邯鄲4050社保補貼新政策及補貼條件

2017年邯鄲4050社保補貼新政策及補貼條件

　　邯鄲4050社保補貼新政策及補貼條件是什么呢?大家清楚嗎?

　　邯鄲4050社保補貼新政策及補貼條件

　　記者昨日從市人社局獲悉，從2015年12月1日起，我市最低工資標準上調，而以此標準為基數的失業人員失業保險金標準也相應提高。

　　據悉，我市最低工資標準調整為：邯鄲市區(含馬頭生態工業區)、邯鄲縣、磁縣、武安市為1420元;臨漳縣、成安縣、永年縣、曲周縣、雞澤縣、邱縣、肥鄉縣、涉縣為1310元;魏縣、大名縣、廣平縣、館陶縣為1210元。

　　從2015年3月1日起，失業人員失業保險金標準也相應調整。本次調整以失業人員參加失業保險所在地的縣、區城鎮職工最低工資標準為基數。失業人員失業保險金標準月人均提高70元至80元不等，調整后我市失業保險金將達到月人均最低650元、最高900元。

　　市人社局社保中心相關負責人表示，目前我市有1.1萬余失業人員正在領取失業保險金。這次調整中，市本級失業人員累計繳費滿1年不滿5年的，每月失業保險金770元;累計繳費5年以上不滿10年的，每月失業保險金840元;累計繳費時間10年以上的，每月失業保險金900元。從領取失業保險金的第13個月起，累計繳費5年以上不滿17年的每月失業保險金770元;累計繳費滿17年以上的每月900元。

　　據介紹，享受失業保險金應具備的三個條件：單位和個人繳費滿1年;非本人意愿中斷就業;已辦理失業登記，并有求職要求。職工應當在與單位終止(解除)勞動合同之日起60日之內，到參保地社會保障中心辦理失業保險金申領手續。失業保險金發放期限為，累計繳費時間滿1年不滿5年的，每滿1年增領3個月的失業保險金;滿5年以上的，每滿1年增領1個月的失業保險金;最長不得超過24個月。

　　隨著失業保險金的調整，同時以失業保險金為基數計發的求職補貼、應屆困難家庭大學畢業生失業補助金、冬季取暖補貼等其它待遇也隨之調整。

　　這幾項補貼的申領條件和時間具體為：

　　求職補貼：失業人員在領取完失業保險金期滿后6個月仍未就業的，在第7-12個月內(逾期視為自動放棄)，符合下列條件之一的：零就業家庭、4050人員、夫妻雙失業、勞模、復轉軍人、單親、烈屬、低保家庭，由街道(鄉、鎮)辦事處勞動保障服務站確認，憑參加各類職業培訓、職業介紹機構組織的職業介紹、職業培訓活動的有效憑證，到參保地社會保障中心失業保險窗口進行申請，可以一次性領取求職補貼，數額按照當地月失業保險金最低標準的6倍給付。

　　冬季取暖補貼：冬季取暖期間即每年的11月、12月和次年的1月、2月、3月，增發失業人員領取失業保險金的20%為取暖補貼，隨失業保險金按月發放。

　　應屆高校困難家庭畢業生申領失業補助金標準為，畢業生戶籍所在地最低失業保險金標準的90%。申領程序為：①持《居民身份證》等有效證件，到戶籍所在地勞動就業服務局進行失業登記，領取《就業失業登記證》;②到戶籍所在地社會保障中心領取“河北省應屆高校畢業生困難家庭調查認定表”后，到居委會(村委會)、街道辦事處(鄉、鎮)、縣(市區)民政部門進行認定。③在畢業后次年的1-6月份持居民身份證、《就業失業登記證》、“河北省應屆高校畢業生困難家庭調查認定表”、畢業證、檔案到戶籍所在地社會保障中心填寫“失業補助金申領登記表”申請失業補助金。

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　　圍繞“大眾創業、萬眾創新”，邯鄲市積極推進“宜業城市”建設，提出了創業引領就業、帶動就業、擴大就業的工作思路，確定了政策體系、重點群體、創新創業、平臺建設、扶貧攻堅五大重點。截至10月底，全市就業形勢保持穩定，城鎮新增就業12.55萬人，完成年度任務(9.75萬人)的128.7%。下崗失業人員再就業3.26萬人，完成年度任務(2.97萬人)的109.8%;其中就業困難對象再就業1.09萬人，完成年度任務(0.96萬人)的113.5%。城鎮登記失業率3.54%。農村勞動力向非農轉移新增6.19萬，完成年度任務(4萬人)的154.8%。高校畢業生就業率90.38%。

　　抓政策完善，形成“1+6”就業創業制度體系。以市委、市政府“兩辦”《關于鼓勵創業促進就業的實施意見》(邯辦發〔2014〕8號)文件為總綱，以市委市政府名義連續出臺6個文件，形成了“1+6”就業創業制度體系。配套制定了化解過剩產能職工安置、孵化基地認定、靈活就業補貼、鼓勵企業吸納等16個促進就業創業規范性文件，形成“企業招聘”、“大學生創業”、“平臺扶持”等系列政策，對各類就業創業者持續發力，形成了具有邯鄲特色促進創業就業的政策體系。

　　抓重點群體，構建三級就業服務體系。對化解過剩產能企業職工、就業困難群體等急需型就業，加大幫扶力度。積極穩妥做好化解過剩產能職工安置工作，提出了《關于做好化解鋼鐵煤炭等行業過剩產能職工安置工作的實施意見》(邯政辦發〔2016〕5號)，確定了援企穩崗、自愿選擇實行等退、鼓勵企業轉崗安置、內部退養給予保障、公益崗位兜底安置等10個方面具體辦法，形成我市“安置十條”。2016年我市化解過剩產能職工安置共涉及16家鋼鐵煤炭企業。目前，全市2016年度涉及化解過剩產能16家企業已全部制定職工安置方案，15家通過職代會審議，待全部審議通過后公布實施。扎實開展援企穩崗工作，2013年至2015年我市共為728家(次)企業發放6.91億元援企穩崗資金(2013年1.8億，2015年2.03億，2015年3.08億)，穩定就業崗位25.9萬人次。經過摸底測算，2016年可享受援企穩崗政策的企業有552家，可使用資金約4億元，截止目前，按照程序已全部公示，將在12月底前發放到位。我市優先將援企穩崗資金用于化解過剩產能企業，今年確定14家化剩任務的企業為第一批援企穩崗企業，涉及職工2.4萬人，補助金額9489萬元。加大對4050人員、殘疾人員、零就業家庭等就業困難群體的托底幫扶，累計為1.09萬人(次)提供了1.24億元補貼。對高校畢業生、農民工等雙需型就業，加大扶持力度。做好高校畢業生就業工作。積極開展見習崗位工作，征集見習崗位1110個。有序實施公務員招錄、事業單位招聘、“三支一扶”等工作，共招錄招募1129人，有效促進高校畢業生就業。高校畢業生群體創業可享受房租、創業、社保等補貼政策達到8項，每個初創大學生最高可享受到16.2萬元政府資金補貼。出臺《關于支持鼓勵農民工就業創業的實施意見》(邯政辦字〔2016〕12號)，積極鼓勵各縣建立農民工返鄉創業園，并給予房租和物業費、電費、采暖費補貼。“春風行動”取得良好成效，全市共組織專場招聘會76次，勞務輸出4.28萬人。對高層次人才、專家等特需型就業，加大服務力度。以市委、市政府兩辦名義下發了《邯鄲市高端人才引進辦法》，為進一步引進人才、助力發展奠定了基礎。積極開展人才需求信息征集調研活動，共搜集到183家用人單位2000多個崗位的需求信息，其中博士56人，碩士297人，涉及建筑、水利、化工等多個行業。按照用工單位需求，積極推介人才就業，鼓勵高層次人才積極創業。在技能培訓、就業服務，優惠政策等方面強化措施、提供保障。

　　抓創新創業，實現就業倍增效應。出臺邯鄲市《創業三年行動計劃(2016-2018年)》，以創業創新帶動就業，催生經濟發展新動力。創業孵化基地建設上，建成了市本級孵化基地、叢臺區“一街三園”、肥鄉電商園、魏縣農民工返鄉創業園、軍創園等32家各具特色的創業孵化基地，打造了總面積及容納實體量全省第一的邯鄲大學生創業園(總面積6000平米，容納創業實體146家)，被認定為河北省省級眾創空間之首。目前，全市孵化項目(小微企業)達1420個，吸納就業4744人，支付工資報酬2397萬，2015、2016兩年來孵化基地扶持的企業總量比過去的十年之和還多。創業扶持資金上，提出“不撒芝麻鹽、集中支持雙創工作”的資金使用思路，就業資金促進性支出年均增幅達到38.34%。2015年設立5000萬創業扶持資金，隨著雙創工作的深入，2015年將資金規模擴大到1個億，2016年再向創業扶持資金調劑2億元，三個節點資金規模全省第一。創業擔保貸款注資規模達到5000萬，累計發放10.3億。全國第二屆“中國創翼”青年創業創新大賽中，我市有16個項目分別榮獲全國第一名、第八名和金翼獎、銀翼獎，在全省乃至全國總體獲獎名額中名列前茅。全省創業大賽中，取得一等獎1名，二等獎2名、三等獎2名的好成績，在全省各地市中位列前三，我市被授予“突出貢獻獎”榮譽稱號。

　　抓平臺建設，線上線下“雙輪驅動”。做好系統平臺和基層平臺建設，推動就業創業工作開展。加強系統平臺建設。在省市縣鄉四級就業信息系統平臺的基礎上，整合邯鄲人才網、邯鄲就業網等網絡資源，建立了“邯鄲就業創業網”，網站加載創業專家指導庫、創業項目庫，為創業者提供線上創業培訓、項目對接、政策咨詢、專家指導等服務。強化基層平臺建設。兩年來，在全市考察選定了39個鄉鎮基層平臺，投入342萬元強化了基層就業創業服務硬件建設。建立了對全市實績突出社區進行獎補的工作促進機制，兩年來共對150個突出社區分別給予了1萬元的獎補。同時，對鄉鎮一級經辦人員進行了專業化的政策業務培訓，提升了基層隊伍素質。目前，全市共建立街道(鄉鎮)人力資源社會保障服務中心252個，社區服務站279個，全市鄉鎮(街道)、社區(村)兩級現有工作人員1346人，信息化建設已實現網絡鎮鎮通，打通了服務群眾最后一公里。

　　抓扶貧攻堅，“三舉措”帶動脫貧。制定就業創業扶貧政策。出臺《關于就業創業精準脫貧工程的實施意見》(邯人社〔2016〕41號)，堅持精準扶貧、精準脫貧的基本原則，實施積極的就業創業政策，因人因地施策，分類扶持，著力提高貧困勞動者就業創業能力，通過扶持就業和鼓勵創業帶動貧困勞動者脫貧。建立扶貧信息數據庫。積極開展貧困村調查摸底，全面摸清我市貧困村勞動力人口的數量、年齡、培訓、就業需求等各類基本信息，建立精確到戶、準確到人的扶貧工作臺賬和信息數據庫。做好精準脫貧幫扶村建檔立卡基礎工作。開展精準扶貧培訓。根據勞動者培訓需求和求職意向，大力開展精準扶貧培訓，2013年至2016年共組織技能培訓5.6萬人，創業培訓2.3萬人，就地就近轉移培訓7400人。專業有焊工、汽車維修工、手工編織、家政服務員、廚師面點等50余種，就業率平均為57.5%。

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