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創建文明單位申報事跡材料最新
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20xx年以來,在縣文明委的關心指導下,縣委農工部委緊密聯系工作實際,將精神文明建設同農村工作大局緊密結合,廣泛開展了道德講堂、青年志愿服務、廉政文化建進農村等精神文明創建活動,為推進全縣精神文明建設工作做出了積極的貢獻。
一、單位基本概況
中共蓮花縣委農工部(縣農辦)作為全縣農口綜合部門和牽頭單位,主要承擔全縣農業和農村工作綜合協調、調度調研、指導服務、督促檢查工作。負責全縣新農村建設、農村清潔工程、農村綜合改革、農村一事一議、財政惠農信貸通和農村一村一名大學生培訓工作。承辦縣委、縣政府交辦的其它工作。
截止目前,單位共有干部職工10人,其中部長1名,副部長2名,主任科員1名,副主任科員2名,科員4名。
二、主要業務指標完成情況
1、抓好了新農村建設。
2014年全縣有55個新村點,共投入資金5200萬元,打造了一批特色亮點村,獲得了省委、省政府表彰的“2014年度全省新農村建設鎮村聯動干道提升工作先進縣”等榮譽稱號。今年將以中心村為重點,著力抓好50個新村點的建設。
2、抓好了農村清潔工程。
截至目前,全縣共投入資金2000多萬元,在建大型垃圾焚燒爐2個,發放垃圾桶3.4萬個,購置垃圾清運車274輛,配置保潔員、清運員747人,農村垃圾處理初步實現了全覆蓋、常態化運行,農村“臟、亂、差”現象得到有效扭轉,農村宜居環境得到明顯提升。
3、抓好了一事一議項目建設。
2014年共建設一事一議財政獎補項目94個,財政獎補達495萬元。今年計劃建設項目75個,獎補375萬元。并對口接待了贛州市農村綜合改革業務培訓團來我縣考察。
4、抓好了“財政惠農信貸通”融資試點作。
各合作銀行已完成兩批346戶農(林)新型經營主體共7000萬元的授信,并發放了貸款6807.4萬元,占任務數的.97.3%。
5、抓好了“一村一名大學生工程”。嚴格按照教學計劃,精心組織招生和教學活動,被省委農工部授予2014年“一村一名大學生工程”省級實踐教學示范基地稱號。
6、抓好了黨風廉政建設。
繼續實行機關廉政建設領導責任制,“一把手”負總責,對班子成員和一般干部的崗位廉政責任進行細化、明確,做到了領導到位、責任到崗。
7、抓好了機關黨建工作。
以黨員干部做好“五個表率”為目標,深化認識,落實責任,堅持領導帶頭、全體跟進,用黨建促進日常工作。
8、提升了綜合協調水平。
注重與部門、鄉鎮勤交流多溝通,主動靠前了解涉農部門和鄉鎮村的工作動態,及時掌握農業農村工作動態,協調涉農工作進度。獲得了省委、省政府表彰的“2014年度全省農業和農村工作先進縣(扶貧和移民)”等榮譽稱號。
三、創建工作主要成績和經驗
1、以加強領導為核心,領導班子堅強有力,組織領導體系健全。我部高度重視文明創建活動,將文明創建工作作為工作重點,列入重要議事日程,與其他業務工作同部署、同考核、同檢查。成立文明創建工作領導小組,由部主要負責人任組長、分管負責人為副組長。制定文明創建工作規劃,層層分解創建任務,落實創建責任,將涉及文明創建的方方面面落實到具體的科室和責任人。同時,黨、政、工、團群策群力,齊抓共管,文明創建工作組織、制度、活動、經費“四落實”全部到位,確保創建工作取得實效。
2、以道德教育為重點,思想道德風尚良好,核心價值充分彰顯。認真貫徹落實社會主義核心價值體系建設實施綱要,深化主題教育實踐活動,大力開展道德講堂活動,切實加強以思想道德體系和社會誠信體系為核心的兩大體系建設。通過完善黨員干部道德操守監管、評價、問責機制,引導廣大干部職工文明禮貌、寬厚待人、勤政廉政、崇德守信,有力推進了機關廉政文化建設和法治文化建設,營造了積極向上的濃烈氛圍。
3、以文明服務為宗旨,單位管理科學有效,樹立良好形象。為進一步方便群眾辦事,我部大力推行政務公開,在宣傳欄出張貼各項業務的辦事流程,通過開展改進作風等專項活動,進一步豐富了精神文明活動載體,樹立了良好的服務形象,充分發揮了先進典型示范、輻射和激勵作用,形成了學趕爭超的生動局面。
4、以加強組織建設為抓手,單位文化特色鮮明,文體活動豐富多彩。按照創建學習型機關要求,加強對干部職工的教育和培訓。通過組織開展黨組中心組學習、支部學習、政治學習等學習活動,著力提升干部職工的理論修養和業務水平。完善支部活動室功能,建成了集支部活動、學習培訓、廉政文化等為一體的支部活動室,進一步拓展了學習陣地。部工會積極組織開展各類文體活動,豐富廣大干部職工的精神文化生活。
5、以志愿服務為中心,創建活動深入開展,志愿服務形成常態。我部高度重視結對幫扶工作,堅持將幫扶工作作為重點工作,每年制定幫扶工作計劃,明確幫扶工作舉措和目標,部負責人定期帶隊到幫扶村開展幫村幫戶活動。同時成立黨員志愿服務隊,積極開展政策宣講、“民情家訪”、衛生保健、環境維護、微心愿收集等志愿活動。
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中共登封市委宣傳部被命名為河南省文明單位,幾年來,在省、市文明辦的指導幫助下,我們始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,深入貫徹落實科學發展觀,以推進登封經濟發展新跨越為中心,以提高黨員干部素質為根本,全面推進省級精神文明單位創建工作,努力爭創一流的班子、一流的隊伍、一流的作風、一流的管理、一流的服務、一流的形象,“三個文明”建設取得了豐碩的成果,F將宣傳部近年來文明單位創建工作和活動開展情況匯報如下:
一、堅持“五個到位”,落實創建責任
我們始終將文明創建工作作為宣傳發展戰略的重要內容和組成部分,把抓好精神文明建設作為抓班子、帶隊伍、樹形象的大事來抓,堅持做到“五個到位”:一是認識到位。部領導班子深刻認識到:宣傳部作為黨委的重要組成部門,必須在精神文明建設中當先行、做表率。二是責任到位。部班子明確提出,創建文明單位工作實施“一把手”工程,并將創建省級文明單位目標任務納入年度目標責任制。成立了以常委副部長王彩紅為組長、班子成員為副組長、各科室負責人為成員的創建工作領導小組,實行“一崗雙責”,建立了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、各科室主動抓的組織領導體系。三是措施到位。每年年初都制訂了年度創建工作計劃,提出了創建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲,細化了各種創建指標。四是宣傳到位。為推動創建工作有序開展,我們在機關內部深入開展了“為文明創建獻計策”大討論,今年還開展了文明創建知識測試活動,既廣泛地宣傳灌輸了文明創建知識,又充分調動了全員參與的創建熱情,從而群策群力共同營造了良好的文明創建氛圍。五是考核到位。將文明創建列入年度目標考核,圍繞創建目標,將任務分解落實到各科室,年終組織考評,獎優罰劣。
二、堅持“以人為本”,提高隊伍素質
近年來,我們聯系實際,先后開展了保持共產黨員先進性教育活動、解放思想大討論活動和深入學習實踐科學發展觀活動,通過這些活動的開展,強化理想信念教育,用科學理論武裝干部的頭腦,引導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,提高機關干部的綜合素質。
一是切實強化班子建設。以爭創“四好”班子為目標,建設強有力、開拓奮進的領導集體。以學習創新為先導、以民主團結為基礎、以勤政務實為根本、以清正廉潔為準則,班子成員之間形成了大事講原則,小事講風格,相互信任不生疑,恪守職責不越位,堅持民主不專權,淡泊名利不爭功,開展批評不護短的良好氛圍,黨組政治生活活躍,民主氣氛濃厚,班子成員自覺爭做學習的模范、團結的表率、廉潔的`典范、務實的楷模。在維護班子團結上,“一把手”善于集中正確意見,充分發揮民主,調動和激發班子成員的積極性、創造性,班子其他成員堅持“補臺不拆臺、到位不越位、幫忙不添亂”的原則,自覺擺正位置,自覺維護班子的團結和領導集體的權威,班子成員經常溝通思想,工作中互相尊重、互相支持,思想上合心,工作上合力、行動上合拍。
二是切實強化素質建設。近年來,我們始終堅持以科學的理論武裝人、以高尚的精神塑造人、以新的知識體系充實人,不斷打造一支思想過硬、業務熟練、紀律嚴明、作風頑強的宣傳干部隊伍。通過狠抓能力培訓工程,使黨員干部養成了好學上進的良好風氣。在學習的內容和形式上緊扣宣傳工作實際,明確要求班子成員和干部要開展好“上好一堂課、做好一場演講報告、寫好一篇文章、參加一項培訓、組織好一場競賽、推廣好一種語言(普通話)”“六個一”的能力工程提升活動,練好計算機操作、口頭表達、文字表達、調查研究和分析問題5個基本功。采用請進來走出去的辦法,收到較好效果。通過這些措施,宣傳部隊伍建設向縱深發展,能力培訓建設如火如荼,學習型組織逐步形成,干部學習觀念極大轉變,學習激情空前高漲,全系統學習形式活躍,學習載體豐富,學習內容擴大,學習空間延伸,隊伍呈現出一派新氣象
三是切實強化作風建設。根據市委、市政府的統一部署,認真抓好各項制度的落實,不斷提高辦事效率,使機關干部真正做到肯干、會干、能干。如抓好《行政許可法》、《國家公務員法》等行政法規和組織干部進行新三級電腦操作學習培訓等,使機關干部人人會使用計算機辦公,為提高辦文辦事效率打下了堅實的基礎。
四是實施公民道德教育。我們認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》,以公民道德建設為主旋律,開展“三德”教育。根據市委的布置,選派8名科級后備干部到我市唐莊鄉掛職鍛煉,為基層群眾排憂解難,將矛盾化解在基層,幫助廣大農民朋友學習先進科學技術,走向富裕之路,其中,閻松濤同志拿出1000元資助貧困家庭大學生上學,得到群眾好評。
三、創新活動載體,深化創建工作
在創建活動中,我們創新活動載體,使創建工作不斷推陳出新。一是積極搞好與行政村結對共建。加強與唐莊磨溝村共建工作,去年資助該村立式空調一臺,打印機一臺,圖書近千冊。二是增強大局意識、責任意識,圓滿完成了市委、市政府部署的政治任務,積極開展無償獻血、捐款、捐獻衣被、植樹造林等社會公益活動。其中,去年5月—7月向汶川地震災區捐款2萬5千多元,向商丘受災群眾捐款1萬余元。三是積極開展軍民共建和“雙擁”活動,認真落實各項“雙擁”政策,主動開展形式多樣的國防教育活動,每年建軍節,都到部隊進行慰問,真正做到了“同呼吸、共命運、心連心”。
四、幾點體會和下步措施
回顧文明創建歷程,我們深深地體會到:一是文明創建是一項系統工程,貴在堅持,常抓不懈才能落到實處。二是要取得創建實效,提升創建層級,必須抓好文明創建工作與宣傳工作的緊密結合,堅決杜絕“兩張皮”的現象,使文明創建成果體現在宣傳事業發展上。三是抓好文明創建工作,離不開黨委政府的大力支持,離不開各級文明創建主管部門的關心幫助,尤其離不開省、市文明辦的親臨指導。
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在市文明委和市直工委的關心指導下,我局認真貫徹落實(湘辦發[20xx]16號)文件和中共長沙市委辦公廳、長沙市人民政府辦公廳關于印發《長沙市直機關文明單位評選和管理辦法》的通知等有關文件精神,緊密結合實際,積極開展文明創建活動,局“三個文明建設”取得了全面發展,統計工作水平得到了不斷提高,為促進全市經濟社會又好又快、率先發展作出了積極的貢獻。我局歷年被評為市文明單位,20xx-20xx年被評為市文明標兵單位,在創建全國文明城市活動中分別榮立集體三等功、二等功,先后榮獲“四好”領導班子先進集體、市級勞動模范單位、全國第二次農業普查先進集體、全國“三八”紅旗集體等稱號,20xx年在全市市直單位領導班子績效考核中被評定為一等班子,近三年全局共獲得各類獎項138個,其中國家6項、省級102項,各項業務工作處于全省領先水平。
一、加強領導,扎實開展創建工作
在市委、市政府的正確領導下,局領導班子堅持以鄧小平理論為指導,努力實踐“三個代表”重要思想,認真落實科學發展觀,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,高度重視文明單位創建工作,建立了完善的文明創建工作機制。一是文明創建工作實行“一把手”負責制,將創建工作納入全局工作規劃、列入黨組重要議事日程,并圍繞中心工作堅持做到同規劃、同部署、同檢查。二是成立了以黨組書記、局長為組長,局領導為副組長,各處室負責人為組員的文明創建領導小組,下設創建辦公室和目標考評小組。三是認真修訂了《長沙市統計局文明創建工作規劃和文明創建目標管理考核辦法》等制度。四是廣泛深入發動營造創建氛圍,每年局主要領導結合年度工作部署對文明創建工作進行宣傳動員、搞好思想發動、部署工作任務、提出具體要求。在長沙統計信息網開辟了文明創建專欄。每年堅持請市文明辦、講師團、市直工委的領導和專家教授到局里講課和指導工作,全局干部職工的創建意識和責任意識不斷增強,營造了濃厚的創建氛圍。五是堅持考評制度,每個季度對全局文明創建工作以處室為單位實行百分制考評,并結合考評對文明創建工作進行總結講評。六是深入開展了“四創一爭”、“兩講一樹”(創文明機關、文明處室、文明家庭、文明樓棟,爭當人民滿意的公務員)(講文明、講禮貌、樹新風)創優爭先活動,兩年共評選表彰文明家庭51戶、文明處室8個、文明標兵9人,增強了全局干部職工的爭先創優意識,鼓舞了士氣。七是積極開展了扶貧幫困、奉獻愛心活動,三年來全局開展愛心捐款近20萬元,扶貧幫困救助寒門學子結對子6對,捐獻物品150多件。八是積極參與創建全國文明城市創建活動,認真履行市文明委成員單位職責,認真制訂創建全國文明城市的評選測評體系,為全市經濟社會指標和民意測評提供可靠的數據。先后8次組織180余人次上街進行市民文明公約宣傳及文明交通勸導等活動,局班子成員在各項活動中以身作則、率先垂范,充分發揮了示范帶頭作用。
二、深化教育,培養良好道德風尚
為加強思想道德建設,引導全局干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀,深入廣泛地開展了思想教育活動。一是積極開展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育,認真組織學習了十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,以及科學發展觀理論,進一步解放思想、堅定信念、樹立信心。二是積極開展了“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”,“八榮八恥”,“八個堅持、八個反對”,“解放思想創業富民”等主題教育活動,進一步增強了思想道德素質和黨的先進性意識。三是認真落實《公民道德實施綱要》,制定了《長沙市統計局落實公民道德實施綱要措施》,利用板報和網站進行了廣泛宣傳,自覺踐行“20字”公民基本道德規范,并納入局文明管理目標考核內容。四是積極開展了深入細致的思想政治工作,建立了以局領導、黨支部委員、黨小組長、處室負責人為主要成員的思想骨干隊伍,堅持中心組理論學習制度,采取多種形式開展經常性的談心活動,及時掌握思想動態,積極幫助排憂解難,使全局干部職工思想穩定、道德純潔、愛崗敬業、樂于奉獻。
三、注重學習,營造學習進取氛圍
根據省統計局和市委的有關要求,認真開展了創學習型機關、學習型統計局、學習型領導干部和學習型干部職工的活動,組織全局干部職工以學習政策理論、學法律法規、學專業知識、學科學文化知識、學市場經濟,普及普通話、普及電腦等“五學二普及”為主要內容的學習。一是成立了以局黨組書記、局長為組長的創建學習型機關領導小組,局成立了寫作工作室,并研究制訂了創建學習型機關活動方案。二是采取請進來送出去等形式開展學習活動,每年外請有關領導和專家教授來局進行輔導講課不少于5次,先后送18人次參加省委和市委黨校等各類培訓班的寫作知識等學習。鼓勵干部職工自學成才,通過自學有5名干部取得了自學研究生文憑、4人取得了自學本科文憑,8名同志分別取得了統計師和高級統計師資格證。三是干部職工緊密聯系自身的思想和工作實際,向書本學、向先進學、在工作實踐中學,在學中干,在干中學,學用結合,圍繞全市科學發展、構建和諧社會、推進“兩型社會”建設深入開展調查研究,撰寫出了大量調研報告和學習心得體會,在全局形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。四是認真抓好群團組織工作,充分發揮各類群團組織的職能作用,增強了機關的凝聚力和向心力,舉行了“三八”婦女節、“五四”青年節、“八一”建軍節等座談會,廣泛開展了健康有益、豐富多彩的文體活動,做到了每年有計劃、每月有活動、每次有主題,極大地豐富了干部職工的精神文化生活。
四、強化管理,樹立文明機關形象
一直以來,我們始終把加強干部隊伍建設作為推動各項工作的重要保障,強化內抓管理,外樹形象,爭創一流工作意識,有效地促進了文明創建活動的開展。一是加強了局黨組班子自身建設,黨組班子堅持以鄧小平理論為指導,努力踐行“三個代表”重要思想,認真落實科學發展觀,按照“學習、團結、廉潔、求實、創新”的要求,樹立以創新求發展,以管理增效益,以質量換空間,以服務謀地位的工作思想。堅持黨性教育、樹立大局意識,堅持以人為本、構建和諧機關,堅持求真務實、狠抓規范管理,堅持精誠團結、發揮堡壘作用,堅持正確引導、倡導愛崗敬業,堅持嚴格要求、勤政廉政、率先垂范,堅持集體領導、民主集中、科學決策,形成了講政治、講正氣、講團結的良好風氣,營造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于負責的工作氛圍,增強了領導班子的號召力,凝聚力和戰斗力。二是建章立制,認真完善修訂了《長沙市統計局干部管理規定》等27項規章制度,全方位地建立了一套行之有效的管理運行機制、做到了用制度管人,按規定辦事,有章可循,確保了管理制度化、規范化和科學化。三是認真組織開展了“作風年建設”、“以提高行政效能,優化發展環境”為主題的機關作風建設等活動,堅持落實了民主法制教育,強化了干部職工的法紀條規意識,增強了遵規守紀的自覺性。三是局成立了綜合治理領導小組,實行分管領導和干部負責綜合治理工作,并分片包干,跟蹤考核,獎罰分明的目標管理責任制。堅持教育與管理相結合,德治與法治并舉的原則,落實了各種防范和管理措施,全局干部職工無違法違紀案件,無行政責任事故,無“黃、賭、毒”等丑惡現象。四是認真搞好計劃生育工作。全局干部職工認真執行計劃生育政策,采取層層簽訂責任狀、落實責任制等辦法,確保了計劃生育率、晚婚率、節育率、獨生子女領證率都達到百分之百。五是內部環境優美,內務管理規范有序,辦公區域清潔整齊,落實每月檢查評比制度,無臟、亂、差現象。
五、開拓創新,創造一流工作業績
近三年來,局黨組班子精誠團結、求真務實、開拓創新、真抓實干,帶領全局干部職工圓滿完成了各項工作任務,取得了新的成績,實現了新的跨越。一是抓優質服務,及時提供科學決策依據。我局堅持以服務贏地位,大力拓展統計服務領域,充分發揮統計在經濟社會發展中的`“晴雨表”和“監測器”作用,密切關注經濟運行態勢,緊緊圍繞經濟社會發展中的熱點、難點撰寫出了一大批觀點鮮明、判斷準確、針對性強、對策可行的分析精品,為黨政領導和社會公眾提供了優質服務,三年來全局共撰寫各類統計分析資料450多篇、調研課題30個。通過《決策參考》、《預警信息》、《統計專報》等統計?瑸轭I導決策提供了科學依據,如去年底針對制定長沙未來五年發展戰略,在對比分析的基礎上準確預測了長沙未來五年發展趨勢,提出了未來五年發展思路建議,得到了市委、市政府領導的充分肯定;今年初針對冰雪災害,及時啟動快速應急機制,集中力量對全市2700多家企業開展冰災影響重點調查,撰寫出《冰災對長沙經濟影響及全年經濟預測分析報告》,提出了救災補損的措施建議,受到市領導好評。與此同時,參與了大河西先導區發展戰略規劃的研究,提供了相關指標測算數據。配合市委組織部完成了對9個區縣(市)和33個鄉鎮街道經濟社會發展實績的統計評價工作。參與了新型工業化考核、為民辦實事考核、縣域經濟考核、鄉鎮街道考核、全市績效考核等各項考核工作。建立了長沙“兩會”統計信息咨詢服務系統,為提供了優質服務。圍繞創建全國文明城市,認真搞好相關指標的跟蹤監測和信息服務。完成了對區縣(市)和市直部門領導班子社會公認情況評估調查,為全市績效考核提供了基礎性資料。開展了社情民意調查,完成了對268家企業的減負情況、全市消防安全、黨風廉政建設等多項民意調查,建立了計算機輔助電話調查系統,開辟了市委、市政府了解民生、傾聽民意的新渠道。二是抓統計改革,準確反映經濟社會發展。我局堅持以創新促發展,統計改革取得了新成果。建立了能源統計調查制度,擴大了能源統計范圍,充實了能源統計內容,健全了重點耗能企業節能降耗情況的監測體系和能耗數據質量評估體系,發布了各區縣(市)單位gdp能耗等指標的公報,能源統計和監測工作取得了明顯效果。建立了服務業統計調查制度,設計了科學規范的統計指標體系,對限額以上服務業實施了全面統計,并對限額以下服務業抽樣調查方法進行了有益探索。在全省率先實施了“區域”統計,有效地實現了統計體制轉變。在全省率先推進了基層統計
一套表改革,有效地減輕了基層企業負擔,提高了工作效率。在全省率先開展了文化產業統計調查,摸清了全市文化產業、家底,為加快全市文化產業體制改革提供了參考依據。強化了gdp核算改革,加大了相關數據的評估審核,有效地保證了以gdp為龍頭的統計數據質量。三是抓聯網直報,積極推進統計信息化建設。我局注重以信息化贏效率,統計信息化建設實現了新突破。一方面按照“完善信息網、拉通局域網,實現上下聯網”的信息化發展目標,建立了全市統計聯網直報系統,開辟了統計數據快速傳遞的安全通道,增強了統計抗干擾能力,減輕了基層負擔,實現了市、縣(市)、鄉街、部門等多級統計信息資源共享。通過雙軌試運行,各項統計報表直報率達80%以上,聯網直報工作正在步入正規。另一方面全線拉通了廣域網,全面實現了9個區縣(市)上下聯網;完善了統計信息內網、外網和黨政領導專網,增加了欄目,改進了版面,實現了統計宣傳與信息服務相統一。四是抓法制建設,不斷夯實統計基層基礎。我們深入開展統計數據質量年活動,狠抓統計法制建設,加大了對虛報、瞞報等統計違法行為的曝光和查處力度,近年各級統計部門共檢查單位近1000個,立案查處統計違法單位190家,對9家統計違法單位在新聞媒體上進行了曝光。同時,加大統計巡查力度,開展了對部門和區縣(市)的統計巡查;加強了鄉鎮街道統計基礎工作,由市政府牽頭組織對全市鄉鎮街道貫徹落實市政府15號文件和統計基礎工作進行了專項督查;按照省、市、縣三級共同籌措資金的方式,為全市各鄉鎮街道配置了計算機設備,基層統計工作條件總體上得到改善,促進了源頭數據質量的提高。五是抓重點工作,全面完成各項調查任務。在市委、市政府的高度重視以及廣大普查對象的支持配合下,全國第二次農業普查取得成效,圓滿完成了對106萬農戶、398萬農業人口的現場登記,以及事后質量抽查、數據處理、數據質量評估等工作,獲得了大量翔實的“三農信息”,核定了部分統計年報內容,為制定“三農”政策提供了重要依據。開始啟動第二次全國經濟普查,完成了機構組建、方案制定等籌備工作,召開了全市經濟普查動員大會,經濟普查工作有序進行。全面開展了全國投入產出調查,圓滿完成了1%人口抽樣調查、人口變動抽樣、勞動力抽樣和群眾安全感和旅游衛星帳戶等多項重點調查工作。
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