新疆4050社保補貼政策

時間：2022-03-24 18:04:02 社保政策資訊我要投稿

新疆4050社保補貼政策

　　“4050”工程是市政府促進困難群體就業的一項重要措施，旨在為特殊歷史時期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協保失業等就業困難群體度身定制就業崗位，以市場化、社會化的運作機制，促進其就業。下面是小編為大家整理的新疆4050社保補貼政策，僅供參考，大家一起來看看吧。

新疆4050社保補貼政策

　　新疆4050社保補貼政策 1

　　第一條　為鼓勵和促進下崗失業人員再就業，做好下崗失業人員社會保險補貼和社會保險關系接續工作，根據《自治區黨委、自治區人民政府貫徹落實<國務院關于進一步加強就業再就業工作的通知>的實施意見》(新黨發[2005]16號)，結合自治區實際，制定本辦法。

　　第二條　社會保險補貼包括：

　　(一)服務型企業、商貿型企業(包括商貿、餐飲、服務業，利用設備、工具、場所、信息及技術為社會提供服務的企業。除廣告業、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧等國家限制的行業，以下簡稱企業)為新招用持《再就業優惠證》人員(以下簡稱“下崗失業人員”)繳納的基本養老保險、基本醫療保險和失業保險費(均不含個人應繳納部分，下同)給予的補貼。

　　(二)為在政府投資開發的公益性崗位就業且持有《再就業優惠證》的女年滿40周歲、男年滿50周歲及其以上年齡的下崗失業人員(以下簡稱“4050”人員)，以及享受城市居民最低生活保障、且失業一年以上、就業確有困難的人員(以下簡稱城鎮就業困難人員)繳納的基本養老保險、基本醫療保險和失業保險費給予的補貼;

　　(三)持《再就業優惠證》的“4050”人員從事靈活就業后，參加社會保險應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費給予的補貼。

　　第三條　社會保險補貼的對象為：

　　(一)新增崗位招用下崗失業人員簽訂1年以上期限勞動合同，并為其辦理了社會保險登記、建立了社會保險繳費關系的各類企業。

　　(二)在公益性崗位實現再就業并與用人單位簽訂1年以上期限勞動合同的城鎮就業困難人員。

　　(三)截止2007年12月31日女性年滿40周歲、男性年滿50周歲及其以上，并持有《再就業優惠證》的“4050”人員從事靈活就業后，申報就業并參加和繳納社會保險的。

　　靈活就業包括：

　　1、個人或自愿組織起來在社區從事修理、修配、再生資源回收、便民理發、保健按摩、服務織補、果蔬零售、小百貨、早夜市、小飯桌、家政服務等社區便民、利民服務性工作的;

　　2、經自治區勞動和社會保障廳、財政廳認定的其他靈活就業項目。

　　第四條　社會保險補貼的標準和期限。

　　(一)社會保險補貼標準

　　1、企業招用下崗失業人員的社會保險補貼標準，按企業應為所招用符合規定條件人員實際繳納的基本養老保險、基本醫療保險和失業保險費之和計算。

　　2、在公益性崗位工作的就業困難人員的社會保險補貼標準，按用人單位為其實際繳納的基本養老保險、基本醫療保險和失業保險費之和計算。

　　3、對符合本辦法第三條第三款條件的“4050”人員從事靈活就業后，申請享受基本養老保險、基本醫療保險補貼的標準，原則上按不超過本人按規定實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費之和的2/3計算。

　　(二)社會保險補貼期限

　　1、社會保險補貼期限為勞動合同實際履行期限，但最長不超過3年。其中，在公益性崗位工作的“4050”人員的社保補貼期限，可根據勞動合同實際履行期限相應延長。

　　2、從事靈活就業的“4050”人員享受社會保險的補貼期限累計不超過36個月。

　　第五條　用人單位提前解除被其招用的下崗失業人員的勞動關系，或用人單位調整其招用的下崗失業人員的工資時，應在次月15日前到所在地縣(市、區)勞動保障部門重新核定享受社會保險補貼的人數和社保補貼工資基數。用人單位因非生產經營困難和非職工個人過錯等原因，與招用的下崗失業人員提前解除勞動關系的，經職工本人申請并經勞動保障部門查實，用人單位應繼續為其繳納社會保險費直至補貼期滿。

　　第六條　對2005年底前核準并享受社會保險補貼，但期限未滿的，在剩余期限內按本辦法規定執行。

　　第七條　社會保險補貼實行“先繳后補”，并根據下崗失業人員再就業形式的不同，采取不同的申請和撥付辦法：

　　(一)在企業就業的，由企業先按本單位應繳納的社會保險費總額連同個人應繳納部分，按月向企業所在地社會保險經辦機構申報繳納。企業在申報繳費時應將其招用下崗失業人員的繳費情況單獨列出，繳費后由社會保險經辦機構出具證明，季度終了后，填報《用人單位招用下崗失業人員社會保險費補貼審批表》，按規定報當地縣(市、區，下同)勞動保障部門審批，由同級財政部門復核后，給予上季度已繳納社會保險費補貼，并直接撥付企業在銀行開立的基本帳戶。

　　企業申領社會保險補貼須持下崗失業人員名單、《再就業優惠證》(原件)、企業與下崗失業人員簽訂的勞動合同、社會保險經辦機構出具的上季度企業為下崗失業人員繳費的明細帳單及企業在銀行開立的基本帳戶等材料。

　　(二)城鎮就業困難人員在政府、社區開發的公益性崗位實現再就業的，由用人單位或街道(鎮)勞動保障機構向當地社會保險經辦機構申報繳納社會保險費。繳費后由社會保險經辦機構出具證明，季度終了后，填寫《用人單位招用下崗失業人員社會保險補貼審批表》，并持城鎮就業困難人員《再就業優惠證》(原件)、《城市居民最低生活保障金領取證》(原件)、用人單位與城鎮就業困難人員簽訂的勞動合同以及上季度繳費明細單和基本帳戶等材料，按規定向當地勞動保障行政部門審批，由同級財政部門復核，并于30日內將社會保險補貼資金直接撥付用人單位(或街道(鎮)勞動保障機構)在銀行開立的基本帳戶。

　　(三)持《再就業優惠證》的“4050”人員從事靈活就業或從事個體經營的，申請基本養老保險、基本醫療保險費補貼，應持本人居民身份證、《求職登記證》、《再就業優惠證》、基本養老、基本醫療保險繳費證明等材料，按季度到靈活就業所在地社區勞動保障工作站提出申請。經核實后，由社區勞動保障工作站出具《靈活就業證明》(附件2)，報街道(鎮)勞動保障事務所審核。對符合條件的，由街道(鎮)勞動保障事務所填寫《城鎮“4050”下崗失業人員靈活就業基本養老、基本醫療保險補貼審批表》(附件3)并匯總造冊，報縣(市、區)勞動保障部門審批，由同級財政部門復核后，將補貼資金直接發給申請人本人。

　　第八條 “4050”靈活就業人員有下列情形之一的，不能享受基本養老、基本醫療保險補貼：

　　(一)在社區公益性崗位就業已享受社會保險補貼和崗位補貼的;

　　(二)其他形式已實現就業的;

　　(三)不按規定及時足額繳納養老、醫療保險費的;

　　(四)沒有《靈活就業證明》的;

　　(五)養老、醫療保險補貼期滿的;

　　(六)符合國家規定的退休條件的;

　　(七)弄虛作假，騙取養老、醫療保險補貼的;

　　(八)不接受街道(鎮)、社區勞動保障事務所(站)的管理，不服從街道、社區推薦安排的靈活就業崗位和公益性勞動的;

　　(九)違反法律、行政法規及有關文件規定的其他情形。

　　第九條 “4050” 靈活就業人員享受基本養老、基本醫療保險補貼后，其《再就業優惠證》，由街道(鎮)勞動保障事務所統一管理，并記錄享受補貼的時間。

　　“4050“靈活就業人員享受社保補貼等優惠政策期滿，應將《再就業優惠證》返還核發證件的勞動保障部門。

　　第十條社會保險補貼資金從就業再就業經費中列支。

　　第十一條下崗失業人員申辦社會保險關系接續，由社會保險經辦機構為其提供《社會保險繳費接續通知書》。

　　新疆4050社保補貼政策 2

　　為不斷為企業減負，同時也希望企業多吸納重點人群就業，國家、自治區出臺了大量針對企業的相關補貼政策，如社保補貼政策、創業擔保貸款貼息政策、崗前培訓補貼政策。下面是現代語文網小編整理的新疆2017年企業社保補貼政策，歡迎閱讀，僅供參考!

　　一、企業社保補貼政策內容

　　企業新招用新疆籍勞動者，按企業實際為其繳納的基本養老保險費50%給予補貼，不超過3年(新財社〔2016〕157號)。

　　企業新招用高校畢業生和就業困難人員的社會保險補貼標準，按企業實際繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險費之和給予補貼，不超過3年(新財社〔2016〕157號)。

　　下面介紹一下特殊企業的社保補貼優惠政策：

　　1.如果是中小微企業、勞動密集型企業或困難企業，新招用新疆籍勞動者，按企業實際為其繳納的基本養老保險費，給予最長3年的全額補貼(新黨發〔2015〕3號);新招用貧困家庭勞動力就業，按企業實際繳納的社會保險種類給予社會保險補貼，最長不超過3年(新政發〔2016〕85號)。

　　PS小知識：中小微企業的劃分標準詳見《關于印發中小企業劃型標準規定的通知》(工信部聯企業〔2011〕300號)文件。舉個例子：如果是住宿業，從業人員300人以下或營業收入10000萬元以下的為中小微型企業。

　　2.如果是服裝、家紡、針織、地毯等終端產品生產類企業，新招錄新疆籍員工，按實際繳納的'社會保險(基本養老保險、基本醫療保險和失業保險)給予全額補貼(新財建〔2015〕17號)。其中針對紡織、化纖等生產類企業，正式在冊職工人數在20人以上，新招錄的新疆籍員工，按企業實際繳納的基本養老保險費的50%給予補貼(新財建〔2015〕17號);新招用新疆籍高校畢業生，按企業實際繳納的基本養老保險費的50%給予補貼，不超過3年(新人社辦發〔2015〕99號)。

　　3.如果是經認定的農民合作社等農業經濟組織，新招用貧困家庭勞動力就業的，按企業實際繳納的社會保險種類給予社會保險補貼，最長不超過3年(新政發〔2016〕85號)。

　　2017年新疆企業社保補貼政策

　　二、需要提供的材料

　　1.新招用員工人員花名冊;

　　2.企業工商營業執照原件及復印件;

　　3.員工本人的《就業失業登記證》、身份證復印件、戶口本復印件;

　　4.繳費所在縣社會保險經辦機構出具社會保險補貼人員繳費情況證明;

　　5.企業與員工簽定的勞動合同及員工工資發放表原件及復印件;

　　6.企業在銀行開立的基本帳戶和帳號。

　　另外，針對高校畢業生還需要提供畢業證原件及復印件，針對就業困難人員還需要提供非農戶籍就業困難人員認定表(通過社區、鎮政府、人社局認定蓋章)。

　　PS小知識：貧困勞動力需為扶貧辦認定的建檔立卡貧困人員。

　　三、申請流程及注意事項

　　申請流程：

　　1.準備所需資料，如營業執照復印件、勞動合同等;

　　2.按月為員工繳納社會保險費;

　　3.半年或整年繳費結束后向人社局提出申請;

　　4.縣人社局審批、同級財政部門復核后，將社保補貼資金直接撥付到企業賬戶。

　　注意事項：

　　1.企業需要和新招用勞動者簽訂一年以上的勞動合同;

　　2.補貼期限最長不超過3年。