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      1. 學習勞模的先進事跡

        時間:2021-01-24 20:18:52 事跡材料 我要投稿

        學習勞模的先進事跡

          xx集團公司黨委宣傳部的要求,公司黨委在最近組織了中心組學習,學習的主要內容是全國勞動模范、全國優秀施工企業家金普慶的先進事跡的一篇報道,題為“智慧經營+責任心=效益”的文章。通過學習,了解到本來就是鐵路施工企業“老大”的中鐵十二局集團在金普慶上任六年的時間內,通過他的智慧經營和對工作的高度責任心,為中鐵二十局集團創造了較好的效益—承攬任務500多億元、完成產值420億元、貨幣資金存量15億元、企業產值利潤率、資產保值增值率、工程優良率等八項指標均居同行業最高水平,這個成績的取得,與其經營決策者的正確領導是密不可分的。金普慶思維清晰、善謀大局、感悟敏銳的素質和智慧,迎難而上、力推改革、勇拓市場的勇氣和膽魄,務實創新、管理科學、認真負責的作風和精神,合理架構、規范運作、穩健經營的理念和能力,值得每一位企業經營決策者深入學習。下面結合公司的工作實際談談幾點體會。

        學習勞模的先進事跡

          一、我們要學習金普慶那競爭時代,需要非凡的智慧。大凡競爭,不僅是對手外在實力的比較,而且也是對手內在智慧的較量,越是矛盾錯綜復雜和劇烈對抗的時候,在雙方實力相當的情況下,智慧的力量越是起著決定性的作用!贝_實,作為經營管理者如果沒有非凡的智慧,沒有對市場的感悟能力,那么在激烈的'市場競爭中,是占不到上風的,甚至會敗下陣來。這就要求我們:一方面要加強學習,提高經營管理者的素質。對于本人來說,原來是搞工程的,到置業后,主要從事物業、物流、物資,不論是理論上還是實際工作中,都有很大的差距,但為了適應本職崗位,只有加強學習,盡快熟悉本職工作,提高管理能力,與班子其他成員一起做好公司的工作。二方面要了解市場行情,熟悉公司資產,做到知己知彼。公司主要從事物業、物流、物資管理,我們要參與市場競爭,就必須明白我們的競爭對手,了解我們的服務對象,更應該明白我們自己的實力,那么在為客戶服務時,才能夠準確定位,用我們的服務換取我們的利潤。第三方面要有一個適應公司發展的經營理念,公司是從工程施工的主業中分離出來的輔業單位,經營的范圍不再是工程施工,按理講只要能創利的項目,我們都可以做,但我們現有的資產主要是物業,如何發揮我們的優勢,在此基礎上發展壯大,這是我們當前應該著重考慮的問題。

          二、學習中鐵十二局集團責任成本管理的先進辦法。金普慶說“責任成本管理是一個集成,是指在成本管理這個鏈條和流程中,涉及方方面面的職能和責任,職能和責任不能集成,成本控制就會流于形式。成本管理這個大系統包括許多子系統,都應該有一套完整的機制和制度來規范,沒有一套具體辦法是搞不成的!必熑纬杀竟芾硎钱斍笆┕て髽I對項目管理中普遍使用的一種行之有效的辦法,對項目成本的控制和企業效益的提高起到了積極的作用。公司雖不是施工企業,但成本控制確是一個企業永恒的主題,作為企業就是一個以盈利為主要目的組織,沒有盈利的企業,就談不上生存與發展。就公司而言,下設四個分公司,分公司又設置幾個部門,這些機構都是成本管理過程中的鏈條和流程,這些鏈條和流程在成本中都有各自的職能和責任,都是成本管理中的控制點。我們借鑒責任成本管理的做法是:首先要求各分公司根據自己經營的資產進行測算,預計各項資產所能完成的產值收入;其次分公司把各項費用分類進行詳細的預測,如工資、稅費、辦公、維修、差旅、水電等項目;第三統計收入和支出,做出各分公司預期的利潤,報公司進行審核,然后公司根據審核后的情況,分解和下達各分公司的產值和利潤指標,作為分公司的責任成本控制目標。公司規定:在責任成本目標范圍內仍有節余的,節余部分可以作為效益工資,如果完不成公司下達的同期利潤指標的話,則對完不成指標的分公司下浮崗位工資的20%作為處罰,而且以后也不再補回。由于公司的收入是有限的,搞好公司的責任成本管理就顯得尤為重要。

          三、“要用發展的辦法解決企業的問題”的工作思路。金普慶說:“發展才能解決問題。經濟發展了,帶來了職工生活的提高,群眾滿意了,企業才能穩定;而有了穩定的內部環境,才能齊心協力辦企業”。對于公司而言,目前就遇上了這個問題,公司現有職工338人,但按資產確定的崗位,將有近一小半人沒有崗位,如果長下去,職工沒崗位,收入太低,當然不滿意,帶來的將是無法維持的穩定,更談不上企業的發展。要解決這個問題,只有靠發展,增加更多的收入為職工帶來生活的保障,靠發展,創造更高的效益提高職工的生活水平。從公司的成立之初,我們就在思考,如何盤活資產,挖掘出更高的潛力,創造更好的效益,求得公司的生存與發展。我認為:第一,努力提高公司的服務質量,讓客戶感到滿意。因為本公司是以物業為主的,靠提供我們的場地、房屋和服務,來創造收入的,只有客戶滿意了、認可了,才會心甘情愿地到我們這里來,才能帶來我們的收入和效益。第二,增加投入,盤活現有資產。根據公司的現狀,如果不對設施進行適當的改造,將不能滿足客戶的需要,我們經過初步研究,對下列幾個項目正在進行可行性分析,如長沙招待所供熱水系統改造項目、物資公司的塔吊維修項目、周轉材料添置項目等等,當然這些項目不可能一擁而上,但如果真正實施后,都將成為本公司的一個新的經濟增長點。第三,積極開發其他產業,拓展公司經營范圍,目前集團把房地產開發已列入議事日程,這個項目的啟動,將給公司帶來一線希望。

          以上就是本人學習后的一點體會,不妥之處請領導批評指正。

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