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      1. 南京市養老金普遍上調

        時間:2022-06-09 20:08:30 養老保險 我要投稿
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        南京市養老金普遍上調

          本月起,南京市68.15萬退休人員增加基本養老金,普遍調整部分,退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加40元,70周歲、75周歲到80周歲以上的高齡退休人員每人每月再分別增發40元、60元、80元。市社保中心負責人表示,此次調整與往年在退休工資的基礎上普遍增加10%不同,低于3000元的退休人員,此次補足10%;高于3000元的,更加科學地分段增補。在保持不同退休工資標準的基礎上,相對縮小了差距。

          記者昨天從市人社局獲悉,此番調整是根據部省有關文件精神,經市政府同意,對2014年南京市企業退休人員的基本養老金進行調整。調整范圍是參加南京市企業職工基本養老保險,并在2013年12月31日前按規定辦理了退休、退職和領取定期生活費手續的人員。調整辦法分普遍人員調整和高齡退休人員調整兩部分。

          普調部分每人每月增加40元

          普遍調整部分,退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加40元;按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算繳費年限。尾數不足1年的,按1年計算。下同),每滿1年每月增加3元,月增加額不足45元的,按45元增加;按本人本次調整前的月基本養老金(定期生活費)乘以4%計算增加額,計算額見分進角;退休、退職及領取定期生活費人員按上述3項增加的基本養老金低于240元的,再按照本人繳費年限每滿1年增加3元,但增加總額不超過240元。

          部分退休人員按上述四項增加的基本養老金低于以下水平的,可予以補足:調整前月基本養老金在3000元以下的,為本人本次調整前月基本養老金的10%;調整前月基本養老金在3000元以上的,為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%計算的數額。

          案例一:

          以退休人員老王為例。他在去年底以前每月退休金為2800元,工齡達35年。那么此次他的退休金調整公式為:40元+(35×3)+(2800×4%)=40+105+112=257元,因為超過了240元,因此不享受此次調整中的托低待遇;但因為老王調整后待遇又低于2800元中的10%即280元,需要補足到280元,那么257元再加23元,所以老王此次調整后的退休金標準為280元。今年元月起,他每月可以拿到2800+280=3080元。

          案例二:

          以退休人員老李為例。他在去年底以前每月退休金為4200元,工齡也是35年。那么此次他的退休金調整公式為:調整前月基本養老金在3000元以上的,為3000元以下部分按10%,那就是300元;3001元至4000元部分按6%,即(4000-3000)×6%=60元;4001元至5000元部分按4%,即200元×4%=8元,老李此次調整增加的退休金就是300+60+8=368元,即4200+368=4568元。

          高齡退休人員另外再增發

          對2013年12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為準,下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增發40元、60元、80元;上述年齡段退職和領取定期生活費人員,每人每月分別增發30元、50元、70元。

          上半年退休人員7月起補差

          據介紹,2013年南京市養老金調整后月平均水平為2285元,受全年新增退休人員影響,去年12月實際平均養老金水平為2227元。此次調整在上年末的基礎上人均增加262元,調整后南京市月人均養老金水平達到2489元,增幅11.76%。本次養老金調整后的標準從2014年1月1日起執行,1―4月份補發的養老金將爭取在4月底前發放到位。對于今年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員,從2014年7月1日起,參照上述規定調整基本養老金或生活費。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員,比照本文高齡人員增發養老金的相關規定,從2014年7月1日起補差,不再另行發文。

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