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關(guān)于企業(yè)高溫津貼支付有關(guān)問(wèn)題的通知（精選11篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們都可能會(huì)用到通知，通告是黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時(shí)，使用的下行公文。你知道通知怎樣寫(xiě)才規(guī)范嗎？以下是小編收集整理的關(guān)于企業(yè)高溫津貼支付有關(guān)問(wèn)題的通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)高溫津貼支付問(wèn)題的通知 1
伊犁哈薩克自治州人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、總工會(huì)，各地、州、市人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、總工會(huì)，自治區(qū)各委、辦、廳、局、行辦、公司(集團(tuán))，中央駐疆各單位：
為貫徹落實(shí)衛(wèi)生部、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2007〕186號(hào))精神，切實(shí)做好自治區(qū)夏季防暑降溫工作，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，現(xiàn)就我區(qū)企業(yè)高溫津貼支付有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。氣溫以自治區(qū)氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。
二、用人單位向勞動(dòng)者支付高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)為每人每天6—12元。各地可在上述標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間內(nèi)，結(jié)合本地實(shí)際，合理確定本地區(qū)高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案。高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額，所需資金在企業(yè)成本中列支。
三、高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。
四、用人單位在高溫天氣期間，應(yīng)根據(jù)本地區(qū)和本單位實(shí)際，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，合理安排職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度和作息時(shí)間，減少高溫時(shí)段作業(yè)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
五、每年夏季高溫期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視高溫天氣情況向職工免費(fèi)提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料及保健用品。
六、各級(jí)人力資源和社會(huì)保障、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門(mén)和工會(huì)組織要根據(jù)衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2007〕186號(hào)文件要求，按照各自職責(zé)，加強(qiáng)勞動(dòng)者防暑降溫工作的'監(jiān)管，積極引導(dǎo)和督促用人單位依法貫徹落實(shí)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫的各項(xiàng)措施，最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害。要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，依法嚴(yán)肅查處用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為。
七、本通知下發(fā)前今年已有的高溫日，用人單位應(yīng)按本通知規(guī)定發(fā)放高溫津貼。
自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
20xx年xx月xx日
企業(yè)高溫津貼支付問(wèn)題的通知 2
公司各部門(mén)：
高溫季節(jié)即將來(lái)臨，為扎實(shí)做好20xx年防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務(wù)，經(jīng)公司研究，決定發(fā)放20xx年度高溫補(bǔ)貼，具體發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、發(fā)放范圍
20xx年6月1日—9月30日間在冊(cè)在崗正式員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長(zhǎng)期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
按每人每月150元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，共4個(gè)月(6—9月)，每人總計(jì)600元。
三、發(fā)放方式
根據(jù)當(dāng)月實(shí)際考勤情況，按月隨同工資發(fā)放到帳。
衡水金太陽(yáng)輸送機(jī)械工程有限公司
20xx年xx月xx日
企業(yè)高溫津貼支付問(wèn)題的通知 3
各地級(jí)以上市人民政府，省政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)：
為做好夏季防暑降溫工作，保障企業(yè)職工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全，保證經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，經(jīng)省人民政府同意，制定了我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級(jí)市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)列支。
用人單位在其他時(shí)間安排勞動(dòng)者從事高溫工作的，除應(yīng)按行業(yè)規(guī)定向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)用品外，也應(yīng)不低于上述標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
二、用人單位在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的.，用人單位可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數(shù)折算發(fā)放。
三、每年6月至10月期間，用人單位應(yīng)視高溫天氣情況向職工免費(fèi)供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。
四、用人單位在高溫天氣期間，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排職工工作和休息，適當(dāng)增加高溫、露天作業(yè)人員的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，避開(kāi)高溫時(shí)段作業(yè)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保職工身體健康和生命安全。
五、各級(jí)勞動(dòng)保障、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等部門(mén)和工會(huì)組織要引導(dǎo)和督促企業(yè)按照國(guó)家法律法規(guī)制定和落實(shí)夏季工作場(chǎng)所防暑降溫各項(xiàng)措施，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)等情況，嚴(yán)厲查處違法行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益和身心健康。
廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳廣東省衛(wèi)生廳
20xx年xx月xx日
企業(yè)高溫津貼支付問(wèn)題的通知 4
各市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，楊凌示范區(qū)人事勞動(dòng)局、財(cái)政局：
為做好夏季防暑降溫工作，保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)商活動(dòng)有序進(jìn)行，根據(jù)衛(wèi)生部等四部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2007〕186號(hào))要求，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就發(fā)放高溫津貼有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、各市要從堅(jiān)持以人為本、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)夏季高溫中暑問(wèn)題對(duì)勞動(dòng)者身體健康的嚴(yán)重危害性，切實(shí)重視和加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作。
二、各地特別是夏季高溫天氣發(fā)生頻率較高、持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)的地區(qū)，要按照法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定夏季防暑降溫的有關(guān)規(guī)定，并主動(dòng)引導(dǎo)和督促用人單位按照國(guó)家法律法規(guī)做好夏季防暑降溫工作。
三、各類(lèi)企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。符合高溫工作人員每人每天10元。
四、發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。
五、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者的'身體健康和生命安全。
六、用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體工作條件，并與本單位工會(huì)或工會(huì)代表通過(guò)平等協(xié)商，建立高溫津貼制度，執(zhí)行高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。
七、高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)。高溫津貼從成本費(fèi)用中列支，計(jì)入企業(yè)的工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。
八、各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要在每年的6月至9月加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)不按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼或違反其它勞動(dòng)保障有關(guān)規(guī)定的行為，依法嚴(yán)肅查處。
九、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自20xx年6月1日起執(zhí)行。
xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)高溫津貼支付問(wèn)題的通知 5
公司各部門(mén)：
高溫季節(jié)即將來(lái)臨，為扎實(shí)做好20xx年防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務(wù)，經(jīng)公司研究，決定發(fā)放20xx年度高溫補(bǔ)貼，具體發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、發(fā)放范圍
20xx年6月1日—9月30日間在冊(cè)在崗正式員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長(zhǎng)期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
按每人每月150元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，共4個(gè)月(6—9月)，每人總計(jì)600元。
三、發(fā)放方式
根據(jù)當(dāng)月實(shí)際考勤情況，按月隨同工資發(fā)放到帳。
xx有限公司
20xx年五月x日
企業(yè)高溫津貼支付問(wèn)題的通知 6
各市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、安全監(jiān)督管理局、國(guó)稅局、地稅局、總工會(huì)，中直駐桂企業(yè)，區(qū)直各有關(guān)單位：
為保證炎熱夏季高溫條件下各用人單位生產(chǎn)（工作）活動(dòng)的正常進(jìn)行，切實(shí)保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)（工作）過(guò)程中的安全和身體健康，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就我區(qū)實(shí)施企業(yè)高溫津貼的有關(guān)工作通知如下：
一、用人單位每年6月至10月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元至200元之間。
二、高溫津貼是對(duì)勞動(dòng)者在特殊勞動(dòng)環(huán)境下付出的額外勞動(dòng)消耗所給予的額外的必要補(bǔ)償，應(yīng)在企業(yè)“應(yīng)付工資”項(xiàng)下列支，做單列工資統(tǒng)計(jì)入企業(yè)工資總額。
實(shí)施高溫津貼后，企業(yè)不得另以貨幣形式在其他項(xiàng)下向勞動(dòng)者支付防暑降溫費(fèi)。
三、實(shí)施高溫津貼后，用人單位仍應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，積極采取其他防暑降溫措施，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)。同時(shí)，要繼續(xù)安排好生產(chǎn)（工作）場(chǎng)地的清涼飲料供應(yīng)（有關(guān)費(fèi)用按現(xiàn)行規(guī)定在“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)”列支），以保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
四、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資，也不能因?qū)嵤└邷亟蛸N而降低勞動(dòng)者工資。
五、用人單位要加強(qiáng)女工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上（含33℃）的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的`高溫場(chǎng)所作業(yè)。
六、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)具體負(fù)責(zé)高溫津貼的政策解釋工作。各級(jí)工會(huì)組織要依法對(duì)用人單位高溫津貼支付情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)不按規(guī)定支付的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位予以糾正。
七、本通知自20xx年6月1日起執(zhí)行。
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20xx年xx月xx日
企業(yè)高溫津貼支付問(wèn)題的通知 7
各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障(人力資源)局、衛(wèi)生局、安全監(jiān)管局、國(guó)稅局、地稅局、總工會(huì)，順德區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局、市場(chǎng)安全監(jiān)管局、國(guó)稅局、地稅局、總工會(huì)，橫琴新區(qū)地稅局，省直各有關(guān)單位：
為做好高溫天氣下勞動(dòng)保護(hù)工作，保障勞動(dòng)者的身體健康和生命安全，根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》(廣東省人民政府令第166號(hào))要求，現(xiàn)公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。
本通知自2012年6月1日起施行，《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵勞社〔2007〕103號(hào))及《關(guān)于非高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼的`意見(jiàn)》(粵人社發(fā)〔2010〕19號(hào))同時(shí)廢止。
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
20xx年xx月xx日
企業(yè)高溫津貼支付問(wèn)題的通知 8
公司各廠、部、辦：
根據(jù)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳近日發(fā)布的《關(guān)于20xx年高溫補(bǔ)貼發(fā)放政策》，20xx年湖南省高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為7月份到9月份，高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月最低150元/月。為了符合湖南省最新高溫補(bǔ)貼政策要求，湘潭公司20xx年的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為150元/月，發(fā)放的時(shí)間：7月、8月、9月共三個(gè)月，具體根據(jù)員工出勤率進(jìn)行核算。
另外，在高溫期間，請(qǐng)各廠部做好員工高溫防護(hù)工作：
一、請(qǐng)各廠部將防暑降溫藥品發(fā)放到位，必須為室外作業(yè)員工配備足夠的防暑降溫藥品，作業(yè)前先服用;
二、請(qǐng)后勤管理科安排防暑降溫飲料以及綠豆湯配送;
三、高溫條件下作業(yè)以及白天需要長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行戶(hù)外露天作業(yè)的`人員應(yīng)當(dāng)采取必要的防護(hù)措施，并注意作業(yè)期間的避暑和休息;
四、請(qǐng)各廠部合理安排室外作業(yè)人員作業(yè)時(shí)間;
五、請(qǐng)各廠部健全應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)突發(fā)事件的處置、合理安排好高溫酷暑期間安全生產(chǎn)工作。
人力資源部
20xx年7月14日
企業(yè)高溫津貼支付問(wèn)題的通知 9
各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，楊凌示范區(qū)人事勞動(dòng)局、財(cái)政局，西咸新區(qū)管委會(huì)辦公室，韓城市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直各單位，中央駐陜單位：
為做好夏季防暑降溫工作，保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行，經(jīng)省政府同意，決定對(duì)夏季防暑降溫費(fèi)和高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、防暑降溫費(fèi)
(一)執(zhí)行范圍：黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體在崗工作人員。
(二)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。
(三)發(fā)放時(shí)間：每年6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)執(zhí)行時(shí)間為6月15日至8月15日。
(四)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支渠道：機(jī)關(guān)事業(yè)單位、人民團(tuán)體的防暑降溫費(fèi)按隸屬關(guān)系，由同級(jí)財(cái)政在部門(mén)預(yù)算中列支;企業(yè)的防暑降溫費(fèi)在成本費(fèi)用中列支。
(五)調(diào)整后的`防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從2015年6月15日起執(zhí)行。
二、高溫津貼
(一)發(fā)放條件：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
(二)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天25元。
(三)發(fā)放時(shí)間：每年6月1日至9月30日。
(四)高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。
(五)調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從2015年7月1日起執(zhí)行。
各地、各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、夏季防暑降溫費(fèi)和高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)等情況，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳
陜西省財(cái)政廳
2015年7月30日
企業(yè)高溫津貼支付問(wèn)題的通知 10
各市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，各類(lèi)用人單位：
根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào)）要求，經(jīng)政府研究同意，現(xiàn)對(duì)我省高溫津貼計(jì)算方式和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
二、從2013年起，高溫津貼發(fā)放由省人社廳、財(cái)政廳（晉人社廳發(fā)〔2010〕99號(hào)）規(guī)定的按天計(jì)算改為按月計(jì)算。結(jié)合我省氣象特點(diǎn)，每年6、7、8三個(gè)月，由用人單位對(duì)符合條件的在崗職工每人每月發(fā)放高溫津貼240元。
三、因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的`，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計(jì)入工資總額。
四、各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)要加大監(jiān)督執(zhí)法力度，督促用人單位嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和身體健康。
五、用人單位未按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼的，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
山西省人力資源和社會(huì)保障廳山西省財(cái)政廳
20xx年xx月xx日
企業(yè)高溫津貼支付問(wèn)題的通知 11
目前上海高溫費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》滬人社綜發(fā)（20xx）43號(hào)執(zhí)行。該《通知》主要內(nèi)容規(guī)定如下：
根據(jù)衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[20xx]186號(hào)）要求，現(xiàn)就調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事宜通知如下：
一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。
二、企業(yè)在發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)性質(zhì)的`高溫季節(jié)津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好夏季工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。
三、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位參照?qǐng)?zhí)行。
注意：冷飲不能替代高溫費(fèi)
一些企業(yè)把夏季向職工發(fā)放綠豆湯、礦泉水和必須使用的防護(hù)用品也充作高溫費(fèi)，這是不合理的，高溫工作現(xiàn)場(chǎng)的清涼飲料費(fèi)用不能從職工工資中扣除，也不能折合現(xiàn)金抵消應(yīng)發(fā)的高溫費(fèi)。
各企業(yè)發(fā)放高溫費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)，將由企業(yè)工會(huì)等通過(guò)民主協(xié)商確定，但若企業(yè)不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，員工可向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。
高溫補(bǔ)貼簡(jiǎn)介：
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，而為職工發(fā)放的補(bǔ)償費(fèi)用。
高溫津貼屬于特殊工資性津貼。特殊工資性津貼是對(duì)員工在特殊勞動(dòng)條件下工作所付出的額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)用以及身體健康損害所給予的物質(zhì)補(bǔ)償。
xxx
20xx年xx月xx日
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