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      1. 辦公室職員先進(jìn)事跡材料

        時(shí)間:2022-04-09 08:24:57 事跡材料 我要投稿

        辦公室職員先進(jìn)事跡材料

          在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里,大家都不可避免地會(huì)接觸到事跡吧,事跡有兩種用途:一是宣傳典型,二是評(píng)選先進(jìn)。我們?cè)撛趺磾M定事跡呢?以下是小編為大家收集的辦公室職員先進(jìn)事跡材料,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

        辦公室職員先進(jìn)事跡材料

          辦公室職員先進(jìn)事跡材料1

          XXX,X,XX族,XXX年X月X日出生,大學(xué)本科文化。于XXXX年進(jìn)入XXXXX公司,現(xiàn)從事XXXXXX工作。自該同志參加工作以來(lái),時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,熱愛(ài)集團(tuán),不計(jì)個(gè)人得失,做到干一行,愛(ài)一行,鉆一行,具有崇高的職業(yè)理想、優(yōu)良的工作作風(fēng)和無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。

          一、踏實(shí)工作,不斷學(xué)習(xí)。

          該同志具有先進(jìn)的觀念,創(chuàng)新的思想,工作時(shí),能從工作重心的大局出發(fā),從公司中心利益出發(fā),支持同事工作,團(tuán)結(jié)公司同事,保持融洽的工作氣氛,形成和諧、默契的氛圍。文秘綜合工作是一項(xiàng)艱苦的腦力勞動(dòng),沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉,沒(méi)有感人至深的事跡,最多算得上個(gè)幕后英雄。要想干好這項(xiàng)工作,知識(shí)面窄不行,思路不清不行,理論水平不高不行,但光有這些還不行,還必須具備扎實(shí)的文字功底、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、埋頭苦干的拼搏精神,幾年來(lái),該同志把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的有利武器,在平時(shí)的閑暇之余,注重從書(shū)本中、從現(xiàn)實(shí)生活中吸取營(yíng)養(yǎng),通過(guò)不斷讀書(shū)學(xué)習(xí)、網(wǎng)上閱覽新聞、參照集團(tuán)學(xué)習(xí)文件等,增長(zhǎng)自身見(jiàn)識(shí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

          二、盡心盡職,做好本職工作

          從事XXXX工作要求相對(duì)較高、難度相對(duì)較大。在工作中,該同志重視調(diào)查研究,準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖,在“早、全、深”上狠下功夫,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和針對(duì)性!霸纭本褪菍(duì)有關(guān)問(wèn)題早學(xué)習(xí)、早研究、早介入,做到心中有數(shù),胸有成竹;“全”就是熟知上情、吃準(zhǔn)下情、通曉內(nèi)情、了解外情,力求關(guān)鍵時(shí)候謀之有方,參之有時(shí);“深”就是加強(qiáng)與各級(jí)各部門(mén)的交流和溝通,深入群眾,深入一線。在本職工作中嚴(yán)于律己,以身作則。保障了各類(lèi)文件的擬辦、傳閱的時(shí)效性,并及時(shí)將上級(jí)文件精神傳達(dá)至各部門(mén),確保政令暢通。待文件閱辦完畢后,負(fù)責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。嚴(yán)格按照公文處理程序辦事,發(fā)文時(shí),按照擬稿、核稿、會(huì)簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理。并負(fù)責(zé)文件的寄送、電子郵件的發(fā)送。在發(fā)文過(guò)程中,做到認(rèn)真仔細(xì),以確保發(fā)文質(zhì)量,全年無(wú)重大差錯(cuò)。同時(shí),該同志嚴(yán)格遵守文秘工作原則,平時(shí)采取措施保障文件、資料安全,保證自己知密不泄密,做到辦文要準(zhǔn),辦事要穩(wěn),情況要實(shí),注意要慎,讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

          三、熱心為公司服務(wù)

          該同志在日常工作中與其他各部門(mén)不斷加強(qiáng)溝通,密切配合,互相支持,保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在完成自身工作的同時(shí),盡最大努力幫助其他部門(mén)同事,不讓工作出現(xiàn)真空,主動(dòng)幫忙,

          熱情服務(wù)。在平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事,積極與集團(tuán)各單位員工搞好關(guān)系,由于平時(shí)待人友好,所以一直以來(lái)都與人相處融洽。

          該同志以其“踏踏實(shí)實(shí)工作,勤勤懇懇做人”的信條,認(rèn)真履行自己的職責(zé)。他真心誠(chéng)意地對(duì)人,全心全意地工作,把做好本職工作作為自己最大的職責(zé)和最高的使命。他就是這樣在平凡的工作崗位上默默奉獻(xiàn),在平凡的崗位上樹(shù)立了良好形象。

          辦公室職員先進(jìn)事跡材料2

          我在鄄城鴻奧燃?xì)庥邢薰揪C合辦擔(dān)任人事勞資員一職,目前參加工作已有兩年;仡欉@兩年來(lái)的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照領(lǐng)導(dǎo)要求,身兼多職擔(dān)任著公司綜合辦的工作,與公司共同成長(zhǎng),共同成熟。在不知不覺(jué)中,對(duì)于這份工作,難以割舍的感情早已深埋心中。

          在工作中,我能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、樂(lè)觀上進(jìn),始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的`工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè)于助人的工作態(tài)度,始終做到老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事,處處嚴(yán)格要求自己,在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。辦公室是一個(gè)部門(mén)的服務(wù)機(jī)構(gòu),工作主要是上傳下達(dá)、下情上報(bào),溝通領(lǐng)導(dǎo)和職工,對(duì)外接待,對(duì)內(nèi)處理繁瑣的日常事務(wù)。俗話說(shuō)百人百姓,這樣的工作有一個(gè)特點(diǎn)就是費(fèi)力不討好,容易受到公司職工的誤解或引起不滿情緒。兩年來(lái)的工作實(shí)踐鍛煉了我,積累了工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法,工作能力也得到了鍛煉和提高。使得逐漸走向成熟。對(duì)待同事冷熱適度,對(duì)突發(fā)情況剛?cè)徇m度,對(duì)工作粗細(xì)適度,小事雖有糊涂,但大事決不糊涂。不管是工作或生活中,處處嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎(chǔ),兢兢業(yè)業(yè)做事,踏踏實(shí)實(shí)做人,盡職盡責(zé),任勞任怨,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

          公司與縣政府、行政機(jī)關(guān)經(jīng)常有著業(yè)務(wù)上的往來(lái),外聯(lián)工作相對(duì)繁重且瑣碎,不按時(shí)下班變成了家常便飯。但在工作中我始終無(wú)怨無(wú)悔,任勞任怨,把所有工作當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的信任、考驗(yàn)和鍛煉,有力協(xié)調(diào)、耐心細(xì)致、及時(shí)有效、自我加壓、盡職盡責(zé),拼搏進(jìn)取,努力完成各項(xiàng)工作。一直以來(lái),辦公室始終堅(jiān)持每月兩次以上的學(xué)習(xí)制度,組織全體人員學(xué)習(xí)的方針政策。明確分工,落實(shí)責(zé)任,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)工作的有序開(kāi)展。通過(guò)學(xué)習(xí),增強(qiáng)了全體職工的凝聚力、工作的積極性。在充分考慮辦公室工作特點(diǎn)和人員結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步嚴(yán)明了紀(jì)律,規(guī)范了運(yùn)作。紀(jì)律方面,完善了《崗位責(zé)任制》、《考勤制度》等。明確了辦公室成員的職責(zé),增強(qiáng)了全體工作人員的全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和時(shí)間觀念,為辦公室工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)奠定了基礎(chǔ)。

          萬(wàn)事開(kāi)頭難,人事工作要求細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),尤其作為公司的人事部門(mén)負(fù)責(zé)人,需要審核各部門(mén)報(bào)送的人事數(shù)據(jù)、信息,進(jìn)行匯總核對(duì),為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的人力資源數(shù)據(jù)資料。人事行政部人力資源模塊還主要負(fù)責(zé)著公司員工的入職管理和離職管理,關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以,入職資料的審核、錄用考核等都要嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)行。作為一名人力資源主管,不僅要為人員入口把好關(guān),也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。這就要求我們必須充分認(rèn)識(shí)人事工作的重要性和嚴(yán)肅性,認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行政策,對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)。在今后的工作中,要認(rèn)真組織做好人才引進(jìn),根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,對(duì)各崗位人員的招聘精挑細(xì)選,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),確保滿足招聘需求,使員工隊(duì)伍進(jìn)一步充實(shí)、壯大,人才結(jié)構(gòu)更加合理。

          工資涉及到每一個(gè)人的切身利益,歷來(lái)都為人們所關(guān)注。政策是否落實(shí)到位,不僅影響每一個(gè)人的切身利益,而且還影響到其積極性的發(fā)揮。當(dāng)大家每個(gè)月準(zhǔn)確無(wú)誤地領(lǐng)到自己的工資時(shí),或許不曾想到,在每一筆工資發(fā)放的背后,凝聚著每一位職工的幸勤和汗水。因此,作為勞資員,我必須得把所有事情做好。把一件事情做好,那才叫技術(shù);把很多事情都做好,那叫能力和水平。做好一件事并不難,難的是經(jīng)年累月始終把一件工作做深、做細(xì)、做透。在外人眼里,工資管理工作似乎是件輕松活兒,風(fēng)刮不著,雨淋不著,有什么可值得渲染的?的確,工資管理崗位上的同志,靠的不是大把的力氣和風(fēng)雨里的奔波,而是用心去接近它、掌握它、戰(zhàn)勝,并最終完成它。當(dāng)長(zhǎng)年工作的枯燥、繁瑣頻頻襲來(lái)時(shí),當(dāng)“急、難”任務(wù)擺在面前時(shí),當(dāng)工作和家庭發(fā)生矛盾和沖突時(shí),我感覺(jué):一個(gè)沒(méi)奉獻(xiàn)精神的人,是難以勝任這項(xiàng)工作的。

          為此,在新的一年里,我為自己制定了新的目標(biāo),加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己,以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn),明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)等著我,我要在競(jìng)爭(zhēng)中不斷進(jìn)步,踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職工作,不短學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,相互交流工作經(jīng)驗(yàn),共同進(jìn)步,為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄力量,作為公司的一員,我覺(jué)得這些工作是自己應(yīng)該做的。愛(ài)崗敬業(yè)應(yīng)該從一點(diǎn)一滴做起,是公司給了我發(fā)展的平臺(tái),今后我會(huì)戒驕戒躁,不斷努力,在自己的崗位上一如既往,創(chuàng)造更大的價(jià)值。最后,感謝公司,感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事,只有不斷超越自我才能有更多的回報(bào)!相信我們公司明天會(huì)更好!

          辦公室職員先進(jìn)事跡材料3

          XXX,男,33歲,大專(zhuān)文化,1998年9月參加工作,2003年12月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。他既沒(méi)有使人崇拜的地位,也沒(méi)有令人羨慕的錢(qián)財(cái);既沒(méi)有高深的文憑學(xué)歷,也沒(méi)有矚目的驚人之舉。他只是一個(gè)普通平凡、事無(wú)巨細(xì)、事必躬親的辦公室主任。然而,不論是在黨員干部,還是在職工群眾中,他都得到了常人所得不到的理解、尊重和稱贊!

          第一,強(qiáng)化形象,提高素質(zhì)。XXX在日常生活和平時(shí)的工作中,時(shí)時(shí)刻刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格衡量、約束自己的言行。由于辦公室人手較少,他既當(dāng)“教練”又當(dāng)“運(yùn)動(dòng)員”,除了完成全局千頭萬(wàn)緒的事務(wù)性工作外,還撰寫(xiě)了大量的總結(jié)、匯報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流、領(lǐng)導(dǎo)講話等文字材料。雖然整天沒(méi)日沒(méi)夜加班加點(diǎn),但他毫無(wú)怨言,用自己的一言一行來(lái)踐行一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,也因此成為同志們心目中合格的辦公室主任。

          第二,銳意進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng)新。作為辦公室主任,XXX積極履行職責(zé),進(jìn)一步解放思想,與時(shí)俱進(jìn),模范地執(zhí)行黨的路線方針政策,努力實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,不斷開(kāi)創(chuàng)辦公室工作新局面。他把辦公室定位于“機(jī)關(guān)的樞紐,對(duì)外的窗口,領(lǐng)導(dǎo)的助手”,堅(jiān)定“沒(méi)有最好,只有更好”的信條,不斷勉勵(lì)自己和要求部屬一定要做到“參謀服務(wù)質(zhì)量更高一點(diǎn),辦文辦會(huì)考慮更精細(xì)一點(diǎn),協(xié)調(diào)關(guān)系能力更強(qiáng)一點(diǎn),與上下左右聯(lián)系更緊密一點(diǎn)”,以特有的細(xì)致和聰慧,在千頭萬(wàn)緒中抓住決定性環(huán)節(jié),從加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理入手,以敏銳的思路和干練的作風(fēng)贏得了上下一致的好評(píng)。

          第三,嚴(yán)于律已,率先垂范。雖然辦公室工作瑣碎繁雜,但他總是細(xì)心周到地處理著全局上下的每一件事情,大到安排一次會(huì)議,起草一個(gè)報(bào)告,小到接聽(tīng)一個(gè)電話,傳遞一份文件,都做到了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,一絲不茍,快速高效。XXX對(duì)自己各方面要求都十分嚴(yán)格,處處以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照、檢查、規(guī)范自己的行為,勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),熟練掌握本職崗位所需的業(yè)務(wù)技能,以身作則,做好表率。在他的帶動(dòng)下,辦公室的服務(wù)水平大大增強(qiáng):辦文提高質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)“零差錯(cuò)”;辦會(huì)提高水平,做到“零缺陷”;辦事提高效率,實(shí)現(xiàn)“零投訴”,辦公室也成為了全縣水利系統(tǒng)的一個(gè)標(biāo)桿、一面旗幟。

          第四,淡泊名利,甘于奉獻(xiàn)。XXX對(duì)自身嚴(yán)格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則,始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、樸實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地的埋頭苦干。在工作中,以制度紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,帶頭嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、謙虛謹(jǐn)慎,主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)和建議,不斷改進(jìn)工作。堅(jiān)持做到不利于機(jī)關(guān)的事不做、不利于機(jī)關(guān)形象的話不說(shuō),積極維護(hù)機(jī)關(guān)的良好形象。

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