江蘇退休人員要養(yǎng)老金上調(diào)
備受關(guān)注的退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案終于塵埃落定。以下是為大家分享的江蘇退休人員要養(yǎng)老金上調(diào)的相關(guān)內(nèi)容，供大家參考借鑒，歡迎瀏覽!
記者昨天從省人社廳了解到，經(jīng)省政府同意并報(bào)國家人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，我省2017年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺(tái)。據(jù)悉，全省此次參加調(diào)整的退休人員超過 760 萬人，其中企業(yè)退休人員超過 670 萬人。這是江蘇連續(xù)第13年上漲養(yǎng)老金，7月底前，本次調(diào)整將全部落實(shí)到位。新華報(bào)業(yè)全媒體記者 楊甜子
【調(diào)整對象】
今年將實(shí)現(xiàn)兩類人員調(diào)整辦法的完全統(tǒng)一
根據(jù)統(tǒng)一部署，今年我省將繼續(xù)同步統(tǒng)籌調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，這也是我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的第13連調(diào)。
根據(jù)國家要求，今年我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法完全統(tǒng)一。這是繼去年首次實(shí)施兩類人員基本養(yǎng)老金同步統(tǒng)籌調(diào)整之后，在推進(jìn)兩類人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌上又邁出了重要一步，也進(jìn)一步夯實(shí)了建立和完善覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇合理調(diào)整機(jī)制的基礎(chǔ)。
省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展已步入了中高速發(fā)展的“新常態(tài)”，近幾年，GDP增速、職工平均工資增長率、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等都呈下降趨勢。今年國家依然決定按照5.5%的比例上調(diào)退休人員基本養(yǎng)老金，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的關(guān)心。
【調(diào)整辦法】
總體框架不變但實(shí)行繳費(fèi)年限分檔掛鉤
根據(jù)國家人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批復(fù)方案，今年我省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，其中與繳費(fèi)年限掛鉤部分采取年限分檔掛鉤。
普調(diào)分三部分
固定額部分退休人員每人每月增加38元。這一調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是在去年標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上按照調(diào)整總水平下降幅度進(jìn)行了同比下調(diào)。這部分體現(xiàn)了基本養(yǎng)老金調(diào)整的公平性并對基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額和比例提供一定保證。
與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分不再采取全部繳費(fèi)年限統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的辦法，改為按照退休人員本人繳費(fèi)年限分段進(jìn)行掛鉤。具體辦法為：本人繳費(fèi)年限15年及15年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加1.7元; 15年以上至25年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加2.7元; 25年以上部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.9元;按繳費(fèi)年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。這一調(diào)整更好地體現(xiàn)了長繳多得，按照這一辦法，繳費(fèi)年限越長、25年以上部分越多的.退休人員，這一部分增加的數(shù)額就越多。
與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2%掛鉤，這也是在去年標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上按照調(diào)整水平下降幅度進(jìn)行了同比下調(diào)。
人均增幅超過6%
按照今年的調(diào)整方案，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過6%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在4.5%。需要說明的是，雖然兩類人員調(diào)整比例都較去年下調(diào)了1個(gè)百分點(diǎn)左右，但是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的下調(diào)比例大于企業(yè)退休人員，將進(jìn)一步縮小兩類人群基本養(yǎng)老金水平的相對差距。
70歲以上高齡退休人員仍可享受傾斜
按照國家統(tǒng)一要求，今年我省繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。對于2016年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元;對于2016年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。
【一起做計(jì)算】
2017年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，到底是怎么個(gè)調(diào)法?記者為您列出了1個(gè)具體的調(diào)整案例，看完這些退休老人的養(yǎng)老金調(diào)整過程，您一定能充分理解今年的調(diào)整新政：
基本養(yǎng)老金調(diào)整方案
普調(diào)由三部分組成
固定部分：每人每月增加38元。
與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分：本人繳費(fèi)年限15年及15年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加1.7元; 15年以上至25年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加2.7元; 25年以上部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.9元;按繳費(fèi)年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。
與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分：按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2%掛鉤。
案例：張先生1955年3月出生，2015年3月到達(dá)法定退休年齡并辦理退休手續(xù)，累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限)為24年2個(gè)月，此次調(diào)整前張先生的月基本養(yǎng)老金為2254元，此次調(diào)整張先生可調(diào)整增加的金額為：
(1)定額調(diào)整增加38元;
(2)與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整：
張先生繳費(fèi)年限24年2個(gè)月，超過24年不足25年，按25年計(jì)算：
①15年及以下部分掛鉤調(diào)整：15年×1.7元/年=25.5元
②15年以上至25年以下(含25年)部分掛鉤調(diào)整：(25-15)年×2.7元/年=27元
③25年以上部分掛鉤調(diào)整：張先生繳費(fèi)年限未超過25年，因此該部分沒有調(diào)整金額。
(3)與個(gè)人養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整：2254元×2%=45.08元，見分進(jìn)角后為45.1元。
(4)高齡傾斜部分：至2016年12月，張先生還未年滿70周歲，因此不享受高齡傾斜調(diào)整。
綜合上述各項(xiàng)調(diào)整金額，張先生此次可調(diào)整增加金額應(yīng)為：38元+25.5元+27元+45.1元=135.6元。
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