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陜西高溫津貼標準
據國家安監總局官網5月17日消息，安監總局辦公廳發布了《關于做好2017年夏季防暑降溫工作的通知》，要求最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。高溫之下，從下個月起，不少地區都會為職工發放一筆高溫津貼。那么，各地標準是多少?職工還有哪些福利?
最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生
安監總局要求，要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查。
要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品。
要合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
要制定高溫中暑應急預案并組織演習，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育。
高溫津貼是工資 不是福利
用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。
只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。(據央視)
注意
1.防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。
2.高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為。
3.根據《防暑降溫措施管理辦法》，規定日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
4.我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病范疇，也就是說中暑也是一種職業病。享受工傷待遇必須先去認定。
延伸閱讀：陜西明確高溫津貼標準 露天工作者每天可領25元
隨著氣溫不斷升高，不少在戶外進行高溫作業的人員可要注意了。近日，省人社廳明確了我省防暑降溫費和高溫津貼的發放標準，高溫天氣露天工作的作業人員，每天可領到25元的高溫津貼。
雖然還沒有入伏，但持續走高的氣溫已經讓很多人直呼受不了了。而在這樣炎熱的天氣里，執勤交警、環衛工人、建筑工人等人群依舊需要堅守在崗位上。
西咸新區灃東新城環衛工人張師傅：“這兩天就是天氣很熱，干完活就是一身大汗。”
記者：“知道有降溫補貼嗎?”
西咸新區灃東新城環衛工人張師傅：“知道有降溫補貼，降溫補貼給我們的錢，我們買些綠豆、茶葉、糖，泡水喝。”
近日，省人社廳明確了我省防暑降溫費和高溫津貼的發放標準。其中，防暑降溫費的執行范圍包括黨政機關、企事業單位以及人民團體在崗工作人員。其中，室外工作人員每人每天15元，其他人員每人每天10元，發放時間為每年的6月15號到9月15號。各單位可根據具體情況，選擇以月為單位發放降溫費或者集中一次性發放。
西咸新區灃東新城城市管理局副局長東鋼：“環衛工人作為在高溫下作業的一線工人，我們每年從六月份開始，連續發放三個月的防暑降溫費，直接打到環衛工人的工資卡里邊。高溫來臨以后，我們就適時調整了(環衛工)的工作時間，每天早上七點到十一點是作業時間，然后中間十一點到三點就是環衛工人可以回家休息，(下午)三點以后，根據天氣情況，(下午)四點或者五點，環衛工人出來把自己(負責)的路段清掃干凈。”
記者從省人社廳了解到，如果勞動者在日最高氣溫達到35度以上露天工作，而企業不能采取有效措施將工作場所的溫度降低到33度以下，應向勞動者支付高溫津貼，每人每天25元，發放時間為每年的6月1號到9月30號，高溫津貼由勞動者所在單位負擔。如果日最高氣溫達到40度以上，各企業應該停止室外露天工作。勞動者若發現企業有違規行為，可撥打12333或向單位所在地勞動保障監察機構舉報投訴。
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