文化生活，沈照琴還與學校聯系，每季為老人們免費演出各類文藝節目；與鎮社區文藝隊掛鉤，定期觀看文藝隊表演。
敬老院需要不斷發展，老人生活條件需要不斷改善，沈照琴意識到靠政府的撥款、工作人員的努力和自己的精打細算還遠遠不夠，需要做好增收文章。為此，她創出了一條“面向社會、自主經營、以副養院”的好路子。經過反復思考，她選擇了以創辦老年活動室作為創收的突破口，用優質服務吸引院外的`老人到院內活動。由于服務周到，活動室成了老人的樂園，僅此一項就為敬老院每年創收2萬多元。在辦好老年活動室、人氣不斷攀升的情況下，自費寄養老人的不斷增多，在很大程度上增加了敬老院的收入。在沈照琴的努力下，敬老院還辦起了小型養豬場；原為院內老人辦理喪事的場所由于服務到位轉變成了向社會開放的安息堂，這些都為敬老院拓寬了增收渠道，敬老院的凈收入逐年遞增。針對這部分收入，沈照琴合理分配，與老人們同吃同住，仔細觀察老人們的需求，想方設法為老人創造更好地居住環境，卻從不以院長的身份獲得比其他工作人員高的待遇。一是改善硬件設施。20xx年投入萬元對2號樓進行改擴建；20xx年添置太陽能熱水器、煤氣大鍋灶、電視機、電風扇等一批改善老人生活條件的設施；20xx年又在縣民政部門和鎮民政辦的支持和幫助下，爭取到32萬元的敬老院改擴建工程補助資金，共投入萬元，使敬老院的面貌煥然一新。二是改善老人的生活福利待遇。每天為老人提供可口豐富的配餐，配給四季服裝等生活必須用品，每年還發放給每位老人節日費、零用錢近600元，還訂閱了四份報刊供老人閱讀等
。三是為城鎮“三無”老人提供醫療補助費，每年約1萬元。四是充分考慮工作人員的報酬，每年每人1萬元以上。
“花香引得蝴蝶來”。當問起那些周邊鎮的寄養老人為何選擇xx敬老院時，他們均會異口同聲地回答：“除了收費適中，最主要的是沈院長和全體員工態度和藹、服務到位，讓我們在這里過得舒心、安心、放心，深深感到家的溫暖�！碑斢腥藛柶稹吧蛟洪L您累不累”時，她總是淡淡地說“看到他們每天都那么開心，就是我最大的幸福！”
新形勢下，在上級有關部門的關懷下，沈照琴滿懷信心，她將帶領敬老院全體工作人員，攜手讓老人們的晚年生活越過越精彩，真正散發出一名優秀共產黨員的光和熱。
【敬老院院長感人事跡材料】相關文章：
敬老院院長工作個人述職報告10-15
感人的事跡材料11-11
敬老院事跡材料04-24
衛生院院長先進事跡材料11-07
先進事跡材料感人06-22
感人的事跡材料15篇11-11
感人事跡材料01-05
衛生院院長個人事跡材料（精選12篇）06-19
基層衛生院院長事跡材料范文（精選6篇）12-13