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      1. 用人單位實(shí)行高溫津貼問題的通知

        時(shí)間:2022-06-02 18:42:56 社保政策資訊 我要投稿
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        關(guān)于用人單位實(shí)行高溫津貼有關(guān)問題的通知

          高溫津貼適用的是在室內(nèi)氣溫≥33℃、露天氣溫>35℃環(huán)境下工作的職工;而防暑降溫費(fèi)適用的是夏季在崗的所有職工。以下是《關(guān)于用人單位實(shí)行高溫津貼有關(guān)問題的通知》,歡迎閱覽!

        關(guān)于用人單位實(shí)行高溫津貼有關(guān)問題的通知

          海南省人力資源和社會(huì)保障廳

          海 南 省 財(cái) 政 廳

          海南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

          海 南 省 衛(wèi) 生 廳

          海 南 省 總 工 會(huì)

          海 南 省 國(guó) 家 稅 務(wù) 局

          海 南 省 地 方 稅 務(wù) 局

          關(guān)于用人單位實(shí)行高溫津貼有關(guān)問題的通知

          瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕39號(hào)

        各市、縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生局、總工會(huì)、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局,洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理局,省直各有關(guān)單位:

          為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作,維護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào))的規(guī)定,經(jīng)省人民政府同意,現(xiàn)就用人單位實(shí)行高溫津貼有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

          一、高溫津貼適用范圍:存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。

          二、高溫津貼發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn):用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按每人每天10元的.標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。

          三、發(fā)放時(shí)間:每年4月1日至10月31日。

          四、氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。

          五、用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

          六、高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動(dòng)者工資。

          七、高溫津貼計(jì)入用人單位工資總額,所需資金按現(xiàn)行工資發(fā)放渠道解決。企業(yè)發(fā)放的高溫津貼,作為職工福利費(fèi)支出,按照企業(yè)所得稅法規(guī)定的扣除標(biāo)準(zhǔn),在企業(yè)所得稅稅前扣除。對(duì)個(gè)人按照省政府規(guī)定取得的高溫津貼免征個(gè)人所得稅,超過標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的部分并入"工資、薪金所得"項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

          八、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工平均工資、消費(fèi)物價(jià)指數(shù)等因素確定并可適時(shí)調(diào)整。

          九、用人單位違反國(guó)家勞動(dòng)保障法律、行政法規(guī)有關(guān)工資津貼規(guī)定,侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的,由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令改正。

          十、本通知自發(fā)布之日起施行。原有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的,按本通知執(zhí)行。

          海南省人力資源和社會(huì)保障廳

          海南省財(cái)政廳

          海南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

          海南省衛(wèi)生廳

          海南省總工會(huì)

          海南省國(guó)家稅務(wù)局

          海南省地方稅務(wù)局

          2013年2月1日

          (此件主動(dòng)公開)

          高溫津貼≠防暑降溫費(fèi),符合條件兩個(gè)都可以有

          首先,高溫津貼是對(duì)某些特殊工種而言的,只有符合一定要求才能領(lǐng)取;而防暑降溫費(fèi)卻是對(duì)高溫期內(nèi)的所有員工而言的,只要企業(yè)愿意提供這項(xiàng)福利,就可以人人有份。

          其次,高溫津貼是用人單位為從事高溫作業(yè)的員工支付的特殊消耗補(bǔ)貼,是工資的一部分,必須以現(xiàn)金支付;而防暑降溫費(fèi)是公司福利,可以是現(xiàn)金,也可以發(fā)放具體物品。

          高溫津貼和防暑降溫費(fèi)是兩碼事兒,只要符合相關(guān)條件,可以同時(shí)領(lǐng)取這兩項(xiàng)費(fèi)用。



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