2017年個人養老保險政策
國家出臺補繳養老保險費新政策，對未參加企業基本養老保險單位和人員及中員工抵達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次性交滿15年的養老保險以后再辦理退休手續，享受退休以后按月領取養老金的待遇。
2017年養老保險單位和個人繳費比例
什么是“五險一金”.“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。如下是智坤教育網小編整理的養老保險單位和個人繳費比例,養老保險交多少年,歡迎閱讀，希望對同學們有幫助。如有變動，以官網為準。
養老保險單位和個人繳費比例
養老保險.養老保險繳納比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)
醫療保險.醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元
失業保險.失業保險繳納比例：單位2%，個人1%
工傷保險.用人單位每個月你繳納0.5%,個人無需繳納;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間
生育保險.用人單位每個月繳納1%,個人無需繳納
住房公積金.公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
2017年養老保險單位和個人繳費比例是多少?
根據國家最新的社保政策規定，養老保險繳費比例已經有所降低，對于單位和個人的繳費比例是大家非常關心的事情。據悉，從2017年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省(區、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的'期限暫按兩年執行。具體方案由各省(區、市)確定。
個人購買養老保險
個人買養老保險需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
享受養老金待遇的規定：
根據國家規定，參加基本養老保險并符合下列條件人員可以辦理退休手續，享受基本養老金待遇：
1、正常退休：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲;
2、特殊工種提前退休：(1)從事有毒有害工種累計8年以上;井下高溫工種累計9年以上;特別繁重工種累計10年以上者;在個人檔案中須有原始材料記載，并符合國家提前退休工種。(2)男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲;
3、因病提前退休：男職工年滿50周歲、女職工年滿45周歲，因病喪失勞動能力的，可辦理提前退休手續。男職工未滿50周歲、女職工未滿45周歲的，只能辦理退職手續。
注意事項：
勞動者退休后領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以)
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