文明窗口單位申報事跡材料

文明窗口單位申報事跡材料（通用6篇）

　　在學習、工作或生活中，許多人都有過寫事跡的經歷，對事跡都不陌生吧，借助事跡可以很好地體現先進對象的先進思想、精神，以及特定的時代特征。到底應如何擬定事跡呢？下面是小編收集整理的文明窗口單位申報事跡材料（通用6篇），歡迎大家分享。

　　文明窗口單位申報事跡材料1

　　XX年，xxx礦綜采隊圍繞“高產、高效、安全、和諧”的工作目標，在環境艱苦、生產條件特別困難的情況下，以敢為人先的拼搏精神，突出高產創效益，狠抓質量保安全，強化培訓提素質，生產運行嚴管理，創造性地開展工作，使全隊的整體工作實現了跨躍式發展，全隊杜絕輕傷以上事故,消除了嚴重“三違”現象,實現安全生產252.203萬噸,切實發揮了主采隊的作用。

　　(一)規范機制，強化落實，以嚴細管理貫穿安全生產全過程。

　　按照公司嚴制度、嚴管理的要求，綜采隊始終堅持從嚴治隊的思路，以加強基礎管理為重點，不斷修訂完善隊管理機制，制定了一整套切實可行的管理和考核辦法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和實效性。在制度的執行上，堅持公平公正公開，嚴格考核獎懲，區隊管理步入規范化、制度化、嚴細化的軌道，實現了工作質量、效率、效益和安全水平的新提升。

　　(二)加強管理，提高設備完好率和開機率。

　　在采場地質構造復雜、現場環境惡劣的條件下，針對綜機設備管理難度大和檢修工作量增大的實際，堅持以有效協調安排、加快檢修節奏、提高工作效率的措施保證檢修質量，堅持注重細節，從潤滑、緊固、冷卻、過濾、清潔、防塵等細小環節抓起，認真檢查問題，及時整改問題，嚴禁設備帶病運轉，有效降低了事故率，提高了設備運行質量和開機率。機電設備事故萬噸影響生產時間始終控制在2分鐘以內，為實現穩產高產提供了強有力的保證。

　　(三)嚴細管理，力保全年安全生產。

　　隨著工作面不斷向深部開采，大斷層、地壘等惡劣地質變化也不斷出現，由于該面地質條件復雜多變，自然斷層多、頂板破碎且落差較大，最大頭尾落差達16.8米，工作面一度出現竄頭竄尾現象。尤其是進入4月份以來，工作面出現全斷面地壘，長100多米，最高達2.6米且硬度高，給隊生產、安全帶來很大壓力。針對這種嚴峻形勢，隊領導迅速召開班子會，面對困難，統一思想，制訂措施，積極探索綜采工作面過斷層的新工藝、新方法，采用化學元料馬麗散進行注膠，強迫斷層破碎帶固定，使破碎的煤矸增強抗壓能力，防止頂板冒頂和片幫，有效解決了安全順利過斷層的難題，為8109工作面過斷層提供了科學的依據，積累了寶貴經驗。另外，在過地壘時，隊領導和技術人員一道蹲現場，及時掌握工作面地質狀況變化，積極分析、制定解決問題的最佳方案。隊領導經深思熟慮后，決定實施綜炮結合，炮采先行的采煤方法度過難關。生產過程中，為準確把握炮眼位置、角度，專門責成技術高手打眼，從而確保了深度適中，角度準確，裝藥適量，達到了打眼，放炮，卸巖一次性成功，較好的解決了生產過程中的難題，為在惡劣地質條件下創建樣板工作面走出了一條新路子。在進入8109大傾角工作面后，為有效控制工作面上竄下滑，確保井下安全生產，該隊借鑒現代化管理理念，對傳統的工序工藝進行整改，摸索出一整套綜采管理的新方法，有效控制了支架下滑、煤機打前梁，支架咬架、工作面上竄下滑等現象。在這樣的困難條件下，實現安全生產全力完成公司生產奮斗目標，工程質量優良率達100%，且設備無損壞，實現安全生產。

　　8月份，為了確保8101工作面穩裝任務的順利完成，該隊領導和技術員到現場跟班指導，及時提出了分組包干、責任到人等有力措施，并親自指揮管理，使得在8101工作面穩裝中，提前完成穩裝任務，并且一次試產成功無任何輕傷事故發生，當日便生產原煤3000多噸，得到了公司領導和職工的一致好評。

　　十月份，該隊又擔負起8101工作面安全生產，8109工作面搬家和8111工作面穩裝的重任，在時間緊和干部職工缺乏的情況下，克服困難，順利實現搬家倒面，創造了安全、高效、低耗，無輕傷以上事故的好成績。

　　(四)強化業務技術培訓，隊伍整體素質實現質的提升。

　　6月份綜采隊形成一隊兩面，由于人員缺乏公司新招來一批工人，他們的文化水平參差不齊，因而，采取班前每日一題、每月一考、每季度進行一次綜合考核評定獎懲的.形式，提升培訓效果，并做到培訓經常化、制度化、實效化，為安全生產創水平提供了有力的人才和技術保證。

　　(五)大搞設備技術革新，提高裝備性能和生產效率。

　　他們始終堅持把技術創新當成設備管理的升華，認真在實踐中尋找、發現設備、生產工藝等方面制約生產的因素，大力搞好技術革新和生產工藝優化工作。特別是大采高設備投入使用后，按照挖潛設備自動化潛能和提高生產效率的要求，先后完成了轉載機側電纜防護裝置、升降式捕塵網的改造；同時進行了落地式移動電纜吊掛裝置、綜采工作面電氣移動列車間連接處保險設施、自動排水裝置的的研制、加工、使用等十多項革新優化工程。一系列的技術革新，大大降低了職工的勞動強度，提高了支護效果，改善了作業環境，增大了安全生產保障系數，提高了生產效率。

　　文明窗口單位申報事跡材料2

　　近年來，我局在區委、區政府及市公路局黨委的正確領導和大力支持下，以全面貫徹落實科學發展觀為統領，以開展文明創建活動為主線，時刻堅持“抓建設、保養護、強管理、促發展”的工作方針，內抓四化管理，外樹高效、文明、負責的部門形象，以建設高素質干部職工隊伍為根本，繼續深入開展“創建文明行業、構建和諧公路”競賽活動，全面提高公路管理服務水平，提升行業文明和諧形象。1998—XX年我局連續6年被評定為“市級文明單位”，XX年被驗收評定為“省級文明單位”并延續至今。路政管理工作在全市首批被省公路局評為“路政管理先進（區）縣”。 XX年以來，按照省、市局的要求，大力實施公路四化管理這一系統工程，出臺了四化管理工作手冊，建立起適合本局實際的四化管理工作標準體系，為創建文明行業水平的再提高打下了堅實的基礎，有效地推動了創城工作的開展。

　　一是高度重視，精心組織。全局干部職工高度重視精神文明建設工作，全體干部職工要高起點定位、高標準實施，把創建工作貫穿于公路發展全過程，推動公路“三個文明”建設全面協調可持續發展，確保創建文明城區的有效開展。

　　二是組織到位，健全工作機構和隊伍。我局領導班子一貫重視精神文明創建工作，成立了由局主要負責人為組長，各科室、公路站主要負責人為成員的創建文明城區領導小組，把創建文明城區工作放在更加突出的地位作為一項長期的重要工作來抓，注重提高公路文化規范化建設水平，培養和發展具有濃郁特色的路文化、橋文化、站文化、車文化和公路人文化，不斷提升公路行業文化品質，努力培育富有時代特征、行業特色的公路文化。我局采取多種形式進行大力宣傳發動，在局門前懸掛宣傳橫幅，在城區主干道路發放《至群眾一封信》500余份，并通過宣傳報等形式大張旗鼓地進行宣傳，做到了創城工作家喻戶曉。

　　三是各項制度落實到位。全局環境整潔優美，門廳設有文明創建展示牌、宣傳櫥窗；深入開展文明禮儀教育實踐活動，各科室開展了爭創“文明科室”、“文明職工”活動，群團組織廣泛開展了爭創“青年文明號”、“青春立功”、“巾幗建功”、“三八紅旗手”等活動。對于直接面向社會服務的路政管理窗口單位，我們堅持以服務人民，奉獻社會為宗旨，建立健全了行為規范制度，設立了黨員先鋒崗、監督臺、舉報電話、業務處理公開欄等，對全體著制服人員實行半軍事化管理，掛牌上崗，做到了著裝整齊、舉止端正、態度和藹、語言文明，辦事公正。對客戶來局辦理業務堅持做到了來有迎聲，問有答聲，走有送聲，樹立顧客是上帝，工作就是服務的.意識，進一步提高了服務水平。對路政人員進行半年一次的執法人員培訓，通過開展各項活動，受到了社會各界的好評，路政大廳多次被評為市級“文明窗口”“青年文明號”榮譽稱號。近年來我局未發生對社會產生負面影響的事件，無“三亂”事件發生。

　　四是積極投身服務于社會。熱心為社會上的困難群體送溫暖、獻愛心，采取對困難職工幫困活動，以惠民、便民、利民工程為主線，逐步培育形成了薛城公路互助協作、知難而進的團結精神、頑強拼搏、無私奉獻的敬業精神、求真務實、精益求精的科學精神、敢為人先、與時俱進的創新精神，讓公路文明之花開遍薛城大地。

　　五是創城工作積極主動。局召開創城動員大會，傳達上級創成工作實施方案，宣傳方案，充分調動全局廣大干部職工參與創建的積極性。

　　1、積極參與區委的“十大整治活動”。與公路相關的干線公路、“馬路市場”、交通道口的清理，城市出入口的建筑垃圾清理及拋灑物清理，門前實行衛生三包，清理果皮紙屑、小廣告，對郯薛路、棗曹路等重點路段進行了集中整治，共清理路面30余公里，清運垃圾20余車，清除雜草10余車，周邊道路煥然一新。同時著力加強管轄路段環境治理，共集中整治道路40余公里，及時清運垃圾、渣土及雜物，清理門前小廣告100余條。

　　2、積極參與六大主題實踐活動。一是開展征集“薛城精神”活動；二是在“窗口”行業開展“創文明城區、樹窗口形象”活動；三是開展“薛城好人”、“十佳文明單位”評選活動；四是開展“文明贏得尊重，文明承載和諧”主題活動；五是開展“愛我薛城、愛我城市”志愿者服務活動；六是圍繞建黨90周年在全區組織開展以“發揚傳統、堅定信念、服務人民”為主題的系列實踐活動。

　　3、積極配合完成《省級文明城市測評體系》9個測評項目、126項測評內容。

　　在創建工作中，我們深刻認識到，創建工作必須緊跟時代，公路文明要與時俱進，要以鞏固提高為中心，樹立發展創新的新思路，不斷拓寬創建范圍，探索創建途徑，提高創建層次，豐富創建內容。

　　文明窗口單位申報事跡材料3

　　xx鎮黨政機關現有在崗職工48人，其中黨員34名，副科級以上干部8名，大專學歷37名，本科學歷6名。鎮機關設黨政辦、財政所、經發辦、社事辦、計生辦、人武部、綜治辦、司法所、安辦、船管站、計生服務站、林業站、國土所、建管所、勞動保障所、宣傳文化中心、區文明單位申報材料農業服務中心等17個職能辦(所)。幾年來，在縣委、縣委宣傳部、縣文明辦的關懷指導下，我鎮黨委、政府始終堅持以創建文明機關為目標，以加強隊伍建設、提高職工整體素質為重點，以各種創先爭優活動為載體，貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，全力推進縣級最佳文明單位創建工作。

　　一、圍繞組織落實，強化創建根本

　　(一)確保組織領導到位

　　(二)確保思想認識到位

　　(三)確保規劃內容到位

　　(四)確保創建經費到位

　　二、圍繞隊伍建設，夯實創建基礎

　　(一)加強對機關干部的思想教育

　　(二)加強對機關干部的業務培訓

　　(三)加強對機關干部的'目標考核、國土資源局文明單位申報材料

　　三、圍繞服務宗旨，務求創建實效

　　(一)以關心群眾利益為職責，積極為群眾辦實事、辦好事

　　(二)以完善服務制度為措施，在加強服務方法和內容上不斷創新

　　(三)以規范服務行為為標準，努力轉變機關工作作風

　　四、圍繞創建目標，豐富創建內容

　　(一)加大財政投入力度

　　(二)搞好創建基礎工作

　　(三)豐富職工文化生活

　　五、圍繞中心工作，提高創建質量、小學文明單位申報材料

　　(一)堅持把發展作為第一要務，以經濟建設為中心，千方百計助農增收

　　(二)堅持立黨為公，執政為民，千方百計維護人民群眾的根本利益

　　一是認真貫徹黨在農村的各項路線方針和政策，認真貫徹落實稅費改革、糧食直補、退耕還林、天保工程、計劃生育、計劃生育等各項涉農政策；

　　二是認真落實安全生產責任制，全鎮未發生重大安全事故，確保了人民群眾的生命財產安全；創建市級文明單位申報材料采取各種有效措施，落實維穩工作責任制，社會治安狀況良好，人民群眾安居樂業；

　　三是關心困難弱勢群體的生活，切實做好社保、低保、五保、再就業、抗災救災和優撫工作；

　　四是努為群眾辦好事實事，幾年共為群眾辦好事實事17件。

　　在創建縣級最佳文明單位活動中，雖然我們做了一些工作，先進個人事跡取得一定成績，但還有不足，主要表現在：

　　一是在創建最佳文明單位活動中，各別職工的思想認識有待加強。

　　二是在職工培訓上有待進一步提高。

　　三是在環境建設中，有待進一步改善。我們將會繼續努力，發揚優點，彌補不足，繼續以創建最佳文明單位活動為載體，促進我鎮三個文明建設!

　　文明窗口單位申報事跡材料4

　　區交通運輸局在區委、區政府的正確領導下，在上級部門和社會各界的關心、指導、支持下，圍繞全區文明創建工作目標，立足交通工作實際，按照“鞏固、深化、創新、提高”的思路，強化措施，全員發動，鞏固成果，不斷創新，廣泛深入地開展文明創建活動，有力推動了交通事業持續、快速、健康發展。局被區委、區政府評為XX年度先進單位，被市局評為XX年度先進集體，局機關連續4年獲得省級文明機關稱號，6個基層單位獲得市、區級文明單位稱號。

　　一、統一思想，精心組織，把文明創建工作作為各項工作的總抓手

　　我局始終把文明創建工作列入重要議程，作為重中之重，貫穿于交通工作各個層面，切實發揮了文明建設總抓手作用。年初，局研究制定了《文明創建工作實施意見》，調整充實了文明創建領導小組成員，進一步理順了工作機制。結合創建文明城區等創建工作部署，及時研究制定了創建工作實施意見，將創建活動的內容和目標任務具體量化、細化，層層分解，責任到人。同時，全面發動，廣泛動員，充分調動方方面面的積極性，營造了上下聯動，齊抓共管的創建氛圍。

　　二、以人為本，以制度為保障，豐富活動載體，努力提高文明建設工作水平

　　為提高文明創建水平，我局始終堅持“以人為本，全面發展”的原則，豐富創建活動載體，不斷強化隊伍建設，樹立行業形象。局制定出臺了《“創先爭優當先鋒、發展交通比貢獻”活動方案》和《“講正氣、樹形象、爭一流”活動方案》等，在全體黨員中開展“創先爭優當先鋒、發展交通比貢獻”活動，在全體職工中積極開展學先進、樹新風、創一流活動，即學習先進理論、先進文化和先進典型，激勵廣大干部職工勤奮好學，見賢思齊，積極向上；努力實踐社會主義榮辱觀，樹立執政為民、求真務實、公正執法、清正廉潔的新政風；樹立敬業奉獻、誠實守信、文明服務、開拓創新、團結和諧的新行風；結合文明伴我行、社會公德和市駐地意識教育活動等，建設安全暢通、便捷高效、誠信友愛、法治有序、環境友好的和諧行業。努力創建一流的隊伍、一流的業績和一流的.行業，推動交通事業又好又快發展。

　　在全行業開展了“保暢通、保安全、樹品牌、樹形象”活動。在客運市場中，開展了“文明標兵車”、“優質服務車”、文明線路班車”等多項活動，對評選出來的客車和駕駛員進行了表彰，激發了運輸行業從業人員積極參與各項競賽活動，使人員素質明顯提高，服務意識不斷增強。積極組織開展社會公益性活動，組織了慈心一日捐等捐款活動，為救助困難群眾和職工，發起了獻愛心救助活動等，愛心公益活動陶冶了干部職工情操，提升了思想境界。

　　為抓好工作落實和加強管理，推動工作全面提速增效，局積極推行精細化管理，實施交通“標準化、規范化、集約化、人本化”四化管理。根據部門職責，科學合理地制定各類事務的規范標準和作業流程，以形成統一、規范的管理體系，通過機制、制度的完善達到標準化、規范化，從而進一步達到集約化，提高效率，最終體現在人本化。其中，通過完善學習、考勤等制度，加強機關作風建設，提高工作紀律性，靠制度規范行為，提高了干部職工自我約束力，形成“風氣正、學風濃”的良好氛圍。通過開展馬上就辦和效能服務評價活動，在政風行風評議工作中，我局由于連續兩年行評獲得執法類第一名，從而獲得行評免評資格。進一步落實了政務公開、月承諾制度等，促進了執法水平和服務水平的提高。

　　三、突出重點，強化服務，全面提升交通服務水平。

　　文明創建活動的開展，促進了全局干部職工素質明顯提高，各項制度進一步得到落實，確保了各項任務目標的實現。局圍繞區委、區政府的總體部署，重點抓好了道路建設、運輸市場發展，切實做好安全生產和行業管理工作，全力推進現代交通業發展，積極發揮交通的經濟發展先行官作用。

　　一是道路建設成績顯著。相繼完成多條共公里農村公路修建，完成投資8836萬元。其中，投資1120萬元，完成公里的楊峪風景區賽車道建設。投資560余萬元，完成蟠龍河濕地旅游道路建設，投資230萬元完成全長公里的東丁橋至朱橋河堤道路建設，投資265萬元完成全長公里的張莊石榴園旅游線路建設。全長公里的疏港路改造工程北段已建成、南段正積極加快建設。對前薛線公里進行大修改造。投資2200萬元，完成全長公里珠江東路建設。

　　二是提高公路管理養護水平。積極開展公路路域環境綜合整治，大力實施公路綠化，清理了公路兩側控制區內違章建筑及沙場、煤場、砌塊廠、廢品回收站等經營場所，整治了公路“臟、亂、差、堵”現象。我區的公路綜合整治工作取得全市前列的好成績，得到了上級的肯定和好評。

　　三是加強行業監管，運輸市場健康發展。加大對運輸市場的規范和整頓，尤其是創城工作開展以來，重拳整治線路班車、出租車爭客、搶客、甩客、倒客等不規范經營行為。共檢查車輛700余輛次，查糾違章營運車輛25輛次，維護了運輸市場秩序。同時，注重提高服務水平，開展以實現優美環境、優良秩序、優質服務為目標的文明示范窗口、文明站（車、班、線）創建活動，引導干部職工知禮儀、重禮節，形成良好的文明風尚。

　　四是提高依法行政水平。大力倡導“人性化執法，親情化服務”的和諧執法理念，加強廉政建設，嚴格執法行為，杜絕交通執法人員“吃、拿、卡、要”現象的發生。沒有發生一起違反規定執法現象，無行政復議和行政訴訟案件發生，進一步樹立交通執法部門規范執法、文明執法、執法為民的良好形象。

　　文明創建活動有力促進了我局各項任務目標的實現和交通事業全面發展。下步工作中，我們將倍加珍惜已獲得榮譽，以更加飽滿的熱情，扎實的工作作風，全面做好文明創建工作，確保交通工作又好又快發展，為全區經濟社會發展作出積極貢獻。

　　文明窗口單位申報事跡材料5

　　xx市xx學校是xx市教育局直轄的一所全日制公辦市直學校。前身是xx飛機制造廠子弟學校，2005年移交于市政府。學校坐落于山清水秀的漳河風景區，毗鄰xx旅游度假勝地--避暑山莊。學校面積約30畝，建筑面積約6500平方米，前后分中學教學樓和小學教學樓（現改造為小學教學樓和xx幼兒園）。

　　2005年移交市政府后，按照市局對學校格局調整指示，中學停辦，著力加強小學和幼兒園教育。現有教師43名，其中高級教師3名，中學一級教師18名，小學高級教師11名。小學學生162人，高三學生65人，幼兒園及學前班人數（今年暑期開園）74人。

　　多年來，xx學校堅持“學校以育人為本，教師以師德為榮，學生以成才為志；堅持培德啟智，努力創名創效”的辦學思想，堅持“以學生為主體，以教師為主導，以教科研為切入點，以培養學生的創新精神、思維和實踐能力為根本”的教育理念，德育為首，全面實施素質教育。以人為本，大力改革課堂教學，開展各種實踐活動，逐步形成了xx學�！皥F結?勤奮?文明?進取”的校風，“嚴謹執教，為人師表”的教風，“嚴謹?得法?求實?創新”的學風和“民主?務實?高效”的領導作風，使學校不斷地發展，崛起，成為“中國航空工業基礎教育先進學�！薄�95教科研先進學�！�、“xx市教科研先進學�！�、“xx市德育工作先進學�！薄ⅰ皒x市體衛藝工作先進學�！�。在08至09年度，我校又獲得“08年先進單位”（08年12月）、“體育道德風尚獎”（08年10月）、“群眾賽歌會二等獎”（09年9月）、“乒乓球團體比賽二等獎”（09年4月）、“龍泉中學北校杯歌詠比賽優秀組織獎”（09年5月）、“全市教師電教作品大賽團體優勝獎”（08年10月）、“全市中小學信息技術優秀組織獎”（09年9月）、“優秀基層黨組織”（09年6月）和“市衛生先進單位”（2009年11月）等團體榮譽。

　　現將2008至2009年工作匯報如下，請上級領導予以檢查和指導。

　　一、注重思想道德建設，師生素質大有提升。

　　加強師德師風建設。我校通過領導干部、黨團員、教職工三個層面的學習討論，貫徹黨的十七屆四中全會精神和溫家寶總理教師節聽課后講話精神，努力踐行，組織教職工認真學習《義務教育法》、新的《中小學教師職業道德規范》、《關于進一步加強師德師風建設的若干意見》等有關教育法規、各級教育工作會議精神，提高教職工的思想素質。2006至2009年暑假教師集訓中，我校師德考核合格率達到100%，優秀率達20%以上。2008年彭少慰和劉建權老師分別獲得“xx市優秀班主任”和“xx市優秀黨員”稱號。

　　堅持兩綱進課堂的“全面發展，德育為先”的教育觀。我校落實兩綱的教育精神，實現教育教學的無痕融合。以班級為核心，整合校、班、會、隊教育力量，開展學生思想道德教育和社會實踐活動，為積極落實兩綱精神教育，組織教師開展專題學習活動，引導教師開展兩綱精神進課堂的實踐。如每年組織參加市級讀書活動和與德育相關的教育活動。2009年5月，馬詩芹、張小雨獲得xx市優秀團員稱號；張珍、彭璋玥、劉銘夕獲得xx市三好學生榮譽:姜曦微(小學)獲得xx市”慶國六十周年”演講比賽(2009年5月)優秀獎:；李瑞峰(小學六年級)獲得歌詠比賽獨唱三等獎，《閃閃紅星》獲得合唱三等獎。

　　二、加強學校黨政班子和黨員隊伍建設。

　　學校認真組織支委和行政班子的定期政治理論學習和民主生活會，每位領導成員始終做到政治立場堅定，思想認識統一；同時，開展班子批評與自我批評，相互監督和影響。在干部的考察、選拔、任用過程中堅持原則，走群眾路線，堅持集體決定，程序規范。在學校黨員隊伍建設上，兩年來，認真組織全體黨員學習上級文件，實施常務公開制度，實行黨員責任承包制，開展系統主題活動。如黨員干部警示教育活動（在龍泉公園參觀烈士陵園，并參觀了系列圖片展）；在“慈善一日捐”活動中黨員率先捐款，充分發揮黨員模范帶頭作用。

　　三、深化學校內涵發展，辦學績效明顯。

　　1、辦學目標明確，學校管理有序。兩年來，學校工作緊緊圍繞辦學目標，以胡錦濤同志的科學發展觀為統領，結合學校發展規劃，樹立“以學生發展為本”的辦學理念，在管理工作中，全面實施了民主管理。校長對學校的教育教學和行政管理工作全面負責；學校黨組織發揮政治核心作用；教代會參與學校民主管理、民主監督。建立校務、黨務公開制度，管理機構設置合理，條塊清晰，崗位職責明確，責權利統一。

　　2、加強師資隊伍建設，提升教師的`業務素質。

　　兩年來，我校積極深化校內勞動人事制度改革，努力鍛煉一支師德高尚、結構優化、愛崗敬業、業務精良、善于合作、樂于學習、勇于創新的師資隊伍。加強年級組長、教研組長和班主任培訓；鼓勵青年教師積極參與專升本和自我業務提升培訓；加強市、校級骨干教師的培養與推薦，發揮他們的引領輻射作用。我校彭伶俐老師被評為市級數學學科帶頭人，并成為市小學數學學會副理事；陳振鵬、黃萬彪老師被評為市級骨干教師。

　　在校內，堅持開展教師基本功訓練，每學期組織一次教師基本功大賽，如青年教師優質課大賽、中學教師業務考試、課件制作比賽、“八個一比賽”、語文教師朗誦和下水作文比賽等。同時利用暑假教師集訓和全校性會議積極開展以新課程改革為主要內容的校本培訓和校本教研。兩年來，我校黃萬彪、鄭艷、劉建權、張玉平、趙建成、劉長蓉等教師的多媒體課件或博克在市級評比中分獲一等二等獎；黃萬彪、鄭艷教師獲得優秀輔導教師獎。李皇芳、胡艷、張展、黃萬彪、趙建成、葛文、陳振鵬等教師的論文或教學案例獲得國家級、省級、市級不同等級獎。

　　3、加強教學管理促實效。

　　兩年來，我校以課改實施和推進為動力，科學實施教學過程管理，以學生發展為本，使學生在德智體等方面得到和諧發展，在自主快樂的求知過程中夯實學力基礎，豐富情感體驗和提高行為能力，以教師發展為本，聚集課堂教學，優化課程教學結構，開展校本研訓，促進教師專業發展，提高教師的執教能力。

　　結合實際，我校制定了《xx學校教學管理制度及考核辦法》、《教職工考勤制度》；《xx學校教學質量獎勵方案》（主要指初高中）、《考勤與請假制度》、《教學管理制度》、《教研組管理制度》等符合實際、便于操作的教學管理制度。

　　加強目標量化管理。為了使工作做得深入仔細，學校對工作的各個環節做出量化考核目標，分期檢查評估。學校對教師提出：每學期撰寫一篇論文、一節匯報課、8節聽課、批改作業每周每位學生文科不少3次，理科不少于4次、一學期對每位學生家訪或信訪或親情聯系不少于一次。對教研組工作的管理，改變了過去的放任自流的狀態，采用了量化管理，對教研組的評估采用計件計量的方式，每月集體教學活動不少于2次

　　確立以學評教的新理念，以教研會、學習委員會、家長會、學生評教（每學期兩次）等形式，確立家長、教師、學生對教師教學的評價。教案檢查作業檢查。教研組每月集中檢查教案和學生作業兩次。堅持上下班簽到按手印制度，要求教師上課不得遲到早退，對違規的行為做出嚴肅處理。教師集中學習開會、重大活動集會、每周一升旗等由專人記載考勤，并結合考勤制度將結果公布后記入教師師德檔案。

　　兩年來，我校教學質量穩步提高，09年在市直期末考試中我校成績處于中等偏上的行列。

　　四、積極開展校園文化建設，豐富校園文化。

　　1、建設校園環境文化，兩年來，我校抓住發展契機，積極向上級部門爭取基礎設施改造投入，開辦了附屬幼兒園、加高樓梯和走廊扶手高度、為擋土墻添加防護欄、重新維修檔案室、翻新教室門窗桌椅、鋪設教學樓前后草坪、維修進出東大門道路、添置部分實驗和體育器材設備。這些措施大大改善了學校的辦學條件，暑期學校的勞動的先進事跡經xx晚報報道已廣為流傳。

　　2、建設墻頭走廊文化。為了建設和豐富校園文化，營造和諧、溫馨的班級和校園氣氛，一年來，我校致力于墻頭走廊文化的重構和日常翻新，重做了名人名言，教室內外懸掛了名人畫像和勵志標語，添置了班級信息窗，走廊、樓梯、草坪內懸掛或豎立了溫馨提示牌語，在醒目的位置上張貼了火警、匪警、急救、社區派出所等電話號碼，在相應的地點張貼了禁煙、防滑、防火、防落物等警示語；利用宣傳欄制作了h1n1防甲流專欄和健康教育專欄；在重要位置張貼新的《教師職業道德規范》和《中小學日常行為規范》；在公示欄里張貼xx市下發的教學常規管理“三章十六條”。

　　3、完善制度文化，構建課余文化生活。為了有序高效推進各方面的工作，我們對學校的教育教學后勤各類規章制度以及各類應急預案作了修訂補充，使之不斷完善，能做到緊貼工作實際。同時，我們在機發揚師資潛力，辦好體育、藝術、文學、音樂等課外興趣活動，堅持辦好每年的小體育節、小藝術節。

　　五、優化校園環境氛圍，安全健康達標。

　　1、重視學校的管理工作。我校在對師生員工不斷加強教育的基礎上，重視“三防”（人防、物防、技防）的建設工作。按規定配齊門衛保安人員和護校人員，節日和寒暑假安排好值班，對食堂人員進行教育和培訓，增強對校舍、圍墻、體育設施、運動場所、窨井、道路、水電氣等各種設施的安全檢查，規范外來人員出入登記制度，由于各項工作措施到位，兩年來沒有發生任何師生安全責任事故，也沒有發生校園內財物失竊和食物中毒事故，做到平安有序。

　　2、加強學生“注意安全，珍愛生命”的教育，學生出現安全事故，源頭在于安全意識、生命意識淡薄，學生在生活學習不如意時，就容易出現過激行為，針對這種現狀，我校每學期開學準時收看“開學第一課”，并開辟“珍愛生命”專欄，學生通過開主題班會進行討論，進一步明確生命彌足珍貴、應該倍加珍惜的道理。

　　3、對學生進行以“安全在我心中”為主題的安全教育，利用班會、晨會、隊會教育學生怎樣識別危險、規避危險。四月份是我校安全教育月，各班辦了一期安全板報，學校消防請消防人員進行消防知識講座，學生通過實際操作掌握了防火和滅火相關知識和技能。開學初學校進行緊急疏散演練；十月份學校開展了食品安全進校園的教育活動，教育學生遠離“三無食品”。

　　六、學校社會良性互動，內外關系和諧。

　　1、積極參加社區活動，成為社區建設的主力軍。一年來，積極組織全校師生參與公益活動：參加了社區組織的學雷鋒見行動活動；參加了一年一度的“一日捐”活動和“送溫暖，獻愛心”活動；組織青年教師參與xx公司合唱隊訓練和比賽；暑假組織教師參加xx公司職工排球賽。這些活動得到了上級領導及社區的一致好評。

　　2、努力創建地區教育的特色項目，實現校內外的協作支持。學校黨支部、教導處、大隊部與社區單位聯手，利用學校的場地優勢，為社區的有關單位做好力所能及的服務工作。例如為xx公司職工上崗考試提供各項服務、為公司和社區作宣傳畫廊的指導和提供打字油印服務等。同時我校成立了家長委員會及時聽取社會對學校工作的意見和要求。

　　3、主動與當地派出所聯系，爭取派出所的支持。多年來，派出所多次聯合學校發文呼吁社區居民給學校一個平安，并強調學校出現的治安事故一律從重從快處理，逢重大節日、重大活動、開學初和學期末，派出所都專門派人到校查看安全狀況，學校多次與法制副校長一同進行管制刀具的收繳活動。

　　4、加大學校對外宣傳力度。本年度，我校建立了學校網站，每天有專人對其進行管理和更新，每天流量在100人次左右；同時，我校都將學校的重大事情發送到xx教育信息網，本學期，已發表5篇宣傳稿件和2篇教師作品；另外我們對所有教師進行了博克制作培訓，學校教師利用博克向外宣傳個人和學校。今年暑假我校開辦附屬幼兒園后，我校又加大了幼兒招生宣傳力度，利用家長會和社區廣播大力宣傳我校。

　　兩年來，經過全體師生的共同努力，我校取得了較為豐碩的成果，獲得了多項市級以上榮譽。但我們清醒地認識到，學校建設是一項長期的系統工程，相信在上級部門的正確領導和指導下，在全校師生員工的共同努力下，我們會努力辦好人民滿意教育，會不斷迎接新的挑戰。

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