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      1. 廣東最低工資

        時間:2024-11-08 07:59:40 社保政策資訊 我要投稿

        2017廣東最低工資

          最低工資應以法定貨幣按時支付,一般由一個國家或地區通過立法制定。以下是為大家分享的2017廣東最低工資標準,供大家參考借鑒,歡迎瀏覽!

          2017廣東最低工資

          2017廣東最低工資目前尚未公布,仍繼續沿用2015年的標準。

          從今年已對最低工資作出明確的四省市調整幅度來看,漲幅普遍放緩。以上海為例,在去年調整的基礎上,從今年4月1日起,上海月最低工資標準從2020元調整到2190元,增加170元,比上一輪調整略少30元。

          根據廣東省日前發布的供給側改革方案,廣東今明兩年內則將暫停上漲最低工資。事實上,從近年來全國最低工資增速來看,漲幅基本在逐年走低。2011-2015年,已經調整地區平均增幅分別為22.1%、20.1%、17%、14.1%、14.9%。

          “現在最低工資水平已處于相對合理的狀態,如果再按過去幾年那樣快速上漲,在當前經濟增速放緩的情況下,企業承受的壓力會更大,這樣只會導致企業裁員來減輕負擔,最后只能推高整體失業率。”李實判斷,未來幾年,最低工資標準增幅較前幾年將會有所放緩,且也不會快于社會平均工資增速。

          反映到已發布2016年工資指導線的省份來看,工資增幅均出現了一定程度的回落。比如,今年山西、內蒙古確定的企業貨幣工資增長指導線的基準分別是7%、8.5%,相較去年紛紛下調了3個百分點、1.6個百分點。

          2016年廣東最低工資標準最高1895元/月

          廣東省(不含深圳市)于2015年5月發布的最低工資標準分四類:其中一類地區是廣州,月最低工資標準為1895元/月;二類2016年廣東最低工資標準最高1895元/月

          地區是珠海、佛山、東莞、中山等四個珠三角城市,月最低工資標準為1510元/月;三類地區是汕頭、惠州、江門、肇慶四個城市,月最低工資標準為1350元/月;其余地區為四類地區,月最低工資標準為1210元/月。

          中國最低工資標準制度始于2004年3月1日。實施十二年來,這是廣東省第三次宣布不上調最低工資標準。之前兩次分別是在2009年和2012年,均為全球經濟危機之后。

          最低工資標準與企業工資指導線類似,均可視為區域經濟的風向標。此前2015年11月,廣東省曾公布2015年企業工資指導線:工資增長基準線為8.5% ;上線為12.5%,下線為零增長或負增長。在過去十余年間,廣東省企業工資指導線 “下線為零增長或負增長”的情況,僅在全球爆發金融危機的2009年出現過。

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          廣東最低工資標準改為“三年一調”

          廣東省近期宣布:將最低工資標準至少“兩年一調”更改為至少“三年一調”。3月1日對外公布的《廣東省降低實體經濟企業成本工作方案》顯示了上述變動。

          中國最低工資標準制度始于2004年3月1日。這一制度對用人單位應支付的最低勞動報酬進行強制性規定,用以保護勞動者權益。根據2003年頒布的《最低工資規定》,最低工資標準每兩年至少調整一次。

          珠三角區域內中小型勞動力密集型企業云集。紡織、電子等行業均采用“底薪+計件工資”的薪酬模式。部分小微企業將最低工資標準作為工人每天工作8小時的底薪。對這部分小微企業來說,提升最低工資標準將加大其人力成本。

          近幾年,人力成本飛漲。以廣東省為例,根據廣東省人社廳網站公布的`數據:2010年至今(2012年、2016年無調整),廣東省最低工資標準平均提高率分別為:2010年21.1%,2011年18.6%,2013年19.1%,2014年19.1%和2015年19%——這遠遠高于當地GDP的增速。

          作為中國制造業大省,廣東省將最低工資標準改為“至少三年一調”,具有風向標意義。

          《21世紀經濟報道》2016年5月報道稱:人社部根據當前經濟下行壓力較大、企業經營困難等情況,將在一段時間內將最低工資標準調整的時間,由每兩年至少調整一次,改為兩至三年至少調整一次,且調整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。

          用工成本是勞動力密集型企業成本的重要構成部分。2016年2月,國家財政部部長樓繼偉公開表示:現行的用工制度脫離勞動生產率,工資剛性上漲,降低了中國勞動力市場的靈活性。當年7月,人社部原副部長信長星也公開表態:中國勞動力成本的優勢正在逐漸流失,如果企業要保持一定的競爭優勢,可以適度放緩工資調整的頻率和漲幅,以繼續保持競爭優勢。他認為,未來最低工資標準的上漲應趨于“保守”。

          2016年8月,國務院印發《降低實體經濟企業成本工作方案》,明確要統籌兼顧企業承受能力和保障勞動者最低勞動報酬權益,指導各地合理確定最低工資標準調整幅度和調整頻率。

          事實上,最近兩年,浙江、山東、遼寧、黑龍江、寧夏等多個省份均已出臺降低實體經濟企業成本的相關文件,其中部分省份提出放緩最低工資標準調整頻率。公開資料顯示:全國各省市最低工資標準的平均增長幅度,已從2011年的22%,逐年下降至2016年的10.7%。

          在實體經濟遭遇困境的背景下,廣東省已于2016年對外宣布:2016年、2017年底的最低工資標準不上調。(詳見財新網報道“廣東省將連續兩年不調整最低工資標準”)

          目前,廣東省(除深圳)的最低工資標準按地域分為四檔,其中省會廣州的最低工資標準為1895元/月。

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