蘇州園區社保繳費比例信息
據了解，蘇州市區跟園區的.社保繳費政策略有差異，那么，蘇州園區社保交多少錢呢？蘇州園區社保繳費比例如下：
甲類計劃：養老、醫療、工傷、生育、失業、住房
繳費率：單位28-32%，個人19-23%
乙類計劃：養老、醫療、工傷、生育、失業
繳費率：單位20%，個人11%
原公積金A類計劃且社會保險關系保留在園區的員工原則參加甲類計劃，經申請也可參加乙類計劃。但是參加乙類計劃后不可再轉回甲類計劃。
原公積金B類或C類計劃且社會保險關系保留在園區的員工參加乙類計劃。
新參保員工，包括新政策實施后在園區內用人單位首次就業、重新流入園區參保等情形的員工一律參加乙類計劃。
乙類計劃員工應當另行繳納住房公積金。
根據《社會保險法》中“分別建賬、分賬核算”的規定，甲類計劃分設為養老（含養老補充）、醫療、住房三個個人賬戶，養老統籌、醫療大病統籌、工傷統籌、失業統籌、生育統籌以及特殊補充賬戶六個社會統籌賬戶；乙類計劃分設為養老、醫療兩個個人賬戶，以及養老統籌、醫療大病統籌、工傷統籌、失業統籌、生育統籌五個社會統籌賬戶。
園區社會保險（公積金）制度按照社會統籌和個人賬戶相結合的原則設立基金賬戶，適當提高單位繳費比例、降低員工個人繳費比例，員工繳費比例與蘇州市區保持一致。其中員工個人繳費部分全額記入其個人賬戶，用人單位繳費部分（住房除外）均按比例分別記入各社會統籌賬戶。
甲類計劃住房賬戶可實現浮動比例，浮動部分由單位和個人對半繳交：
住房賬戶基準比例（%）：16
浮動比例（%）：單位0-4，個人0-4
浮動后住房賬戶比例（%）：16-24
參加乙類計劃的員工，應當另行參加園區住房公積金制度。住房公積金繳費比例及入賬比例如下：
住房賬戶基準比例（%）：16
浮動比例（%）：單位0-4，個人0-4
浮動后住房賬戶比例（%）：16-24
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