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      2. 社保繳費(fèi)滿15年后退休時(shí)能拿到退休工資多少

        時(shí)間:2020-11-17 18:16:03 社保政策資訊 我要投稿

        關(guān)于社保繳費(fèi)滿15年后退休時(shí)能拿到退休工資多少

          社保交15年和交25年退休時(shí)的工資有多大區(qū)別?還有聽說交的年數(shù)分檔次的,是不是這樣的?我到現(xiàn)在已經(jīng)交了二十幾年了,但到退休年齡還有好幾年,我是否可以不交了?

        關(guān)于社保繳費(fèi)滿15年后退休時(shí)能拿到退休工資多少

          繳納社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)滿15年,并在法定退休年齡之時(shí)可以辦理社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老待遇的審核與申領(lǐng)。其社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限與個(gè)人賬戶都對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有影響,其本質(zhì)是多繳多得。若您在退休年齡之前,社會(huì)保險(xiǎn)中養(yǎng)老保險(xiǎn)已繳費(fèi)滿15年,則可以選擇不再繼續(xù)繳納;但基本醫(yī)療保險(xiǎn)需要繳納男性連續(xù)25年,女性連續(xù)20年。

          養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)之中的一種,也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。主要是保障退休之后的老年生活,也可以說是活得越久拿得越多。

          交滿15年社保退休時(shí)可以領(lǐng)多少錢

          最近,關(guān)于“延遲退休”引起各方高度關(guān)注,成為廣大居民十分關(guān)心的話題。是否延遲退休尚無定論,但在網(wǎng)上有不少關(guān)于養(yǎng)老金的計(jì)算。那網(wǎng)上流傳的計(jì)算方法是否科學(xué)?退休時(shí)能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?這是不少參保人員普遍關(guān)注的問題。即便是現(xiàn)在正在領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的參保人員,大多數(shù)人也不知道領(lǐng)取的那份養(yǎng)老保險(xiǎn)金是如何計(jì)算得來。對(duì)此,小編近日咨詢社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理處得知如下。

          交了這么多,能拿回多少?

          具體計(jì)算方法如下:

          原計(jì)發(fā)辦法:

          實(shí)際繳費(fèi)平均指數(shù):1989~1995年繳費(fèi)指數(shù)÷繳費(fèi)年限

          加權(quán)平均數(shù):(實(shí)際平均指數(shù)×實(shí)際年限+84年底年限×1)÷總繳費(fèi)年限(95年底前)

          基礎(chǔ)養(yǎng)老金:2005年社平工資×20﹪

          繳費(fèi)性養(yǎng)老金:2005年社平工資×加權(quán)平均數(shù)×95年底前的繳費(fèi)年限×1.3﹪

          個(gè)人帳戶:個(gè)人帳戶歷年累計(jì)儲(chǔ)存額(本息)÷120

          調(diào)節(jié)金:基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三項(xiàng)待遇之和(簡(jiǎn)稱養(yǎng)老金基數(shù))分檔設(shè)立,即從養(yǎng)老金基數(shù)不滿250元起,待遇每提高一檔(50元),調(diào)節(jié)金應(yīng)減發(fā)10%(5元)直至滿600元及其以上不再增發(fā)調(diào)節(jié)金。增發(fā)調(diào)節(jié)金后的養(yǎng)老金達(dá)到本檔最高額及其以上的,按本檔最高額發(fā)給。

          新計(jì)發(fā)辦法:

          基礎(chǔ)養(yǎng)老金: (參保人員退休時(shí)本省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1﹪

          本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算公式為:

          本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資﹦參保人員退休時(shí)本省上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

          過渡性養(yǎng)老金: 參保人員退休時(shí)本省上一年在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)×95年底前繳費(fèi)年限×1.3﹪

          個(gè)人帳戶:退休時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的.計(jì)發(fā)月數(shù)

          調(diào)節(jié)金:基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三項(xiàng)待遇之和(簡(jiǎn)稱養(yǎng)老金基數(shù))分檔設(shè)立,即從養(yǎng)老金基數(shù)不滿250元起,待遇每提高一檔(50元),調(diào)節(jié)金應(yīng)減發(fā)10%(5元)直至滿600元及其以上不增發(fā)調(diào)節(jié)金。增發(fā)調(diào)節(jié)金后的養(yǎng)老金達(dá)到本檔最高額及其以上的,按本檔最高額發(fā)給。

          最終待遇:(新計(jì)發(fā)辦法-原計(jì)發(fā)方法)×2006年退休的人員30﹪、2007年退休的人員50﹪、2008年退休的人員70﹪、2009年退休的人員80﹪、2010年退休的人員90﹪+原計(jì)發(fā)辦法。

          領(lǐng)取養(yǎng)老金需要什么條件

          1、繳滿15年

          2、達(dá)到退休年齡

          法定退休年齡是多少歲?

          現(xiàn)在的退休年齡是:男性60周歲、女干部 55 歲、女工人 50 歲。按照今年即將出臺(tái)的“延遲退休規(guī)定”,到2045年,不論男女,退休年齡都為65周歲。中斷了有沒有關(guān)系?

          15年是指累計(jì)繳納的年限,中間可以有中斷,不需要連續(xù)。只要交滿12*15=180個(gè)月,到時(shí)候就可以“坐以待幣”!

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            關(guān)于社保繳費(fèi)滿15年后退休時(shí)能拿到退休工資多少

              社保交15年和交25年退休時(shí)的工資有多大區(qū)別?還有聽說交的年數(shù)分檔次的,是不是這樣的?我到現(xiàn)在已經(jīng)交了二十幾年了,但到退休年齡還有好幾年,我是否可以不交了?

            關(guān)于社保繳費(fèi)滿15年后退休時(shí)能拿到退休工資多少

              繳納社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)滿15年,并在法定退休年齡之時(shí)可以辦理社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老待遇的審核與申領(lǐng)。其社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限與個(gè)人賬戶都對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有影響,其本質(zhì)是多繳多得。若您在退休年齡之前,社會(huì)保險(xiǎn)中養(yǎng)老保險(xiǎn)已繳費(fèi)滿15年,則可以選擇不再繼續(xù)繳納;但基本醫(yī)療保險(xiǎn)需要繳納男性連續(xù)25年,女性連續(xù)20年。

              養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)之中的一種,也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。主要是保障退休之后的老年生活,也可以說是活得越久拿得越多。

              交滿15年社保退休時(shí)可以領(lǐng)多少錢

              最近,關(guān)于“延遲退休”引起各方高度關(guān)注,成為廣大居民十分關(guān)心的話題。是否延遲退休尚無定論,但在網(wǎng)上有不少關(guān)于養(yǎng)老金的計(jì)算。那網(wǎng)上流傳的計(jì)算方法是否科學(xué)?退休時(shí)能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?這是不少參保人員普遍關(guān)注的問題。即便是現(xiàn)在正在領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的參保人員,大多數(shù)人也不知道領(lǐng)取的那份養(yǎng)老保險(xiǎn)金是如何計(jì)算得來。對(duì)此,小編近日咨詢社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理處得知如下。

              交了這么多,能拿回多少?

              具體計(jì)算方法如下:

              原計(jì)發(fā)辦法:

              實(shí)際繳費(fèi)平均指數(shù):1989~1995年繳費(fèi)指數(shù)÷繳費(fèi)年限

              加權(quán)平均數(shù):(實(shí)際平均指數(shù)×實(shí)際年限+84年底年限×1)÷總繳費(fèi)年限(95年底前)

              基礎(chǔ)養(yǎng)老金:2005年社平工資×20﹪

              繳費(fèi)性養(yǎng)老金:2005年社平工資×加權(quán)平均數(shù)×95年底前的繳費(fèi)年限×1.3﹪

              個(gè)人帳戶:個(gè)人帳戶歷年累計(jì)儲(chǔ)存額(本息)÷120

              調(diào)節(jié)金:基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三項(xiàng)待遇之和(簡(jiǎn)稱養(yǎng)老金基數(shù))分檔設(shè)立,即從養(yǎng)老金基數(shù)不滿250元起,待遇每提高一檔(50元),調(diào)節(jié)金應(yīng)減發(fā)10%(5元)直至滿600元及其以上不再增發(fā)調(diào)節(jié)金。增發(fā)調(diào)節(jié)金后的養(yǎng)老金達(dá)到本檔最高額及其以上的,按本檔最高額發(fā)給。

              新計(jì)發(fā)辦法:

              基礎(chǔ)養(yǎng)老金: (參保人員退休時(shí)本省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1﹪

              本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算公式為:

              本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資﹦參保人員退休時(shí)本省上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

              過渡性養(yǎng)老金: 參保人員退休時(shí)本省上一年在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)×95年底前繳費(fèi)年限×1.3﹪

              個(gè)人帳戶:退休時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的.計(jì)發(fā)月數(shù)

              調(diào)節(jié)金:基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三項(xiàng)待遇之和(簡(jiǎn)稱養(yǎng)老金基數(shù))分檔設(shè)立,即從養(yǎng)老金基數(shù)不滿250元起,待遇每提高一檔(50元),調(diào)節(jié)金應(yīng)減發(fā)10%(5元)直至滿600元及其以上不增發(fā)調(diào)節(jié)金。增發(fā)調(diào)節(jié)金后的養(yǎng)老金達(dá)到本檔最高額及其以上的,按本檔最高額發(fā)給。

              最終待遇:(新計(jì)發(fā)辦法-原計(jì)發(fā)方法)×2006年退休的人員30﹪、2007年退休的人員50﹪、2008年退休的人員70﹪、2009年退休的人員80﹪、2010年退休的人員90﹪+原計(jì)發(fā)辦法。

              領(lǐng)取養(yǎng)老金需要什么條件

              1、繳滿15年

              2、達(dá)到退休年齡

              法定退休年齡是多少歲?

              現(xiàn)在的退休年齡是:男性60周歲、女干部 55 歲、女工人 50 歲。按照今年即將出臺(tái)的“延遲退休規(guī)定”,到2045年,不論男女,退休年齡都為65周歲。中斷了有沒有關(guān)系?

              15年是指累計(jì)繳納的年限,中間可以有中斷,不需要連續(xù)。只要交滿12*15=180個(gè)月,到時(shí)候就可以“坐以待幣”!