2014年福建莆田將上調企業退休人員養老金
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的'保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
近期，根據省政府統一部署，莆田市自2014年1月1日起上調企業退休人員養老金，這也是自2005年以來的第十次上調。此次調整的范圍是2013年12月31日前辦理好退休、退職手續的企業退休、退職人員。此次調整后莆田市企業退休人員月人均基本養老金將增加200元。
此次調整采取普通調整和適當傾斜相結合的辦法。普通調整由三部分構成：基本養老金與我市物價聯動部分增加40元、與在崗職工月平均工資增長增加110元、退休人員個人繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年多發1.5元/月。
在普遍調整基本養老金的基礎上，對部分群體適當傾斜。一是對2013年12月31日前辦理退休、退職手續，退休、退職前具有高級職稱且被所在企業聘用的人員，每人月增發100元;副高級職稱的退休、退職科技人員，每人月增發80元。退休、退職前具有高級技師資格且被所在企業聘用的每人月增發80元。同時符合兩項條件的人員按照高一項增發。
二是2013年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休、退職人員，每人每月增發40元。70周歲的退休退職人員包括2013年度新納入統籌并于當年已滿70周歲及以上的退休人員。
三是對2013年12月31日前辦理退休、退職手續的企業軍轉干部，本次調整前月基本養老金低于1850元的，補齊至1850元后，再參加2014年的基本養老金調整。
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