社會保險法規定養老金與傷殘津貼不可兼得
社會保險法：養老金與傷殘津貼不可兼得
問：幾年前因工傷辦理了病退，今年6月份起就可以領取養老金了，如果領取養老金后，還可以同時領取傷殘津貼嗎?
養老金與傷殘津貼不可兼得
根據新《社會保險法》第四十條規定：工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇�；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的'，從工傷保險基金中補足差額。
【社會保險法全文】本條系關于傷殘津貼和基本養老保險待遇銜接的規定。
1、傷殘津貼與養老保險待遇的銜接，是對傷殘等級為一至四級的工傷職工和五、六級傷殘職工中用人單位難以為其安排工作的工傷職工而言的。從功能區分來說，工傷保險保障的是工傷職工退休前的生活，而養老保險則保障他們退休后的生活。
2、工傷職工被鑒定為一至四級傷殘后，只需繼續繳納基本醫療保險費，不再繳納基本養老保險費，故繳費年限一般較短，對于基本養老保險待遇低于傷殘津貼的差額部分，由工傷保險基金補足。
3、對于五、六級工傷職工，用人單位應當為其繼續繳納社會保險費，工傷職工繼續參加各項社會保險，其中也包括基本養老保險，因此，這部分工傷職工達到退休年齡后理應按照基本養老保險制度的規定，領取基本養老保險待遇，停發傷殘津貼。由于該部分工傷職工以傷殘津貼為繳費基數繳納基本養老保險，繳費一般比較少，相應養老保險待遇較低，若其退休后享受的基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，則由工傷保險基金補足差額。
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