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社保三金是什么？
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。下面是小編為大家收集的社保三金是什么的相關內容，希望能夠幫助到大家。
社保三金是什么？
社保三金是一個普遍的叫法，包括住房公積金，養老保險金和醫療保險金，其實除了這三金外還有工傷保險，生育保險和失業保險，這些都是法規規定的，簡稱“五險一金”。
五險一金指的是什么？
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險一金”是法定的。
五險一金怎么算？下面，金投保險網專家跟大家講講五險一金計算方法。
養老保險=工資×6%（個人繳納比例）+工資×20%（單位繳納比例）；
醫療保險=工資×1%（個人繳納比例）+工資×5%（單位繳納比例）；
失業保險=工資×1%（個人繳納比例）+工資×2%（單位繳納比例）；
生育保險=工資×0.5%（單位繳納比例）；
工傷保險=工資×0.4%（單位繳納比例）；
住房公積金=工資×7%（個人繳納比例）+工資×7%（單位繳納比例）。
注：
1、工資為職工本人上一年度月平均工資數。
2、生育保險與工傷保險費用由單位全部承擔，個人不繳納任何費用。
3、五險一金繳納比例和五險一金繳費基數不是全國統一的，每個地方都有不同的標準，每年也會有相應的變化，具體以當地人力資源和社會保障局與住房公積金管理中心公布的數據為準。
二、參加社會保險的人員分為三類：
1、單位人員；
2、城鎮個體工商戶及其從業人員；
3、靈活就業人員（即以個人身份參加社會保險的人員）。
1、穩定社會生活的功能
2、再分配的功能
3、促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。
現實中，越是發達的地區,員工對于社保的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,社保已經成為找工作的重要標準。具體來說，這5個險種的作用見下表
擴展資料：
繳費金額=繳費基數*繳費比例。
社保繳費基數
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
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