江蘇建設(shè)銀行簽下最大一“全資格”年金補(bǔ)充養(yǎng)老金計劃
據(jù)悉，11月1日，建信養(yǎng)老金管理公司、建設(shè)銀行江蘇省分行與江蘇大明金屬制品有限公司共同簽訂企業(yè)年金基金管理合同，正式啟動大明集團(tuán)企業(yè)年金計劃。以下是詳細(xì)介紹!歡迎閱讀!
江蘇建設(shè)銀行簽下最大一“全資格”年金補(bǔ)充養(yǎng)老金計劃
11月1日，建信養(yǎng)老金管理公司、建設(shè)銀行江蘇省分行與江蘇大明金屬制品有限公司共同簽訂企業(yè)年金基金管理合同，正式啟動大明集團(tuán)企業(yè)年金計劃。該年金計劃目前是全國范圍內(nèi)最大的一單民營企業(yè)“全資格”年金計劃。
據(jù)介紹，大明集團(tuán)作為國內(nèi)不銹鋼加工制造行業(yè)第一家上市企業(yè)，與建行合作歷史長達(dá)20余年。大明集團(tuán)早在2014年底就開始考慮為員工進(jìn)行補(bǔ)充養(yǎng)老計劃，獲悉大明的需求后，建信養(yǎng)老金公司、建設(shè)銀行江蘇省分行、無錫市分行多次拜訪客戶并現(xiàn)場介紹企業(yè)年金業(yè)務(wù)，最終經(jīng)過幾輪激烈角逐，建行憑借集團(tuán)綜合服務(wù)優(yōu)勢，以“全資格”贏得了這個年金項(xiàng)目。該年金計劃覆蓋大明集團(tuán)內(nèi)包括江蘇、上海、浙江、天津、山西、湖北、山東地區(qū)在內(nèi)的8家子公司的三千多員工。首批參加人數(shù)約1100人，首批繳費(fèi)規(guī)模約1700萬元，2017年參加人數(shù)2100人，2018年參加人數(shù)可達(dá)3300人。大明集團(tuán)總裁周克明替員工算了一筆賬：按照員工和單位1:3的繳納比例，在大明工作滿30年，退休后的這筆補(bǔ)充養(yǎng)老金能拿到50萬元。
該計劃的落地，充分體現(xiàn)了建行集團(tuán)在養(yǎng)老金業(yè)務(wù)方面的“全領(lǐng)域”“全牌照”專業(yè)化優(yōu)勢，大明作為大型民營企業(yè)集團(tuán)能積極響應(yīng)國家完善多層次養(yǎng)老保障體系的號召，建立員工普惠形式的企業(yè)年金計劃，對在大中型民營企業(yè)中全面推廣企業(yè)年金等補(bǔ)充養(yǎng)老計劃的示范意義重大。
【拓展閱讀】
江蘇建行實(shí)現(xiàn)全國單一年金計劃全資格首單突破
在2016年總、分行舉辦的綜合金融推介會暨江蘇合作項(xiàng)目簽約儀式現(xiàn)場，建信養(yǎng)老金管理公司、建行江蘇省分行與江蘇豐潤集團(tuán)簽訂企業(yè)年金基金管理合同和“養(yǎng)頤無憂”補(bǔ)充醫(yī)療計劃產(chǎn)品委托管理合同這份大單，實(shí)現(xiàn)江蘇豐潤集團(tuán)年金受托、賬管、托管和投管全部資格以及補(bǔ)充醫(yī)療計劃全部份額，實(shí)現(xiàn)全國單一年金計劃全資格的首單突破。
江蘇豐潤集團(tuán)是常州地區(qū)經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)秀的大型民營企業(yè)集團(tuán)。建行常州分行行領(lǐng)導(dǎo)走訪該集團(tuán)一席話引起了企業(yè)的共鳴：“像豐潤集團(tuán)這樣管理有方、效益好、生命周期長的企業(yè)應(yīng)該建立新型的企業(yè)薪酬福利制度——企業(yè)年金制度，這樣能以多種分配和激勵機(jī)制，提升在職員工的工作積極性，提高企業(yè)凝聚力，還能通過中長期的激勵計劃，達(dá)到吸引和留住人才的目的，解除在職員工的后顧之憂，全面提升集團(tuán)在同行業(yè)中的競爭優(yōu)勢。”豐潤集團(tuán)對建行擁有企業(yè)年金“全牌照”、服務(wù)覆蓋“全領(lǐng)域”的優(yōu)勢也產(chǎn)生濃厚的'興趣。
歷時3個月上下聯(lián)動、行司聯(lián)動全方位開啟，迅速成立建行江蘇省分行、二級分行和經(jīng)辦行成員共同參與的項(xiàng)目營銷團(tuán)隊，同時明確責(zé)任分工，全面了解客戶薪酬改革計劃的要求和目標(biāo)，全方位分析客戶需求和數(shù)據(jù)，擬定年金合作方案草稿和PPT演示文稿，技術(shù)支持并與建信養(yǎng)老金公司對接。一周過后，初步方案呈現(xiàn)給客戶。這時，當(dāng)?shù)仄渌?家銀行也先后向企業(yè)拋出橄欖枝，提供各自的年金計劃。企業(yè)最終決定，通過現(xiàn)場演示招標(biāo)方案的方式推進(jìn)其年金計劃。江蘇建行不斷優(yōu)化和調(diào)整方案，強(qiáng)大的后援團(tuán)——建信養(yǎng)老金公司給予“火力”援助：通過凸顯建行企業(yè)年金“全領(lǐng)域”“全牌照”優(yōu)勢，為企業(yè)提供年金解決方案，滿足客戶年金計劃的需求;通過為企業(yè)制定補(bǔ)充醫(yī)療計劃解決方案，滿足企業(yè)養(yǎng)老保障個性化需求;同時還將員工可能關(guān)心的問題的解決方案逐一在PPT演示文稿中列示。一份殷實(shí)厚重的薪酬改革方案，終于在江蘇豐潤集團(tuán)4月5日組織的職代會上亮相了。建行項(xiàng)目營銷團(tuán)隊向該企業(yè)職工代表詳細(xì)闡述這一方案的必要性、安全性、收益性和售后服務(wù)等方面問題，贏得職工代表的認(rèn)同，特別是建行母子公司聯(lián)動一攬子的解決方案，得到集團(tuán)管理層和職工代表的一致點(diǎn)贊，在其它強(qiáng)有力的競爭對手中脫穎而出。
4月中旬，江蘇豐潤集團(tuán)最終選擇建行江蘇省分行作為合作伙伴。建信養(yǎng)老金公司第一時間與經(jīng)辦行、客戶進(jìn)行深入溝通，制訂合同文本，在最短時間內(nèi)通過法律審查定稿，行司集團(tuán)作戰(zhàn)和高效聯(lián)動得到客戶的嘆服。于是，建信養(yǎng)老金公司、建行江蘇省分行與江蘇豐潤集團(tuán)簽訂企業(yè)年金基金管理合同和“養(yǎng)頤無憂”補(bǔ)充醫(yī)療計劃產(chǎn)品委托管理合同，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)單一年金計劃受托、賬管、托管和投管全資格的首單突破。
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