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深圳市2017年最低工資標準
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深圳全日制就業勞動者最低工資標準:2130元/月;非全日制就業勞動者小時最低工資標準:19.5元/小時。新標準自2017年6月1日起實施。
七省市提高2017年最低工資標準
6月份以來,天津、青海等地宣布提高最低工資標準。其中,天津宣布從今年7月1日起上調最低工資標準,由每月1950元調整為每月2050元;非全日制用工勞動者最低小時工資標準由每人每小時19.5元調整為每人每小時20.8元。
青海決定從2017年5月1日起,將月最低工資標準由現行的西寧市、海東市1250元/月人,海南州、海北州、黃南州1260元/月人,海西州、果洛州、玉樹州1270元/月人,全省統一調整為1500元/月人。
至此,中新網記者梳理發現,今年以來,至少已有上海、深圳、陜西、山東、青海、福建、天津等7個地區上調最低工資標準。
此前,從4月1日起,上海月最低工資標準從2190元調整到2300元;從5月1日起,陜西一類工資區全日制最低工資標準提高為1680元/月;從6月1日起,深圳全日制就業勞動者最低工資標準提高為2130元/月,山東一類地區月最低工資標準提高為1810元;從7月1日起,福建一類地區月最低工資標準提高為1700元。
最低工資標準影響這三類人群
1、基層勞動者
生活中有很多基層勞動者,包括清潔工、搬運工、修理工、服務員、傭人等。這些人群的工資收入往往處于社會的最低層,最低工資標準的調整主要是為了保障他們的權益,也最能影響到他們的切身利益。
2、銷售崗位人員
銷售大部分收入是由銷售提成構成的,基本工資往往就是當地的最低工資。如果銷售業績不理想??那么有可能就只能拿到最低工資,因此,最低工資標準的調整對這些銷售崗位人員來說也有較大影響。
3、小企業員工
有一些運營不規范的小企業雖說給員工發的工資并不低,但是員工的社保、公積金都按照最低工資標準來繳納,對于員工來說,雖然說到手的工資多了。但實際上卻吃了大虧,利益受到了損害,最低工資標準的調整對他們也有影響。
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