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      1. 山東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

        時(shí)間:2020-09-09 10:12:45 社保政策資訊 我要投稿

        山東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2017

          每年夏季,高溫津貼都是不少勞動者關(guān)心的話題。下面是為你精心編輯的2017山東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),歡迎閱讀!

          2017山東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

          山東高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為200元/月

          “勞動者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼,日最高氣溫達(dá)到35℃以上的天氣都屬于高溫!睋(jù)介紹,根據(jù)規(guī)定,企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織在高溫天氣期間安排勞動者工作都可享受高溫補(bǔ)貼。而國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體在高溫天氣期間安排與之建立勞動關(guān)系的勞動者戶外露天作業(yè),也可享受高溫補(bǔ)貼。

          根據(jù)規(guī)定,從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元,以保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動者合法權(quán)益。

          根據(jù)《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》第二十二條規(guī)定,用人單位強(qiáng)迫勞動者在高溫天氣期間工作的,或未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的,由縣級以上人力資源社會保障部門責(zé)令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

          附:山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法

          第一條 為了規(guī)范高溫天氣勞動保護(hù)工作,保障勞動者身體健康和生命安全,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本省實(shí)際,制定本辦法。

          第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下統(tǒng)稱用人單位)在高溫天氣期間安排勞動者工作適用本辦法。

          國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體在高溫天氣期間安排與之建立勞動關(guān)系的勞動者戶外露天作業(yè),參照本辦法執(zhí)行。

          第三條 本辦法所稱高溫天氣是指縣級以上氣象主管機(jī)構(gòu)所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達(dá)到35℃以上的天氣。

          第四條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對高溫天氣勞動保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

          人力資源社會保障、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、經(jīng)濟(jì)和信息化、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、水利、交通運(yùn)輸、海洋與漁業(yè)等部門根據(jù)各自職責(zé),對高溫天氣勞動保護(hù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

          電力、冶金、郵政、燃?xì)獾刃袠I(yè),根據(jù)各自行業(yè)特點(diǎn),做好本行業(yè)的高溫天氣勞動保護(hù)工作。

          工會組織依法對用人單位高溫天氣期間勞動保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督。

          第五條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立高溫天氣預(yù)警預(yù)報(bào)制度,建立和完善氣象災(zāi)害預(yù)警信息發(fā)布系統(tǒng)。氣象主管機(jī)構(gòu)所屬的氣象臺站發(fā)布高溫預(yù)警信號后,廣播、電視、報(bào)紙、電信等媒體應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公眾傳播。

          第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全防暑降溫工作制度,落實(shí)相關(guān)措施,保障勞動者身體健康和生命安全。

          第七條 用人單位在下列高溫天氣期間,應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間,減輕勞動強(qiáng)度,采取有效措施,保障勞動者身體健康和生命安全:

          (一)日最高氣溫達(dá)到40℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作;

          (二)日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí),11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè);

          (三)日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點(diǎn)。

          用人單位采取空調(diào)降溫等措施,使工作場所溫度低于33℃的,以及因行業(yè)特點(diǎn)不能停工或者因生產(chǎn)、人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的,不適用前款規(guī)定。

          第八條 用人單位不得強(qiáng)迫勞動者在高溫天氣期間工作。

          因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間,用人單位不得扣除或者降低勞動者工資。

          第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者發(fā)放夏季防暑降溫費(fèi),所需費(fèi)用在成本費(fèi)用中列支。

          防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門制定,并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

          第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動者供給足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料和含鹽飲料;提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費(fèi)。

          第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證高溫天氣期間的生產(chǎn)環(huán)境安全,向勞動者提供必需的勞動保護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品,并加強(qiáng)對勞動保護(hù)設(shè)施的'維護(hù)和用品的管理工作。

          第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場,改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程,采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫設(shè)施,保證生產(chǎn)現(xiàn)場符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

          第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)對高溫天氣期間高溫作業(yè)和露天作業(yè)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并建立或者記入勞動者健康檔案。對患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病等身體狀況不適合高溫環(huán)境的勞動者,以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質(zhì)較差的勞動者,應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間調(diào)整其工作地點(diǎn)或者工作崗位;確因工作需要不能調(diào)整的,應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間對其加強(qiáng)預(yù)防中暑和其他疾病的保護(hù)措施。

          第十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行防暑和中暑急救的宣傳教育,增強(qiáng)勞動者高溫天氣作業(yè)的自我勞動保護(hù)意識。

          第十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)改善勞動者高溫天氣期間的飲食衛(wèi)生條件,防止夏季疾病流行。

          第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境下設(shè)立休息場所,并設(shè)有座椅,保持通風(fēng)良好或者有空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。

          第十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者數(shù)量和高溫天氣作業(yè)情況,設(shè)立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員。

          第十八條 勞動者在高溫天氣期間因工作發(fā)生中暑的,用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者停止作業(yè),立即救治;發(fā)生重癥中暑的,用人單位應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施,組織搶救,減少人員傷亡,并按照國家有關(guān)規(guī)定報(bào)告當(dāng)?shù)刂鞴懿块T。認(rèn)定為工傷的,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

          第十九條 勞動者應(yīng)當(dāng)服從用人單位在高溫天氣期間合理調(diào)整作息時(shí)間或者工作崗位的安排。

          第二十條 任何組織或者個人對違反本辦法的行為有權(quán)向有關(guān)部門舉報(bào)、投訴;新聞媒體對違反本辦法的行為有權(quán)予以曝光。

          第二十一條 違反本辦法,用人單位具有下列行為之一的,由縣級以上衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

          (一)未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的;

          (二)未建立勞動者健康檔案的;

          (三)未設(shè)立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員的;

          (四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的。

          第二十二條 違反本辦法,用人單位強(qiáng)迫勞動者在高溫天氣期間工作的,或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的,由縣級以上人力資源社會保障部門責(zé)令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

          第二十三條 其他氣象災(zāi)害條件下,用人單位應(yīng)根據(jù)縣級以上氣象主管機(jī)構(gòu)所屬氣象臺站發(fā)布的氣象災(zāi)害預(yù)警信號及其防御指南,調(diào)整工作時(shí)間,保證安全生產(chǎn),保障勞動者身體健康和生命安全。

          第二十四條 本辦法自公布之日起施行。


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